柳州人事員工關系招聘
桂聘提供2025年9月柳州人事員工關系最新招聘，魚峰區(qū)3條柳江區(qū)3條，平均工資約為3455元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人事員工關系人事員工關系專員人事員工關系招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
10000-11000元
2025-09-06
潘工人事部經(jīng)理崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與制度設計
1、建立建全公司人力資源和行政管理制度，并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行，參與公司重大人事決策，提供數(shù)據(jù)支持。
2、負責組織及協(xié)助各部門制定部門人員績效考核制度，定期考核。
3、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作。
4、根據(jù)建筑項目周期特點，預測人才需求并調整崗位編制?。
5、協(xié)助組織高層會議、月例會、年終例會，撰寫會議紀要并協(xié)助跟進落實，完善各例會制度；
二、招聘與人才管理
1、根據(jù)公司組織架構及部門崗位設置，制定招聘計劃，組織開展人員招聘，篩選簡歷、組織面試，拓展建筑行業(yè)招聘渠道。
2、管理勞動合同簽訂、社保繳納及員工檔案，處理入職/離職手續(xù)。
3、維護建筑行業(yè)特殊崗位（如項目經(jīng)理、工程師）的人才庫?。
三、培訓與績效管理
1、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規(guī)劃，并做好監(jiān)督落實工作。組織安全規(guī)范、技能提升等課程，評估培訓效果。
2、運用KPI等考核方法，優(yōu)化建筑行業(yè)項目團隊的激勵機制。
四、員工關系與行政事務
1、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，妥善處理相關勞動糾紛，建立員工溝通渠道（如工地員工意見反饋機制）及企業(yè)文化建設。
2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、協(xié)助并妥善處理相關法務的工作。?
五、數(shù)據(jù)分析與預算控制
統(tǒng)計分析招聘率、離職率等數(shù)據(jù)，編制人力成本預算并監(jiān)控執(zhí)行?。
要求：
1、人力資源、行政管理、工商管理等大專及以上學歷，同崗位工作5年以上。
2、可接受工作的機動性。
3、熟悉人力資源及行政管理工作。
4、良好的語言表達能力，工作主動積極，責任心強，有良好的執(zhí)行能力。
5、能熟練運用OFFICE辦公軟件
6、配合領導交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。
上班時間：8:30-12:00,14:00-18:00 單休及法定假
工作地址：柳州市魚峰區(qū)南亞名邸
待遇：10000元/月以上 -
人事主管
4000-8000元
2025-09-04
吳女士人事主管
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行；
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作；
3、統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作，推進企業(yè)文化執(zhí)行落地；
4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調；
5、完成行政接待、辦公室管理等工作；
6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。
任職要求：
1、30歲左右，人力資源、管理類或相關專業(yè)；
2、大專以上學歷；
3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗；
4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗；
標簽：
人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利 -
朝十晚六 不加班 【人事專員】
3000-8000元
2025-09-04
和和人事經(jīng)理一、需求專業(yè)：
不限制專業(yè)
二、崗位職責:
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
三、崗位要求:
1.熟悉使用辦公軟件；
2.工作細心，責任心強，溝通協(xié)調能力強，有團隊精神；
3.大學生優(yōu)先考慮。 -
人資經(jīng)理
5000-7000元
2025-09-04
茉莉崗位要求： 1.人力資源等相關專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗，熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力； 崗位職責： 1 …… .對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。 -
行政專員/助理
3000-4000元
2025-09-02
張小姐員工關系維護：處理員工日常人事事務，如入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理。 5. -
人事專員
5000-6000元
2025-08-31
任明峰工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 …… 崗位要求： 1、具備人力資源相關知識和實操經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成人事相關工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。 -
招聘專員
3000-8000元
2025-08-31
鄧翔2、員工關系：負責處理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 …… 2、知識技能：具備扎實的人力資源理論基礎，熟悉勞動法及人事各項工作流程。同時，需具備良好的溝通表達、協(xié)調組織能力和執(zhí)行力。 -
員工關系專員
3000-6000元
2025-08-31
鄧翔崗位職責: 1.維護和促進良好的員工關系，確保所有員工均能理解并遵守公司規(guī)章制度。 2.分析員工關系問題，提供有效的解決策略，以支持企業(yè)運營和員工滿意度。 …… 3.參與制定和優(yōu)化員工關系流程和政策，以提高工作效率和降低風險。 4.作為溝通的橋梁，協(xié)助解決員工間的復雜問題。 5.執(zhí)行員工入職、轉崗、離職等流程，確保流程順暢。 …… 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和協(xié)調能力，能夠有效處理員工關系相關事宜。 2.對員工關系管理流程有深入理解，能夠獨立解決相關問題。 …… 3.具有較強的分析和問題解決能力，能夠獨立處理和解決員工關系中的各類問題。 4.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 5.能夠承擔工作壓力，具有良好的職業(yè)道德。 -
人事行政助理
2000-3000元
2025-08-27
李小姐人事方面： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待； 2、員工入、離職、請假、辭職等各類手續(xù)的辦理； 3、負責公司每月的薪酬福利報表的制作，按時發(fā)放工資； 4、負責員工關系管理：①員工勞動合同、勞務協(xié)議的簽訂 …… （續(xù)簽）②勞動合同管理③勞動紀律、員工獎懲④負責收集并掌握國家、地方和人事相關的勞動、保險、戶籍等政策法規(guī)，為公司員工提供相關信息支持; 5、人事檔案、人事政策文件管理：①管理公司員工人事檔案資料并及時更新
約 9 個崗位
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
￥
3455
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K
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13.7%2K
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43.5%3K
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32.1%4K
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5.3%5K
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3.1%6K-8K
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0.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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中專0.8%
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大專0.8%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占98.4%，中專占0.8%，大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.4%，1-3年占1.6%。
相關企業(yè)
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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挖掘機等建筑工程機械產(chǎn)品及其配件的設計、制造、銷售；相關技術的進出口業(yè)務；二手挖掘機購銷；機電產(chǎn)品及零件、機電成套設備、工裝模具、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品的進出口業(yè)務；工程機械產(chǎn)品及零部件維修；自有房屋、場地租賃服務；工程機械設備租賃服務。
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計算機、電子科技領域內的技術開發(fā)、技術服務；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；房屋租賃；家庭服務；酒店管理信息咨詢；以自有資金對娛樂業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、裝修業(yè)進行投資；住房租賃服務；建筑裝修裝飾工程的設計及施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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紡織品、服裝、日用品、文化體育用品及器材、鞋帽銷售、生產(chǎn)；網(wǎng)上銷售商品（法律、行政法規(guī)禁止的除外）；會議及展覽服務；食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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智能化系統(tǒng)、智能化設備的技術研發(fā)、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；承接建筑智能化工程、安防工程；建筑材料，機械設備、交通運輸設備、通訊設備、電子產(chǎn)品、儀器儀表、辦公設備、計算機、工裝夾具及機電安裝設備、樹脂產(chǎn)品、塑料制品、智能裝備、自動化裝備、機器人附屬設備、物流設備、計算機軟件及輔助設備的銷售；貨物及技術進出口；機器人、自動化控制系統(tǒng)零部件、自動化控制系統(tǒng)軟件及自動化生產(chǎn)線設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子計算機配套設備開發(fā)、制造、銷售；電器設備、機電設備的設計、制造、加工、安裝、銷售及技術服務；機器人及自動化裝備維修服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：家居用品制造；家居用品銷售；竹制品制造；家具制造；家具銷售；辦公用品銷售；建筑裝飾材料銷售；家用電器零配件銷售；家用電器銷售；金屬門窗工程施工；門窗銷售；衛(wèi)生潔具銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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食品加工；農(nóng)副產(chǎn)品、預包裝食品銷售；網(wǎng)上銷售產(chǎn)品（法律法規(guī)禁止的項目除外）；食品生產(chǎn)技術研發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術轉讓；貨物進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
食品加工技術開發(fā)、技術轉讓、技術推廣，食品生產(chǎn)、加工及銷售，農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨的銷售，餐飲管理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷售。 -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；人工智能應用軟件開發(fā)；軟件外包服務；網(wǎng)絡技術服務；知識產(chǎn)權服務；商標代理；版權代理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；咨詢策劃服務；人工智能硬件銷售；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；數(shù)字內容制作服務（不含出版發(fā)行）；云計算設備銷售；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務（需備案）；物聯(lián)網(wǎng)設備銷售；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；市場營銷策劃；會議及展覽服務；機械設備銷售；機械設備租賃；汽車裝飾用品銷售；智能車載設備銷售；環(huán)保咨詢服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)設備銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預包裝食品）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
