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柳州人力資源專員招聘

桂聘提供2025年8月柳州人力資源專員最新招聘,魚峰區(qū)27條柳南區(qū)12條,平均工資約為3420元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員人力資源專員人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-01
處理勞動(dòng)合同簽訂與勞動(dòng)爭議
組織企業(yè)文化活動(dòng)與員工關(guān)懷
管理人事檔案與員工異動(dòng)手續(xù)
兼顧公司行政
2025-08-01
唐*生
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù),請休假管理、統(tǒng)計(jì)考勤、核算工資考核;
3、管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運(yùn)營費(fèi)用繳納等等;
6、協(xié)助其他部門進(jìn)行日常管理;
7、協(xié)助處理公司臨時(shí)性、突發(fā)性的工作;
8、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-08-01
樓永健
一、崗位目標(biāo)
確保員工信息準(zhǔn)確率≥98%;保證考勤異常處理及時(shí)率 100%;實(shí)現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時(shí)響應(yīng)率≥95%;達(dá)成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時(shí)率 100%;完成 HR 政策通知觸達(dá)率≥90%;實(shí)現(xiàn)小型員工活動(dòng)執(zhí)行完成率≥90%;確??记跀?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率 100%;達(dá)成滿意度問卷回收率≥80%;完成 HR 文件歸檔及時(shí)率≥95%。
二、崗位職責(zé)
1.仔細(xì)檢查員工檔案的完整性,維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫,確保員工信息準(zhǔn)確無誤。
2.全程跟蹤考勤異常情況的處理,及時(shí)解決相關(guān)問題,并統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、提交報(bào)表。
3.認(rèn)真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。
4.積極參與執(zhí)行基礎(chǔ) HR 項(xiàng)目,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),為員工提供高效的服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)分發(fā) HR 政策通知,確保每一位員工都能接收到相關(guān)信息。
7.及時(shí)收集員工的基礎(chǔ)訴求,并給予初步的回復(fù)和解答。
8.按時(shí)參與部門例會(huì),準(zhǔn)確記錄 HR 相關(guān)事項(xiàng)。
9.協(xié)助組織小型員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
10.定期整理 HR 文件并進(jìn)行歸檔,保證文件的有序管理。
11.協(xié)助安排面試日程,確保招聘工作的順利進(jìn)行。
12.維護(hù)辦公區(qū)域的 HR 公告欄,及時(shí)更新相關(guān)信息。
13.協(xié)助收集員工滿意度調(diào)查問卷,為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。
三、任職要求
學(xué)歷年限:大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位經(jīng)驗(yàn)要求:具備 HR 相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
資源要求:有基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)權(quán)限。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求:參與過 HR 基礎(chǔ)項(xiàng)目。
技能工具要求:熟練使用 Office 辦公軟件和基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)。
素質(zhì)能力要求:具備良好的溝通能力、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,工作細(xì)心認(rèn)真。
人格要求:親和力強(qiáng),有耐心,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
資質(zhì)(證書)要求:擁有人力資源管理師四級證書。

人事

2000-4000元
柳州-城中區(qū) 2人 瀏覽:26
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 10人 瀏覽:58
2025-08-01
賴覃勝
賴主管
一、 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,單休。 二、任職條件 20-35歲,大專以上學(xué)歷(人力資源管理 工商管理類 心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先), 能接受出鏡拍視頻,溝通能力強(qiáng) 三、工作內(nèi)容 1. 人員招聘與儲備 ? 統(tǒng)一招聘賬號形象(昵稱、標(biāo)簽等),通過QQ、微信、小紅書等渠道,發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。 ? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻,在抖音、快手等平臺發(fā)布 ? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息,并邀約有意向的工人進(jìn)行面試。 ? 按企業(yè)需求招聘崗位,完成面試、登記與儲備,每月確保30人入職;維護(hù)招聘平臺與社群,參與招聘會(huì)、制作文案,用石墨文檔記錄招聘...
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-01
賴覃勝
賴主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好崗位介紹,員工管理維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司招聘賬號運(yùn)營,開發(fā),公司介紹 4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、有人力資源招聘,人事管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 3、熟練操作辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn), 團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)。 6、退伍軍人或有駕駛證優(yōu)先
2025-08-01
現(xiàn)需求人力資源專員(招聘方向)2名,負(fù)責(zé)工廠工人招聘,招聘區(qū)域:古亭山冠亞-柳東-柳北等 要求年齡25-35歲,自己有交通工具 崗位職責(zé): 1、利用招聘網(wǎng)站、多媒體渠道、線下招聘等招聘方式,進(jìn)行普工等藍(lán)領(lǐng)崗位招聘

人力資源專員

3000-5000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng); 2、協(xié)助考勤管理,統(tǒng)計(jì)加班、休假數(shù)據(jù),確保薪資核算準(zhǔn)確性; 3、維護(hù)人事信息臺賬,定期生成人員結(jié)構(gòu)、流動(dòng)率等報(bào)表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、 解答員工關(guān)于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢,協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛初步溝通; 協(xié)助梳理人事流程(如入職引導(dǎo)手冊、離職交接清單),推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。 任職要求: 1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法、薪酬福利操作流程; 3、熟練使用Exc...

人事專員

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 3人 電器 光電 瀏覽:23
2025-08-01
黃女士
該崗位為柳州公司儲備崗位,發(fā)展空間大,前期需在南寧總部工作約半年(柳州公司將于2016年9月建成投產(chǎn)),待遇***。有意向者請直接投遞簡歷(附個(gè)人相片)。 薪酬福利:公司提供有競爭力的薪酬,購買五險(xiǎn)一金,提供工作餐、節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、定期體檢。
2025-08-01
柳州市榮軍路317號
1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動(dòng),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫公司年度大事記。 6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見,提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源專員

4000-5000元
柳州-柳北區(qū) 2人 電子 電池 能源 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:14
2025-08-01
龍小姐
1、負(fù)責(zé)人力資源考勤、員工關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離等模塊管理工作; 2、部門臨時(shí)性事務(wù)處理。 任職要求: 1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限;具有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī); 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、統(tǒng)籌能力、推動(dòng)力強(qiáng); 4、具有較好的語言表達(dá)和文字表達(dá)能力。
柳州-魚峰區(qū)-魚峰公園 1人 包裝 保健品 投遞:13人 瀏覽:390
2025-08-01
龍小姐
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理
柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城 1人 安防 化學(xué) 建材 投遞:7人 瀏覽:227
2025-08-01
曾水召
1.負(fù)責(zé)新員工的甄選,招聘,錄用,考勤,獎(jiǎng)懲,離職等人力資源的事項(xiàng)(招聘)。 2.做好招聘的具體事務(wù)性工作,包括:發(fā)布招聘啟事。收集和匯總應(yīng)聘資料,安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員,整理應(yīng)聘人員的資料,通知被錄取人員報(bào)到,辦理新員工入職手續(xù)及建立新員工人事檔案等(招聘)。 3.管理員工各類信息資料,及時(shí)補(bǔ)充員工更新信息。
2025-08-01
覃女士
一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、...

人事專員

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-29
任明峰
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù); 2、參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實(shí)施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。
約 61 個(gè)崗位

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柳州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 14.7%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,中專占1.6%,大專占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
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