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柳州電子公司培訓招聘

桂聘提供2025年8月柳州電子公司培訓最新招聘,城中區(qū)388條魚峰區(qū)338條,平均工資約為4298元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓有培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
4942************
崗位職責:
1、負責整理客戶資料;
2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務(wù)對接;
3、詢報價,項目跟蹤,上下游客戶的聯(lián)系,合同整理、制作;
4、完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;
5、監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關(guān)商務(wù)事宜;
6、負責商務(wù)部人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。
7、具備優(yōu)秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識,責任心強。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、3-5年以上商務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
3、熟練運用OFFICE 等辦公軟件;
4、工作認真細致,積極進取,善于學習與創(chuàng)新;
12小時前
覃經(jīng)理
*崗位類型:* 全職
*薪資范圍:* 3.5-5k/月
*工作地點:* 柳州窯埠古鎮(zhèn)
上班時間: * 早班:8:00-16:30 晚班:16:00-23:00
休息時間:大小休,排班制
福利:零食下午茶、員工餐、入職轉(zhuǎn)正紅包等
崗位職責:
1. 負責線上電商平臺(如淘寶、京東、拼多多等)的售前、售中、售后服務(wù)接待,及時響應(yīng)客戶咨詢,提供專業(yè)、熱情的解答;
2. 根據(jù)客戶需求,精準推薦合適的產(chǎn)品,引導客戶下單,提升轉(zhuǎn)化率;
3. 處理客戶訂單查詢、物流跟蹤、退換貨、售后問題等,確??蛻魸M意度;
4. 主動維護品牌形象,妥善處理客戶投訴及糾紛,提升客戶購物體驗;
5. 記錄并反饋客戶常見問題,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品描述、服務(wù)流程及話術(shù);
6. 完成上級安排的其他相關(guān)工作,如數(shù)據(jù)整理、客戶回訪等。
任職要求:
1. 基本條件:年齡18-30歲,大專及以上學歷,打字速度快(60字/分鐘以上),能熟練使用辦公軟件及電商后臺系統(tǒng);
2. 職業(yè)素養(yǎng):具備良好的服務(wù)意識、溝通能力和抗壓能力,能耐心細致地解決客戶問題;
3. 學習能力:思維靈活,學習能力強,能快速掌握產(chǎn)品知識、平臺規(guī)則及公司業(yè)務(wù)流程;
4. 工作態(tài)度:吃苦耐勞,責任心強,對工作和生活保持積極樂觀的態(tài)度,適應(yīng)電商行業(yè)快節(jié)奏;
5. 團隊協(xié)作:具備優(yōu)秀的團隊合作精神,能與運營、物流等部門高效配合;
6. 工作時間:能接受早晚班輪班制(早班8:00-16:00,晚班16:00-24:00等),節(jié)假日根據(jù)排班安排。
優(yōu)先考慮:
- 有電商客服、素食米面或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熟悉各大電商平臺規(guī)則及操作流程者優(yōu)先;
- 具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力或客戶服務(wù)技巧者優(yōu)先。
我們提供:
- 有競爭力的薪資待遇(底薪+績效提成);
- 完善的崗前培訓及職業(yè)發(fā)展通道;
- 舒適的辦公環(huán)境,年輕活力的團隊氛圍;
- 節(jié)日福利、生日轉(zhuǎn)正紅包、員工活動等多樣化福利。
期待你的加入,與品牌共同成長!
※因投遞簡歷的候選人較多,無法做到所有人都回復(fù),如候選人不匹配,我方默認不回復(fù)啦。同時感謝您投遞我們公司的簡歷,也祝各位找到合適的工作∧_∧
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 電子 工藝品 化學 瀏覽:39
12小時前
劉曉飛
崗位職責:
1、負責質(zhì)量管理體系IATF16949的建立、運行及持續(xù)改進,確保符合標準要求
2、審核、批準質(zhì)量管理文件,監(jiān)督流程執(zhí)行,確保工作規(guī)范化
3、交付全流程質(zhì)量監(jiān)督,包括供應(yīng)商審核、生產(chǎn)過程控制、成品檢驗等
4、跟蹤供應(yīng)商質(zhì)量指標,處理質(zhì)量問題,推動供應(yīng)商質(zhì)量體系提升
5、收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識別異常風險,制定改善方案并組織實施
6、負責內(nèi)外部投訴響應(yīng),分析問題根源,形成改進報告并跟蹤整改效果
職位要求:
1、至少有三次以上質(zhì)量體系迎審經(jīng)歷,領(lǐng)導過質(zhì)量體系迎審者優(yōu)先。
2、接受過“5個為什么”質(zhì)量問題分析訓練,熟練掌握8D報告的邏輯思維,并有編制8D報告經(jīng)驗。
3、熟悉客訴管理,溝通能力強。
4、熟練掌握檢驗作業(yè)指導書的編制方法,并能培訓下屬。
5、熟悉實驗室管理。
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:139
12小時前
韋海芳
HR
崗位職責: 在部門負責人的指導下,負責本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計、紀律考勤、新員工培訓以及異常情況的處理和反饋。
12小時前
全面負責汽車美容部的日常業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理(洗車、美容和銷售業(yè)務(wù))      2、能熟練完成洗車、拋光、打蠟、鍍膜等汽車美容項目      3、嚴格監(jiān)管美容部工作質(zhì)量(汽車美容裝飾招聘)      4、負責團隊員工的技能培訓

精益工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:25
12小時前
韋海芳
HR
能對工藝流程進行合理改造,對生產(chǎn)作業(yè)的效率改進提出建議,并進行實施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計、產(chǎn)品知識等方面的培訓
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:31
12小時前
韋海芳
HR
7、負責設(shè)備出廠,入廠安裝調(diào)試,并組織相關(guān)部門對設(shè)備進行驗收;? 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作; 9、制定設(shè)備保養(yǎng)計劃與實施; 10、主管區(qū)域人員的日常工作安排; 11、新進人員設(shè)備維修培訓

電氣工程師(J11317)

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:148
12小時前
韋海芳
HR
負責解決電氣設(shè)備運行中的技術(shù)問題 6、制定電氣設(shè)備各項規(guī)章制度及操作SOP,維修計劃周期檢查計劃 7、負責聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導與培訓工作

PACK工藝工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:27
12小時前
韋海芳
HR
熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點,對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應(yīng); 3.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標準作業(yè)指導書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對生產(chǎn)人員技術(shù)指導、培訓
12小時前
韋經(jīng)理
管理公司總體運營,例如:安排好各個崗位工作任務(wù)、工作目標和落地;結(jié)合公司實際情況制定招生、招人、培訓計劃,分配和安排好任課老師上課時間表;安排好家長家校關(guān)系維護專員;制作好每學期上課課表和活動計劃;以及其它工作中需要補充或遇突發(fā)情況預(yù)案的實施
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:104
12小時前
韋海芳
HR
組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導與培訓工作。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:212
12小時前
韋海芳
HR
組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導與培訓工作。
12小時前
4942************
崗位職責: 1、對公司數(shù)據(jù)中心工程項目進行組織管理,做好目標、進度、質(zhì)量、安全、風險等管理的把控工作; 2、及時組織辦理項目實施過程中產(chǎn)生的變更及增項手續(xù); 3、組織完成工程各階段的測試及驗收、完成培訓及決算工作
12小時前
丁程城
福利待遇: -薪資福利:我們提供無責任底薪、高提成、獎金、旅游、培訓以及完善的晉升機制。此外,我們還提供生日津貼,讓您在工作之余感受到關(guān)懷和溫暖。 …… -職業(yè)發(fā)展:我們注重員工的職業(yè)發(fā)展,提供培訓和晉升機會,幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 -工作環(huán)境:我們提供舒適的辦公環(huán)境和先進的辦公設(shè)施,為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作條件。
2025-08-09
鄧于民
5、負責定期對管理人員做相應(yīng)的培訓和指導,包括陳列、產(chǎn) 品知識、銷售技巧、服務(wù)等。 6、負責所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。
約 114 個崗位

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柳州培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.4%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 37.7%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 11.7%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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