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柳州培訓招聘

桂聘提供2025年7月柳州培訓最新招聘,城中區(qū)320條魚峰區(qū)211條,平均工資約為4435元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

機修工

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 2人 汽車 投遞:1人 瀏覽:93
2025-07-10
梁女士
1 執(zhí)行公司設(shè)備的維修工作,按維修單需求及時做好問題診斷及維修;
2 承擔依設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂相應(yīng)保養(yǎng)計劃,并按計劃實施保養(yǎng)工作;
3 編制設(shè)備備品清單,并依清單建立相應(yīng)備品庫存;
4 組織培訓操作人員完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作;
5 組織設(shè)備日常巡檢工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患;
6 組織設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)維護工作,降低本區(qū)域因設(shè)備停機及設(shè)備原因造成的報廢;
7 承擔設(shè)備臺賬更新、管理工作;
8 執(zhí)行公司領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

后廚

6000-8000元
2025-07-10
張小姐
崗位要求:
(1)2年以上中大型餐廳/酒樓后廚管理經(jīng)驗,擅長粵菜;
(2)做好廚房日常采購計劃與原材物料驗收工作,杜絕不合質(zhì)量標準和價格標準的原材物料入廚。
(3)擁有較高的專業(yè)技術(shù)能定期做好團隊人員的培訓工作
(4)有極強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力 ;
工作內(nèi)容:
(5)按公司要求,負責廚房日常的管理工作
(6)認真落實公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行各項工作任務(wù)和工作指示;
(7)負責制定廚房生產(chǎn)運行程序和工作程序,負責檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范中帶領(lǐng)后廚人員提高烹飪技術(shù),不斷改善菜著質(zhì)量
(8)考核評價廚師工作表現(xiàn),運用獎罰措施激勵廚師出色完成任務(wù)。
帶領(lǐng)團隊研發(fā)新菜品

直營店店長

4000-6000元
柳州-柳南區(qū) 1人 包裝 餐飲 投遞:1人 瀏覽:37
2025-07-10
張小姐
崗位職責:
1、全面負責門店人員、店面衛(wèi)生清潔管理工作;
2、門店員工收銀、出餐流程操作培訓;
3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、中專及以上學歷;
2、有餐飲店管經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡20-40歲,身體健康;
工作時間:每天工作9小時(包含兩個用餐時間)。
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:59
2025-07-10
李書金
職位要求:餐廳停供一對一培訓,服從帶班安排,按公司標準操作。 工作時間:早報6:30-15:00, 晚班15:00-22:30 工資:月休4天,平均工資2800。多勞多得。

課程顧問

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 咨詢 教育 瀏覽:71
2025-07-10
何小姐
崗位職責1.為客戶提供培訓課程咨詢,介紹中心課程的優(yōu)點和特色,根據(jù)客戶需求做好課程規(guī)劃,實現(xiàn)業(yè)績目標。2.配合老師保持與家長的良好溝通與互動,及時處理反饋意見,提高滿意度,完成續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹目標。 …… 公司福利1.你分外在意的高底薪和高提成; 2.你朝思暮想的專業(yè)技能、綜合能力培訓;3.你夢寐以求的每半年度評估考核晉升制度;4.你心馳神往的辦公環(huán)境和工作氛圍;5.你不可或缺的福利體系、法定休假;6.你翹首期盼的節(jié)日驚喜
2025-07-10
吳女士
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、對各類業(yè)務(wù)辦理流程(資料)進行整理,并反饋至外勤主管; 2、合理保管客戶證照資料,避免丟失; 3、收集和工商區(qū)域進行讀解,定期組織培訓講解 ;
柳州-柳北區(qū) 1人 金屬制品 投遞:1人 瀏覽:56
2025-07-10
李女士
性格沉穩(wěn),上進心強,抗壓能力強,能吃苦耐勞適應(yīng)加班 5.有鋁模設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先; 6.接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 7.年齡:20~35歲,廣西區(qū)域優(yōu)先; 福利待遇: 五險、帶薪年假、績效獎金、員工培訓
2025-07-10
梁女士
人事專員
試用薪資3000,新人入司有專業(yè)培訓 一對一老員工指導,包教包會; 2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運營總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游 …… ; 6、學習并宣講有機生活體驗課程; 任職要求: 1、性格開朗、喜歡與人交流; 2、良好的親和力和溝通能力; 3、能吃苦、有強烈的賺錢欲望; 4、有一定的抗壓能力和自我管控能力; 5、會培訓

健康顧問8K以上

4000-9000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:150
2025-07-10
梁女士
人事專員
2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游+帶薪年假+不定期學習 崗位職責: 1、公司有固定線上線下獲客模式

健康專員

3000-8000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:137
2025-07-10
梁女士
人事專員
2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—儲備店長) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓+團建+旅游+帶薪年假+不定期學習 崗位職責: 1、公司有固定線上線下獲客模式

運營專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 投遞:1人 瀏覽:29
2025-07-10
員工培訓:一對一的導師制入職培訓,同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓; 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制

工藝工程師

6000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:97
2025-07-10
韋海芳
HR
掌握生產(chǎn)過程情況; 2 、負責處理責任工序發(fā)生的異常; 3 、工藝紀律檢查及問題點匯總; 4、 編制負責工段的新版工藝文件; 5、優(yōu)化負責工段的工藝文件; 6 、對員工進行工藝標準和工藝要求培訓
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:244
2025-07-10
韋海芳
HR
組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導與培訓工作。

汽車銷售顧問

5000-10000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:29
2025-07-10
陳議軍
銷售經(jīng)理
完成銷售指標、提供銷售培訓 · 此崗位提供哪些福利? 一對一培訓、定期團建、實習期薪酬不打折扣 · 此崗位希望候選人具備哪些經(jīng)驗?

倉庫物流主管

7000-9000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電氣 國有控股 瀏覽:144
2025-07-10
謝女士
人事專員
按期完成各項采購、物流、倉庫等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析,為公司重大決策提供信息支持; 6、發(fā)展和維護與市場部門以及其他職能部門的內(nèi)部溝通渠道; 7、負責本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓
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柳州培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 9.4%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 37.6%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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