柳州培訓管理招聘
桂聘提供2025年9月柳州培訓管理最新招聘，城中區(qū)94條柳南區(qū)90條，平均工資約為4277元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
運營經(jīng)理
3000-4000元
2025-09-12
黃先生崗位職責：
團隊管理與指導
- 負責招募、培訓、管理和激勵社區(qū)團長團隊，確保團隊成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務標準。
- 定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 監(jiān)督團隊日常工作表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊內(nèi)部問題，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程。
銷售策略制定與執(zhí)行
- 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標，制定并實施針對社區(qū)團長的銷售策略和營銷計劃，包括但不限于社群運營、產(chǎn)品推廣、促銷活動等。
- 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，靈活調(diào)整銷售策略，以應對市場變化。
- 監(jiān)督銷售目標的完成情況，定期評估并優(yōu)化銷售效果，確保業(yè)績達標。
3. 客戶關(guān)系維護與開發(fā)**：
- 建立并維護與社區(qū)團長及終端消費者的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。
- 深入挖掘客戶需求，收集市場反饋，為公司產(chǎn)品和服務的改進提供建議。
- 拓展新的社區(qū)資源，開發(fā)新的團長合作機會，擴大銷售網(wǎng)絡(luò)和市場份額。
數(shù)據(jù)分析與報告
- 運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進行深入分析，提取有價值的信息和洞察。
- 編制定期的銷售報告、市場分析報告等，向公司高層匯報團隊工作進展和市場情況。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進建議和措施，推動業(yè)務持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
不斷提高工作效率和進度
- 具備強烈的責任心和自我驅(qū)動力，能夠主動尋找提高工作效率的方法，如優(yōu)化工作流程、利用自動化工具等。
- 制定合理的工作計劃和時間管理策略，確保各項任務按時高質(zhì)量完成。
- 善于分配團隊資源，合理調(diào)配人力物力，提高整體工作效率。
保證工作質(zhì)量和標準
- 堅持高標準嚴要求的工作態(tài)度，確保每一項工作都達到甚至超越公司設(shè)定的標準。
- 定期對團隊工作成果進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，確保工作質(zhì)量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。
- 關(guān)注細節(jié)，注重細節(jié)管理，確保團隊工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。
保持良好的工作態(tài)度和心態(tài)
- 具備積極樂觀的心態(tài)，面對挑戰(zhàn)和困難時能夠保持冷靜和理智，尋求解決方案而非抱怨和逃避。
- 善于溝通，能夠積極與團隊成員、上級領(lǐng)導和客戶建立良好的溝通關(guān)系，確保信息暢通無阻。
- 具備團隊合作精神，能夠積極參與團隊協(xié)作，共同為團隊目標努力奮斗。
具備一定的專業(yè)能力和技能
- 熟悉社區(qū)團購、社群運營等相關(guān)領(lǐng)域的知識和趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
- 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能，能夠靈活運用在實際工作中。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對銷售數(shù)據(jù)進行深入挖掘和分析。
- 具備良好的領(lǐng)導力和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)銷售目標。 -
美導
3000-6000元
2025-09-12
韋經(jīng)理門店溝通管理，培訓，活動支持 -
車間副主任
8000-12000元
2025-09-12
梁女士任職資格
1.了解焊接/裝配/電泳工藝；
2.大專以上學歷，5年以上制造業(yè)經(jīng)驗；
3.能適應倒班。
崗位責任
1、按生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)、組織車間生產(chǎn)進度，合理調(diào)配班組人員，確保訂單按時、保質(zhì)保量完
2、召開班前會，傳達上級指令，總結(jié)前天工作，分配當日工作內(nèi)容。
3、協(xié)助管控車間在制品，控制車間生產(chǎn)成本，確保達成公司成本控制目標。
4、督導員工嚴格按照工藝流程執(zhí)行，確保操作規(guī)范化；監(jiān)督、指導作業(yè)過程，并同時控制過程質(zhì)量，確保生產(chǎn)質(zhì)量。
5、組織安排員工參加生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等各項技能培訓及員工活動等。
6、組織員工安全生產(chǎn)、技能操作培訓，培養(yǎng)一人多崗制。
7、督導員工車間設(shè)備點檢、日常維護和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運行；不定時巡視設(shè)備使用情況，異常情況及時匯報。
8、管控、推進現(xiàn)場5S管理，強化定置管理，落實車間標準化管理工作。
9、落實所在班組員工日常管理、考勤、產(chǎn)值，三級動態(tài)考核等工作。
10、統(tǒng)計、分析、上報每日生產(chǎn)情況，提出改善工序建議；領(lǐng)用、發(fā)放輔料。
11、參與分析、處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，落實糾正預防措施，并驗證改善效果。
12、參與安全大檢查，排查隱患，并督導問題點整改，驗證整改效果。 -
審計項目經(jīng)理
8000-10000元
2025-09-12
周女士崗位職責： 1、獨立并完成審計工作，對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導； 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報告質(zhì)量； 3、負責對承擔項目審計計劃的編寫，能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 …… ； 4、負責審計總結(jié)、審計報告的編寫； 5、負責協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通； 6、負責項目成員的指導、培訓工作，使項目成員得到成長和提高，建立高效團隊。 …… 崗位福利： 1、五險一金 2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補貼，外勤補貼，交通補貼，帶薪年假 3、完整晉升渠道，績效獎金，員工培訓 -
高級審計項目經(jīng)理
10000-15000元
2025-09-12
周女士崗位職責： 1、獨立并完成審計工作，對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導； 2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定，審核小組成員工作底稿，確保報告質(zhì)量； 3、負責對承擔項目審計計劃的編寫，能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 …… ； 4、負責審計總結(jié)、審計報告的編寫； 5、負責協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通； 7、負責項目成員的指導、培訓工作，使項目成員得到成長和提高，建立高效團隊。 …… 崗位福利： 1、五險一金 2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補貼，外勤補貼，交通補貼，帶薪年假 3、完整晉升渠道，績效獎金，員工培訓 -
超市主管
3000-4000元
2025-09-12
梁婉薇崗位職責 1.確保店鋪正常運營及負責店鋪管理工作，關(guān)注客戶滿意度; 2.負責店鋪采購及庫存管理，確保貨品及時補充和庫存的合理控制; 3.承擔店鋪營銷和銷售責任，負責制定并執(zhí)行有效的營銷則略; 4 …… .店鋪員工管理及培訓，負責招聘選拔員工并進行團隊組建考核; 5.及時向總部領(lǐng)導匯報，將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求: 1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力; 2.具有店鋪策劃運營能力 -
快銷品督導
2000-3000元
2025-09-12
黎金沂3、團隊培訓：負責兼職促銷團隊的培訓與激勵工作，提升團隊的銷售技能和服務水平。 4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：收集活動數(shù)據(jù)，進行統(tǒng)計分析，評估活動效果。 …… 2、具備較強的團隊管理和培訓能力，能夠激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 3、有一定的廣告物料知識，可在現(xiàn)場獨立完成活動中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。 -
汽車項目總監(jiān)
18000-30000元
2025-09-12
吳小姐崗位職責： 1.項目管理:負責汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付，確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求； 2.預算管理:負責制定和管理汽車項目的預算，并確保在預算范圍內(nèi)完成項目； 3.人員管理 …… :負責組建和管理汽車項目團隊，包括招聘、培訓、激勵和績效管理等； 4.供應鏈管理:負責與汽車項目相關(guān)的供應商的合作和管理，確保項目所需的物資和服務提供及時、質(zhì)量可靠； 5.風險管理:負責識別、評估和應對項目風險 …… 出色的風險管理和決策能力； 5. 能夠承受高壓力工作。 -
家具設(shè)計主管
8000-12000元
2025-09-12
龍*管理設(shè)計部、派單、培訓設(shè)計師，協(xié)調(diào)設(shè)計部與公司其他部門的工作 -
教務老師
3000-5000元
2025-09-12
崗位職責: 1、服從校長的工作安排及日常管理，出色的完成校長交辦的各項任務; 2、負責優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本。 …… 6、組織召開工作例會，監(jiān)控教學計劃和進度的有效執(zhí)行，衡量教學任務的完成情況; 7、員工的培訓。 工作時間:周休1.5天 福利待遇:五險一金、團建、法定節(jié)假日 -
服裝店長
3000-6000元
2025-09-12
趙8.負責對職工考勤、儀容，儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況 的管理。 9.負責對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建 議。 10.負責對員工的培訓教育工作。 …… 12.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生， 負責保衛(wèi)、防火等作業(yè) 管理。 13.監(jiān)督門店商品損耗管理， 把握商品損耗尺度。 14.做好領(lǐng)導交代的其他工作。 15.年齡在35歲以下 -
國際站運營
5000-10000元
2025-09-12
趙崗位職責： 負責國際站平臺的日常運營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)（如流量、點擊率、轉(zhuǎn)化率等），分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案，提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 …… 員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛圍。 -
服裝廠車位指導員
3000-8000元
2025-09-12
趙②有管理或指導經(jīng)驗者優(yōu)先：有過團隊管理經(jīng)驗，如擔任過車位組長或有指導新員工、培訓團隊成員經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，能夠有效組織和引導團隊開展工作。 …… ④良好的教學能力：具備出色的教學方法和技巧，能夠?qū)碗s的縫紉技術(shù)和工藝知識以簡單易懂的方式傳授給車位工人，制定合理的培訓計劃和課程內(nèi)容，確保培訓效果。 …… 二、崗位職責 ①技能培訓與指導：根據(jù)車位工人技能水平，制定個性化培訓計劃，傳授縫紉設(shè)備操作技巧、復雜工藝方法，幫助工人提升技能，解決操作難題。 …… ⑥資料整理與記錄：整理培訓資料、質(zhì)量問題記錄、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等，為培訓、質(zhì)量改進和生產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支持。 上班時間：8:00-18:00，早上需要提前15分鐘到，開晨會和搞衛(wèi)生等。單休，月休4天。 -
外貿(mào)（亞馬遜）運營
3000-5000元
2025-09-12
趙員工培訓：一對一的導師制入職培訓，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓； 假 期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵機制：完善的核心骨干激勵機制 …… 、績效提成機制、股權(quán)分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等； 管理理念：舒適開放式的辦公環(huán)境，積極、快樂的工作氛 -
家裝電銷經(jīng)理
3000-4000元
2025-09-12
張小姐人事專員崗位職責： 1、部門日常管理及會議組織、培訓工作； 2、評估部門工作業(yè)績，部門任務分配及下達。 3、負責公司客戶的管理，帶領(lǐng)團隊維護好公司客戶資源，完成公司指標。 …… 4、負責部門員工的帶教培訓，銷售技巧、溝通技巧、邀約技巧等，提高工作完成度 任職資格： 1、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的可不限管理經(jīng)驗； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通
柳州相關(guān)熱門崗位
培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓管理專員培訓管理師銷售培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行培訓督導培訓助理客服培訓業(yè)務培訓培訓項目運營培訓總監(jiān)培訓專員人事/培訓專員培訓實習生職業(yè)培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓文化經(jīng)理培訓項目總監(jiān)培訓專員/助理培訓績效經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專家培訓業(yè)務主管培訓督導崗銷售培訓總監(jiān)培訓主辦企業(yè)培訓師培訓督導經(jīng)理培訓文化主管銷售培訓負責人培訓與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展培訓內(nèi)訓助理內(nèi)訓主管
柳州培訓管理招聘最新投遞
-
覃女士投遞了 柳州市亞璞教育咨詢有限公司 的 教務老師 職位2025-09-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
柳州培訓招聘工資
￥
4277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
-
7.7%2K
-
17.9%3K
-
35.9%4K
-
17.9%5K
-
7.7%6K-8K
-
3.8%8K-1W
-
1.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.6%
-
大專1.4%
柳州培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占98.6%，大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.6%
-
1-3年1.4%
柳州培訓招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.6%，1-3年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
-
教育咨詢服務；會議服務；文化藝術(shù)交流活動組織策劃；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：品牌管理;專業(yè)設(shè)計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務;軟件開發(fā);電子產(chǎn)品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：供應鏈管理服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；科技中介服務；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；商務代理代辦服務；針紡織品銷售；針紡織品及原料銷售；棉、麻銷售；日用百貨銷售；農(nóng)用薄膜銷售；金屬材料銷售；建筑材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；橡膠制品制造；機械設(shè)備銷售；儀器儀表銷售；消防器材銷售；勞動保護用品銷售；潤滑油銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；辦公設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；銷售代理；家居用品銷售；家具制造；家具銷售；數(shù)據(jù)處理服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；軟件開發(fā)；軟件銷售；以自有資金從事投資活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類增值電信業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務；材料科學研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務；機動車性能檢驗服務；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務）
-
二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
車輛座墊、汽車配件、五金制品、彈簧、家具（除木制品）、辦公用品、聚氨脂泡沫制品的制造、銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車、汽車配件、潤滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷售；一類機動車維修（小型車輛維修）；機動車輛保險代理；機動車登記代理；會議及展覽服務；二類機動車維修（小型車輛維修）【限分支機構(gòu)經(jīng)營】；從事接受中國移動廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
-
生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進出口業(yè)務；貿(mào)易代理服務；汽配產(chǎn)品檢測服務；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
計算機技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓及推廣服務；網(wǎng)頁設(shè)計、制作；預包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設(shè)備、電子產(chǎn)品、電子設(shè)備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術(shù)品的批發(fā)零售；餐飲服務；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
