1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州品質(zhì)招聘
桂聘提供2025年10月柳州品質(zhì)最新招聘,魚峰區(qū)17條柳南區(qū)13條,平均工資約為5080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多品質(zhì)品質(zhì)品質(zhì)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目主管/經(jīng)理(貴港)
7000-9000元2025-10-11鄒俊崗位職責(zé):
1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負責(zé)物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì);
3.審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出,合理控制開支;
4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
5.負責(zé)項目團隊建設(shè)及內(nèi)部管理,負責(zé)項目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進行建議及管理,做好項目人才梯隊的搭建;
6.組織、實施、跟進社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,推動社區(qū)文化建設(shè),營造項目和諧氛圍,有利于加強日常管理;
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費的收取,加強歷史欠費催收的跟進,確保物業(yè)項目全年的收費任務(wù)按時完成;
8.負責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護,公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護。
任職要求:
1.性別不限,28-45 歲;
2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3 年以上同崗位管理經(jīng)驗;
4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運營管理流程,具有項目管理成功案例;
5.具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力;
6.能有效管理、培養(yǎng)項目團隊,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作地點:廣西貴港 -
物業(yè)-項目經(jīng)理(廣西-南寧)
8000-12000元2025-10-11鄒俊崗位職責(zé):
1、貫徹和落實公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù);
2、制訂及組織實施項目各項工作計劃;
3、管控服務(wù)品質(zhì),持續(xù)提升項目品質(zhì),達成品質(zhì)指標(biāo);
4、制定項目收入、多種經(jīng)營、成本規(guī)劃,管控項目預(yù)算,控制項目成本;
5、維護項目業(yè)主關(guān)系,組織實施業(yè)主活動,持續(xù)提升業(yè)主滿意;
6、處置突發(fā)事件,組織處理項目停水停電、電梯故障、集中投訴等突發(fā)問題;
7、項目團隊管理,負責(zé)員工培養(yǎng),保證團隊穩(wěn)定;
8、協(xié)調(diào)外部相關(guān)方,建立良好的關(guān)系,確保各項工作的順利開展;
9、負責(zé)供方的評估、監(jiān)督及管理。
10、隨時掌握本管理處如安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況,并解決有關(guān)業(yè)戶投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
11、建立良好的公共關(guān)系,與業(yè)戶保持良好的關(guān)系。
任職要求:
1. 年齡:28-45 周歲
2. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗:3-5 年以上(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
突發(fā)事件或重大投訴處理經(jīng)驗。
崗位技能要求:
1. 專業(yè)知識:
熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī);
熟悉(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)全周期流程。
2. 素質(zhì)與能力:
具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力;
能有效管理、培養(yǎng)項目團隊,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展;
具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力;
品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
物業(yè)項目經(jīng)理(南寧)
8000-10000元2025-10-11鄒俊崗位內(nèi)容:
1、貫徹和落實公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司下達的各項工作任務(wù);
2、制訂及組織實施項目各項工作計劃;
3、管控服務(wù)品質(zhì),持續(xù)提升項目品質(zhì),達成品質(zhì)指標(biāo);
4、制定項目收入、多種經(jīng)營、成本規(guī)劃,管控項目預(yù)算,控制項目成本;
5、維護項目業(yè)主關(guān)系,組織實施業(yè)主活動,持續(xù)提升業(yè)主滿意;
6、處置突發(fā)事件,組織處理項目停水停電、電梯故障、集中投訴等突發(fā)問題;
7、項目團隊管理,負責(zé)員工培養(yǎng),保證團隊穩(wěn)定;
8、協(xié)調(diào)外部相關(guān)方,建立良好的關(guān)系,確保各項工作的順利開展;
9、負責(zé)供方的評估、監(jiān)督及管理。
10、隨時掌握本管理處如安全管理、工程管理、環(huán)境管理等方面的工作情況,并解決有關(guān)業(yè)戶投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
11、建立良好的公共關(guān)系,與業(yè)戶保持良好的關(guān)系。
任職要求:
1. 年齡:28-45 周歲
2. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)專科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗:
5 年以上(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗;
突發(fā)事件或重大投訴處理經(jīng)驗。
崗位技能要求:
1. 專業(yè)知識:
熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī);
熟悉(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)全周期流程。
2. 素質(zhì)與能力:
具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力;
能有效管理、培養(yǎng)項目團隊,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展;
具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力;
品行端正具備良好的心理素質(zhì)。 -
短視頻拍攝剪輯師
4000-8000元2025-10-11工作態(tài)度 工作認真負責(zé),注重細節(jié),追求卓越的品質(zhì)。 具備較強的抗壓能力和時間管理能力,執(zhí)行力強,能夠按時完成工作任務(wù) -
圖文廣告設(shè)計
3000-4000元2025-10-11劉滿利職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)活動主題和內(nèi)容,設(shè)計相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn); 2、把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn),確保符合公司要求的品質(zhì)形象; 3、管理推廣設(shè)計和物料供方資源。 -
工段長(電芯車間)
6000-8000元2025-10-11韋海芳HR1、負責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作; 2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時完成; 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進行統(tǒng)計 -
德佑房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000-7000元2025-10-11王玉梅3、品質(zhì)成珍:貝殼平臺講師團隊為您提供核心業(yè)務(wù)管理、高 端品質(zhì)介紹、職業(yè)規(guī)劃、團隊帶教課程。 4、經(jīng)驗分享:百萬業(yè)績大咖與你共同分享經(jīng)驗,讓你借鑒別 人的成功秘訣。 如何被重用? -
數(shù)控工程師
6000-8000元2025-10-11韋海芳HR負責(zé)公司日常設(shè)備維修件的加工、制作加工工藝卡; 2、負責(zé)公司新設(shè)計結(jié)構(gòu),優(yōu)化升級的零件、結(jié)構(gòu)按圖紙加工; 3、負責(zé)機加中心的加工物料、刀具、設(shè)備保養(yǎng)的物料進行管理和采買; 4、負責(zé)機加中心的毛坯料、加工料臺賬管理和品質(zhì)檢驗 -
質(zhì)檢員
4000-5000元2025-10-11嚴(yán)柳振職位描述: 1、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝流程進行監(jiān)督抽查; 2、對生產(chǎn)過程中各工序半成品的品質(zhì)進行檢驗確認,以保證下道工序的品質(zhì); 3、對現(xiàn)場衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督檢查,(包括人員衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等) -
質(zhì)檢主管
4000-6000元2025-10-11胡女士行政人事專員3、對品質(zhì)異常,及時反饋生產(chǎn)部門對生產(chǎn)過程實施監(jiān)控。 4、對部門職工進行培訓(xùn),指導(dǎo),提升部門團隊能力。 5、有過相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-10-11韋海芳HR工作職責(zé): 1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 2、對接客戶,客戶關(guān)系的維護:建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息 -
質(zhì)量管理/測試
3000-6000元2025-10-11原標(biāo)題:《品質(zhì)部主管》 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-10-11韋經(jīng)理1、負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理,跟蹤以及驗證;客戶抱怨的品質(zhì)問題,及時響應(yīng)跟進,回復(fù)客戶相關(guān)報告 2、負責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗文件的編制和修改; 4、負責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問題的處理,與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通等等 -
生產(chǎn)計劃員
4000-5000元2025-10-11廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路崗位職責(zé): 1)銷售訂單需求,負責(zé)工廠生產(chǎn)月計劃與周計劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進度跟蹤直至達成; 2)做好訂單的評審、生產(chǎn)前的安排、確認,生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進度及物料供應(yīng)、品質(zhì)狀況的跟蹤落實。 -
工藝工程師
8000-13000元2025-10-11覃女士2、負責(zé)按照文件及產(chǎn)品實際要求,進行裝配工藝、安裝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)與培訓(xùn),并給員工下發(fā)上崗證,定期檢查; 3、負責(zé)生產(chǎn)過程中相關(guān)異常的處理,針對異常找到原因并進行分析,協(xié)同其他部門一起制定符合產(chǎn)品及過程品質(zhì)要求的臨時對策及長期對策 …… ; 4、負責(zé)在生產(chǎn)中尋求過程改善機會,通過各種精益生產(chǎn)手法及工裝治具的采用,降低人力成本,提升效率,改善品質(zhì); 5、負責(zé)在新產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入前期,產(chǎn)品的整體工藝流程的整體4M1E策劃,包括文件準(zhǔn)備,工裝工具設(shè)計及制作
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州品質(zhì)招聘最新投遞
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羅先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 工藝工程師 職位2025-10-14
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羅先生投遞了 柳州市千鑫汽車配件有限公司 的 生產(chǎn)計劃員 職位2025-10-13
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唐先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 工藝工程師 職位2025-10-11
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羅小姐投遞了 柳州市輝順機械有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-09-29
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盧先生投遞了 柳州國軒電池有限公司 的 工段長(電芯車間) 職位2025-09-18
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5080
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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15.2%3K
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27.6%4K
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24.3%5K
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15.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。