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柳州人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘，魚(yú)峰區(qū)169條城中區(qū)104條，平均工資約為3498元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作職責(zé):
1.根據(jù)項(xiàng)目CAN總線(xiàn)需求，制定測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案及使用CAPL編寫(xiě)相關(guān)測(cè)試用例:
2.負(fù)責(zé)CAN總線(xiàn)通信、診斷、網(wǎng)絡(luò)管理、CAN數(shù)據(jù)矩陣等測(cè)試工作;
3負(fù)責(zé)與車(chē)廠總線(xiàn)測(cè)試人員溝通測(cè)試問(wèn)題，并復(fù)現(xiàn)問(wèn)題測(cè)試步驟;
4.根據(jù)車(chē)廠總線(xiàn)測(cè)試反饋問(wèn)題優(yōu)化測(cè)試方案，提高測(cè)
試效率;
5.負(fù)責(zé)實(shí)車(chē)CAN總線(xiàn)測(cè)試工作:
任職要求:
11~3年CAN總線(xiàn)測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):
2.孰悉UDS診斷規(guī)范，autosar/OSEK網(wǎng)路管理規(guī)范
相關(guān)測(cè)試;
3.熟悉CAN總線(xiàn)相關(guān)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)，如ISO11898
SO15765、ISO14229、SAE J1939等
4.熟練掌握Vector相關(guān)系列CAN總線(xiàn)測(cè)試工具如 CANoe/VN1640A等:
5.能使用CAPL語(yǔ)言編寫(xiě)CANoe測(cè)試用例:
6.具有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，…查看全部
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柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人 服飾 服裝 瀏覽:41
11小時(shí)前
陳欽良
1.按公司下配每月的銷(xiāo)售目標(biāo)，規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo)；
2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷(xiāo)售技巧，面料知識(shí)，陳列搭配，貨品管理;
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問(wèn)題原因，貨品銷(xiāo)售情況；
4.日常收集維護(hù)VIP，了解客戶(hù)風(fēng)格所需，提供資料給上級(jí)；
5.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先
6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。
11小時(shí)前
蔣姐
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容：管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
1.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定業(yè)績(jī)達(dá)成策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)
2.有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)；
3.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核；
4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷(xiāo)技巧的培訓(xùn)；
5.做好團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)、人才引進(jìn)及留存，做好人員培養(yǎng)，提升組員綜合能力及業(yè)績(jī)培養(yǎng)，培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。
任職要求：
1、年齡21-37歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有3年以上豐富的電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力；
4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場(chǎng)策劃能力
5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力
6、具備極強(qiáng)的抗壓能力
7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力
有很強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國(guó)各地精英聯(lián)盟交流會(huì)+提升上限
【晉升平臺(tái)】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板
【上班時(shí)間】上午8:00-12：00，下午14：00-18：00，周未雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
【日常】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
【薪資】無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)金+油補(bǔ)+全勤等，綜合薪資5600-8000以上不等
11小時(shí)前
覃女士
科員
負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備日常運(yùn)行巡查、故障處理、維護(hù)保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)智能化設(shè)備維修保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決處理； 4、確保智能化設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)滿(mǎn)足安全及生產(chǎn)的需要，有效降低停機(jī)率； 5、負(fù)責(zé)組織智能化設(shè)備操作人員的理論培訓(xùn)和實(shí)操
11小時(shí)前
王玉梅
底薪2500+提成300～500/人+店員業(yè)務(wù)員開(kāi)單提成 任職職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。 2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。
11小時(shí)前
王玉梅
房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
11小時(shí)前
付小姐
制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo)； 3、管理銷(xiāo)售部全體工作以O(shè)EM 銷(xiāo)售為主； 4、建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員，激勵(lì)下屬員工的銷(xiāo)售激情，提升下屬員工銷(xiāo)售技能； 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘與拓展
11小時(shí)前
覃女士
1、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出入人員進(jìn)行登記 2、核驗(yàn)廠區(qū)進(jìn)出入車(chē)輛單據(jù) 3、維護(hù)單位門(mén)前的秩序，及時(shí)清理門(mén)前的東西或障礙物，保證單位門(mén)前交通暢通 4、負(fù)責(zé)搞好門(mén)衛(wèi)室內(nèi)及廠區(qū)大門(mén)前的環(huán)境衛(wèi)生
11小時(shí)前
黃女士
工作職責(zé)： 1、重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)精益管理，推行“5S”（關(guān)鍵職責(zé)）； 2、QCD的推行實(shí)施（關(guān)鍵職責(zé)）； 3、根據(jù)銷(xiāo)售定單制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:5
11小時(shí)前
黃倩
： 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目成銷(xiāo)業(yè)績(jī)、傭金回款、新簽項(xiàng)目等指標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目上架所需信息采集及項(xiàng)目運(yùn)作激勵(lì)政策制定： 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項(xiàng)的催繳、回款等工作； 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐場(chǎng)人員管理及工作指導(dǎo)與要求
11小時(shí)前
文武
任職要求： 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2.具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)
11小時(shí)前
劉女士
招聘主任
顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、建立完善公司幸福食堂組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程；建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系； 3、對(duì)區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線(xiàn)的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負(fù)責(zé)人在人員
11小時(shí)前
王玉梅
房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)
房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
11小時(shí)前
王玉梅
房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn)
約 491 個(gè)崗位

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招聘管理招聘專(zhuān)員招聘經(jīng)理人員人員管理執(zhí)行人員全職銷(xiāo)售人員操作人員現(xiàn)場(chǎng)人員設(shè)備維護(hù)人員評(píng)估人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員運(yùn)營(yíng)人員設(shè)備維修人員項(xiàng)目實(shí)施人員出差人員車(chē)間生產(chǎn)人員物流人員推廣人員市場(chǎng)人員巡檢人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員倉(cāng)儲(chǔ)物流人員銷(xiāo)售推廣人員售后維護(hù)人員行政辦公人員輔助人員調(diào)度人員銷(xiāo)售人員保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人員技術(shù)開(kāi)發(fā)人員數(shù)據(jù)處理人員運(yùn)維人員軟件研發(fā)人員市場(chǎng)開(kāi)拓人員電商人員人員管理崗實(shí)施運(yùn)維人員消防維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)推廣人員教務(wù)人員it顧問(wèn)人事/管理人才/人事專(zhuān)員hr人事邀約專(zhuān)員主管公司專(zhuān)員it專(zhuān)員專(zhuān)員面試經(jīng)理資深顧問(wèn)人力資源專(zhuān)員/hr/hrbp人事hr人事經(jīng)理/經(jīng)理經(jīng)理/人事經(jīng)理人資專(zhuān)員人力資源助理經(jīng)理/主管招人事主管(經(jīng)理)電商專(zhuān)員面試專(zhuān)員負(fù)責(zé)人專(zhuān)家貝殼專(zhuān)員管理崗與培訓(xùn)專(zhuān)員/培訓(xùn)專(zhuān)員外教經(jīng)理辦公室專(zhuān)員
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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專(zhuān)
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.9%，大專(zhuān)占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%，1-3年占3.1%。

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    許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：裝卸搬運(yùn)；金屬工具制造；金屬加工機(jī)械制造；通用零部件制造；電工機(jī)械專(zhuān)用設(shè)備制造；電子專(zhuān)用設(shè)備制造；汽車(chē)零部件及配件制造；金屬切削加工服務(wù)；金屬表面處理及熱處理加工；淬火加工；金屬切削機(jī)床制造；金屬結(jié)構(gòu)制造；機(jī)械零件、零部件加工；模具制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 柳州華柳汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司
    汽車(chē)、汽車(chē)配件、潤(rùn)滑油、橡膠制品、玻璃、日用百貨、建筑材料銷(xiāo)售；一類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)維修（小型車(chē)輛維修）；機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)代理；機(jī)動(dòng)車(chē)登記代理；會(huì)議及展覽服務(wù)；二類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)維修（小型車(chē)輛維修）【限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)】；從事接受中國(guó)移動(dòng)廣西有限公司柳州分公司授權(quán)委托的業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 長(zhǎng)沙翊豐汽車(chē)科技有限公司
    電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)、車(chē)輛工程的技術(shù)、軌道交通車(chē)輛、柴油混合動(dòng)力系統(tǒng)和電動(dòng)系統(tǒng)、電動(dòng)車(chē)、電機(jī)的研發(fā)；汽車(chē)智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)；基礎(chǔ)、應(yīng)用的軟件開(kāi)發(fā)；動(dòng)力電池回收技術(shù)開(kāi)發(fā)及梯次利用研究；智能化技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓、服務(wù)；材料科學(xué)研究、技術(shù)的開(kāi)發(fā)；能源技術(shù)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)服務(wù)；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展；汽車(chē)零部件及配件制造（含汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)制造）（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車(chē)智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車(chē)整車(chē)制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車(chē)車(chē)身、掛車(chē)制造（限分支機(jī)構(gòu)）；新能源汽車(chē)零配件制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車(chē)零部件再制造（限分支機(jī)構(gòu)）；汽車(chē)智能系統(tǒng)組裝產(chǎn)品、電子元件及組件的銷(xiāo)售；汽車(chē)及零配件批發(fā)；機(jī)動(dòng)車(chē)、工程機(jī)械等的檢測(cè)技術(shù)服務(wù)；汽車(chē)相關(guān)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)卉浖夹g(shù)服務(wù)；機(jī)動(dòng)車(chē)性能檢驗(yàn)服務(wù)；電子產(chǎn)品檢測(cè)；電氣設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)；新能源技術(shù)推廣。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得從事P2P網(wǎng)貸、股權(quán)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)、資管及跨界從事金融、第三方支付、虛擬貨幣交易、ICO、非法外匯等互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)）
  • 柳州市柳南區(qū)壹號(hào)站汽車(chē)修理廠
    二類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)維修（小型車(chē)輛維修）、洗車(chē)服務(wù)；汽車(chē)配件、汽車(chē)用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 柳州方盛精密鍛造有限公司
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