柳州培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓(xùn)管理最新招聘，城中區(qū)100條魚峰區(qū)62條，平均工資約為4435元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-8000元
2025-07-10
粟女士人事工作內(nèi)容：人力資源專業(yè)畢業(yè)，向公司決策層提供??資源、組織機構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平，控制??資源成本；建?并完善??資源管理體系，研究、設(shè)計??資源管理模式，制定并完善??資源管理制度并落實；根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃，制定招聘計劃，實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計；
職位要求：根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要，建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作，推動公司理念及企業(yè)?化的形成，以及活動規(guī)劃等；及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供??資源管理政策依據(jù)；
工作時間：9:00——18：00 周日休 -
汽車銷售顧問
5000-10000元
2025-07-10
柳州長融招聘專員崗位職責(zé)：
1、完成公司下達(dá)的個人銷量及毛利任務(wù)。
2、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求，開展各項銷售工作。
3、及時維護(hù)廠家系統(tǒng)和集團(tuán)系統(tǒng)的錄入工作，確保信息準(zhǔn)確性。
4、按要求進(jìn)行潛在客戶的回訪、邀約工作，并進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車客戶的維系。
5、對客戶滿意度負(fù)責(zé)，處理好客戶抱怨與投訴。
6、積極參加各項培訓(xùn)，提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；
2、有同品牌經(jīng)驗或已通過品牌廠家認(rèn)證可優(yōu)先錄用；
3、主動性強，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
4、有較強的事業(yè)心，勇于面對挑戰(zhàn)，業(yè)務(wù)能力較強；
5、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳；
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。 -
人力資源專員
3000-8000元
2025-07-10
尹化元【任職要求】：
1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
3、具備強烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
4、較強的人際溝通能力，團(tuán)隊意識強，做事客觀公正。
【崗位職責(zé)】：
1．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；
2．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；
3．配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建，完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出；
4．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-8000元
2025-07-10
李文霞8.負(fù)責(zé)藥品驗收的管理，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督藥品保管、養(yǎng)護(hù)中的質(zhì)量工作。 9.負(fù)責(zé)收集和分析藥品質(zhì)量信息，直接責(zé)任，對企業(yè)質(zhì)量管理體系有效運行負(fù)責(zé)。 …… 11.定期開展現(xiàn)場檢查和質(zhì)量培訓(xùn)，保證產(chǎn)品一致性。 12.配合處理和分析質(zhì)量問題，協(xié)助上級處理其他事務(wù)性工作。 13.具有新公司質(zhì)量管理體系搭建工作經(jīng)驗。 …… 2、熟悉國家有關(guān)藥品、耗材管理的法律法規(guī)及GSP； 3、具備正確的判斷和保障實施的能力； 4、具備良好的個人素質(zhì)和道德情操，責(zé)任心強； 5、具有執(zhí)業(yè)藥師資格證。 -
樓面主管
4000-5000元
2025-07-10
曾女士11 、組織服務(wù)員參加各項培訓(xùn)及競賽活動，不斷提高自己和屬下的服務(wù)水平。 12 、做好賓客的結(jié)賬服務(wù)，確認(rèn)有無未退酒水，保證在通知賓客賬單金額前準(zhǔn)確無誤。 …… 13 、負(fù)責(zé)樓面設(shè)施設(shè)備的工程維修檢查、布草的管理、餐用具的管理工作，保證出庫的品種，做好節(jié)約能源與低值易耗的控制。 14 、負(fù)責(zé)值班人員的工作安排，確保在每個時間段都有服務(wù)人員在崗服務(wù)。 …… 接受過餐飲服務(wù)方面的專業(yè)培訓(xùn)，掌握一定的樓面管理、市場營銷方面的知識。 1、年齡25-30 歲，從事餐飲行業(yè)5 年以上，其中任中高層管理職務(wù)2 年以上。 …… 4、良好的語言表達(dá)能力，懂得指導(dǎo)和激勵下屬員工，并有效的開展培訓(xùn)工作。 技能技巧 1、職業(yè)素養(yǎng)和形象好、性格開放外向，具有一定的親和力、感召力和執(zhí)行力。 2、具備常用辦公軟件及電腦操作能力。 -
前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元
2025-07-10
曾女士11 、組織服務(wù)員參加各項培訓(xùn)及競賽活動，不斷提高自己和屬下的服務(wù)水平。 12 、做好賓客的結(jié)賬服務(wù)，確認(rèn)有無未退酒水，保證在通知賓客賬單金額前準(zhǔn)確無誤。 …… 13 、負(fù)責(zé)樓面設(shè)施設(shè)備的工程維修檢查、布草的管理、餐用具的管理工作，保證出庫的品種，做好節(jié)約能源與低值易耗的控制。 14 、負(fù)責(zé)值班人員的工作安排，確保在每個時間段都有服務(wù)人員在崗服務(wù)。 -
人事專員/主管
4000-5000元
2025-07-10
文武人事主管 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo) …… ； 4.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息； 5.處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動 …… 任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強 -
咨詢顧問
4000-6000元
2025-07-10
周女士崗位職責(zé)： 1.對行政事業(yè)單位、政府部門內(nèi)部相關(guān)制度、體系、項目進(jìn)行梳理，框架建設(shè)、方案設(shè)計等； 2.運用管理咨詢工具及專業(yè)知識，提供專業(yè)分析和研究； 3.協(xié)助經(jīng)理或助理經(jīng)理對項目進(jìn)行管理，包括收集項目時間信息 …… 崗位福利： 1、五險一金 2、周末雙休，節(jié)日福利，生日福利，通訊補貼，外勤補貼，交通補貼，帶薪年假 3、完整晉升渠道，績效獎金，員工培訓(xùn) -
講師12K以上
10000-15000元
2025-07-10
梁女士人事專員講師 待遇：月10K一20K 工作內(nèi)容： 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司活動操作方案，100%為結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.為各團(tuán)隊培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識，提升團(tuán)隊綜合能力； 3.組織召開老顧客的懇談會、維護(hù)會、表彰會 …… ，協(xié)助維護(hù)老顧客； 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團(tuán)隊情況和顧客情況； 5.創(chuàng)新營銷方案，優(yōu)化講解課程； 6.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能管理團(tuán)隊。 -
人事專員
3000-5000元
2025-07-10
林*佳提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求 …… ，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) -
家裝項目經(jīng)理
5000-10000元
2025-07-10
韋女士4、組織好施工前的各項交底、施工方案的報批、現(xiàn)場勘測、進(jìn)場勞務(wù)方或分包方的驗收和培訓(xùn)等工作的安排。 …… 5、負(fù)責(zé)進(jìn)度控制管理、材料管理、質(zhì)量管理，確保項目完成質(zhì)量目標(biāo)、環(huán)境(包括文明施工)、安全管理。 6、負(fù)責(zé)效益管理，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，確保項目完成上交指標(biāo);做好工程結(jié)算及工程款收取與上交。 -
商務(wù)顧問
3000-8000元
2025-07-10
龍淑美了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù)； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備，并及時與客戶溝通進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪； 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可，公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道，企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展，穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
培訓(xùn)專員
4000-6000元
2025-07-10
劉德國招聘主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范； 3.組織和實施員工技能提升培訓(xùn)項目。 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神； 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量； 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。 -
質(zhì)檢員
4000-5000元
2025-07-10
嚴(yán)柳振發(fā)現(xiàn)問題及時匯報； 6、 完成日常的質(zhì)量檢查記錄,統(tǒng)計每天的質(zhì)量信息； 7、完成產(chǎn)品相關(guān)現(xiàn)場檢驗工作（產(chǎn)品潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問題)； 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 任職要求： 1、 食品科學(xué)工程、質(zhì)量安全管理等相關(guān)專業(yè) …… ，大專（含）以上學(xué)歷； 2、 1年以上食品行業(yè)品控工作經(jīng)驗；具有檢驗員資格證書或相關(guān)培訓(xùn)及相關(guān)推行工作經(jīng)驗（如：ISO質(zhì)量管理體系，HACCP等）； 3、熟悉國家、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生許可 -
人力資源助理
3000-4000元
2025-07-10
鄧翔崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司 的 人力資源專員 職位2025-07-13 -
王先生投遞了 柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司 的 人力資源助理 職位2025-07-10 -
龔小姐投遞了 云盛區(qū)塊鏈科技有限公司 的 人事專員 職位2025-07-05 -
韋小姐投遞了 啟迪川海投資集團(tuán)有限公司 的 前廳經(jīng)理/領(lǐng)班 職位2025-07-02 -
韋小姐投遞了 啟迪川海投資集團(tuán)有限公司 的 樓面主管 職位2025-07-01
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韋小姐投遞了 廣西鼎立食品科技有限公司 的 人力資源主管 職位2025-06-24
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柳州培訓(xùn)招聘工資
￥
4435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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9.4%2K
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15.3%3K
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37.6%4K
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18.8%5K
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10.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設(shè)計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護(hù)用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務(wù)；化妝品，預(yù)包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電子、通信與自動控制技術(shù)、車輛工程的技術(shù)、軌道交通車輛、柴油混合動力系統(tǒng)和電動系統(tǒng)、電動車、電機的研發(fā)；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開發(fā)；動力電池回收技術(shù)開發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗發(fā)展；汽車零部件及配件制造（含汽車發(fā)動機制造）（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機構(gòu)）；汽車整車制造（限分支機構(gòu)）；汽車車身、掛車制造（限分支機構(gòu)）；新能源汽車零配件制造（限分支機構(gòu)）；汽車零部件再制造（限分支機構(gòu)）；汽車智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷售；汽車及零配件批發(fā)；機動車、工程機械等的檢測技術(shù)服務(wù)；汽車相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓；軟件技術(shù)服務(wù)；機動車性能檢驗服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測；電氣設(shè)備檢驗檢測；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務(wù)；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；針紡織品及原料銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；平面設(shè)計。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
教育軟件的研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓;計算機軟硬件及相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)、銷售及維護(hù);計算機系統(tǒng)集成;教育咨詢服務(wù);圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售;信息服務(wù)業(yè)務(wù)(不含電話信息服務(wù));貨物及技術(shù)進(jìn)出口貿(mào)易;動漫作品制作;錄音制作;網(wǎng)上銷售商品(法律法規(guī)及行政許可禁止的除外);醫(yī)療器械研發(fā)及銷售;網(wǎng)絡(luò)音樂產(chǎn)品制作、播放;教學(xué)設(shè)備、實驗設(shè)備儀器的生產(chǎn)、制造、銷售及維護(hù)。 -
服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會議會展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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生產(chǎn)、銷售：公路車輛用低壓電纜、汽車用低壓電線、線束、一般勞動防護(hù)用品；銷售：汽車配件、金屬材料、鋼材；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)；貿(mào)易代理服務(wù)；汽配產(chǎn)品檢測服務(wù)；教育信息咨詢；自有房屋、場地租賃；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車配件的開發(fā)、制造及銷售，塑料制品、機械配件的加工，磨具制造及銷售，鋼材及邊料的銷售，道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；金屬材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；鞋帽批發(fā)；鞋帽零售；日用百貨銷售；潤滑油銷售；汽車裝飾用品銷售；機動車修理和維護(hù)；汽車租賃；二手車經(jīng)銷；二手車經(jīng)紀(jì)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；圖文設(shè)計制作；會議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；項目策劃與公關(guān)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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文化交流活動組織策劃;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務(wù);會務(wù)服務(wù);商務(wù)信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務(wù)、美術(shù)圖案設(shè)計服務(wù);工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設(shè)備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術(shù)培訓(xùn)。
