
柳州電子公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月柳州電子公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)268條魚峰區(qū)187條,平均工資約為4342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美容店長(zhǎng)
8000-12000元2025-09-04周鐵平店長(zhǎng)一名:
你性:23-50歲
需要養(yǎng)生行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 懂基本電腦操作
月薪8000+
副店長(zhǎng)一名:無(wú)需經(jīng)驗(yàn),可以培訓(xùn)
23-50歲
月薪6000+
銷售多名
經(jīng)驗(yàn)不限
男女不限
23-50歲
月薪6000+ -
快銷品督導(dǎo)
2000-3000元2025-09-04黎金沂崗位概述:
快銷品活動(dòng)督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷品促銷活動(dòng)的順利進(jìn)行,確?;顒?dòng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),提升品牌形象,提高銷售額。
崗位職責(zé):
1、活動(dòng)執(zhí)行:參與快銷品活動(dòng),制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案,包括活動(dòng)流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人員分工等。確?;顒?dòng)方案符合公司需求,具有可操作性。
2、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo):對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程督導(dǎo),確?;顒?dòng)按照預(yù)定方案順利進(jìn)行。關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)秩序、氛圍營(yíng)造、產(chǎn)品陳列等方面,及時(shí)處理突發(fā)狀況,保障活動(dòng)安全有序。
3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):負(fù)責(zé)兼職促銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵(lì)工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷售技能和服務(wù)水平。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集活動(dòng)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估活動(dòng)效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為下一輪活動(dòng)提供有力支持。
5、跨部門溝通與協(xié)調(diào):與相關(guān)部門保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
6、客戶關(guān)系維護(hù):關(guān)注客戶需求,及時(shí)收集客戶反饋,提升客戶滿意度。與客戶保持良好關(guān)系,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
任職要求:
1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
3、有一定的廣告物料知識(shí),可在現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立完成活動(dòng)中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 -
自動(dòng)駕駛開發(fā)集成工程師
12000-20000元2025-09-04吉英存崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)ADAS產(chǎn)品駐地技術(shù)支持,完成客戶現(xiàn)場(chǎng)的ADAS產(chǎn)品集成、標(biāo)定和調(diào)試工作
2. 負(fù)責(zé)了解,記錄和解答客戶是測(cè)試和使用產(chǎn)品過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)問(wèn)題,為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)服務(wù)
3. 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)車輛驗(yàn)收,標(biāo)定工站驗(yàn)收等現(xiàn)場(chǎng)工作
4. 負(fù)責(zé)解決客戶生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的ADAS相關(guān)技術(shù)問(wèn)題
5. 負(fù)責(zé)與售后團(tuán)隊(duì)配合,及時(shí)解決ADAS產(chǎn)品的售后問(wèn)題
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,汽車. 自動(dòng)化. 電子相關(guān)專業(yè);
2. 優(yōu)秀的表達(dá)、溝通和理解能力,邏輯性強(qiáng),有條理;
3. 熱情熱心,責(zé)任感強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),有售前/售后/駐地工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 駕駛技能熟練,具備3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),具有A或B類駕駛證者優(yōu)先;
5. 熟悉C語(yǔ)言,并具備算法建模能力優(yōu)先; -
零售區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元2025-09-04鄧于民負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
鞋服運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
11000-14000元2025-09-04鄧于民任職要求: 1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
修圖師
5000-8000元2025-09-04劉琳活動(dòng)類修圖 人像修圖 靜物修圖 美工 有無(wú)基礎(chǔ)均可,會(huì)培訓(xùn) 任何專業(yè)都可以 藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)會(huì)更容易上手 薪資5k-8k 可以接受加班 月休4天 工作環(huán)境好,氛圍輕松愉快,福利待遇優(yōu)厚 -
用戶運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-09-04黃思相關(guān)要求: 1、熟悉計(jì)算機(jī)一般操作,能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作 2、性格開朗,溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),喜歡玩游戲,敢于挑戰(zhàn)自我 3、公司提供帶薪培訓(xùn),良好的工作環(huán)境和福利待遇 4、對(duì)國(guó)戰(zhàn)、幫戰(zhàn)類網(wǎng)游感興趣 …… ,游戲代入感強(qiáng) 5、男女不限,年齡20-26歲 福利待遇: 底薪2200+飯補(bǔ)300 +全勤100+提成+獎(jiǎng)金+包住,綜合薪資在4000-8000元 高大上辦公樓辦公,設(shè)有單獨(dú)培訓(xùn)室,接待室,會(huì)議室 -
賀州鞋類大店長(zhǎng)
3000-7000元2025-09-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
精益工程師
6000-8000元2025-09-04韋海芳HR能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) -
工段長(zhǎng)(電芯車間)
6000-8000元2025-09-04韋海芳HR崗位職責(zé): 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 -
零售督導(dǎo)
7000-12000元2025-09-04鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
設(shè)備主管(J11144)
8000-10000元2025-09-04韋海芳HR7、負(fù)責(zé)設(shè)備出廠,入廠安裝調(diào)試,并組織相關(guān)部門對(duì)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收;? 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 9、制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施; 10、主管區(qū)域人員的日常工作安排; 11、新進(jìn)人員設(shè)備維修培訓(xùn) -
電氣工程師(J11317)
8000-10000元2025-09-04韋海芳HR負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題 6、制定電氣設(shè)備各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP,維修計(jì)劃周期檢查計(jì)劃 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作 -
客服專員+行政班
3000-8000元2025-09-04黃思-14:00 7.5個(gè)小時(shí)工作制 福利待遇: 底薪2000+飯補(bǔ)300 +全勤100+交通補(bǔ)貼100+績(jī)效獎(jiǎng)金500-2000+提成,綜合薪資在3500-6000元 高大上辦公樓辦公,設(shè)有單獨(dú)培訓(xùn)室 -
PACK工藝工程師
6000-8000元2025-09-04韋海芳HR熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 3.對(duì)生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,對(duì)生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州電子公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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覃先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 工段長(zhǎng)(電芯車間) 職位2025-09-01
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王先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 PACK工藝工程師 職位2025-08-31
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9%2K
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17.9%3K
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35.9%4K
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17.9%5K
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10.3%6K-8K
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5.1%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。