柳州培訓(xùn)管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州培訓(xùn)管理最新招聘,柳南區(qū)79條城中區(qū)66條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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快銷(xiāo)品督導(dǎo)
2000-3000元2025-10-28
黎金沂崗位概述:
快銷(xiāo)品活動(dòng)督導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)快銷(xiāo)品促銷(xiāo)活動(dòng)的順利進(jìn)行,確?;顒?dòng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),提升品牌形象,提高銷(xiāo)售額。
崗位職責(zé):
1、活動(dòng)執(zhí)行:參與快銷(xiāo)品活動(dòng),制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案,包括活動(dòng)流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、人員分工等。確?;顒?dòng)方案符合公司需求,具有可操作性。
2、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo):對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程督導(dǎo),確保活動(dòng)按照預(yù)定方案順利進(jìn)行。關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)秩序、氛圍營(yíng)造、產(chǎn)品陳列等方面,及時(shí)處理突發(fā)狀況,保障活動(dòng)安全有序。
3、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn):負(fù)責(zé)兼職促銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與激勵(lì)工作,提升團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析:收集活動(dòng)數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,評(píng)估活動(dòng)效果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為下一輪活動(dòng)提供有力支持。
5、跨部門(mén)溝通與協(xié)調(diào):與相關(guān)部門(mén)保持密切溝通,協(xié)調(diào)資源,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
6、客戶(hù)關(guān)系維護(hù):關(guān)注客戶(hù)需求,及時(shí)收集客戶(hù)反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。與客戶(hù)保持良好關(guān)系,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
任職要求:
1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。
2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
3、有一定的廣告物料知識(shí),可在現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立完成活動(dòng)中基礎(chǔ)廣告物料安裝與布置工作。
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 -
客服主管(廣西-南寧)
6000-8000元2025-10-28
鄒俊崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn);
2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗(yàn)收、辦理入戶(hù)手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理;
3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報(bào)事報(bào)修、投訴、委托及合理化建議的受理、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪(fǎng),并編制月報(bào)事(修)統(tǒng)計(jì)表;
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施;
5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項(xiàng)矛盾糾紛,并定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn),及時(shí)了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開(kāi)展業(yè)主滿(mǎn)意度調(diào)查;
6.小區(qū)巡查和空置房管理;
7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??;有償服務(wù)費(fèi)用的收??;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查;編制物業(yè)項(xiàng)目月收費(fèi)報(bào)表;負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理;
8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪(fǎng)業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。
崗位要求:
1. 性別不限,28-40 歲;
2. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3. 有 5 年以上住宅工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī)、服務(wù)禮儀、溝通技能等技巧;
4. 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的
職位福利:年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金 -
家具設(shè)計(jì)主管
8000-12000元2025-10-28
龍*管理設(shè)計(jì)部、派單、培訓(xùn)設(shè)計(jì)師,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部與公司其他部門(mén)的工作 -
零售主管
5000-10000元2025-10-28
鄧于民5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn) 品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)等。 6、負(fù)責(zé)所管區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序 闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵(lì)工作。 -
鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元2025-10-28
鄧于民及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理 …… ; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
精神科醫(yī)士
2000-3000元2025-10-28
徐查琳崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)精神科患者的診斷、治療及跟蹤管理 2.參與精神科相關(guān)的臨床研究和教育培訓(xùn) 3.提供優(yōu)質(zhì)的患者護(hù)理和心理咨詢(xún)服務(wù) 任職要求: 1.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神 2.能夠運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行有效的臨床實(shí)踐 -
鞋類(lèi)督導(dǎo)
6000-11000元2025-10-28
鄧于民及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理 …… ; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-10-28
鄧于民及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理 …… ; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
河池金城江鞋類(lèi)大店長(zhǎng)
4000-7000元2025-10-28
鄧于民及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理 …… ; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; -
鞋服零售督導(dǎo)(儲(chǔ)備)
5000-8000元2025-10-28
鄧于民- 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫(kù)存管理:監(jiān)控庫(kù)存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶(hù)服務(wù):處理客戶(hù)投訴,提升購(gòu)物體驗(yàn)。 …… - 管理經(jīng)驗(yàn):具備團(tuán)隊(duì)管理或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。 -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-28
鄧于民對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理 …… ,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工 作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況,能因地制宜的制定營(yíng)銷(xiāo)方案, 經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 …… 7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷(xiāo)售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。 8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 9.具體薪酬待遇***。 -
計(jì)量工程師
7000-10000元2025-10-28
人力資源部崗位職責(zé): 1.激光跟蹤儀高精檢測(cè)的應(yīng)用及管理;編制設(shè)備操作指導(dǎo)書(shū)、點(diǎn)檢表及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),制定檢測(cè)計(jì)劃并實(shí)施; 2.計(jì)量檢驗(yàn):力學(xué)計(jì)量校準(zhǔn)檢驗(yàn)(扭矩扳子、定扭工具) 3.計(jì)量建設(shè)及管理: (1) …… (2)編制完善部門(mén)測(cè)量設(shè)備使用指導(dǎo)書(shū)、管理規(guī)范等。 (3)參與計(jì)量檢測(cè)能力提升建設(shè)。 (4)培訓(xùn)指導(dǎo)相關(guān)員工正確使用和維護(hù)測(cè)量設(shè)備。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-10-28
董林巖【薪資福利】 1、底薪+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… :月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng); 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等; 4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷(xiāo)小激勵(lì) …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
剛性防水現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員
3000-4000元2025-10-28
陳世文崗位職責(zé): 1、公司防水工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)各單位關(guān)系; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工程量; 3、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)工程資料編制(報(bào)驗(yàn)、驗(yàn)收、結(jié)算),負(fù)責(zé)樣板實(shí)驗(yàn)、商砼試配; 4、熟悉混凝土專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解各種外加劑的作用 …… ; 5、經(jīng)培訓(xùn)后負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)支持,能根據(jù)客戶(hù)原材料情況,調(diào)整混凝土外加劑性能達(dá)到客戶(hù)要求; 6、獨(dú)立判斷及解決產(chǎn)品應(yīng)用中的實(shí)際問(wèn)題并妥善向客戶(hù)做出說(shuō)明; 7、協(xié)助研發(fā)部門(mén)捕捉最新市場(chǎng)需求及向產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和建議 -
用戶(hù)運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-10-28
黃思職位描述: 1、帶領(lǐng)玩家熟悉我們公司的游戲,帶玩家完成一些主線(xiàn)任務(wù)之類(lèi)的 2、主要負(fù)責(zé)活躍幫派氣氛,管理幫派,引導(dǎo)玩家充值消費(fèi),玩家充值為業(yè)績(jī)提成 3、引導(dǎo)玩家購(gòu)買(mǎi)游戲道具,豐富玩家游戲體驗(yàn)。 …… 相關(guān)要求: 1、熟悉計(jì)算機(jī)一般操作,能夠長(zhǎng)時(shí)間適應(yīng)面對(duì)電腦工作 2、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),喜歡玩游戲,敢于挑戰(zhàn)自我 3、公司提供帶薪培訓(xùn),良好的工作環(huán)境和福利待遇 4、對(duì)國(guó)戰(zhàn)、幫戰(zhàn)類(lèi)網(wǎng)游感興趣 …… ,游戲代入感強(qiáng) 5、男女不限,年齡20-26歲 福利待遇: 底薪2200+飯補(bǔ)300 +全勤100+提成+獎(jiǎng)金+包住,綜合薪資在4000-8000元 高大上辦公樓辦公,設(shè)有單獨(dú)培訓(xùn)室,接待室,會(huì)議室
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)管理師銷(xiāo)售培訓(xùn)員工培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)助理業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)專(zhuān)員/助理培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)家行政培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)主辦銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專(zhuān)員/主管培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
柳州培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西完美家家居有限公司 的 智能家居工程師 職位2025-10-13
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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17.9%3K
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35.9%4K
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17.9%5K
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7.7%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專(zhuān)1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專(zhuān)占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。