
柳州人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)169條城中區(qū)104條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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社區(qū)運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2025-07-29計(jì)再飛主要工作是服務(wù)公司的老客戶,做好社區(qū)客戶維護(hù)
1、根據(jù)公司提供老客戶進(jìn)行一對(duì)一服務(wù),完成區(qū)域內(nèi)客戶的售后響應(yīng)、服務(wù)活動(dòng)完成
2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶建立良好關(guān)系,做好客戶日常經(jīng)營(yíng),跟進(jìn)新老客戶,了解客戶需求,日??蛻艋顒?dòng)舉辦的執(zhí)行;
3、定制客戶分級(jí)經(jīng)營(yíng),提升客戶滿意度;
4、根據(jù)客戶需求,幫助客戶進(jìn)行產(chǎn)品選擇,完成客戶訂單的下單、確認(rèn)、支付、送達(dá)等工作。
5、性格外向,有良好的語言表達(dá)能力。
工作時(shí)間:早8:30~18:00,下午自由安排客戶售后問題處理
周末雙休、法定節(jié)假、帶薪年假
年齡&學(xué)歷:25-40歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人員可放寬條件
薪資待遇:
1、底薪3000-4000+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
2、提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等;
3、公平公正公開的晉升渠道 -
需求分析師
10000-15000元2025-07-29鄧翔崗位職責(zé):
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的主持下,對(duì)目標(biāo)領(lǐng)域內(nèi)確定的產(chǎn)品進(jìn)行詳細(xì)刻畫;
2、接收來自項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的問詢、給出解答;對(duì)產(chǎn)品文檔不斷修訂、豐富;
3、配合開發(fā)和測(cè)試人員,檢查界面組織、功能設(shè)定、分支覆蓋、等等質(zhì)量關(guān)聯(lián)內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、提出改進(jìn)意見;
4、參與項(xiàng)目組內(nèi)各項(xiàng)檢查和評(píng)審會(huì)議,按會(huì)議要求編寫和提交資料;
5、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中涉及外協(xié)、采購、跨部門協(xié)作、等等邊界需求,配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同處置。
任職要求:
1、英語四級(jí)或者以上,能熟練閱讀和使用英文資料;
2、3年以上一線研發(fā)/工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),其中包含1年以上測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、2年以上項(xiàng)目助理/現(xiàn)場(chǎng)管理/需求分析經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)開發(fā)領(lǐng)域內(nèi)常見的語言、技術(shù)、框架、工具、等等,有基本的了解;
5、能熟練使用常用的專業(yè)圖表工具(例如Axure、PPT、等等),繪制簡(jiǎn)明易懂的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品原型、交互路線;
6、能熟練使用常用的辦公軟件(含Office、WPS、等等),編寫需求規(guī)格說明書; -
女裝店長(zhǎng)-柳州屏山大道工貿(mào)【水云間服飾】
8000-13000元2025-07-29張德先中高端女裝品牌:水云間SHUI YUN JIAN
一、工作內(nèi)容:
根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)施店鋪的銷售管理、商品管理、營(yíng)運(yùn)管理及人員訓(xùn)練等工作;確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)
二、職位要求:
1、3年以上女裝品牌工作經(jīng)驗(yàn),2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);
2、身高160CM以上,形象氣質(zhì)佳,審美好,懂搭配;
三、工作時(shí)間:7.5小時(shí)工作制
四、福利:五險(xiǎn)+一年8套工服+節(jié)日加班費(fèi)+次年五天年假等
五、工作地點(diǎn):廣西柳州駕鶴屏山大道21號(hào)工貿(mào)3樓A區(qū)3F13 -
采購內(nèi)勤
2000-3000元2025-07-29李文霞負(fù)責(zé)收集供貨單位的合法資質(zhì)資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營(yíng)企業(yè)審批表; 3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時(shí)反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對(duì)性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù); 4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料 …… ,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn),確定人員合法身份; 5.負(fù)責(zé)收集經(jīng)營(yíng)品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)填寫首營(yíng)品種審批表; 6.負(fù)責(zé)與供貨單位核實(shí)貨物的運(yùn)輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存; -
前臺(tái)主管
4000-6000元2025-07-29莫女士行政主管1、協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)制定前臺(tái)管理規(guī)范并執(zhí)行,對(duì)前臺(tái)人員工作質(zhì)量進(jìn)行管理和指導(dǎo) 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的排班 3、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn) 4、維護(hù)醫(yī)院前臺(tái)的良好形象,保證工作環(huán)境整潔有序,接待工作規(guī)范有序 5、 -
藥房主任
5000-10000元2025-07-29張海強(qiáng)制定藥房工作計(jì)劃并組織實(shí)施,督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào) 2.領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配工作,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,促進(jìn)安全,嚴(yán)防差錯(cuò)事故 3.了解需要,征求意見,主動(dòng)供應(yīng),嚴(yán)防偽藥、劣藥、過期失效藥品入庫. 4.組織科內(nèi)人員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) -
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗) 10+0505
10000-15000元2025-07-29鄧翔拒絕“拖泥帶水”; 3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作, 提供人力資源專業(yè)意見和建議; 利用有效招聘途徑滿足人才需求, 根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況, 設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案 …… 能直面問題、解決問題; 自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷, 能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏; 4)、?主導(dǎo)過技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革,顯著提升人效; 了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求 -
總經(jīng)理助理
5000-9000元2025-07-29李碧蕓任職要求: 1、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持高效率: 2、溝通能力強(qiáng),能夠與各類人員建立良好工作關(guān)系; 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注和冷靜。 -
機(jī)械工程師
8000-13000元2025-07-29鄧翔根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 2)、非標(biāo)設(shè)備的前期調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目評(píng)估(設(shè)備功能、方案可靠性、風(fēng)險(xiǎn)、成本)、3D設(shè)計(jì)、2D出圖及BOM制作; 3)、與制造、材料、電氣工程師等其它崗位人員緊密合作 -
PHP內(nèi)部需求分析師
5000-8000元2025-07-29劉*理lark的測(cè)試和內(nèi)部測(cè)試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 9. -
飛書配置人員
4000-6000元2025-07-29劉*理崗位職責(zé): 1、運(yùn)用飛書等工具搭建和管理配置,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目和飛書平臺(tái)的考勤管理、文檔管理、版本管理、編譯管理,發(fā)布管理、權(quán)限管理,變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置審批等工作; 2、定義軟件配置管理過程、規(guī)范,制定相關(guān)文檔模板; 3、從過程改進(jìn)的角度出發(fā),制定配置管理流程,并對(duì)流程進(jìn)行推廣、培訓(xùn)和優(yōu)化; 4、研究和擴(kuò)展配置管理方向,定制和優(yōu)化配置管理平臺(tái); 5、建立中心軟件產(chǎn)品構(gòu)建存檔管理機(jī)制,確保能夠隨時(shí)獲取任意版本的構(gòu)建產(chǎn)物。 任職要求: 1、優(yōu)先考慮在飛書的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、統(tǒng)招院校本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn); 1、熟悉項(xiàng)目管理流程和軟件開發(fā)... -
軟件開發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)
16000-30000元2025-07-29劉*理2.團(tuán)隊(duì)管理: (1)領(lǐng)導(dǎo)和管理本地和海外開發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),涵蓋軟件開發(fā)人員、測(cè)試人員,產(chǎn)品經(jīng)理和其他相關(guān)角色。 (2)提供指導(dǎo)、支持和反饋,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。 …… 5.資源管理: (1)管理項(xiàng)目資源,包括人員、時(shí)間和預(yù)算,確保有效利用資源。 (2)協(xié)調(diào)跨部門資源,以支持項(xiàng)目目標(biāo)。 6.技術(shù)指導(dǎo): (1)參與技術(shù)決策,確保采用最佳實(shí)踐和最新技術(shù)。 -
需求分析師(IT方向)
4000-8000元2025-07-29劉*理lark的測(cè)試和內(nèi)部測(cè)試人員功,開發(fā)自定義插件和擴(kuò)展,以增強(qiáng) SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 9. -
招聘主管/專員
4000-8000元2025-07-29鄧翔6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。 7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 -
招聘專員
3000-8000元2025-07-29鄧翔崗位職責(zé): 1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理人員人員管理執(zhí)行人員全職銷售人員操作人員現(xiàn)場(chǎng)人員設(shè)備維護(hù)人員評(píng)估人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員運(yùn)營(yíng)人員設(shè)備維修人員項(xiàng)目實(shí)施人員出差人員車間生產(chǎn)人員物流人員推廣人員市場(chǎng)人員巡檢人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員倉儲(chǔ)物流人員銷售推廣人員售后維護(hù)人員行政辦公人員輔助人員調(diào)度人員銷售人員保險(xiǎn)銷售人員市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員技術(shù)開發(fā)人員數(shù)據(jù)處理人員運(yùn)維人員軟件研發(fā)人員市場(chǎng)開拓人員電商人員人員管理崗實(shí)施運(yùn)維人員消防維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)推廣人員教務(wù)人員it顧問人事/管理人才/人事專員hr人事邀約專員主管公司專員it專員專員面試經(jīng)理資深顧問人力資源專員/hr/hrbp人事hr人事經(jīng)理/經(jīng)理經(jīng)理/人事經(jīng)理人資專員人力資源助理經(jīng)理/主管招人事主管(經(jīng)理)電商專員面試專員負(fù)責(zé)人專家貝殼專員管理崗與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員外教經(jīng)理辦公室專員
柳州人員招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西融合商務(wù)咨詢有限公司 的 社區(qū)運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-07-29
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李小姐投遞了 廣西融合商務(wù)咨詢有限公司 的 社區(qū)運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-07-09
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柳州招聘招聘工資
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3498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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61.8%3K
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13.2%4K
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8.8%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。