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柳州財務公司培訓招聘

桂聘提供2025年10月柳州財務公司培訓最新招聘，城中區(qū)285條魚峰區(qū)197條，平均工資約為4273元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多培訓it培訓安全培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

營運經理

5000-10000元
2025-09-29
鄧于民
銷售運營
崗位名稱:品牌事業(yè)部經理直接上級:總經理
本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經營管理結果負責
工作職責:
1.制定營運規(guī)范、標準，經批準后組織實施;
2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項營運工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策;
4.必要時駐店管理，在規(guī)定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員;
5.設計、管理、實施營運培訓課目，對店鋪營運人員的工
作技能規(guī)范、提升負責;
6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案，
經批準后組織實施。
7.對品牌部利潤、銷售、費用的管理及結果負責。
8.有男裝鞋服品牌管理經驗者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。
2025-09-29
鄧于民
崗位職責：
1.負責品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋；
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成；
6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作；
7負責專賣店人員流動及考勤管理；
8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核；
10.競品關注等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先；
3、適應不定期出差。
2025-09-29
鄧于民
崗位職責：
1.負責品牌門店的管理工作；
2.每月定期開展店長區(qū)域會議，溝通問題、反饋人員情況和貨品分析；
3.負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況；
4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋；
5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成；
6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作；
7負責專賣店人員流動及考勤管理；
8.負責培訓公司管理制度及門店制度，并落實到每個門店；
9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核；
10.競品關注等。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上同崗位工作經驗；
2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先；
3、適應不定期出差。

零售主管

5000-10000元
2025-09-29
鄧于民
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導，包括陳列、產 品知識、銷售技巧、服務等。 6、負責所管區(qū)域內部人員的日常管理，包括招聘、工作程序 闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。

店長

4000-8000元
2025-09-29
鄧于民
薪資待遇： 1、薪酬：基本底薪+全勤獎+提成+年終獎+其他獎勵 2、五險 3、公司為員工提供入職培訓、內部技術培訓、委外培訓等多種培訓 4、福利：帶薪培訓、法定假補貼、晉升機會、節(jié)日禮品、合伙人機制
2025-09-29
鄧于民
； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。
2025-09-29
鄧于民
- 員工管理：負責員工培訓、排班及績效考核。 - 庫存管理：監(jiān)控庫存，確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務：處理客戶投訴，提升購物體驗。

零售督導

7000-12000元
2025-09-29
鄧于民
； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。
2025-09-23
鄧于民
負責專賣店新品上市的前期工作，及店鋪后期貨品執(zhí)行情況； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ，并落實到每個門店； 8.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，定期給員工進行培訓、考核；
2025-09-23
鄧于民
任職要求： 1.管理、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷； 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。 3.3年以上同崗位工作經驗。
2025-09-23
胡
薪酬待遇： 1、正式員工制待遇：一經錄用，簽訂勞動合同，購買五險一金、大病醫(yī)療互助；各種福利待遇優(yōu)厚，除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假； 2、該崗位所開發(fā)客戶業(yè)績提成享受終生制； 3、提供完善的崗前培訓 …… 、業(yè)務知識培訓和完善的晉升通道。
2025-09-23
鄧于民
； 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋； 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成； 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作； 7負責專賣店人員流動及考勤管理； 8.負責培訓公司管理制度及門店制度 …… ，并落實到每個門店； 9.通過巡店、深入了解員工，挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng)，嚴格監(jiān)督店鋪，一切舞弊開勉，合理公正處理日常店鋪事務，定期給員工進行培訓、考核； 10.競品關注等。
2025-09-23
胡
大病醫(yī)療互助和免費體檢； 3、各種福利待遇優(yōu)厚，除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假； 4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者，獲得季度/年度獎金； 5、完善的調薪及晉升機制，并定期提供給員工企業(yè)內訓、外派培訓 …… 、 拓展培訓、參觀考察等培訓學習機會.
2025-09-23
胡
底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵=月薪酬收入； 2、一經錄用，簽訂正式勞動合同，購買五險一金、大病醫(yī)療互助和免費體檢； 3、各種福利待遇優(yōu)厚，除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假； 4、提供完善的崗前培訓 …… 、業(yè)務知識培訓和完善的晉升通道。
約 29 個崗位
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柳州培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 37.2%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占98.6%，大專占1.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占98.6%，1-3年占1.4%。

相關企業(yè)

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  • 柳州慧算賬會計服務有限公司
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