柳州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月柳州培訓(xùn)最新招聘，城中區(qū)320條魚(yú)峰區(qū)211條，平均工資約為4435元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

售后信息員／內(nèi)勤

3000-4000元

柳州佳之迪汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人汽車(chē)銷(xiāo)售投遞:3人瀏覽:90

2025-07-10

周毅

如果您是：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷
1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)
了解售后部門(mén)各崗位工作內(nèi)容及流程；
工作思路清晰、細(xì)致。對(duì)售后數(shù)據(jù)高度敏感性，較強(qiáng)的售后數(shù)據(jù)分析能力；
有較好的工作計(jì)劃能力、執(zhí)行能力和靈活度具；有數(shù)據(jù)保密意識(shí)。
我希望您做到：
在服務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下，為售后服務(wù)部工作提供全面數(shù)據(jù)支持，對(duì)售后業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的收集、記錄與管理工作。包括但不限于：
1.負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表的編制、轉(zhuǎn)發(fā)工作，協(xié)助服務(wù)經(jīng)理制作售后員工的工資；
2.負(fù)責(zé)廠家售后服務(wù)的信息管理工作
3.負(fù)責(zé)建立、保管、更新售后客戶(hù)的檔案資料
4.負(fù)責(zé)售后排班、相關(guān)報(bào)銷(xiāo)和物料的申請(qǐng)等行政事務(wù)工作
5.完成服務(wù)經(jīng)理委派的其他臨時(shí)性工作
我們將提供：
1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼；
2.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
3.高額績(jī)效（提成類(lèi)薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），享受豐厚的節(jié)日福利，及豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn)，豐富的內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)，公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點(diǎn)/時(shí)間：
1、柳州市魚(yú)峰區(qū)西江路78號(hào)-2柳州佳之迪4S店，9：00-18：00；
（溫馨提示：簡(jiǎn)歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦）

SMT班長(zhǎng)/技術(shù)員

4000-7000元

柳州五達(dá)汽車(chē)部件有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人汽車(chē) 汽車(chē)配件投遞:2人瀏覽:224

2025-07-10

歐女士

1、負(fù)責(zé)組織SMT車(chē)間（PCBA半成品制程）的生產(chǎn)活動(dòng)，執(zhí)行車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；報(bào)工；
2、負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備、工裝的日常維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)SMT車(chē)間制程的管控，負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境；
4、負(fù)責(zé)SMT車(chē)間作業(yè)員工的培訓(xùn)、作業(yè)觀察與作業(yè)指導(dǎo)、員工考勤和考評(píng)。
專(zhuān)業(yè)：機(jī)電一體化或電氣自動(dòng)化
年齡：23~38歲
任職資格：
1、電子廠工作1年以上，SMT車(chē)間/技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；有班組管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、單休，倒班，有電子裝聯(lián)工藝知識(shí)；
3、會(huì)用WORD、EXCLE等辦公軟件。
福利：五險(xiǎn)一金、工作餐、高溫補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、技能獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、生日福利、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等（無(wú)住宿）。
電話(huà): *********** ?
地址：柳州市柳北區(qū)楊柳路7號(hào)沙塘工業(yè)園

人力行政專(zhuān)員

4000-5000元

廣西全匯食品有限公司

柳州 1人食品投遞:3人瀏覽:53

2025-07-10

易總

崗位職責(zé)
招聘與配置管理
1.根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置
2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，制訂人員編制計(jì)劃和年度招聘計(jì)劃
3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等
4.有效組織招聘工作，維護(hù)招聘渠道，提高工作效率
培訓(xùn)體系建設(shè)
1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門(mén)培訓(xùn)教育需求，指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃
2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊(duì)伍;指導(dǎo)公司各部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)內(nèi)、外部培訓(xùn)
3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作，審核培訓(xùn)課程講義
4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同，接洽安排外部培訓(xùn)前的各項(xiàng)工作
5.檢查跟進(jìn)培訓(xùn)組織情況，進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤和評(píng)價(jià)
晉升機(jī)制建設(shè)
1.設(shè)計(jì)與優(yōu)化晉升機(jī)制，以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵(lì)員工積極進(jìn)取，提高整體工作效率
2.組織實(shí)施晉升評(píng)審，對(duì)各崗位候選人的晉升資格進(jìn)行評(píng)估，確保晉升過(guò)程公平、公正。
3.提供晉升指導(dǎo)，為員工提供晉升指導(dǎo)，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵(lì)員工自我提升，積極爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。
4.跟進(jìn)晉升效果，對(duì)晉升后的員工進(jìn)行跟蹤評(píng)估，確保晉升效果符合預(yù)期，及時(shí)調(diào)整晉升機(jī)制，以滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要。
薪酬管理
1.每年針對(duì)本地區(qū)同行業(yè)進(jìn)行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整薪酬方案
3.根據(jù)薪酬管理度，組織薪酬的計(jì)算，對(duì)薪酬表進(jìn)行審核，并組織進(jìn)行發(fā)放
4.接受員工的有關(guān)詢(xún)問(wèn)，解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法
績(jī)效管理
1.參與制訂公司各部門(mén)的績(jī)效考核體系和激勵(lì)政策方案
2.推進(jìn)績(jī)效管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門(mén)績(jī)效考核的實(shí)施情況
3.受理績(jī)效投訴并反饋信息

人事行政專(zhuān)員

4000-5000元

廣西星游軟件科技有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人軟件瀏覽:54

2025-07-10

楊岸

進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的邀約和面試； 3．負(fù)責(zé)辦理員工入離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)辦理工作； 4．負(fù)責(zé)人事檔案的建立及維護(hù)、歸檔整理； 5．負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作，出勤報(bào)表的完成； 6．公司培訓(xùn)計(jì)劃的完成和執(zhí)行工作

人力資源助理

3000-4000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織投遞:1人瀏覽:39

2025-07-10

鄧翔

崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

銷(xiāo)售總監(jiān)

30000-50000元

廣西易德科技有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人空調(diào) 汽車(chē) 民營(yíng) 瀏覽:18

2025-07-10

付小姐

參與制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析；制定年、季、月度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 2、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo)； 3、管理銷(xiāo)售部全體工作以O(shè)EM 銷(xiāo)售為主； 4、建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員

線下培訓(xùn)業(yè)務(wù)專(zhuān)員

7000-12000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子法律教育投遞:3人瀏覽:74

2025-07-10

周先生

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接合作商進(jìn)行線下培訓(xùn)招生； 2.負(fù)責(zé)線下培訓(xùn)開(kāi)班統(tǒng)籌策劃； 3.負(fù)責(zé)合作商招商； 4.負(fù)責(zé)線下培訓(xùn)產(chǎn)品市場(chǎng)信息收集。 …… 任職資格： 1.有1年以上線下培訓(xùn)面授項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.能夠獨(dú)立拜訪客戶(hù)進(jìn)行招商和洽談項(xiàng)目。 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、分析、觀察和溝通能力，快速學(xué)習(xí)線下面授培訓(xùn)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

法務(wù)專(zhuān)員

5000-8000元

貴州眾誠(chéng)法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司柳州分公司

柳州-城中區(qū) 1人法律咨詢(xún) 投遞:1人瀏覽:55

2025-07-10

馮女士

人事

、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛(ài)崗，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極樂(lè)觀，能承受較大的工作壓力； 5、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，新手入門(mén)，老員工一對(duì)一、手把手言傳身教，復(fù)制成功技巧； 6、新人崗前帶薪培訓(xùn)

人力專(zhuān)員

2000-3000元

柳州浩客科技有限責(zé)任公司

柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人計(jì)算機(jī) 軟件網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:23

2025-07-10

石女士

公司福利：周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)

汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)

2000-6000元

廣西寶旗汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園 1人能源汽車(chē) 汽車(chē)銷(xiāo)售瀏覽:17

2025-07-10

劉經(jīng)理

在工作時(shí)間內(nèi)積極參加各種會(huì)議、培訓(xùn)，配合公司舉辦的市場(chǎng)活動(dòng)，并一律按要求著工作裝，佩戴工作牌，以“專(zhuān)業(yè)”、“熱忱”塑造品牌特色，保證良好的公司形象。 5．

生產(chǎn)部副部長(zhǎng)

8000-10000元

柳州市楷都汽車(chē)零部件有限公司

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人汽車(chē) 汽車(chē)配件瀏覽:136

2025-07-10

黃女士

根據(jù)銷(xiāo)售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制；? 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng)； 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績(jī)效考核的落實(shí) …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(huì)（次年4月份）；? 6、按國(guó)家規(guī)定給予有薪假期，每年可享受帶薪年休假，在公司服務(wù)一年以上，每年可報(bào)銷(xiāo)回家探親路費(fèi)一次； 7、完善的培訓(xùn)體系和績(jī)效考核體系，提供良好的晉升空間

醫(yī)務(wù)部主任

6000-8000元

柳州愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-同和佳境 1人醫(yī)院瀏覽:179

2025-07-10

蒙女士

提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故； 4、對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向CEO、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決醫(yī)患糾紛； 5、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核；檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)

體系主管

6000-8000元

柳州國(guó)軒電池有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:114

2025-07-10

韋海芳

組織體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核，對(duì)不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟進(jìn)和驗(yàn)證； 5、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、文控管理工作 6、審核及改善事項(xiàng)的跟進(jìn)；任職要求： 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識(shí)，有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷

電氣工程師(J11317)

8000-10000元

柳州國(guó)軒電池有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:286

2025-07-10

韋海芳

負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題 6、制定電氣設(shè)備各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP，維修計(jì)劃周期檢查計(jì)劃 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專(zhuān)業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 8、組織開(kāi)展設(shè)備維修專(zhuān)員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作