
柳州培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,柳南區(qū)80條城中區(qū)67條,平均工資約為4273元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2025-10-06梁女士1、參與公司IATF16949質(zhì)量管理體系的實施、改進(jìn),組織編修IATF 16949質(zhì)量管理體系三級程序文件,組織檢查程序文件及管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運行
2、參與質(zhì)量管理體系的外部認(rèn)證審核、內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、管理評審、客戶審核、供應(yīng)商審核等,并督導(dǎo)問題改進(jìn)
3、對生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控,使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。
4、根據(jù)年度質(zhì)量指標(biāo),監(jiān)控、分析質(zhì)量指標(biāo),并分析不達(dá)標(biāo)原因,落實整改。
5、編制客戶、內(nèi)部TOP3整改計劃,并按計劃落實,驗證整改效果。
6、組織公司內(nèi)部不合格品評審,制定糾正糾防措施,落實改善并驗證改善效果。
7、組織處理突發(fā)重大質(zhì)量問題、外部質(zhì)量事故,督導(dǎo)質(zhì)量工程師調(diào)查、分析問題發(fā)生原因,驗證改善情況,控制質(zhì)量成本、遏制問題再次發(fā)生。
8、督導(dǎo)來料、制程、成品、型式試驗等檢驗工作,分析、處理、協(xié)調(diào)、跟蹤內(nèi)部質(zhì)量問題,確保實物質(zhì)量。
9、參與落實質(zhì)量改善計劃,督導(dǎo)落實公司質(zhì)量升級項目、QC改善項目,確保公司質(zhì)量持續(xù)改善
10、編制質(zhì)量月報,組織召開公司級月度質(zhì)量例會,并分析異常、未達(dá)標(biāo)原因,組織整改
11、監(jiān)控重要計量工具和設(shè)備的完好性,確保計量儀器有效性。
12、督導(dǎo)供應(yīng)商建立質(zhì)量管理體系,參與供應(yīng)商年度審核,參與潛在、新開發(fā)供應(yīng)商導(dǎo)入、新產(chǎn)品開發(fā)現(xiàn)場評審
13、審核供應(yīng)商PPAP文件。
14、參與策劃新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量方案。
15、落實下屬員工隊伍建設(shè),提出下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)動、培訓(xùn)、考核意見,并對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn),提高崗位技能 -
客服經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-10-06楊松工作內(nèi)容:
1、商務(wù)管理:制定有效的客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理戰(zhàn)略及計劃;根據(jù)關(guān)鍵績效指標(biāo)及客戶關(guān)系管理、顧客滿意服務(wù)管理預(yù)算,定期監(jiān)測團(tuán)隊績效,并制定相關(guān)激勵項目;
2、潛在客戶獲取管理:制定潛在客戶獲取計劃及目標(biāo),設(shè)計并實施潛在客戶獲取活動,通過同客戶的有效溝通挖掘更多的潛在客戶;收集、管理并跟進(jìn)多渠道銷售線索,提高潛在客戶轉(zhuǎn)化率;
3、客戶忠誠度管理:通過與銷售部、售后部等部門共同協(xié)作,建立并實施經(jīng)銷商客戶生命周期接觸點策略,組織策劃客戶忠誠度維護(hù)活動;
4、客戶投訴管理:處理常規(guī)客戶投訴、升級了的客戶投訴、突發(fā)事件和法律案件;跟進(jìn)客戶投訴處理結(jié)果并確保投訴得以解決;管理客戶投訴案件檔案,分析總結(jié),并實施改善建議;
5、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)管理;
6、負(fù)責(zé)銷售滿意度、售后滿意度指標(biāo)協(xié)調(diào)監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊建設(shè),通過設(shè)立目標(biāo)、監(jiān)測結(jié)果,管理下屬績效;制定下屬的培訓(xùn)計劃;為下屬提供持續(xù)的指導(dǎo)、支持及反饋;
職位要求:
1. 具備 3 年以上工作經(jīng)驗,有4S店同等崗位管理經(jīng)驗 ;
2. 熟練掌握客戶關(guān)系管理理論、模型及管理方法,具有較強(qiáng)的政策研究制定能力和較強(qiáng)的客戶關(guān)懷活動策劃能力;
3、有較好的人際交往能力、語言表達(dá)能力,善于與人溝通和交往,服務(wù)意識強(qiáng); -
汽車噴漆/鈑金技師
6000-11000元2025-10-06周毅如果您:
1.高中或技校以上學(xué)歷,汽車等相關(guān)專業(yè);
2.具備敏銳的商業(yè)意識和服務(wù)意識,熱情積極,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3.2年以上的汽車機(jī)電維修工作經(jīng)驗;持有C1駕駛執(zhí)照;
我們希望您做到:
保證安全生產(chǎn)、維護(hù)質(zhì)量體系,在車間主任和班組長指導(dǎo)下,按經(jīng)銷店維修規(guī)范完成汽車噴漆維修任務(wù)。包括但不限于:
1、從車間調(diào)度或服務(wù)顧問處接車,并對dms工單中的維修項目進(jìn)行確認(rèn), 協(xié)調(diào)準(zhǔn)備好相關(guān)物料資源;
2、執(zhí)行日常維修工作;
3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢;
4、配合執(zhí)行緊急搶修任務(wù);
5、保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具;
6、保持工作環(huán)境與生產(chǎn)安全;
7、對新車銷售的工作提供必要的支持;
8、積極參加各項培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個人培訓(xùn)計劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境,工作餐補(bǔ)貼;
2.五項保險,養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;
3.高額績效(提成類薪資:底薪+提成+補(bǔ)貼),享受豐厚的節(jié)日福利,及豐富的團(tuán)建活動;
4.完善的崗位技能和管理晉升培訓(xùn),豐富的內(nèi)部競聘機(jī)會,公平公正的職業(yè)生涯發(fā)展通道。
上班地點/時間:
1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店,9:00-18:00;
(溫馨提示:簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦) -
項目經(jīng)理
8000-13000元2025-10-06覃春燕崗位職責(zé) 1、完善公司項目管理流程,制定項目管理標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)???????? 2、組織項目協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)項目各版塊負(fù)責(zé)人保障項目順利推進(jìn)。??????????? …… 3、與客戶聯(lián)絡(luò)溝通,保證客戶滿意???????? 4、項目資料的管理 任職要求 1、項目管理經(jīng)驗。要求具有出色的分析、歸納、總結(jié)能力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和優(yōu)秀的表達(dá)、文檔撰寫能力。 …… 能夠同時處理多個項目,具有項目集管理的能力。 3、工作經(jīng)驗。 -
銷售總監(jiān)
30000-50000元2025-10-06付小姐1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對市場需求進(jìn)行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解; 2、制定銷售計劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團(tuán)隊完成預(yù)定計劃目標(biāo); 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; …… 4、建設(shè)銷售團(tuán)隊,培訓(xùn)銷售人員,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的挖掘與拓展; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)。 …… 、本科(211、985)以上學(xué)歷; 2、5年以上車用空調(diào)/IT通訊電子/動力電池/新能源車水冷板/儲能/相關(guān)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有一定的客戶資源; 3、具有市場分析能力,準(zhǔn)確的判斷力,能夠很好的管理團(tuán)隊 -
商務(wù)顧問
3000-8000元2025-10-06龍淑美了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
無責(zé)任底薪銷售精英
6000-8000元2025-10-06龍淑美了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
高薪誠聘銷售顧問
6000-8000元2025-10-06龍淑美了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù); 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時與客戶溝通進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn) …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-10-06柳州長融招聘專員2、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開展各項銷售工作。 3、及時維護(hù)廠家系統(tǒng)和集團(tuán)系統(tǒng)的錄入工作,確保信息準(zhǔn)確性。 4、按要求進(jìn)行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進(jìn)行訂單跟進(jìn)、交車客戶的維系。 …… 6、積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 -
少兒編程老師
4000-8000元2025-10-06覃明芳招聘職位:少兒編程老師 1、根據(jù)公司發(fā)放的培訓(xùn)課件授課,授課對象為6-16歲中小學(xué)生; 2、負(fù)責(zé)班級日常教學(xué)授課和管理,教學(xué)效果評估,組織參與編程比賽并輔導(dǎo); 3、配合教務(wù)部門完成口碑續(xù)費任務(wù); -
投資顧問
8000-10000元2025-10-06胡任職要求: 1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;研究生優(yōu)先 2、2年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,1年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗,有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有扎實的經(jīng)濟(jì)、金融 …… 大病醫(yī)療互助和免費體檢; 3、各種福利待遇優(yōu)厚,除享受國家正常節(jié)假日外還可享受帶薪年假; 4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,獲得季度/年度獎金; 5、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并定期提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn) …… 、 拓展培訓(xùn)、參觀考察等培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會. -
生產(chǎn)部副部長
8000-10000元2025-10-06黃女士工作職責(zé): 1、重點推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“5S”(關(guān)鍵職責(zé)); 2、QCD的推行實施(關(guān)鍵職責(zé)); 3、根據(jù)銷售定單制定生產(chǎn)計劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制 …… ;? 5、制定、修訂各項產(chǎn)品工序工時標(biāo)準(zhǔn)和勞動定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實; 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善;? 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備 …… 、儀器的管理與保養(yǎng)計劃的制訂與落實。? …… 汽車外覆件沖壓模具設(shè)計或技術(shù)管理工作經(jīng)驗、熟練掌握沖壓工藝作業(yè)流程、沖壓工藝編制和調(diào)試,熟悉TS16949質(zhì)量體系;(核心任職要求) 2、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊合作精神與良好溝通能力;(核心任職要求) 3、熟悉制造流程管理與精益生產(chǎn)管理 …… 5、公司每年提供1次調(diào)薪機(jī)會(次年4月份);? 6、按國家規(guī)定給予有薪假期,每年可享受帶薪年休假,在公司服務(wù)一年以上,每年可報銷回家探親路費一次; 7、完善的培訓(xùn)體系和績效考核體系,提供良好的晉升空間 -
校招-人事行政專員
2000-3000元2025-10-06柳州市城中區(qū)金冊大廈崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù) …… ; 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個稅核算; 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-10-06招聘招聘工作簡介及任職條件: 1、熱愛營銷工作,有較好的組織、培訓(xùn)、管理及市場開拓能力,從事相關(guān)管理崗位兩年以上。 2、有良好的溝通、理解、分析能力,敏銳的市場洞察力及良好的文字表達(dá)能力。 -
倉庫物流主管
7000-9000元2025-10-06謝女士人事專員崗位職責(zé): 1、健全和完善公司采購和倉庫的管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),并制定部門績效考核; 2、負(fù)責(zé)制訂與部門職能相關(guān)的業(yè)務(wù)管理內(nèi)容及流程; 3、負(fù)責(zé)購銷合同條款的評審及采購合同管理工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制訂單的執(zhí)行流程和工作 …… 按期完成各項采購、物流、倉庫等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析,為公司重大決策提供信息支持; 6、發(fā)展和維護(hù)與市場部門以及其他職能部門的內(nèi)部溝通渠道; 7、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn) …… 任職資格: 1、熟悉汽車零部件行業(yè)的特點,具有采購管理、物流管理和倉庫管理的相關(guān)經(jīng)驗。 2、熟悉供應(yīng)商的管理,善于分析問題的本質(zhì),富有領(lǐng)導(dǎo)能力和親和力。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 倉庫物流主管 職位2025-10-07
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李先生投遞了 柳州穩(wěn)遠(yuǎn)電氣有限公司 的 倉庫物流主管 職位2025-10-05
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黃先生投遞了 方盛車橋(柳州)有限公司 的 項目經(jīng)理 職位2025-09-29
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宋先生投遞了 柳州市津潤物資有限責(zé)任公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-09-25
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溫小姐投遞了 深圳同耕科技股份有限公司 的 校招-人事行政專員 職位2025-09-21
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吳先生投遞了 柳州長融汽車銷售服務(wù)有限公司 的 汽車銷售顧問 職位2025-09-08
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4273
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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37.2%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。