
柳州紡織公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月柳州紡織公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)322條魚(yú)峰區(qū)204條,平均工資約為4435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-6000元2025-07-05韋女士工作內(nèi)容及職責(zé):
1.協(xié)助質(zhì)量部長(zhǎng)維護(hù)有效的質(zhì)量管理體系及實(shí)施質(zhì)量體系審核;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部審核整改措施的跟蹤及驗(yàn)證;
3.按過(guò)程審核計(jì)劃進(jìn)行過(guò)程審核,并確保審核記錄的完整性;
4.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品審核計(jì)劃,并進(jìn)行產(chǎn)品審核,確保審核記錄的完整性;
5.負(fù)責(zé)外來(lái)文件的收集、管理和發(fā)放;
6.對(duì)外質(zhì)量保證,客戶要求時(shí),及時(shí)向客戶提交相關(guān)質(zhì)量保證資料;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量體系相關(guān)文件及客戶程序文件的培訓(xùn)工作;
8.支持內(nèi)部控制以及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦任務(wù)。
任職要求:
1.能熟練使用辦公軟件;
2.具有基本的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)和體系知識(shí);
3.具有組織能力和協(xié)調(diào)能力 -
河池都安喬丹店長(zhǎng)
3000-7000元2025-07-05592056886@qq.com一、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售、賣場(chǎng)的統(tǒng)一管理;
2、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù);
5、定期參加公司培訓(xùn),執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行。
二、任職要求:
1、25-40歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳;
2、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強(qiáng);
3、良好的職業(yè)素養(yǎng),熱愛(ài)銷售,管理經(jīng)驗(yàn)至少一年以上;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,有鞋服連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 -
技術(shù)經(jīng)理
15000-25000元2025-07-05鄧翔崗位職責(zé)主要包括:
1. 技術(shù)管理與研發(fā):
? 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的后端、前端等業(yè)務(wù)模塊功能的設(shè)計(jì)研發(fā)工作,主持分析和詳細(xì)設(shè)計(jì),并制定技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。
? 參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目解決方案的技術(shù)設(shè)計(jì)部分,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),并承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁角色。
? 負(fù)責(zé)技術(shù)管理制度的制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)和考核工作。
2. 項(xiàng)目推進(jìn)與質(zhì)量控制:
? 按照公司規(guī)范,進(jìn)行核心代碼的開(kāi)發(fā),并主持項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)和集成聯(lián)調(diào)工作。
? 管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保研發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)交付,并對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):
? 負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理和技術(shù)培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析、設(shè)計(jì)能力和系統(tǒng)架構(gòu)能力。
? 組織和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及前沿技術(shù)。
4. 市場(chǎng)調(diào)研與技術(shù)支持:
? 根據(jù)業(yè)務(wù)需要開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和行業(yè)研究工作。
? 及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
崗位要求包括:
1. 教育背景與專業(yè)技能:
? 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
? 精通至少一種編程語(yǔ)言,如Java、PHP、Python、C++等,并有大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
? 熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目管理方法及數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)管理:
? 具備豐富的軟件開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),通常要求5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
? 有成功上線的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能夠合理分配開(kāi)發(fā)任務(wù)以保證進(jìn)度和質(zhì)量。
3. 綜合素質(zhì)與能力:
? 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、需求分析能力和問(wèn)題解決能力。
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力。
? 對(duì)工作富有激情,熱愛(ài)技術(shù),有很強(qiáng)的鉆研能力和學(xué)習(xí)能力。 -
招聘主管/專員
4000-8000元2025-07-05鄧翔5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 -
外貿(mào)(亞馬遜)運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-07-05趙員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 -
服裝店長(zhǎng)
3000-6000元2025-07-05趙10.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。 11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛 盾。 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生, 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 -
國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-07-05趙員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 -
招聘專員
3000-8000元2025-07-05鄧翔崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 -
機(jī)修工
3000-7000元2025-07-05趙- 培訓(xùn)新員工,提高團(tuán)隊(duì)整體技能水平。 職位要求: - 1-3年模板機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉模板機(jī)的工作原理和操作流程。 - 具備良好的機(jī)械維修和故障排除能力。 -
總監(jiān)助理
4000-5000元2025-07-05趙員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 -
服裝廠車位指導(dǎo)員
3000-8000元2025-07-05趙②有管理或指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),如擔(dān)任過(guò)車位組長(zhǎng)或有指導(dǎo)新員工、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,能夠有效組織和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。 …… ④良好的教學(xué)能力:具備出色的教學(xué)方法和技巧,能夠?qū)?fù)雜的縫紉技術(shù)和工藝知識(shí)以簡(jiǎn)單易懂的方式傳授給車位工人,制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和課程內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果。 …… 二、崗位職責(zé) ①技能培訓(xùn)與指導(dǎo):根據(jù)車位工人技能水平,制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃,傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復(fù)雜工藝方法,幫助工人提升技能,解決操作難題。 …… ⑥資料整理與記錄:整理培訓(xùn)資料、質(zhì)量問(wèn)題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等,為培訓(xùn)、質(zhì)量改進(jìn)和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。 上班時(shí)間:8:00-18:00,早上需要提前15分鐘到,開(kāi)晨會(huì)和搞衛(wèi)生等。單休,月休4天。 -
抖音店鋪運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-07-05趙員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 -
短視頻運(yùn)營(yíng)
3000-8000元2025-07-05趙員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制 -
技術(shù)主管
15000-25000元2025-07-05鄧翔? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。 6. 網(wǎng)絡(luò)與信息安全: ? 負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo)。 ? 負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范。 …… 技術(shù)支持與培訓(xùn): ? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。 ? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設(shè)備問(wèn)題。 9. 售后與補(bǔ)貨管理: ? 負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理。 -
無(wú)人機(jī)實(shí)施工程師(FAE)
8000-13000元2025-07-05鄧翔【崗位職責(zé)】: 1)、根據(jù)公司項(xiàng)目需求,參與落實(shí)無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的配件選型、裝配制作、測(cè)試演示、交付培訓(xùn)等全流程; 2)、熟練使用相關(guān)調(diào)試軟件和工具、主流無(wú)人機(jī)飛控和地面站的調(diào)參設(shè)置,熟練進(jìn)行無(wú)人機(jī)系統(tǒng)和功能模塊的聯(lián)調(diào)與測(cè)試 …… 、維修; 3)、使用專用檢測(cè)儀器及軟件進(jìn)行無(wú)人機(jī)各系統(tǒng)檢測(cè)、故障分析和診斷; 4)、根據(jù)維護(hù)保養(yǎng)手冊(cè),對(duì)無(wú)人機(jī)各功能模塊進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng); 5)、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)技術(shù)交流及內(nèi)部培訓(xùn)。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州紡織公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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龔小姐投遞了 柳州市富英華工貿(mào)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-07-05
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.4%2K
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15.3%3K
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37.6%4K
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18.8%5K
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10.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。