
柳州人事社保專員招聘
桂聘提供2025年10月柳州人事社保專員最新招聘,魚峰區(qū)16條城中區(qū)8條,平均工資約為3463元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事社保專員人事社保專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-10-02尹化元【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力,團隊意識強,做事客觀公正?!緧徫宦氊煛浚?.草擬活動、會議、培訓等通知,并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級組織開展公司入職培訓及拓展團建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強強聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎金+項目提成+高額活動獎金等【福利】:業(yè)績達標獎勵旅游活動、團建活動、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時下午茶等【工作時間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 -
人事專員
3000-4000元2025-10-02翁小姐崗位職責:
1、起草和修改報告、文稿等;負責推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作。
2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
3、負責公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息;、團結(jié)工作:
4、保證辦公用品所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)。
5、完成上級領(lǐng)導交代的工作及對外聯(lián)絡(luò)、溝通。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有、團結(jié)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在21-38歲。 -
人力資源專員/助理
3000-8000元2025-10-02楊女士[崗位職責 ]
1、負責公司員工的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
7、完成公司每月招聘目標;
8、其它人事日常工作。
[任職資格]
1、大專以.上學歷;
2、具有較強的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;
5、執(zhí)行力強、能承受工作壓力。
[晉升空間]
招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理
[其中福利包含]
績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。
[. 上班時間]
早.上8:40-12:00下午14:30-18:00 -
行政人事專員
3000-4000元2025-10-01管*士4.處理人事日常管理工作等,公司活動的采買,店面布置。 5.負責公司績效管理、考勤、協(xié)助購買社保、保險等工作。 6.負責公司行政、采購事務(wù)管理及分發(fā)辦公用品工作。 -
人事專員
4000-5000元2025-09-30潘金輝工作職責: 1、熟悉招聘全流程:包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職的跟進等; 2、負責參加各種招聘會、社招、校招; 3、新員工入職培訓及試用期員工引導; 4、人事異動相關(guān)手續(xù)的處理 …… 任職要求: 1、22-35歲,大專以上學歷,口齒清晰,普通話流利; 2、需有1年以上制造業(yè)人事、勞務(wù)公司招聘工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策 4、熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件 -
人事行政主管
4000-5000元2025-09-30茉莉熟悉社保公積金的辦理業(yè)務(wù); 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護; 5、負責公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-30茉莉負責員工考勤,薪資,人事檔案管理,勞動合同簽署等 -
人事專員
3000-5000元2025-09-28梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-09-27龍小姐負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 -
行政人事專員
4000-5000元2025-09-26劉女士崗位職責: 前期主要負責人事工作: 1.負責實施招聘、面試、甄選、錄用等工作; 2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理; 3.負責員工計件工資、績效工資、考勤的統(tǒng)計以及福利、社會保險等的申報及辦理; 4.負責制定公司培訓計劃并組織實施、跟蹤、評估; 后期主要負責行政工作: 1.項目申報工作(必須有相關(guān)工作經(jīng)驗) 2.公司行政公文的起草和發(fā)布; 3..負責公司差旅管理; 4..協(xié)助公司年會等重大慶典活動的舉辦; 5..負責非生產(chǎn)性物資采購。 -
人事
3000-4000元2025-09-26潘小姐大專以上學歷,22-35歲,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,形象好氣質(zhì)佳,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運用ERP系統(tǒng)、電子表格,熟悉招聘、入離職辦理、社保繳納、考勤核算、勞動法相關(guān)知識等,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。有駕駛證 -
行政人事專員
3000-5000元2025-09-25崗位職責: 1.負責實施招聘、面試、甄選、錄用等工作; 2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理; 3.負責員工計件工資、績效工資、考勤的統(tǒng)計以及福利、社會保險等的申報及辦理; 4.負責制定公司培訓計劃并組織實施、跟蹤、評估; 5.公司行政公文的起草和發(fā)布; 6.負責公司差旅管理; 7.協(xié)助公司年會等重大慶典活動的舉辦; 8.負責辦公用品等非生產(chǎn)性物資采購。 -
HR實施顧問
9000-14000元2025-09-25楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設(shè)方案 4、跟進所負責業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,... -
HR咨詢顧問
10000-15000元2025-09-25楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設(shè)方案 4、跟進所負責業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,... -
HR高級業(yè)務(wù)顧問
10000-15000元2025-09-25楊振任職要求: 1、3年以上人力資源管理軟件項目實施經(jīng)驗-有金蝶經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識 3、具備獨立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨立輸出業(yè)務(wù)藍圖解決方案并向上匯報能力 5、熟練運用excel進行數(shù)據(jù)整理、篩查、分析的能力。 崗位職責: 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求進行深入分析和引導;編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報告; 2、負責將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說明書、原型設(shè)計、需求分析、詳細需求文檔、用戶操作手冊、測試腳本編寫等。3、向客戶匯報藍圖及詳設(shè)方案 4、跟進所負責業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進度,...
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柳州人事社保專員招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西斑馬科技有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-10-02
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張小姐投遞了 柳州雙吉機械股份有限公司 的 人事 職位2025-09-29
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廖小姐投遞了 柳州市銀翔機械有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-09-29
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覃女士投遞了 柳州市銀翔機械有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-09-28
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黃小姐投遞了 柳州市銀翔機械有限責任公司 的 行政人事專員 職位2025-09-27
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黃小姐投遞了 柳州雙吉機械股份有限公司 的 人事 職位2025-09-27
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3463
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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13%2K
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43.5%3K
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33.6%4K
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4.6%5K
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3.1%6K-8K
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0.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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中專0.8%
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大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。