柳州培訓(xùn)管理招聘 logo

柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,柳南區(qū)79條城中區(qū)66條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-19
李女士
工作內(nèi)容:
1、上市前準(zhǔn)備工作:協(xié)助董事會秘書對公司所有融資事宜進(jìn)行開展和實施;協(xié)調(diào)各中介機構(gòu)的工作,準(zhǔn)備IPO階段的相關(guān)資料;組織董監(jiān)高和其他相關(guān)義務(wù)人進(jìn)行證券法律法規(guī)培訓(xùn),督促董監(jiān)高依法守規(guī)。
2、三會運作:與公司股東及董監(jiān)高對接,負(fù)責(zé)三會組織、文件準(zhǔn)備及資料管理等工作,確保公司三會和董事會專門委員會會議合法、合規(guī)召開。
3、投資者關(guān)系管理:協(xié)助董事會秘書接待及解答投資者和媒體來電、來訪,加強與投資者及股東的溝通和交流,維護公司良好的市場形象。
4、內(nèi)外部溝通:與監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)、董監(jiān)高及股東、其他部門之間準(zhǔn)確信息傳達(dá),進(jìn)行良好溝通;
5、投資者關(guān)系:協(xié)助董事會秘書組織投資者交流活動和日常投資者接待;
6、完成部門日常辦公業(yè)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,投資經(jīng)濟、法律、財務(wù)、財政、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉公司法、證券法以及各類監(jiān)管法規(guī),掌握基礎(chǔ)的財務(wù)知識;
3、具有2年以上,上市公司董辦、證券部相關(guān)工作經(jīng)驗,或擁有協(xié)助公司上市經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、上市公司證代或資深信批人員背景,能夠獨立完成信息披露工作優(yōu)先;有盡調(diào)工作經(jīng)驗或法務(wù)合同經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有較強的邏輯思維能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力及溝通能力,具備深厚的文字功底,優(yōu)秀的寫作能力,并擅長分析報告和方案的撰
寫;
6、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作細(xì)致、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強。
7、薪資:5000-8000元。
8、工作地點:柳州市柳南區(qū)太陽村鎮(zhèn)魚峰水泥廠西側(cè)(暫時),預(yù)計2022年年底搬遷到柳北區(qū)白露工業(yè)園。
柳州-魚峰區(qū) 1人 消防 瀏覽:164
2025-10-19
阮映梅
綜合崗商務(wù)文員
初試面試時間:9月12日(暫定)
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:具有2年以上商務(wù)文員或行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、學(xué)歷要求:具有大專以上學(xué)歷。
3、身體條件:要求身體健康、精力充沛、長相端莊。
4、具備商務(wù)接待能力,具有較強的學(xué)習(xí)能力,理解指令能力和推理、判斷能力。
5、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、善于發(fā)現(xiàn)問題,并能及時作出判斷和動手解決。
6、積極、主動性高,善于進(jìn)行工作溝通和協(xié)調(diào)。
7、有一定的商務(wù)接待能力及溝通能力,掌握商務(wù)禮儀,接人待物大方得體,三觀正、守規(guī)矩。
8、有一定的公文寫作技能,掌握辦公軟件使用技能,掌握商務(wù)禮儀,熟悉攝影技能,有優(yōu)秀的策劃能力、文字表述能力、執(zhí)行力,良好的客戶服務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
9、具有一定的公關(guān)意識,能處理一般的客戶電話問題。
10、黨員及曾在機關(guān)單位任職者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。
1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作;
2、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作;
3、負(fù)責(zé)公司展廳日常管理及維護,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準(zhǔn)確無誤,時刻保持整潔、美觀、大方;
4、負(fù)責(zé)來參觀、交流、采訪等賓客的接待及服務(wù)工作,為參觀公司的客戶提供講解服務(wù);
5、熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規(guī)的非保密信息;
6、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)、推動公司內(nèi)部各類會議、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作情況反饋;
7、完成公司相應(yīng)銷售活動的組織和執(zhí)行,協(xié)助市場部完成銷售任務(wù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容:
1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度;
2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任,熟悉部門各項操作規(guī)程;
3、掌握公司各職能部門的工作分工;
4、服務(wù)意識、安全意識、保密意識;
5、熟悉、掌握公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

綜合部主管

5500-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 機械制造 汽車配件 汽車維修 投遞:4人 瀏覽:108
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-18
鄭夢潔
人事專員
1、 負(fù)責(zé)公司員工招聘、甄選、培訓(xùn)工作;
2、 加強本部門的自身管理,制定部門的年度、月度、周工作目標(biāo)計劃,工作目標(biāo)明確,組織部門人員圍繞工作目標(biāo)計劃開展工作;
3、 負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)、食堂、職工宿舍的統(tǒng)管工作,滿足企業(yè)發(fā)展的需要,抓好部門職工的績效、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)等,提高工作效率;
4、 以公司經(jīng)營戰(zhàn)略為核心,協(xié)助總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營計劃及目標(biāo);
5、 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立、健全、修訂和標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作;
6、 負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展及規(guī)劃,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及控制;負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;
7、 負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核、評價,向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;
8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時報告總經(jīng)理處理;
9、 監(jiān)督檢查各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件;
10、行使公司內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;
11、負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例,建立公司的安全生產(chǎn)相關(guān)制度,督導(dǎo)公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)化達(dá)標(biāo),負(fù)責(zé)辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,維護公司內(nèi)治安秩序,做好進(jìn)出公司的人流、物流管理工作;
12、負(fù)責(zé)公司的消防工作,調(diào)查、分析、處理消防事故,合理配置和定期更新消防器材,負(fù)責(zé)消防隱患推進(jìn)工作,督促相關(guān)部門限期整改隱患;
13、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)建設(shè),嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī),監(jiān)督各部門職工勞保用品的佩戴情況;
14、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例,建立公司的環(huán)境保護制度,使公司采取有效措施防止污染,與上級環(huán)保部門聯(lián)系,處理有關(guān)環(huán)保事宜;負(fù)責(zé)排污許可證的年審、換證工作;
15、負(fù)責(zé)公司6S安全標(biāo)準(zhǔn)化管理,處理安全標(biāo)準(zhǔn)化運行過程中的各種疑難問題;
16、負(fù)責(zé)公司車輛管理工作,負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作;參與車輛外修定點,并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;負(fù)責(zé)道路運輸許可證的年審、換證工作;
17、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活;
18、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動,規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立公司良好的對外形象;
19、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公家具、辦公設(shè)備的管理及采購,包括及時配置、更新、修理、處置、調(diào)配、登記、費用分?jǐn)偟龋_保辦公用品合理、有效利用;
20、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件;
21、負(fù)責(zé)審核公司各部門的相關(guān)文件及審核工作;
22、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議;
23、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會議精神并協(xié)調(diào)、督促各部門及時貫徹落實會議決定的各項工作;
24、檢查、督促各部門貫徹執(zhí)行公司會議決議的情況,對檢查結(jié)果按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲及通報,深入基層調(diào)查研究,經(jīng)常聽取中干及工人意見和建議,為公司決策提供依據(jù);
25、主動承擔(dān)各部門之間的“空檔”工作,完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作;

家居銷售

4000-5000元
2025-10-18
朱女士
三、薪資福利 薪資待遇:試用期一個月:底薪3500+2%提成點,轉(zhuǎn)正4000+2%提成點 福利保障:提供五險、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)等完善的福利待遇。 …… 職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,提供晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為銷售主管、銷售經(jīng)理等管理崗位。

倉庫主管

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:125
2025-10-17
曹志松
工作職責(zé): 1、依據(jù)公司經(jīng)營計劃,配合公司總目標(biāo),制定本部門的目標(biāo)及工作計劃; 2、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 3、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度 …… ,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn); 4、倉別要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位規(guī)劃。 …… 負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)分析和審核; 6、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項; 7、物流運輸質(zhì)量異常的對策指示及責(zé)任判定; 8、與人事單位配合,有計劃地對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
2025-10-17
廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號
1.質(zhì)量體系管理Quality System Management 1)按CCC/IATF16949/FES建立文件化質(zhì)量體系并持續(xù)改進(jìn) Set up the quality system procedures …… 推動質(zhì)量體系效率 Concern the S/R for product, and promote the implement of quality system efficiency 2.質(zhì)量評審管理 …… management audit concerned ,Implement and follow up corrective and preventive action pla 2)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理開展管理評審 …… process capability 8)焊接生產(chǎn)線過程審核(S/R & QRQC & CP) Production line process audit(S/R & QRQC & CP ). 9)終檢員培訓(xùn)和關(guān)鍵工位認(rèn)可 …… 年以上汽車制造行業(yè)工作經(jīng)驗At least 5 years working experience in Automotive Manufacturing Industrial ; 2)3年以上制造行業(yè)檢驗或現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗
2025-10-17
覃女士
崗位概述:負(fù)責(zé)公司總部及項目點行政日常管理工作;文件收發(fā)及存檔管理;人員招聘、培訓(xùn);會議、培訓(xùn)組織;人事管理、社保及團險的辦理、協(xié)助投標(biāo)文件制作等。 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔、收發(fā)及登記管理; 2、協(xié)助起草、打印、校對日常公文(如通知、報表、合同等); 3、維護公司內(nèi)部電子及紙質(zhì)檔案系統(tǒng),確保資料完整性和保密性; 4、籌備會議 …… (場地布置、材料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試等),做好會議記錄并整理紀(jì)要; 5、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(如年會、培訓(xùn)、團建等); 6、接聽電話、轉(zhuǎn)接來電,記錄重要信息并及時傳達(dá); 7、接待來訪客戶,安排會面并做好登記

服裝督導(dǎo)

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:17
2025-10-17
王國旦
組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 …… 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 …… 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 …… 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。 …… 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責(zé)任感。
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 3人 汽車 汽車配件 瀏覽:99
2025-10-16
曹女士
5、培訓(xùn)生產(chǎn)現(xiàn)場各工序作業(yè)員,監(jiān)督現(xiàn)場員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。 6、持續(xù)實施各車間現(xiàn)場制造過程在工業(yè)工程布局、人機工程、質(zhì)量保證、人工效率、作業(yè)安全與環(huán)境等方面的持續(xù)改進(jìn)。 …… 7、負(fù)責(zé)完成制造工藝文件、技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的修改更新,并歸檔管理,確保文件的有效性、一致性。 8、建立和完善制造過程的標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,包括設(shè)備、模具、工裝等。
2025-10-16
鄒俊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團隊管理培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 統(tǒng)計表; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5、協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進(jìn)行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作,定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查; 6、負(fù)責(zé)巡查和空置房管理 …… ; 7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費的收?。挥袃敺?wù)費用的收??;水、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負(fù)責(zé)收費單據(jù)的保管及帳務(wù)處理; 8、負(fù)責(zé)建立、完善、管理業(yè)主資料 …… 工作經(jīng)驗: 3-5 年以上住宅工作經(jīng)驗,3 年以上管理工作經(jīng)驗。 崗位技能要求: 1. 專業(yè)知識: ? 熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務(wù)禮儀、溝通技能等技巧。 2.
約 250 個崗位

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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