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柳州人事專員/主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州人事專員/主管最新招聘,魚峰區(qū)8條城中區(qū)6條,平均工資約為3498元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事專員/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
唐*生
崗位職責:
1、協(xié)助部門監(jiān)督落實各項規(guī)章制度;
2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務,請休假管理、統(tǒng)計考勤、核算工資考核;
3、管理人力資源相關文件和檔案;
4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責公司行政事務,如政府職能部門對接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運營費用繳納等等;
6、協(xié)助其他部門進行日常管理;
7、協(xié)助處理公司臨時性、突發(fā)性的工作;
8、協(xié)助公司領導、部門負責人進行日常管理工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

人事專員

2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 3人 電器 光電 投遞:2人 瀏覽:120
2025-08-01
黃女士
該崗位為柳州公司儲備崗位,發(fā)展空間大,前期需在南寧總部工作約半年(柳州公司將于2016年9月建成投產(chǎn)),待遇***。有意向者請直接投遞簡歷(附個人相片)。

薪酬福利:公司提供有競爭力的薪酬,購買五險一金,提供工作餐、節(jié)假日補貼、高溫補貼、年終獎、定期體檢。
2025-08-01
覃女士
一、職責描述:
1、公司正常人事工作。
1.1、配合協(xié)助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行;
1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作;
1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系;
1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。
2、公司其他管理工作。
2.1、公司員工工時核對。
2.2、汽車主機廠客戶工作接口。
二、任職要求:
2.1、本科及以上學歷、人力資源管理及相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.2、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件;
2.3、熟悉相關的法律、法規(guī)知識。

人事專員

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-29
任明峰
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和維護; 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行; 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求: 1、具備人力資源相關知識和實操經(jīng)驗; 2、能夠獨立完成人事相關工作,具有良好的溝通能力; 3、對人力資源管理流程有深刻理解。

人事專員

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 投遞:3人 瀏覽:78
2025-07-29
韋柳萍
1.新員工日常招聘工作 2.員工檔案管理 3.員工日??记诠芾淼?

人事專員

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:24
2025-07-29
王女士
崗位職責: 1.負責需求崗位的招聘方案制定和招聘工作實施; 2.負責執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程; 3.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作; 4.組織執(zhí)行績效考核、公司福利、員工培訓、企業(yè)文化等人事相關工作; 5.完成領導交辦的其他工作。
2025-07-29
林*佳
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政...
2025-07-29
鄧翔
崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè); 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗,研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力,工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩

人事專員

4000-6000元
2025-07-24
謝建福
崗位職責: 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃 6、考勤管理 任職資格: 1、大專及以上學歷,有1年以上人事行政工作經(jīng)驗,能獨立完成招聘面試流程 2、熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、1年以上人事相關工作經(jīng)驗...
約 24 個崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。
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