
柳州區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年7月柳州區(qū)域管理最新招聘,柳南區(qū)24條城中區(qū)16條,平均工資約為7200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
PA服務(wù)員(陽光麗景酒店)
2000-3000元2025-07-10歐女士崗位職責(zé):
1、受客房主管管理;
2、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔及綠化工作的質(zhì)量管理;
3、正確使用各種設(shè)備和節(jié)約物料用品,并做好維護保養(yǎng)和保管工作;
4、負(fù)責(zé)酒店員工制服收發(fā)及領(lǐng)用,按要求做好相應(yīng)登記。
任職資格:
1、年齡18-45歲,身體健康;
2、品行端正,能吃苦耐勞;
3、學(xué)歷不限,語言表達(dá)流暢,親和力較好,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇:月休8天,薪資2400-3000+全勤獎,五險,包吃包住,帶薪年假,定期體檢,培訓(xùn)
工作地址:柳州市陽光麗景酒店(沿江路2號)
職位招聘1-2人 -
區(qū)域督導(dǎo)
10000-15000元2025-07-10翁小姐工作內(nèi)容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理;
跟進自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷售技巧、培訓(xùn)提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作;
進行定期的巡店督導(dǎo)工作;
薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來
職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗。
尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你 -
管培生(職能方向)
3000-4000元2025-07-10劉女士招聘管培生均為總部職能方向,企業(yè)高管(總監(jiān)級及以上)直面帶教,要求全日制本科及以上學(xué)歷,年齡20-26歲,男女不限,涉及方向分為:
1、安全工程、工程建設(shè)相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:安全資產(chǎn)部、加盟部、網(wǎng)點部、招商部
2、人力資源、計算機相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:人資部、信息部
3、數(shù)據(jù)分析、市場營銷相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:采購部、營銷部
4、數(shù)據(jù)分析、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:營運部(門店區(qū)域管理)
5、物流管理、食安監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:物流部(含生鮮)
6、電商運營、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:電商部、總經(jīng)辦
薪資福利:
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等) -
總經(jīng)辦助理
8000-12000元2025-07-10韋海芳HR一、崗位職責(zé)概覽: 1.文件管理督辦:負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程,確保文件的及時處理與反饋;同時,監(jiān)督并推動各項布置工作的執(zhí)行進度,保障任務(wù)的貫徹與落實。 …… 4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。 二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖: 本崗位專為有志青年鋪設(shè)了專屬的管培成長快車道,旨在為公司管理層輸送精英人才。 -
品牌連鎖水果超市儲備店長
3000-5000元2025-07-10張經(jīng)理連鎖水果品牌儲備店長 一、?工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)門店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進銷存,商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 3.協(xié)助店長完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo) …… ,協(xié)助管理團隊及經(jīng)營 4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計劃 二?要求: 1、年齡22~26歲,大專及以上學(xué)歷 2、對零售行業(yè)感興趣,有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康,品行端正,有團隊精神 三、 …… 每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理—運營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計劃 1、門店基層崗位輪崗3個月,專人帶教,熟悉門店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進行考核晉升 3 -
水電工
4000-6000元2025-07-10瑤滿堂hr水電工主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)水電系統(tǒng)的安裝、維護和管理等工作,以下是其主要崗位職責(zé): 安裝與施工 ? 依據(jù)施工和規(guī)范要求,進行水電線路、管道及相關(guān)設(shè)備,如配電箱、插座、水龍頭、燈具等的安裝工作,確保安裝牢固 …… 安全與管理 ? 嚴(yán)格遵守水電安全操作規(guī)程,在工作中正確使用個人防護用品,確保自身安全,同時防止因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。 …… ? 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場或工作區(qū)域的安全管理,設(shè)置必要的安全警示標(biāo)志,對存在安全隱患的部位及時進行整改。 …… 其他職責(zé) ? 負(fù)責(zé)記錄水電系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù)、維修記錄、熬制中藥等信息,建立完善的水電系統(tǒng)檔案,為后續(xù)的維護和管理提供參考依據(jù)。 -
服裝督導(dǎo)
6000-8000元2025-07-10翁小姐工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作; 進行定期的巡店督導(dǎo)工作; 每日每周跟進自營店的銷售情況 -
服裝導(dǎo)購員
4000-5000元2025-07-10翁小姐,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 …… 5、薪資:底薪+提成+績效獎金+補貼+全勤獎+年終績效+月休+升職 晉升空間:導(dǎo)購員——店助——店長——督導(dǎo)——高層管理 公司在廣西各地都有分店,工作地點可就近。 -
寵物醫(yī)療助理
4000-7000元2025-07-10余女士寵物給藥; 2、常規(guī)實驗室和儀器設(shè)備的化驗檢查; 3、常規(guī)外科處理; 4、接待寵物飼養(yǎng)和護理相關(guān)技術(shù)問題咨詢; 5、能做到詳細(xì)的臨床理學(xué)檢查; 6、保持工作場所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7、醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理 -
實驗室分析員
2000-3000元2025-07-10潘女士實驗室分析員 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的檢測任務(wù); 2、負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)的記錄、報告; 3、負(fù)責(zé)自己區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、儀器的管理維護及區(qū)域5S管理; 【任職要求】 1、檢驗檢測、化學(xué)、 -
數(shù)據(jù)專員
4000-5000元2025-07-10翁小姐崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)貨品的分配、調(diào)拔等管理工作 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店貨品的分配、調(diào)撥管理。 …… 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店要貨情況分析、審核與跟進; 3、負(fù)責(zé)店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)動、補充; 4 、跟進店鋪、倉庫貨品調(diào)配的及時性和準(zhǔn)確度; 5、公司關(guān)于貨品調(diào)動的執(zhí)行操作 二、日常管理: …… 負(fù)責(zé)商品日常工作報表分析、制作,確保貨品分布的合理性 1、所管轄區(qū)域、門店貨品結(jié)構(gòu)分析; 2、所管轄區(qū)域、門店貨品進銷存分析 3 、定期分析門店貨品結(jié)構(gòu)及銷售情況,制定調(diào)整方案 4、定期分析門店庫銷 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-07-10覃先生貫徹落實廠家和公司下達(dá)的汽車銷量目標(biāo)和利潤目標(biāo),確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標(biāo); 4、編寫銷售經(jīng)營分析報告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況; 6、同廠家和區(qū)域 …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式; 2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經(jīng)驗,有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷; 3、對汽車銷售市場有深刻的認(rèn)知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力 -
督導(dǎo)區(qū)長(女裝)
8000-9000元2025-07-09黃小姐2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn) …… 、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案 …… 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… ,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
后廚切配(包食宿)
3000-4000元2025-07-09鄒原、現(xiàn)殺活雞,要會要敢坎雞 2、充分做好餐前準(zhǔn)備,加工成品和半成品,并保證菜品質(zhì)量 3、根據(jù)菜品的質(zhì)量要求,把兩種或以上的主料和輔料進行搭配 4、負(fù)責(zé)將配好的原料腌好調(diào)味、上粉上漿等 5、對工作區(qū)域 …… 、器具做到安全、衛(wèi)生、整潔 6、配合廚師長加強對冰箱的管理及冷庫區(qū)域的管理,共同做好切配工作; 7、嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)程,熟悉掌握技術(shù),選料用料注意節(jié)約,做到整料整用,次料次用 8、做好食品原料的保存 -
后廚切配
3000-4000元2025-07-09李小姐在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下完成工作; 2.檢查自己的備料和菜品質(zhì)量是否合格; 3.做好備菜工作,加工菜料成品或半成品,負(fù)責(zé)菜品的切制,保證菜品質(zhì)量; 4.根據(jù)菜品的質(zhì)量要求,搭配兩種及以上的主料與輔料; 5.保證工作區(qū)域的安全與整潔 …… ; 6.配合廚師長進行冰箱以及冷庫區(qū)域的管理; 7.嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,熟悉掌握技術(shù),選料用料注意節(jié)約,做到整料整用、次料次用 任職要求:年齡18-45歲,有一定刀功,吃苦耐勞,好學(xué)上進。
柳州相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域管理專員區(qū)域管理員區(qū)域管理會計負(fù)責(zé)人高級管理區(qū)域負(fù)責(zé)人分公司主管分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域總經(jīng)理分公司總監(jiān)金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人機構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域運營負(fù)責(zé)人銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管儲備區(qū)域總經(jīng)理分部總經(jīng)理
柳州區(qū)域管理招聘最新投遞
-
黎小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 管培生(職能方向) 職位2025-07-13
-
韋小姐投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 管培生(職能方向) 職位2025-07-13
-
韋小姐投遞了 廣西可甜商貿(mào)有限公司 的 品牌連鎖水果超市儲備店長 職位2025-07-13
-
黃先生投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 管培生(職能方向) 職位2025-07-11
-
黃先生投遞了 廣西柳量檢測技術(shù)有限公司 的 實驗室分析員 職位2025-07-11
-
劉先生投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 管培生(職能方向) 職位2025-07-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
-
14.5%3K
-
7.3%4K
-
16.4%5K
-
23.6%6K-8K
-
12.7%8K-1W
-
25.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.2%
-
大專1.8%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。