
柳州培訓提升招聘
桂聘提供2025年7月柳州培訓提升最新招聘,城中區(qū)58條魚峰區(qū)45條,有培訓提升等,更多培訓提升培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
2800-3500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內(nèi)熊先生廠辦崗位簡介及要求:
1、負責企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀律性強,能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強。
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡介:
1、買五險,差旅補助,車船票實報實銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。 -
成套電氣產(chǎn)品檢驗員
3600元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
1小時內(nèi)熊先生廠辦職責:
1、負責高低壓配電柜的生產(chǎn)過程和出廠檢驗、記錄并分析數(shù)據(jù);
2、參與來料元器件(如斷路器、互感器)的抽樣檢測;
3、負責產(chǎn)品質(zhì)量的售后服務(wù),處理和修復(fù)產(chǎn)品質(zhì)量問題;
4、協(xié)助編制檢驗規(guī)程和測試報告;
要求:
1、中專以上,電氣類專業(yè);
2、持電工證(必備),熟悉GB7251;
3、能看懂二次圖,有2年相關(guān)經(jīng)驗; -
日語/英語計調(diào)(遠程/在家辦公)
6000-11000元3小時前祝小姐行政經(jīng)理崗位描述
1. 根據(jù)已成團客戶的行程安排,進行簽證、機票、酒店、車、導游、保險等操作工作;
2. 對供應(yīng)商進行有效的質(zhì)量把控,確保每個團的走團質(zhì)量;
3. 負責采購成本嚴格的控制;
4. 負責旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作;
5. 協(xié)助處理客戶投訴;
6. 負責收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點線路。
相關(guān)要求
1.我們希望你有大專及以上學歷,熟練掌握日語,還要懂英語,英語需過四級,有一定的英文聽,寫能力;
2.具備一定的旅行知識,有理想,認同天悅旅游服務(wù)理念,認同天悅的企業(yè)文化,愿與公司建立共同的愿景;
3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)、判斷分析能力,較高團隊協(xié)作意識、超強的責任心和使命感。做事認真細心,有吃苦耐勞的精神。有較強的客戶服務(wù)意識、追求進步、具備學習和成長能力,愿意接受專業(yè)培訓并迅速掌握大量目的地知識;
4.熟練使用各種辦公軟件。
5.需3年以上工作經(jīng)驗,從事過旅游行業(yè)計調(diào)工作者優(yōu)先。
6.總公司在桂林,非桂林本地的,可選擇遠程在家辦公。 -
書法老師(雒容)
5000-6000元20小時前楊女士崗位職責: 1、負責書法教學(可零基礎(chǔ)入職培訓為合格書法老師); 2、做好課后回訪服務(wù),與家長保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達任務(wù)目標,提升教學、服務(wù)品質(zhì); 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績指標及各項工作 …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓學習,零基礎(chǔ)一兩個月可授課,半年可達國展水平; 2、國內(nèi)外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵。 …… 晉升渠道: 1、持續(xù)學習鍛煉,職稱晉升,工資待遇持續(xù)提升; 2、鍛煉崗位多,校長崗位每月公開競聘; 3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導師崗位。 -
連鎖超市運營主管
5000-8000元20小時前李葉森購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓 …… ,提升員工職業(yè)技能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。 …… 分解到所負責的區(qū)域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成; 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào); 4、負責管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全,保障門店正常運作; 5、對門店管理人員進行業(yè)務(wù)知識培訓 -
連鎖超市店長
4000-7000元20小時前李葉森購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等帶薪假期; 5、公司為員工提供各類培訓 …… ,提升員工職業(yè)技能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。 …… 4.負責門店員工的技能培訓工作(含新員工崗前崗中培訓)。 5.負責掌握門店商品進銷存狀況,做好訂進退管理。 6.負責門店衛(wèi)生、陳列、銷售等工作。 7.負責門店店員排班及考勤記錄表。 -
店長,導購
5000-10000元20小時前劉振華同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 …… 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。 -
服裝運營經(jīng)理/督導
8000-12000元20小時前劉振華崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標準化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行?…… ; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經(jīng)驗; -
服裝店長
4000-8000元20小時前劉振華同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導,不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 …… 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導。 -
南寧萬象城女裝駐店督導
5000-10000元20小時前劉振華崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標準化的模版效應(yīng),從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復(fù)訓并跟進檢視,結(jié)合商品手冊銷售話術(shù),商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行?…… ; 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力; 2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經(jīng)驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經(jīng)驗; -
書法老師(桂林)
4000-9000元20小時前楊女士崗位職責: 1、負責書法教學(可零基礎(chǔ)入職培訓為合格書法老師); 2、做好課后回訪服務(wù),與家長保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達任務(wù)目標,提升教學、服務(wù)品質(zhì); 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績指標及各項工作 …… 4.大專以上學歷,有相關(guān)職業(yè)資格證書或者教師證者優(yōu)先,熱愛教育事業(yè),可零基礎(chǔ)培訓 5.公司福利:六險一金,國內(nèi)外旅游,技藝培訓,晉升快空間大,能力強可發(fā)展成為創(chuàng)業(yè)合伙人。 -
導購
3000-6000元20小時前楊女士崗位職責: 1.負責前臺接待招生; 2.空余時間能做地推宣傳 3.書法教學(可零基礎(chǔ)入職培訓為合格書法老師); 4.做好課后回訪服務(wù),與家長保持溝通,增加家校粘合度; 5.完成公司下達任務(wù)目標 …… ,提升教學、服務(wù)品質(zhì); 6.協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績指標及各項工作。 …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓學習,零基礎(chǔ)一兩個月可授課,半年可達國展水平; 2、國內(nèi)外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵。 …… 晉升渠道: 1、持續(xù)學習鍛煉,職稱晉升,工資待遇持續(xù)提升; 2、鍛煉崗位多,校長崗位每月公開競聘; 3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導師崗位。 -
超市行業(yè)儲備干部
4000-6000元20小時前李葉森; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓 …… ,提升員工職業(yè)技 能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。 -
前臺招生老師
3000-6000元20小時前楊女士崗位職責: 1.負責前臺接待招生; 2.空余時間能做地推宣傳 3.書法教學(可零基礎(chǔ)入職培訓為合格書法老師); 4.做好課后回訪服務(wù),與家長保持溝通,增加家校粘合度; 5.完成公司下達任務(wù)目標 …… ,提升教學、服務(wù)品質(zhì); 6.協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績指標及各項工作。 …… 公司福利: 1、技藝持續(xù)培訓學習,零基礎(chǔ)一兩個月可授課,半年可達國展水平; 2、國內(nèi)外旅游; 3、入職滿一年可享受公休假; 4、年終分紅;感恩激勵。 …… 晉升渠道: 1、持續(xù)學習鍛煉,職稱晉升,工資待遇持續(xù)提升; 2、鍛煉崗位多,校長崗位每月公開競聘; 3、一兩年條件成熟,可發(fā)展校區(qū)合伙人、公司導師崗位。 -
客戶服務(wù)專員
5000-10000元2025-07-15鐘佳偉法人1. 我們正在尋找一位專業(yè)的大客戶代表,負責開發(fā)、維護與服務(wù)我們的重要客戶。工作內(nèi)容: 1.開發(fā)新的大客戶資源,實現(xiàn)銷售目標; 2.深入了解客戶需求,提供定制化解決方案; 3.持續(xù)維護與客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項目順利執(zhí)行; 5.參與商務(wù)談判,簽訂合同并跟進收款。崗位要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.1年以上大客戶銷售經(jīng)驗; 3.出色的談判與溝通能力; 4.對市場有敏銳的洞察力; 5.良好的團隊協(xié)作精神,能承受工作壓力。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州培訓提升招聘最新投遞
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里小姐投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 連鎖超市店長 職位2025-07-15
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覃小姐投遞了 廣西德杰文化傳媒有限公司 的 前臺招生老師 職位2025-07-09
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李小姐投遞了 廣西德杰文化傳媒有限公司 的 前臺招生老師 職位2025-07-08
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陳小姐投遞了 廣西德杰文化傳媒有限公司 的 前臺招生老師 職位2025-07-08
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莫先生投遞了 柳州市力源超市有限公司 的 連鎖超市運營主管 職位2025-07-06
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王小姐投遞了 桂林天悅國際旅行社有限責任公司 的 日語/英語計調(diào)(遠程/在家辦公) 職位2025-07-04
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