1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

柳州內(nèi)保招聘
桂聘提供2025年7月柳州內(nèi)保最新招聘,魚峰區(qū)10條柳南區(qū)8條,平均工資約為2572元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多內(nèi)保保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)工程領(lǐng)班
5000-6000元2025-07-10劉女士招聘主任1、45歲以下,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、持有效電工證,中技、職高或以上學(xué)歷,機(jī)電、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
3、任職優(yōu)選條件:持中級(jí)或高級(jí)技工上崗證或資格證,如高壓(進(jìn)網(wǎng)、作業(yè))證/電梯(維修、
安全管理員)證/制冷設(shè)備維修證/電動(dòng)器具維修證/自動(dòng)消防系統(tǒng)維保人員上崗證等優(yōu)先。 -
汽車延保銷售(南寧 師傅帶教 不加班)
6000-10000元2025-07-10崔俊招聘區(qū)域:南寧良慶區(qū)矩榮一豐一眾、興寧區(qū)廣星廣本
崗位職責(zé):
1、根據(jù)客戶要求,提供延保產(chǎn)品咨詢、出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個(gè)人及部門銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
4、對(duì)公司客戶提供產(chǎn)品的售后服務(wù)支持
5、公司安排的其他工作
任職要求:
1、有面銷經(jīng)驗(yàn),20~38歲,中專及以上學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)佳、親和力佳、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、個(gè)性樂觀開朗、積極進(jìn)取
3、熱愛銷售工作,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通技巧和語言表達(dá)能力
福利待遇:
1、合理薪資:無責(zé)底薪+出單績(jī)效工資+激勵(lì)獎(jiǎng)金
2、完整福利:五險(xiǎn)一金+出單激勵(lì)+節(jié)日禮品+年度體檢+帶薪年假
3、個(gè)人成長(zhǎng):新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多
4、工作時(shí)間:8:30-17:30/9:00-18:00
5、工作制度:月休4天,可周末調(diào)休 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-7000元2025-07-10付小姐職責(zé):
1、建立客訴問題清單,對(duì)客訴問題進(jìn)行管理,組織對(duì)問題進(jìn)行調(diào)查、分析、改善,并提供8D報(bào)告給客戶,必要時(shí)去客戶現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào),與客戶溝通,直到問題關(guān)閉。
2、負(fù)責(zé)組織完成客戶抱怨問題的解決,及時(shí)給予客戶反饋,驗(yàn)證預(yù)防措施的有效性,責(zé)工作追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶。
3、客戶現(xiàn)場(chǎng)問題的初步分析.遏制措施的執(zhí)行,向內(nèi)部進(jìn)行問題反饋,追蹤改善執(zhí)行狀況,確認(rèn)其有效性,并在時(shí)間節(jié)點(diǎn)前回復(fù)客戶。
4、對(duì)客戶退貨進(jìn)行檢驗(yàn)和測(cè)試,判定退貨狀態(tài)和退貨反饋的符合性,負(fù)責(zé)售后索賠相關(guān)工作。
4、根據(jù)工廠或公司的質(zhì)量目標(biāo)要求及客戶的期望,開展質(zhì)量活動(dòng),確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和保職證持續(xù)滿足并超越客戶的期望。
5、建立客訴質(zhì)量問題經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫(kù),在新項(xiàng)目導(dǎo)入時(shí),對(duì)DFMEA和PFMEA進(jìn)行評(píng)審,監(jiān)督在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和過程設(shè)計(jì)中得到落實(shí),提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)量。
6、售后質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控和分析,負(fù)責(zé)監(jiān)控和達(dá)成設(shè)定目標(biāo)??蛻絷P(guān)系維護(hù)和滿意度調(diào)查,對(duì)客戶反饋的質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和監(jiān)控。
7、完成上級(jí)交辦的其它及臨時(shí)工作。
要求:
1、大專以上學(xué),理工科專業(yè),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,具備工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用質(zhì)量工具分析和解決問題,熟悉IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMEA等質(zhì)量工具。
2、應(yīng)掌握工具與技術(shù):五大工具,各類質(zhì)量體系,8D等質(zhì)量問題處理方法及技能技巧。
3、具較強(qiáng)的邏輯思維能力和寫作能力,能獨(dú)立編制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件、質(zhì)量規(guī)范。
個(gè)人素質(zhì)敬崗敬業(yè)、較強(qiáng)溝通能力。 -
出納
3000-4000元2025-07-10粟女士人事要保守保險(xiǎn)柜密碼,保管好鑰匙,不得任意轉(zhuǎn)交他人代為保管。 7.對(duì)所管的印章必須要妥善保管,嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。對(duì)空支票和空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理,專設(shè)登記薄登記,按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。 -
烘焙項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-07-10李葉森.本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營(yíng)模式,有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例(可附作品集鏈接或說明) 3.掌握健康烘焙趨勢(shì)(如低糖、植物基、短保產(chǎn)品 -
汽修鈑金工
3000-4000元2025-07-10梁經(jīng)理任職資格: 1、從事鈑金工作實(shí)際操作,熟悉各種鈑金件修復(fù)加工特性; 2、熟練操作磨修復(fù)機(jī)、氣保焊機(jī),具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、踏實(shí)肯干,吃苦耐勞,干活快。 -
汽車交付專員
5000-8000元2025-07-10覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按流程完成新車交付工作,確保用戶獲得便捷、高效且有儀式感的交付體驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)汽車功能使用講解及保客維系服務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)待交車輛清洗,清潔等5s管理工作,協(xié)助銷售顧問完成試駕車 …… 、展車清洗工作; 4、負(fù)責(zé)客戶開票工作(跟進(jìn)充電樁安裝、金融/保險(xiǎn)辦理、延保/GAP產(chǎn)品引薦,牌照申領(lǐng)、精品安裝預(yù)約與登記,尾款支付等); 5、負(fù)責(zé)交車材料的核對(duì),并交付給信息員存檔。 -
焊工
6000-8000元2025-07-10藍(lán)順昌有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、要會(huì)二保焊、電焊、氬弧焊,25至40歲 -
汽車美容師傅
3000-8000元2025-07-10梁經(jīng)理因工作繁忙沒時(shí)間及時(shí)回復(fù)信息,有意向者投簡(jiǎn)歷后請(qǐng)電話聯(lián)系我們 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車漆面拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī),清洗內(nèi)室座椅、封釉、精細(xì)鍍膜鍍晶等美容項(xiàng)目的施工; 2、負(fù)責(zé)對(duì)美容施工所需設(shè)備的保管及保養(yǎng) -
汽車油漆面拋光工
2000-7000元2025-07-10梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)汽車噴漆后漆面出現(xiàn)的顆粒進(jìn)行拋光打蠟、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工; 2、負(fù)責(zé)對(duì)拋光施工所需設(shè)備材料的保管及保養(yǎng); 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
設(shè)備主管(J11144)
8000-10000元2025-07-10韋海芳HR1、監(jiān)督工廠設(shè)備維修作業(yè)安全操作的實(shí)施 2、組織并協(xié)助參與設(shè)備事故處理工作; 3、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等備品備件需求計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備維修、維保等工作實(shí)施; …… : 1、本科學(xué)歷以上 2、3年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有一定專業(yè)技術(shù)水平及具有豐富的設(shè)備基礎(chǔ)管理能力; 4、具有固定資產(chǎn)管理知識(shí)、機(jī)械設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng)知識(shí); 5、熟悉設(shè)備維保、 -
電氣工程師(J11317)
8000-10000元2025-07-10韋海芳HR現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行 12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷 2、5年以上機(jī)械、電氣維修專業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、有豐富的設(shè)備維修技能;準(zhǔn)確的判斷能力;較強(qiáng)的動(dòng)手能力 4、熟悉設(shè)備維保、 -
物業(yè)工程經(jīng)理
8000-10000元2025-07-10劉女士招聘主任崗位職責(zé):負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維保、水電工程管理及家居維修特約服務(wù)工作。 …… 任職要求: 1、年齡28-40歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電類、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備設(shè)備運(yùn)行維保、裝修管理、水電安裝維護(hù)等實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn) -
水電工
4000-5000元2025-07-10劉女士招聘主任負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目售樓營(yíng)銷中心或各物業(yè)小區(qū)管理階段設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維保、水電工程管理及家居維修特約服務(wù)工作。 …… 任職資格 1、28-45歲,工民建、機(jī)電類、樓宇建筑智能化、制冷與電工技術(shù)等專業(yè)中專及以上學(xué)歷; 2、1年以上全國(guó)知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備設(shè)備運(yùn)行維保、裝修管理、水電安裝維護(hù)等實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn) -
銷售工程師
5000-9000元2025-07-10林警1.有醫(yī)藥從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.搜集市場(chǎng)信息,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài),維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定 3.開發(fā)市場(chǎng),精準(zhǔn)對(duì)接醫(yī)院科室 4.有醫(yī)院渠道業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 5.積極進(jìn)取,樂觀向上,保持正能量。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州內(nèi)保招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 出納 職位2025-07-12
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黃先生投遞了 柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車交付專員 職位2025-07-12
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蔣小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 出納 職位2025-07-09
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甘小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 出納 職位2025-07-08
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韋先生投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司柳州分公司 的 水電工 職位2025-07-04
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江小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 出納 職位2025-07-01
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柳州保安招聘工資
¥
2572
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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58.4%2K
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29.9%3K
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10.4%4K
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1.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.2%
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初中3.8%
柳州保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,初中占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.9%
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1-3年3.8%
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3-5年1.3%
柳州保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.9%,1-3年占3.8%,3-5年占1.3%。