柳州培訓(xùn)管理招聘 logo

柳州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,柳南區(qū)80條城中區(qū)67條,平均工資約為4273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
胡女士
如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的有志青年,那么你就來(lái)吧,我們已搭好擂臺(tái),等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價(jià)品種!
獨(dú)家新藥品種!崗位職責(zé):
1、通過(guò)拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場(chǎng)情況和競(jìng)品信息;
3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛(ài)銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評(píng)晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái);
5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng);
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-09-30
謝女士
一、崗位描述
1、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,貫徹上級(jí)的戰(zhàn)略部署;
2、管理公司各部門及辦事處日常工作,監(jiān)督員工認(rèn)真、高效履職,深入一線,解決和批示下級(jí)部門的各項(xiàng)工作問(wèn)題和請(qǐng)示匯報(bào),對(duì)下屬公允行使招聘、任免、晉升、考核的人事權(quán)利;
3、負(fù)責(zé)人才隊(duì)伍建設(shè),組織開(kāi)展員工培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià),建立健全薪酬體系,保持人員穩(wěn)定性,激勵(lì)上進(jìn)員工,管理注重及時(shí)性和長(zhǎng)期性,營(yíng)造賞罰分明、能者多勞、多勞多得的工作氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工積極性;
4、維護(hù)在供產(chǎn)品,保質(zhì)保量及時(shí)供貨,響應(yīng)客戶問(wèn)題,協(xié)助客戶完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作。不斷挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì),開(kāi)辟新的產(chǎn)品線,與客戶展開(kāi)最廣泛的溝通,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,不斷開(kāi)發(fā)新的客戶,保證業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和成長(zhǎng)性;
5、建立并完善內(nèi)部控制、管理、考核等各項(xiàng)制度,使公司的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在嚴(yán)格而有序的制度化管理?xiàng)l件下運(yùn)行;
6、在權(quán)限范圍內(nèi),對(duì)公司資金使用進(jìn)行規(guī)劃、審批,持續(xù)開(kāi)展降本增效活動(dòng),提升企業(yè)效益,完成各項(xiàng)協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè),營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作氛圍,鼓舞全體員工努力積極工作,樹立良好的社會(huì)形象
二、崗位任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、化工、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷,有主機(jī)廠或汽配行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求;
3、有強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)意識(shí),主動(dòng)作為,有事業(yè)心,有內(nèi)驅(qū)力,思維敏捷,執(zhí)行力強(qiáng),有主見(jiàn),具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)拓展、系統(tǒng)性思維能力;
4、身體健康、熱情開(kāi)朗、為人正派、品格良好,無(wú)犯罪前科。
三、福利待遇
1、薪酬:年薪24萬(wàn)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金;
2、福利:五險(xiǎn)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、配車、油費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、年終紅包等;
2025-09-30
茉莉
崗位要求:
1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮;
2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí);
3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力;
崗位職責(zé):
1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
2025-09-30
茉莉
7、負(fù)責(zé)安排搬運(yùn)裝卸工作、并負(fù)責(zé)搬運(yùn)管理,負(fù)責(zé)貨車駕駛員的安全和技能培訓(xùn)。8、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度和車輛的安全工作,負(fù)責(zé)運(yùn)輸設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理及負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修工作。9負(fù)責(zé)運(yùn)輸成本分析及控制。
2025-09-29
韋小姐
一、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、旅游管理、會(huì)展管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、中醫(yī)藥學(xué)或等相關(guān)專業(yè),有展廳運(yùn)營(yíng)、品牌展示或研學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、?2年以上展廳管理、高端商務(wù)接待或教育研學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… Office、PPT 等辦公軟件,具備基礎(chǔ)文案撰寫、視頻剪輯基礎(chǔ)能力,可獨(dú)立完成接待報(bào)告、研學(xué)材料與宣傳內(nèi)容; 5、服務(wù)意識(shí)突出,責(zé)任心強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并優(yōu)化工作; 6、持有禮儀培訓(xùn) …… 二、崗位職責(zé) 1、制定差異化接待方案,統(tǒng)籌來(lái)訪行程安排、專業(yè)講解及后續(xù)跟進(jìn),確保接待規(guī)范高效; 2、全面負(fù)責(zé)展廳與藥用植物園的運(yùn)營(yíng)管理,包括展品篩選陳列、臺(tái)賬管理、定期維護(hù)更新及設(shè)備日常巡檢與報(bào)修;
2025-09-29
韋小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備全生命周期管理,主導(dǎo)設(shè)備選型、整體規(guī)劃及自動(dòng)化、信息化布局,助力生產(chǎn)系統(tǒng)升級(jí)。 …… 9、搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)發(fā)展體系,推動(dòng)成員向復(fù)合型管理人才成長(zhǎng),承接公司戰(zhàn)略級(jí)設(shè)備管理任務(wù)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 …… 3、精通設(shè)備全生命周期管理,熟悉制藥設(shè)備運(yùn)維技術(shù),掌握自動(dòng)化、信息化前沿技術(shù)應(yīng)用。 4、具備設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)體系搭建、OEE 提升的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)復(fù)雜設(shè)備改造項(xiàng)目。 …… 6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同及資源整合能力,能推動(dòng)設(shè)備管理體系創(chuàng)新升級(jí)。
2025-09-29
伍女士
人事經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)班組成員工作的合理安排和培訓(xùn), 并完成主機(jī)廠的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)外出搶修工作。 5、負(fù)責(zé)工作區(qū)域的工具設(shè)備保養(yǎng)及6S管理執(zhí)行。 …… 2、3年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn),接受過(guò)4S店汽車維修技能業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)。 3、忠誠(chéng)守信,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)調(diào)能力。
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:14
2025-09-29
楊振
培訓(xùn)賦能:為銷售、客戶及合作伙伴提供技術(shù)培訓(xùn)。 3.招投標(biāo)管理 標(biāo)書編寫:獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)書、投標(biāo)文件、需求分析報(bào)告等文檔,確保符合招標(biāo)要求。
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:161
2025-09-29
田敬
運(yùn)營(yíng)管理班級(jí)群,對(duì)家長(zhǎng)和孩子提供專業(yè)指導(dǎo)與服務(wù); 2. …… 辦公形式:遠(yuǎn)程辦公,節(jié)省通勤開(kāi)銷,再也不用擠高峰啦~ 面試要求:參加面試環(huán)節(jié)-面試通過(guò)-參加培訓(xùn)4-5天-培訓(xùn)考核通過(guò)-正式入職帶群。
柳州-魚峰區(qū) 1人 消防 瀏覽:149
2025-09-29
阮映梅
崗位職責(zé): 在綜合管理部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)管理、行政接待、商務(wù)接待、公司宣傳管理及企業(yè)文化宣傳推廣等工作。 …… 1、負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作及公司行政、商務(wù)接待工作; 2、負(fù)責(zé)公司信息披露、發(fā)布工作、企業(yè)文化推廣工作; 3、負(fù)責(zé)公司展廳日常管理及維護(hù),根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)更新展廳展示信息及物料,確保展廳展示的信息準(zhǔn)確無(wú)誤 …… 上崗前應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容: 1、了解公司企業(yè)文化及相關(guān)的規(guī)章制度; 2、了解本崗位主要的職能和責(zé)任,熟悉部門各項(xiàng)操作規(guī)程; 3、掌握公司各職能部門的工作分工; 4、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、保密意識(shí);
2025-09-28
曾小姐
人事
一、工作內(nèi)容: 1、主持班組日常管理工作及自主改善管理; 2、組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); 3、生產(chǎn)過(guò)程物料、生產(chǎn)能源控制,不斷改善降低制造成本; 4、執(zhí)行生產(chǎn)過(guò)程管理,持續(xù)保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和不斷提升質(zhì)量品質(zhì) …… 組織不斷提升內(nèi)部管理水平,提升內(nèi)部人員素質(zhì),基層管理水平; 6、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)5S工作,區(qū)域內(nèi)的物品統(tǒng)一整齊擺放; 7、負(fù)責(zé)班組成員的勞動(dòng)紀(jì)律、人員出勤情況的監(jiān)督工作; 8、組織班組人員生產(chǎn)、員工崗位技能培訓(xùn)與提升 …… 二、崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),45歲以下; 2、2年以上汽車制造行業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉沖壓或焊接結(jié)構(gòu)件或模具維修新品制造工藝,綜合能力強(qiáng)者可適當(dāng)降低要求; 3、熟練使用常用辦公軟件
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 包裝 餐飲 食品 瀏覽:64
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-28
梁春梅
職業(yè)經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營(yíng)運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證門店?duì)I運(yùn)的正常進(jìn)行; 2、建立門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成 …… 推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營(yíng)能力提升和銷售額增長(zhǎng),增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率; 4、對(duì)門店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制; 5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,人員培養(yǎng)計(jì)劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度; 6、根據(jù)門店的經(jīng)營(yíng)和銷售情況,對(duì)各門店進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高門店效益。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上星級(jí)酒店或連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷; 2、熟悉連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過(guò)大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題并及時(shí)推進(jìn)解決

銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 進(jìn)出口 材料 瀏覽:33
2025-09-28
hhxzb@c-fehong.com
4.根據(jù)公司要求,對(duì)銷售部門實(shí)施有效管理。 5.負(fù)責(zé)組織采取催收手段,完成公司貨款回收目標(biāo)。 …… 10.不定期組織培訓(xùn),指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬,提升團(tuán)隊(duì)成員素質(zhì)及工作能力。 招聘要求: 1.需不定期出差。 2.機(jī)電相關(guān)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 …… 4.公司產(chǎn)品、材料等相關(guān)知識(shí),市場(chǎng)營(yíng)銷管理、銷售管理、公共關(guān)系、推銷技巧培訓(xùn) 5.掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)行業(yè)動(dòng)態(tài),掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí), 具備財(cái)務(wù)管理、法律、外語(yǔ)等方面的知識(shí),了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)
2025-09-28
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo) …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員 …… 、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; 4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉IATF 16949質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
2025-09-28
韋經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)本部門實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對(duì)員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。 ……
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人員和設(shè)配進(jìn)行合理分配,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,管理生產(chǎn)交期。
4.進(jìn)行生產(chǎn)巡視,處理生產(chǎn)異常,控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。 ……
任職資格:
1、有質(zhì)量管理體系的培訓(xùn),有安全講座的培訓(xùn)。具有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),2、設(shè)備編程操作和設(shè)備簡(jiǎn)單維修能力。
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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 37.2%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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