
柳州人員管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州人員管理最新招聘,魚峰區(qū)75條柳南區(qū)68條,平均工資約為3464元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IQC檢驗員
3000-4000元2025-04-13主要職責:
1、熟練掌握抽樣檢驗標準和來料檢驗作業(yè)指導書的程序和規(guī)定,并嚴格按其要求進行操作。
2、掌握必要檢驗手段和方法,按有關技術文件要求認真檢驗嚴格把關。
3、熟悉各種產品的物料名稱、規(guī)格(型號)、質量特性和配比量,了解各種物料在產品中的相互作用。
4、檢驗合格的物料還必須考慮到與其他部件的相互配合,做到不合格的原材料不能入庫。對不合格的物料做好標識并隔離。
5、指導物料選用工作,并對選用、加工后的物料進行抽樣檢查。
6、負責生產過程退料的鑒定工作。
7、了解供應商過程控制,了解產品符合性全要素供應商執(zhí)行情況
8、深入生產現場,跟蹤了解原材料在生產過程中的質量狀況,收集相關數據來結合指導原材料的檢驗。
9、負責對各種物料檢驗結果的ERP錄入工作
10、做好各種檢驗記錄。
11、對來料、過程物料問題反饋給供應商,并跟蹤問題解決及關閉。
任職資格:
1、熟練掌握一般電子檢驗檢測儀器工具的應用。
2、熟悉品質管理的一般概念,掌握和運用質量管理的基本工具。
3、了解國家電子行業(yè)抽樣檢驗和交收試驗規(guī)則。
4、具良好的語言表達能力、協調溝通能力。
5、工作積極主動、靈活應變、責任心強、做事細心、客觀、公正、踏實、敬業(yè)。
6、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國家規(guī)定休假、購買五險一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機會;
5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓。 -
焊接工藝工程師
5000-7000元2025-04-13海女士1)負責產品焊接工藝審查及圖紙會簽。
2)負責產品焊接工藝文件(如焊接工時、焊點標準、工藝卡等)編制工作。
3)負責產品焊接生產線方案及生產線各模塊(拼臺、吊具、鋼結構等)設計開發(fā)。
4)負責委外焊接生產線開發(fā)技術評審及方案把關。
5)相關外購件的采購申請及跟蹤管理。
6)焊接工藝文件資料的具體維護管理。
7)編制焊接生產線車間平面布置圖。
8)編制焊接生產線焊接設備及人員布置圖。 -
質量經理
6000-8000元2025-04-13曹志松崗位職責:
1、確保質量/有害物質管理體系所需的過程得到建立、實施和保持﹔
2、內部質量/有害物質管理稽核作業(yè)之推動與協調﹔
3、3C及E-mark認證申請﹔
4、最高管理者報告質量/有害物質管理體系的績效和任何改進的需求﹔
5、重大質量異常的對策指示及責任判定﹔
6、質量部重點工作年度策劃﹔
7、質量提升/人員發(fā)展計劃制定及展開督導﹔
8、質量KPI的達成狀況及改善推進﹔
9、定期向總經理匯報質量工作, 處理其它總經理交辦事項﹔
10、定期主持召開部門質量周、月會。
崗位要求:
1、大學及以上學歷,機械相關專業(yè);
2、3年以上制造企業(yè)品質主管以上崗位工作經驗;
3、具有良好的溝通協調、組織管理及應變能力。 -
沖壓班長
4000-6000元2025-04-13黃女士注:能力突出者,薪資可在5000-6000元/月 工作內容:1、沖壓日常生產工作安排; 2、現場管理六大指標的管理; 3、人員技能培養(yǎng)及團隊建設; 4、協助上級開展大項目推進工作; 5、協同關聯部門接進工作 -
班組長
4000-5000元2025-04-13曹志松崗位職責: 1、根據車間生產計劃,有序地組織班組生產; 2、督促班組人員,嚴格按照工藝文件進行生產,做好互檢和全檢; 3、負責抓好班組安全生產,確保不出安全事故,做好車間班組安全責任區(qū)的安全工作; …… 4、負責抓好班組的管理和建設,加強對本組人員的培訓和教育; 5、負責抓好班組所用設備的維護和保養(yǎng); 6、搞好班組文明生產,推進5S工作的開展; 7、解決本班組在生產中出現的各種問題并及時向車間領導反映 …… ; 8、負責參與標準化作業(yè)指導書的編寫和員工標準化作業(yè)的培訓工作; 9、負責所管區(qū)域的物品擺放管理; 10、完成上級交給的其它任務。 …… 崗位要求: 1、會簡單的辦公軟件操作; 2、生產管理工作經驗1年以上、熟悉生產管理工作流程,有組織協調能力、責任感強; 3、能指導部門員工做好生產現場的‘5S’管理及安全生產工作; 4、具有較強的安全生產意識 -
人事主管/人事專員
4000-5000元2025-04-13覃女士1.1、配合協助部門領導的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、面試組織等相關工作 …… ; 1.4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作; 1.5、尋求與人才市場、招聘機構的合作、并與其保持良好的合作關系; 1.6、組織實施員工培訓、并進行培訓效果評估。 -
裝配工藝工程師
5000-7000元2025-04-13海女士5)相關外購件的采購申請及跟蹤管理。 6)裝配工藝文件資料的具體維護管理。 7)編制裝配生產線車間平面布置圖。 8)編制裝配生產線焊接設備及人員布置圖。 -
設備工程師
6000-12000元·13薪2025-04-13蘭女士人力資源1、遵守安全規(guī)章制度;改善安全生產設施; 2、人員:參與部門人員培訓的計劃、組織、實施 3、設備管理: 參與設備/工裝的安裝、調試,負責設備驗收;負責設備故障分析并對設備實施改善; 負責備品備件管理具體實施 …… ; 負責生產設備程序,軟件,電氣、機械圖紙資料管理,負責設備的程序及參數的備份; 負責設備/工裝維修及技術管理,及時發(fā)出臨時配件圖紙,測繪、積累備件圖紙及參加竣工驗收; 參與設備/工裝運行狀況數據 …… 、維修故障的統(tǒng)計及分析;編制備件儲備定額,并根據實際消耗量,定期修訂儲備定額 4、維修管理: 負責辦理設備/工裝的自制、外委修理,并組織相關車間及部門進行修理質量監(jiān)督和驗收; 負責組織設備/工裝修理前技術及生產準備工作 …… ,大修理的竣工驗收工作; 響應產線設備故障; 負責定期保養(yǎng)計劃的實施與驗證; 負責維修系統(tǒng)的維護管理; 合理安排維修工工作,確保維修工作全面開展。 -
涂裝車間主任
10000-15000元2025-04-13伍女士組織召開生產例會,總結分析工作開展和完成情況;指導解決生產過程中出現的生產異常問題; 5、落實工藝紀律執(zhí)行情況,配合質量、開發(fā)等部門解決生產過程中的產品質量異常問題,持續(xù)提高產品質量水平; 6、全面負責生產車間安全管理和現場管理 …… 保證安全文明生產; 7、負責車間員工工資、各類生產報表、流程表單等的審核工作; 8、組織本部門配合綜管、開發(fā)、技術、財務等部門,制定完善工時定額標準和物料定額控制,提出意見建議,合理控制生產成本; 9、組織設備人員落實車間設備保養(yǎng)維護工作 …… ; 10、負責本部門與相關部門的工作對接溝通,積極做好供產銷工作銜接; 11、負責本部門團隊建設和人員管理,制定工作計劃并實施;定期召開部門會議,進行工作總結。 …… 對下級人員進行工作指導、檢查、激勵、評價和考核;提出任命、招聘選拔、調配、獎懲建議; 12、積極參加公司會議、培訓學習和各類活動;組織落實本部門員工培訓工作; 13、協助上級領導處置解決生產過程中的重大 -
食品廠-車間主任
8000-9000元2025-04-12樓永健10、檢查各個工作流程和設備的運轉情況,協調處理設備故障問題,保證生產的順利進行; 11、每日不定時地巡查車間,檢查機器、工具是否正常使用,并按需調試、維修、保養(yǎng); 12、嚴格檢查”7S”現場管理 …… ,保持和維護生產車間良好的衛(wèi)生環(huán)境; 13、始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,不定期檢查機械設備、所轄人員的安全生產情況; 14、會同品質部、設備工程部對不良品的原因進行分析,制定糾正措施,并追蹤原因改善 -
土建技術員(合同制)
6000-7000元2025-04-12柯安娜6、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收。 …… 任職要求: 1、建筑、土木工程等相關專業(yè); 2、3年以上施工企業(yè)施工現場管理工作經歷; 3、熟悉建設領域國家法律、法規(guī)、標準和規(guī)范; 4、掌握建筑、裝修等工程施工規(guī)范、標準和要求; 5、吃苦耐勞 -
集團人事行政經理
6000-7000元2025-04-12行政班時間聯系崗位職責: 1、根據公司發(fā)展需要修訂并實施公司人力資源規(guī)劃與配置; 2、能高效招聘、選拔、儲備人才,了解本司企業(yè)文化,并結合專業(yè)人才搭建團隊,解決關鍵管理崗位的人才需求問題; 3、了解汽車行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向 …… ,建立內部人才庫; 4、建立公司培訓體系,負責搭建人才梯隊,分析員工的培訓需求和發(fā)展訴求,并設計合理的培訓計劃,組織與實施培訓工作; 5、構建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案,績效管理方案; 6 …… 、熟悉勞務相關政策法規(guī),能及時處理勞務關系; 7、修定員工的招聘、考核、培訓制度; 8、根據公司績效考核管理要求,制定評價政策、組織實施績效管理、并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現的問題 …… ,使績效落到實處,并不斷完善績效管理體系; 9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并提供人事決策建議與信息支持; 行政體系: 1、負責公司行政工作管理(考勤、采購、會務、監(jiān)督與獎懲等) 2、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 …… ,協調部門間工作,并及時將具重大影響的事項和總辦監(jiān)事匯報; 3、負責公司固定資產管理及各類設施維修事宜; 4、負責公司活動、接待的籌辦; 5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務、售后等各部的6S管理; -
倉庫班長
5000-6000元2025-04-12覃女士崗位職責: 1、負責班組整體工作事務及日常工作管理。 2、監(jiān)督倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度的實施,執(zhí)行倉庫管理的各項流程和標準。 …… 5、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。 6、定期對倉庫人員進行考核。 7、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 任職要求: 1、大專以上學歷。 2、倉管班長工作經驗1年以上。 -
南寧首創(chuàng)店長
4000-9000元2025-04-12592056886@qq.com負責店鋪日常運營管理,包括人員管理、商品管理、銷售管理、庫存管理等; 2. 帶領團隊完成銷售目標,提升店鋪業(yè)績; 3. 維護店鋪形象,提升顧客滿意度; 4. -
駕駛員經營服務管理運營專員
3000-4000元2025-04-12王主管人力資源主管工作內容: 1.負責巡游出租車駕駛員(含頂班駕駛員)系統(tǒng)注冊、工號管理、注銷管理、電子檔案(系統(tǒng)信息)及駕駛員紙質檔案的掃描、更新、維護和管理工作;不誠信駕駛員信息記錄,提報和反饋; 2.負責巡游出租車頂班駕駛員微信群的管理工作 …… 》、《駕駛員清冊表》、《駕駛員通訊錄》的信息錄入更新、維護和日常管理工作; 5.負責駕駛員合同檔案的維護和管理工作; 6.負責協助領導開展駕駛員崗前運營培訓、日常運營培訓工作; 7.負責協助科室人員開展日常管理工作
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麥先生投遞了 柳州華霆新能源技術有限公司 的 倉庫班長 職位2025-04-20
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3464
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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46.1%3K
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28.4%4K
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8.5%5K
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2.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷96.5%
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中專2.1%
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大專1.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.5%,中專占2.1%,大專占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗96.5%
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1-3年3.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.5%,1-3年占3.5%。