柳州人事經(jīng)理招聘 logo

柳州人事經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月柳州人事經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)11條城中區(qū)8條,平均工資約為4342元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事經(jīng)理人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-23
韋玲
你好!柳州鑫富(公司名稱):是一家成立于2016年的柳州本土企業(yè),現(xiàn)有人員30人。公司靠近柳南萬達(dá)附近,經(jīng)營場所200平方。目前我們主經(jīng)營六大板塊:
①主營珠寶首飾銷售②名酒老酒回收銷售③汽車保管④培訓(xùn)業(yè)務(wù)⑤奢侈品名表回收⑥鉆戒貴金屬回收。
我們從寄賣行單一的回收業(yè)務(wù)起家,發(fā)展至今擁有6大直營板塊的綜合性企業(yè)。我們專注于真正的黃金、白銀首飾經(jīng)營,流通真正的具有保值、增值屬性的足金黃金白銀首飾和金條。目前抖音黃金首飾類目排名廣西第一,23年抖音廣西區(qū)域銷量冠軍。員工工資是同行業(yè)人員1.5倍以上。我們的銷冠23年收入是28萬多(有數(shù)據(jù)可查)24年將更多。如果你對這樣一個團(tuán)隊感興趣,我希望你……
現(xiàn)在業(yè)務(wù)量激增,公司規(guī)模擴(kuò)大,急需向社會各界招聘以下崗位人才:
① 短視頻拍攝2名
② 帶貨主播數(shù)名
③ 直播運營2名
④ 網(wǎng)店客服2名
⑤ 直播中控場控2名
⑥ 短視頻剪輯2名
⑦ 汽車銷售2名
⑧ 名酒回收經(jīng)理2名
⑨ 名表回收經(jīng)理2名
⑩ 名包回收經(jīng)理2名
? 人事經(jīng)理1名
? 總經(jīng)理助理1名
? 小紅書運營2名
? 微視頻運營2名
? 快手運營店長2名
? 京東運營店長2名
? 天貓運營店長2名
? 微信運營店長2名
任職要求: 1:負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品短視頻的拍攝和剪輯工作,公司配有蘋果15手機(jī)。2:我們招的是熟手,新人沒經(jīng)營勿擾,團(tuán)隊勿擾。3.咨詢的時候請帶上作品。
崗位福利: 1、底薪+提成+獎金,每月都有獎金,能者多得,不設(shè)上限; 2、上班時間:早上9:00~17:00和13:00~21:00中間吃飯休息1小時,工作七小時3、五險,國家規(guī)定節(jié)假日,帶薪休假等等;4、不定期旅游以及團(tuán)建、聚餐、戶外活動 5、公司物業(yè)停車免費,附近有購物中心美食街 6、一單一雙,可調(diào)休! 7、生活保障:公司配備微波爐,冰箱,方便自帶餐,周邊有餐廳,自選餐,每餐14-20個菜品選擇,每餐10元左右。

行政人事專員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-09-23
王志強
有相關(guān)經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

人事專員

4000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 1人 瀏覽:16
2025-09-23
李昌富
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作;
2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等;
3、建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
4、新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè);
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展;
3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神。
5、年齡要求25-35歲
工作時間:
朝九晚六,9:00-12:00,14:00-18:00,中午休息兩個小時,周末單雙休,節(jié)假日正常放假,15日準(zhǔn)時發(fā)薪;
薪資待遇:
無責(zé)底薪3500+500績效+招聘提成滿一個月1人/200
業(yè)績提成0.5%

人事主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 瀏覽:13
2025-09-23
葉杏妍
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格 1、28-40歲,大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項...

人事專員

3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城 1人 管理咨詢 計算機(jī) 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:27
2025-09-23
林*佳
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政...

行政人事專員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:20
2025-09-23
張衡
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團(tuán)隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-09-23
熊金麗
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議; 5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務(wù); 3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)...

人力專員

2000-3000元
2025-09-23
石女士
工作簡介及其它要求: 崗位職責(zé): 1、熟悉人員招聘; 2、熟悉公司的規(guī)章制度流程; 3、負(fù)責(zé)行政辦公物資的采購和保管、分發(fā)、統(tǒng)計; 4、負(fù)責(zé)各項行政費用的報銷和結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司合同檔案等管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司的其他行政事務(wù)工作; 8、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 公司福利:周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游,員工培訓(xùn)

人力資源主管

5000-8000元
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 瀏覽:15
2025-09-23
粟女士
人事
工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實;根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計劃,實施?才發(fā)展儲備計劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計; 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動規(guī)劃等;及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時間:9:00——18:00 周日休

人事主管

3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州乾龍江航物流園 1人 金融 物流 運輸 瀏覽:28
2025-09-23
覃揚料
1.負(fù)責(zé)公司各部門崗位的招聘工作。 2.負(fù)責(zé)公司各崗位儲備的協(xié)調(diào)工作。 3.負(fù)責(zé)公司各崗位職責(zé)的安排工作。 4.負(fù)責(zé)公司所有人事協(xié)調(diào)管理工作。 5.負(fù)責(zé)公司員工績效考評工作。
2025-09-23
鄧于民
工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退,規(guī)避用人風(fēng)險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學(xué)合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公...

人事主管

4000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 瀏覽:95
2025-09-23
吳女士
人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動...

人力資源主管

4000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:19
2025-09-23
黃女士
1.有人力資源或者行政管理經(jīng)驗,有至少3年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗; 2.熟悉員工入職、離職、社會保險、公積金等辦理; 3.熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 4.熟悉人力資源模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理; 5.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力; 6.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識,保密意識強; 7.良好的宏觀把握及大局觀、系統(tǒng)管理、團(tuán)隊建設(shè)能力,優(yōu)秀的制度建設(shè)及推進(jìn)能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強; 8.具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
2025-09-23
楊小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

行政人事主管

4000-5000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 辦公設(shè)備 電子 電器 瀏覽:183
2025-09-23
藍(lán)女士
行政人事主管崗位要求: 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力。 5、有一定采購商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務(wù)處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+...
約 37 個崗位

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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
  • 9.3%
    2K
  • 39.2%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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