柳州區(qū)域管理招聘 logo

柳州區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年10月柳州區(qū)域管理最新招聘,柳南區(qū)27條魚峰區(qū)15條,平均工資約為6723元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-柳南區(qū)-潤和時(shí)代廣場 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:35
2025-10-04
劉振華
崗位說明:
1. 陳列標(biāo)準(zhǔn)制定:根據(jù)品牌公司陳列標(biāo)準(zhǔn),制作陳列手冊以及月度陳列模板;
2. 陳列培訓(xùn):季度陳列轉(zhuǎn)訓(xùn)、日常陳列標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),跟進(jìn)店鋪陳列小幫手項(xiàng)目的實(shí)施;
3. 陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督、跟進(jìn):區(qū)域陳列標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落實(shí)――巡店驗(yàn)收,并提出改進(jìn)意見;
4. 新開店開業(yè)支持:新開店、整改店的開業(yè)規(guī)劃和大店開業(yè)布置,重點(diǎn)店商品數(shù)據(jù)平面規(guī)劃;
5. 陳列道具管理:區(qū)域內(nèi)器材的調(diào)撥、增補(bǔ)、報(bào)損等陳列道具管理;
6. 各項(xiàng)對接品牌、終端報(bào)告的提交。
7. 負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1. 性別、年齡、學(xué)歷不限;
2. 具備1年以上品牌服飾陳列相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對女裝品牌零售行業(yè)有一定的認(rèn)識;
3. 具備敏感的時(shí)尚觸覺,對陳列搭配有一定的見解;
4. 形象氣質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,高效的執(zhí)行力;
5. 掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

電梯維保技工

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人 機(jī)電 瀏覽:156
2025-10-04
黃潔玉
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電梯日常運(yùn)行保養(yǎng),電梯故障排除,應(yīng)急維修工作;
2.負(fù)責(zé)管理區(qū)域電梯設(shè)備臺賬管理,檔案管理,年檢報(bào)驗(yàn)工作;
3.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房鑰匙、安全鑰匙管理工作;
4.負(fù)責(zé)電梯機(jī)房操作工具、配件管理、安全提示標(biāo)識管理工作;
5.負(fù)責(zé)落實(shí)電梯年度、半年、季度、月度、半月維保計(jì)劃制定執(zhí)行,記錄填寫、項(xiàng)目維保計(jì)劃報(bào)批工作;
6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場電梯配件損壞判斷維修報(bào)價(jià)確認(rèn),協(xié)調(diào)維修工作。
職位要求:
1.從事過電梯行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電梯操作上崗證;
2.能夠獨(dú)立完成維保計(jì)劃,具備日常維修及配件更換能力,日常維修問題具備獨(dú)立處理能力;
3.具有良好的學(xué)習(xí)及自我提升能力
2025-10-03
覃承華
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司“飛充者”品牌智能充電器在指定區(qū)域的銷售與市場推廣工作,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo);
2、開發(fā)與管理區(qū)域內(nèi)的銷售渠道,包括但不限于電動(dòng)車專賣店、維修服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、配件批發(fā)商、大型連鎖商超等,建立完善的渠道網(wǎng)絡(luò);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的開拓、維護(hù)與服務(wù),定期拜訪核心客戶,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
4、執(zhí)行公司的市場策略與促銷活動(dòng),并能夠根據(jù)本地市場情況,制定有效的區(qū)域銷售計(jì)劃;
5、收集市場信息,包括競品動(dòng)態(tài)、價(jià)格體系、新品情報(bào)等,并及時(shí)向公司反饋,為市場決策提供支持;
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理工作(視區(qū)域規(guī)模而定),對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有消費(fèi)品、智能硬件、電動(dòng)車或相關(guān)配件行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉所在區(qū)域的市場特點(diǎn),具備一定的渠道客戶資源者優(yōu)先;
4、具備出色的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系維護(hù)能力;
5、性格開朗,抗壓性強(qiáng),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、能適應(yīng)短期出差。
薪酬體系: 無責(zé)底薪 + 高額提成(面談)
2025-10-03
鄧于民
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋 …… ; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店

儲備干部

3000-6000元
柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-10-03
邵華增
1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨(dú)立管理門店的能力。 …… 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運(yùn)營管理工作; 3.獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); …… 4.通過考核后,獨(dú)立管理大型門店或零售區(qū)域

博士后研究人員

17000-20000元
柳州-城中區(qū) 2人 銀行 瀏覽:76
2025-10-02
謝斌
工作職責(zé) 主要從事城市商業(yè)銀行經(jīng)營發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方向研究,研究成果需對柳州銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有較好推動(dòng)作用。 …… 應(yīng)聘者可以從以下課題中任選一到二個(gè)課題進(jìn)行申報(bào): (一)“低利率、窄利差”環(huán)境下城商行高質(zhì)量發(fā)展路徑研究; (二)黨建引領(lǐng)城商行人才隊(duì)伍建設(shè)和人效提升路徑研究; (三)廣西產(chǎn)業(yè)政策與區(qū)域城商行信貸資源配置研究 …… ; (四)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和區(qū)域城商行發(fā)展機(jī)遇研究; (五)城商行金融服務(wù)西江經(jīng)濟(jì)帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究; (六)城商行服務(wù)制造業(yè)企業(yè)全生命周期研究; (七)城商行金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興策略研究; …… (八)城商行綠色金融服務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理研究; (九)城商行智慧風(fēng)控體系建設(shè)研究; (十)城商行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理提質(zhì)增效路徑研究; (十一)城商行普惠小微業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究; (十二)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下中小城商行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究 …… 城商行面向東盟國家提供金融服務(wù)策略研究; (十七)商業(yè)銀行內(nèi)部管理會計(jì)體系優(yōu)化與精細(xì)化管理水平提升研究; (十八)人工智能、大模型技術(shù)賦能城商行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與實(shí)踐研究; 其他有關(guān)商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)管理
2025-10-02
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路
???社會保障??:五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn); ????補(bǔ)貼福利??:交通補(bǔ)貼 + 通訊補(bǔ)貼 + 出差津貼 + 節(jié)日福利 + 高溫補(bǔ)貼; ????職業(yè)發(fā)展??:系統(tǒng)化培訓(xùn)(產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶管理 …… ) + 清晰的晉升通道(銷售專員→經(jīng)理→總監(jiān)); ????生活關(guān)懷??:帶薪年假、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)工作餐/宿舍(部分區(qū)域
2025-10-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接所轄區(qū)域加盟客戶業(yè)務(wù)需求,及時(shí)對接總部資源,提供運(yùn)營服務(wù); 2、跟蹤所負(fù)責(zé)區(qū)域門店業(yè)務(wù),完成新店開業(yè)、門店標(biāo)準(zhǔn)化管理,對門店進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,并提供有效運(yùn)營建議; 3、結(jié)合公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃

酒店前臺

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:109
2025-10-02
李建佳
崗位職責(zé): 1.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù),確保客戶滿意度; 2.處理客戶咨詢,解答客戶問題; 3.負(fù)責(zé)預(yù)訂管理,確保預(yù)訂流程的準(zhǔn)確性和高效性; 4.管理前臺區(qū)域的日常維護(hù),保持環(huán)境的整潔和專業(yè)形象
2025-10-02
王曉
1、負(fù)責(zé)區(qū)域寵物醫(yī)院店鋪綜合事務(wù)的經(jīng)營管理。 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)物料配給與貨品銷售管理。 3、負(fù)責(zé)及時(shí)向公司總部反饋寵物管理日常運(yùn)營中的問題。 …… 7、擁有人醫(yī)院管理、牙科醫(yī)院、醫(yī)美醫(yī)院相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 8、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的能力。

配菜打荷

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-金盛廣場 1人 瀏覽:120
2025-10-02
李小姐
在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下完成工作; 2.檢查自己的備料和菜品質(zhì)量是否合格; 3.做好備菜工作,加工菜料成品或半成品,負(fù)責(zé)菜品的切制,保證菜品質(zhì)量; 4.根據(jù)菜品的質(zhì)量要求,搭配兩種及以上的主料與輔料; 5.保證工作區(qū)域的安全與整潔 …… ; 6.配合廚師長進(jìn)行冰箱以及冷庫區(qū)域管理; 7.嚴(yán)格執(zhí)行工作流程,熟悉掌握技術(shù),選料用料注意節(jié)約,做到整料整用、次料次用 8.雞煲店負(fù)責(zé)殺雞砍雞。
項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施:負(fù)責(zé)平臺項(xiàng)目的規(guī)劃、研發(fā)、實(shí)施、管理,對整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果監(jiān)督跟進(jìn)。 3. …… ? 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理。 ? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。 5. …… 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: ? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 ? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。 ? 不定期培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工。 …… 需求管理與解決: ? 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源,服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化。 …… * 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理,實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理。
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:123
2025-10-02
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 在部門負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本工段日常性事務(wù),包括安全管理、質(zhì)量管理、產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)、紀(jì)律考勤、新員工培訓(xùn)以及異常情況的處理和反饋。 …… 1、負(fù)責(zé)本工段安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作; 2、組織本工段正常生產(chǎn),保證每日生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成; 3、控制本工段的生產(chǎn)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異常現(xiàn)象; 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì) …… 、報(bào)告,隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運(yùn)作; 6、對本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的“6S”工作; 7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)多崗位多能型人才, …… 并向上級領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選,并對其工作考核評價(jià)。
2025-10-02
孟先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行賓客服務(wù)部經(jīng)理的工作指令,負(fù)責(zé)客房部門的管理和服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)每天檢查客房和公共區(qū)域。 …… 發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障或損壞情況及時(shí)上報(bào); 3、負(fù)責(zé)部門員工的排班考勤工作,每月匯總上報(bào)員工的提成審核; 4、負(fù)責(zé)員工工作的監(jiān)督,杜絕品質(zhì)紅線問題的出現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)客遺物品的管理及布草、倉庫的管理工作;
2025-10-02
歐女士
崗位職責(zé): 1、受客房主管管理; 2、負(fù)責(zé)按房間衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和清潔程序清潔房間衛(wèi)生; 3、負(fù)責(zé)杯具清潔、消毒、保存工作;負(fù)責(zé)折疊布草;保持內(nèi)部區(qū)域、公共區(qū)域干凈整潔; 4、負(fù)責(zé)清潔吸塵機(jī);檢查和送洗臟布草
約 66 個(gè)崗位

柳州區(qū)域管理招聘最新投遞

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柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    3K
  • 7.6%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 22.7%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 21.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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