
柳州人員招聘
桂聘提供2025年10月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)80條柳南區(qū)71條,平均工資約為3665元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經理
5000-7000元2025-10-02劉女士招聘崗位職責:
1、全面負責配送的各項管理工作
2、全面負責物流配送部庫區(qū)的規(guī)劃與管理
3、建立、物流配送部管理的組織架構、系統(tǒng)流程、各部門人員的崗位的職責與權限、制度管理與績效考核、激勵及培訓機制及后備人才的培養(yǎng)
4、物流配送部現(xiàn)場總體的指揮和協(xié)調,并按工作程序不定期檢查所屬下級部門對相關制度、流程的實施情況,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正并完善
5、庫區(qū)物資的防火、防潮、防漏、防盜和防墜落工作,確保安全
任職要求:
1、大專以上學歷;物流或相關專業(yè)
2、2年以上物流配送管理及萬米以上大型倉儲管理經驗
3、具備較強的溝通協(xié)調能力、數據分析能力、工作執(zhí)行力、指導能力
崗位福利:
工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休
社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產假等) -
活動策劃執(zhí)行
3000-6000元2025-10-02黎金沂崗位職責:
1、活動策劃:根據活動目標、品牌定位和受眾需求,策劃活動的整體方案,包括活動主題、流程、時間節(jié)點等。
2、方案制定:制定詳細的活動執(zhí)行方案,包括預算、人員分工、物資準備等,確?;顒幽軌蝽樌M行。
3、資源整合:與各方合作伙伴進行溝通協(xié)調,整合活動所需資源,如場地、設備、人員等,確保資源的有效利用。
4、活動執(zhí)行:在活動現(xiàn)場負責活動的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場協(xié)調、人員管理等,確保活動按照計劃進行。
5、風險控制:對活動過程中可能出現(xiàn)的風險進行預測和評估,制定相應的應對措施,確?;顒拥陌踩樌M行。
6、效果評估:活動結束后,對活動效果進行評估和總結,收集反饋意見,為后續(xù)活動提供改進建議。
任職要求:
1、教育背景:通常要求具備市場營銷、廣告學、公共關系或相關專業(yè)的大專及以上學歷。這些專業(yè)的教育背景能夠為活動策劃執(zhí)行人員提供理論基礎和實際操作技能。
2、專業(yè)技能:需要熟悉活動策劃的流程和執(zhí)行要點,具備扎實的策劃能力和創(chuàng)新思維。同時,應具備良好的項目管理能力,包括時間管理、資源調配和風險控制等。
3、溝通能力:活動策劃執(zhí)行人員需要具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能夠與團隊成員、客戶、供應商等各方進行有效的溝通和協(xié)調,確保活動的順利進行。
4、組織能力:在活動策劃和執(zhí)行過程中,需要處理大量的信息和細節(jié),因此要求活動策劃執(zhí)行人員具備較強的組織能力和應變能力,能夠高效地處理各種突發(fā)情況。
5、創(chuàng)意能力:活動策劃需要具有創(chuàng)意性和新穎性,以吸引目標受眾的關注和參與。因此,活動策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力,能夠提出獨特且符合品牌定位的活動方案。
6、團隊合作:活動策劃執(zhí)行往往涉及多個部門和團隊的協(xié)作,因此要求具備出色的團隊合作精神和領導能力,能夠帶領團隊共同完成目標。 -
現(xiàn)場主管
3000-6000元2025-10-02鐘玲1、負責所屬區(qū)域的衛(wèi)生質量檢查,并糾正工作中的問題;2、負責區(qū)域內的社區(qū)、村委及業(yè)主方對接、溝通;3、負責區(qū)域人員的管理制度,衛(wèi)生質量標準培訓和員工安全培訓。4、能服從工作安排,可長期駐外。5、有較強的溝通能力,協(xié)調能力與執(zhí)行能力。 -
行政助理兼前臺
2000-5000元2025-10-02王玉梅房產門店BP(店秘)只考慮全職 工作內容 協(xié)助店長提供門店所需數據,人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心 -
設備維修員(焊工方向)
6000-8000元2025-10-02韋海芳HR組織開展設備維修專員及操作人員的指導與培訓工作。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-10-02李勇主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓; 3、負責員工社保繳費業(yè)務的辦理,及員工工資核算; 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理 …… 可接受工商行政管理或人力資源管理應屆專科以上畢業(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; 5、熟悉勞動法及當地人社法規(guī),有社保經辦經驗; 6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨立完成人員招聘工作 -
質監(jiān)員
4000-5000元2025-10-02韋小姐工作職責: 1、及時、有效監(jiān)控生產現(xiàn)場(包括環(huán)境、人員、設備、衛(wèi)生等)、物料、產品及中間產品。加強與車間的有效溝通,確保生產順利進行,出現(xiàn)質量問題及時向相關領導匯報并協(xié)助解決。 …… 2、監(jiān)督生產人員按產品工藝規(guī)程、SOP及SMP文件執(zhí)行;經常督促生產車間按時完成批生產記錄;及時糾正現(xiàn)場不正當行為。 -
品牌經理
10000-15000元2025-10-02黃女士工作職責: 1.制定營運規(guī)范、標準,經批準后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作; 3.熟悉并貫徹所轄品牌的經營思路和政策; 4.必要時駐店管理,在規(guī)定期限內整改、帶教好相關工作及店鋪人員 …… ; 5.設計、管理、實施營運培訓課目,對店鋪營運人員的工作技能規(guī)范、提升負責; 6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經批準后組織實施。 -
口腔咨詢師
15000-30000元2025-10-02莫女士行政主管崗位職責: 1、負責來院口腔患者現(xiàn)場咨詢服務,以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī)院服務項目; 2、與醫(yī)療人員合作對接,深度開發(fā)客戶消費潛力,完善成交; 3、顧客相關信息收集管理及系統(tǒng)錄入 -
質量管理/測試
3000-6000元2025-10-021.負責收集相關標準的最新實施版本,并組織相關人員的培訓。 2.負責參加外部會議。 3.負責飛檢,抽檢的相關工作。 4.負責生產數據的統(tǒng)計,為成本核算提供重要依據。 -
店長
5200元2025-10-02閉先生人事總監(jiān)提出有助于完成銷售目標的建設性意見; 4:每月及時提供準確的商品盤點數據和商品銷售統(tǒng)計分析; 5:總結門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6:主持門店的例會,傳達總部相關政策及信息; 7:制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導 …… ; 8:監(jiān)督導購員日常工作紀律,對違反有關規(guī)范的人員進行處理; 9:對導購員進行業(yè)績評估和考核; 10:對新上市產品、滯銷產品、促銷產品進行合理調整陳列面或進行相應處理; 11:監(jiān)督管理商品陳列 …… 、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護工作; 12:負責門店固定資產和設備的日常維護與保養(yǎng),保證設備的正常運行做好 13:門店的安全管理工作,預防及處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況; 14:處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨 -
藥品采購員
3000-4000元2025-10-02李文霞負責收集供貨單位的合法資質資料并按規(guī)定初審,在計算機系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表; 3.負責了解供貨單位的生產狀況、質量狀況,及時反饋信息,為質量管理部門開展有針對性的質量把關提供依據; 4.負責收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質資料 …… ,并協(xié)助質量管理部進行審核和確認,確定人員合法身份; 5.負責收集經營品種的合法資料并按規(guī)定初審,在計算機系統(tǒng)填寫首營品種審批表; 6.負責與供貨單位核實貨物的運輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存; -
倉庫主管
4000-5000元2025-10-02翁小姐1、管理和監(jiān)督倉庫內部的人員工作及人員合理排休, 2、日常運營和管理,包括收貨、入庫、出庫、調撥、倉庫內部庫存的管理,倉庫設施的維護和升級等; 3、負責保管單據(單據完整率100%) 4、考核倉庫人員開單準確率 -
銷售文員+提成
3000-6000元2025-10-02黃斌崗位職責: 1、拍攝小視頻做推廣,公司有設備支持,有人員剪輯,你只要活潑開朗,配合導演演出,你就是下一個網紅。 -
儲備店長/儲備干部
2000-3000元2025-10-02劉女士招聘有強烈的自我發(fā)展意愿,愿與公司共同發(fā)展,并且價值觀匹配的人員。 工作地店:聯(lián)華各直營門店 早晚班輪班
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3665
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薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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大專1.3%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。