
柳州培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年4月柳州培訓(xùn)提升最新招聘,城中區(qū)89條魚峰區(qū)66條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)燕子人事協(xié)助會(huì)計(jì)工作,裝訂憑證 -
銷售經(jīng)理
2800-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)熊先生廠辦崗位簡(jiǎn)介及要求:
1、負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品在廣西市場(chǎng)銷售,能適應(yīng)長期出差。中專以上文憑。
2、從事銷售工作5年以上,年齡要求28~35歲,人品端正,工作勤 快,組織紀(jì)律性強(qiáng),能吃苦耐勞,長相端莊大方,有一定的社交能力,溝通能力強(qiáng)。
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、要求是柳州市戶籍,或家庭住址在柳州市。
待遇簡(jiǎn)介:
1、買五險(xiǎn),差旅補(bǔ)助,車船票實(shí)報(bào)實(shí)銷,雙休。
2、底薪+提成,完成年銷售任務(wù)稅后年收入可達(dá)14~20萬元。
其中:
2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元(不含底薪)。
2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元(不含底薪)。
2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元(不含底薪)。
2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元(不含底薪)。
2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元(不含底薪)。
2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元(不含底薪)。
2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元(不含底薪)。
2024年我廠銷售冠軍年稅后收入為22萬元(不含底薪)。 -
柳州人事招聘文員
2900-6000元柳州-柳北區(qū)-中房勝利小區(qū) 1人 2年以上 大專以上 投遞:3人 瀏覽:740- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前雷先生經(jīng)理工作職責(zé):
1、人事招聘文員負(fù)責(zé)招聘一線銷售人員。以下為銷售人員的大概情況:
①需求銷售崗位20人左右(按照公司銷售崗位編制,新招聘入職20人左右即可停止招聘,滿編后只須小量招聘即可)。
②銷售崗位工作內(nèi)容和時(shí)間劃分:銷售工作人員,每周有2天外出地推陌拜收取客戶基本信息、每周有3天在公司內(nèi)部協(xié)助講師的銷售活動(dòng)進(jìn)行攻單、每周有1天和客戶一同參與公司組織的戶外游玩活動(dòng)、每周最后1天休息。
③銷售崗位工資:底薪2900+獎(jiǎng)金+提成=4000-8000
2、人事招聘文員負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理、后勤行政工作。
工作要求:
1、全日制大專學(xué)歷,有很強(qiáng)的招聘能力,有招聘經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2、有招聘渠道和招聘資源。
薪資福利:人事招聘文員的試用期1-3個(gè)月,試用期2700包干,轉(zhuǎn)正3000+公司營業(yè)額效益獎(jiǎng)200-800元不等+招聘的銷售人員轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)金200一人(沒有具體招聘任務(wù)量要求,盡力招聘即可)。五險(xiǎn)、帶薪年休假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等。
工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00,月排調(diào)休4天。
工作地址:柳北勝利小區(qū)五區(qū) -
成套電氣產(chǎn)品檢驗(yàn)員
3600元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前熊先生廠辦職責(zé): 1、負(fù)責(zé)高低壓配電柜的生產(chǎn)過程和出廠檢驗(yàn)、記錄并分析數(shù)據(jù); 2、參與來料元器件(如斷路器、互感器)的抽樣檢測(cè); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的售后服務(wù),處理和修復(fù)產(chǎn)品質(zhì)量問題; 4、協(xié)助編制檢驗(yàn)規(guī)程和測(cè)試報(bào)告; 要求: 1、中專以上,電氣類專業(yè); 2、持電工證(必備),熟悉GB7251; 3、能看懂二次圖,有2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn); -
普工/操作工
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前倪國華經(jīng)理任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。 -
快消品業(yè)務(wù)員
4000-7000元7小時(shí)前楊妮莉經(jīng)理崗位要求: 1.具備一定的執(zhí)行能力和抗壓能力。 2.有流通渠道的銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉柳州市的道路和網(wǎng)點(diǎn)分布。 3.自備交通工具。 4.有駕照優(yōu)先。 5.共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在流通渠道維護(hù)和拓展,有快消品相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
區(qū)域經(jīng)理(悠品本色-廣西)
8000-16000元2025-04-19張先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度); 2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開發(fā)與管理; 3、按計(jì)劃完成培訓(xùn)素材; 4、每半年梳理客訴處理流程; 5、跟進(jìn)各省部的月度培訓(xùn)工作開展并跟蹤培訓(xùn)效果 …… ; 6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。 …… 任職要求: 1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠協(xié)助或獨(dú)立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通 …… ,推動(dòng)培訓(xùn)工作開展; 5、能接受出差,能夠組織各類培訓(xùn)活動(dòng),具備較強(qiáng)的組織策劃能力。 -
培訓(xùn)主管(悠品本色-南寧)
6000-12000元2025-04-19張先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定與總結(jié)(年度、季度、月度); 2、定期梳理培訓(xùn)體系,培訓(xùn)課程開發(fā)與管理; 3、按計(jì)劃完成培訓(xùn)素材; 4、每半年梳理客訴處理流程; 5、跟進(jìn)各省部的月度培訓(xùn)工作開展并跟蹤培訓(xùn)效果 …… ; 6、指導(dǎo)并提升部門人員的工作技能。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年及以上同崗培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠協(xié)助或獨(dú)立搭建企業(yè)培訓(xùn)體系,包括課程體系、講師體系等; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ,能夠與各部門有效溝通,推動(dòng)培訓(xùn)工作開展; 5、能接受出差,能夠組織各類培訓(xùn)活動(dòng),具備較強(qiáng)的組織策劃能力。 -
人力經(jīng)理(駐點(diǎn)北流)
8000-10000元2025-04-192、負(fù)責(zé)制定公司績效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績效,對(duì)績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對(duì)績效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。 …… 外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作; 培訓(xùn) …… 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表 -
市場(chǎng)推廣/地推
3000-30000元2025-04-18梁文江運(yùn)營總監(jiān)2.職位要求:兼職,世界500強(qiáng)企業(yè)合作伙伴,20歲以上,不限學(xué)歷,不限男女,工作地點(diǎn)不限城市或農(nóng)村,具有自我學(xué)習(xí)提升及團(tuán)隊(duì)合作精神 3.福利待遇:兼職,公司合作伙伴,自己干自己掙。 …… 專業(yè)講師,醫(yī)師,營銷精英免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一般月收入過萬,上不封頂,當(dāng)天秒結(jié)工資。 -
前臺(tái)接待員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18吳青澤人力資源部總監(jiān)1.大專以上學(xué)歷,35周歲以下; 2.具有一年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟練掌握各類電腦辦公軟件; 4.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生無經(jīng)驗(yàn)也可。 -
市場(chǎng)銷售總監(jiān)
12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18吳青澤人力資源部總監(jiān)1.酒店管理、市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.具備市場(chǎng)高敏銳度及生意拓展理念; 3.擁有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷售策略知識(shí); 4.能實(shí)時(shí)了解和掌握酒店市場(chǎng)情況,具有解決問題、組織和培訓(xùn)的能力; 5 -
日語/英語計(jì)調(diào)(遠(yuǎn)程/在家辦公)
6000-11000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18祝小姐行政經(jīng)理崗位描述 1. 根據(jù)已成團(tuán)客戶的行程安排,進(jìn)行簽證、機(jī)票、酒店、車、導(dǎo)游、保險(xiǎn)等操作工作; 2. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效的質(zhì)量把控,確保每個(gè)團(tuán)的走團(tuán)質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)采購成本嚴(yán)格的控制; 4. 負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作; 5. 協(xié)助處理客戶投訴; 6. 負(fù)責(zé)收集旅游產(chǎn)品信息,發(fā)掘和整理特色或亮點(diǎn)線路。 相關(guān)要求 1.我們希望你有大專及以上學(xué)歷,熟練掌握日語,還要懂英語,英語需過四級(jí),有一定的英文聽,寫能力; 2.具備一定的旅行知識(shí),有理想,認(rèn)同天悅旅游服務(wù)理念,認(rèn)同天悅的企業(yè)文化,愿與公司建立共同的愿景; 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、判斷分析能力,較高團(tuán)隊(duì)協(xié)作意... -
業(yè)務(wù)員(可兼職)
4000-8000元2025-04-18呂經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售,達(dá)成銷售目標(biāo); 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系; 了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與解決方案; 定期收集市場(chǎng)信息,反饋客戶需求,協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù); 完成公司交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職要求: 性別:不限; 年齡:不限; 學(xué)歷:不限; 具備良好的職業(yè)形象; 具有良好的溝通能力、銷售技巧和談判能力; 積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神; 能夠承受工作壓力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力; 有相關(guān)銷售或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但我們也歡迎熱愛銷售、愿意從零開始的優(yōu)秀人才。 薪資待遇: 試用期(一個(gè)月):2500元底薪 + 銷售提... -
人力資源總監(jiān)
15000-30000元2025-04-18黃小姐崗位評(píng)價(jià),建立任職資格體系,優(yōu)化組織架構(gòu)、,建立明確高效的組織管理關(guān)系; 3、系統(tǒng)設(shè)計(jì)公司績效管理與激勵(lì)機(jī)制,為吸引、保留人員提供有效解決方案,同時(shí)實(shí)現(xiàn)人工成本有效控制; 4、完善優(yōu)化公司招聘體系,提升招聘效率 …… ,對(duì)戰(zhàn)略招聘和常規(guī)招聘交付負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建 ,實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)、儲(chǔ)備、帶教,提升組織能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力; 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力; 7、制定公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系管理政策
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州培訓(xùn)提升招聘最新投遞
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木小姐投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 前臺(tái)接待員 職位2025-04-20
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覃小姐2025-04-18
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周先生2025-04-18
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李小姐2025-04-18
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余小姐投遞了 柳州市鐘宏食品有限公司 的 快消品業(yè)務(wù)員 職位2025-04-17
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花先生投遞了 一路網(wǎng)絡(luò) 的 業(yè)務(wù)員(可兼職) 職位2025-04-17
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