柳州人資專員招聘
桂聘提供2025年4月柳州人資專員最新招聘，魚峰區(qū)21條城中區(qū)15條，平均工資約為3464元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人資專員人資專員人資專員/助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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柳州人事招聘文員
2900-6000元
1小時前
雷先生經理工作職責：
1、人事招聘文員負責招聘一線銷售人員。以下為銷售人員的大概情況：
①需求銷售崗位20人左右（按照公司銷售崗位編制，新招聘入職20人左右即可停止招聘，滿編后只須小量招聘即可）。
②銷售崗位工作內容和時間劃分：銷售工作人員，每周有2天外出地推陌拜收取客戶基本信息、每周有3天在公司內部協(xié)助講師的銷售活動進行攻單、每周有1天和客戶一同參與公司組織的戶外游玩活動、每周最后1天休息。
③銷售崗位工資：底薪2900+獎金+提成=4000-8000
2、人事招聘文員負責新員工入職手續(xù)辦理、后勤行政工作。
工作要求：
1、全日制大專學歷，有很強的招聘能力，有招聘經驗2年以上。
2、有招聘渠道和招聘資源。
薪資福利：人事招聘文員的試用期1-3個月，試用期2700包干，轉正3000+公司營業(yè)額效益獎200-800元不等+招聘的銷售人員轉正獎金200一人（沒有具體招聘任務量要求，盡力招聘即可）。五險、帶薪年休假、工齡獎、全勤獎、話補、車補、餐補、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等。
工作時間：08:00-12:00,14:00-18:00，月排調休4天。
工作地址：柳北勝利小區(qū)五區(qū) -
綜合管培生（人事實習生、專業(yè)帶教）
2000-3000元
2025-04-17
邱女士人事一、崗位職責：
1、協(xié)助招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
2、協(xié)助辦理新員工入職材料、入職培訓、員工檔案管理；
3、負責公司日常行政事務的處理，如文件管理、會議組織等；
二、任職要求：
1、本科學歷，大四在校生，專業(yè)不限，人力資源、行政管理、工商管理、經濟相關專業(yè)優(yōu)先考慮，實習期最好一年，最低不少于6個月，可轉正式崗位，有機會提升為部門主管；
2、有學生會、社團、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會、班級管理經歷，擔任過主席、社長、部長、班長職位的優(yōu)先考慮；
3、熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等；
4、有一定的自驅力和較強的抗壓能力，吃苦耐勞，有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應多任務和變化的工作環(huán)境。
5、敬業(yè)、責任心強，因公司準備發(fā)展成集團公司，有更多時間投入工作者優(yōu)先。
三、發(fā)展路徑：
綜合管培生—考核培訓—部門輪崗—部門主管—公司核心管理層
四、培養(yǎng)計劃：
1、入職初期，將進行全面的公司文化和業(yè)務培訓，讓您快速了解公司的運作模式和各部門的職能。
2、在輪崗期間，將為您安排主管導師帶教，導師將為您提供指導和支持，幫助您順利完成輪崗任務。
3、定期進行評估和反饋，根據(jù)您的表現(xiàn)和興趣，為您制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
五、工作地點：柳州市魚峰區(qū)文林路3號國家信息中心大數(shù)據(jù)工業(yè)應用柳州基地12層天易大數(shù)據(jù) -
HRBP
5000-6000元
2025-04-16
1.負責公司人事招聘，工資*** -
HR
5000-6000元
2025-04-16
有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限，人力資源相關優(yōu)先 -
4000底薪人事
4000-9000元
2025-04-16
崗位職責：負責招聘電話銷售，技術人員，公司日常工作安排，考勤，人員關系，資料整合 任職要求：五官端正，有良好的溝通能力，有招聘經驗者優(yōu)先，有管理經驗者優(yōu)先 年齡：25-35 工作時間：9:00-18:00 休息4天 薪資：試用期一個月3500，轉正4000＋提成 -
人力資源專員/助理
4000-9000元
2025-04-16
老板早上起不來，全公司中午上班?。。?崗位職責： 通過BOOS招聘員工，后期需要通過抖音、小紅書、各渠道拓展招聘 任職要求： 從事人事行業(yè)經驗者優(yōu)先 會些基本的視頻拍攝和剪輯，有良好的溝通能力 薪資待遇: 底薪3300無責+200有責＋提成 3600無責＋400有責＋提成 綜合薪資：5000-7000 有從事過人事招聘經驗者優(yōu)先 年齡要求25-33 工作時間：12:00-18:00 20:00-22:00 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-04-16
農云靜崗位職責： 1、負責公司招聘工作，解決公司用人需求 2、負責內部文化培訓 3、負責日常拓展活動策劃 4、其他日常事務 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、有團隊榮譽感 3、有一定抗壓能力，能主動學習 4、有溝通能力，性格隨和，品行端正，人品正，處理人際關系 崗位福利： 1、薪酬：底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道：人事專員-人事組長-人事主管-政委/經理 3、內部有完善的培訓體制，有相關人力資源課程免費學習與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅，歡迎面試參觀！ 上班時間; 早上09:00-12:30... -
人事行政專員（可接受應屆畢業(yè)生）
3000-4000元
2025-04-16
樓永健工作內容： 1.人事管理：1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理；2.員工考勤的管理、薪酬的核算；員工福利管理；3..組織員工團建活動。 2.行政管理： 文件的上傳下達、辦公用品管理、會議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。 3.能獨立開展行政、人事、以及領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.中專以上學歷，接受應屆畢業(yè)生（學習能力強）； 2.具有良好的文字表達能力，能熟練使用辦公軟件； 上班時間：8：30-12：00 13：00-17：00 雙休 五險 包吃 包住 生日福利 法定節(jié)假日 -
招聘專員
3000-8000元
2025-04-16
鄧翔崗位職責： 1、人員招聘與培訓：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排以及初步面試等。 2、員工關系：負責處理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)的辦理，以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 4、行政管理：負責公司日常行政事務的處理，包括辦公用品的采購、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負責會議的組織和安排，確保公司各項決策的順利實施。 5、員工考勤：負責員工的考勤記錄和請假審批，確保公司的考勤管理公正、準確。 6、企業(yè)文化建設：負責推進企業(yè)文化建設，組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝... -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經理 6-10K
6000-10000元
2025-04-16
鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HR經理 6-10K ***崗位經驗：需有互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)崗位招聘經驗 崗位職責: 1)、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責、協(xié)調及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣; 2)、負責軟件產研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負責績效的實施和落地，包括績效改進、績效面談等，做好組織內部激勵政策; 4)、負責硬件產研部門的團隊BP工作，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)現(xiàn)有團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 5)、協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設。 任職要求: 1)、兩年以上... -
人事專員
3000-4000元
2025-04-16
尹化元【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正?！緧徫宦氊煛浚?．草擬活動、會議、培訓等通知，并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制... -
人事行政專員hr
2000-3000元
2025-04-16
張小姐人事專員崗位職責： 崗位職責: 1.負責組織和實施招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排和參與面試。 2.管理員工入職和離職過程，確保所有相關手續(xù)得到妥善處理。 3.維護人事檔案，確保員工信息準確無誤。 4.參與組織員工活動，促進團隊合作和員工關系。 5.執(zhí)行領導安排的其他人事行政相關任務。 任職要求： 1.具備出色的溝通和協(xié)調能力。 2.熟悉辦公軟件的操作。 3.具有較強的責任心和職業(yè)道德。 4.能夠獨立處理和解決問題。 5.具有團隊合作精神，能夠有效配合團隊完成工作。 -
人事專員
2000-3000元
2025-04-16
林海飛工作內容: 1、主要負責公司所需崗位人員招聘； 2、負責行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作； 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00，行政班，周末雙休月休8-10天； 4、薪資待遇: 無責底薪2000+提成+社保+定期團建+下午茶。 -
互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10-1006
7000-10000元
2025-04-16
鄧翔互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯(lián)網(wǎng)公司產研、研發(fā)崗位招聘經驗 崗位職責: 1)、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責、協(xié)調及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣; 2)、負責軟件產研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負責績效的實施和落地，包括不限于績效改進、績效面談等，做好組織內部激勵政策; 4)、負責產研部門的團隊BP工作，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據(jù)項目計劃和現(xiàn)有團隊情況，制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 5)、協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設。 任職要求: 1)、... -
人力資源高級專員
6000-8000元
2025-04-16
文武崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技...
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K
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13.5%2K
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46.1%3K
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28.4%4K
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8.5%5K
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2.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷96.5%
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中專2.1%
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大專1.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占96.5%，中專占2.1%，大專占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗96.5%
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1-3年3.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占96.5%，1-3年占3.5%。
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許可項目：住宅室內裝飾裝修。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售；燈具銷售；針紡織品及原料銷售；家具銷售；家用電器銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；家居用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；專業(yè)設計服務；平面設計。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
文化交流活動組織策劃;設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;慶典活動策劃、商業(yè)活動策劃、品牌營銷策劃、體育賽事策劃;展覽展示服務;會務服務;商務信息咨詢;教育信息咨詢;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃、策劃創(chuàng)意服務、美術圖案設計服務;工藝禮品、文化辦公用品的銷售;多媒體設備銷售、租賃;書籍銷售;文化藝術培訓。
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許可項目：勞務派遣服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：裝卸搬運；金屬工具制造；金屬加工機械制造；通用零部件制造；電工機械專用設備制造；電子專用設備制造；汽車零部件及配件制造；金屬切削加工服務；金屬表面處理及熱處理加工；淬火加工；金屬切削機床制造；金屬結構制造；機械零件、零部件加工；模具制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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許可項目：食品經營；食品經營（銷售預包裝食品）；食品經營（銷售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預包裝食品）；保健食品銷售；第三類醫(yī)療器械經營；第三類醫(yī)療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；第一類醫(yī)療器械生產；第一類醫(yī)療器械銷售；寵物食品及用品零售；家用電器銷售；健康咨詢服務（不含診療服務）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；會議及展覽服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；各類工程建設活動；煙草制品零售；食品經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：組織文化藝術交流活動；攝像及視頻制作服務；文藝創(chuàng)作；攝影擴印服務；電影攝制服務；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設計、代理；廣告制作；平面設計；專業(yè)設計服務；影視美術道具置景服務；禮儀服務；體育賽事策劃；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；組織體育表演活動；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；會議及展覽服務；建筑裝飾材料銷售；辦公用品銷售；照相機及器材銷售；辦公設備耗材銷售；電子產品銷售；日用百貨銷售；家用電器銷售；五金產品批發(fā)；建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：傳動件研發(fā)、制造、銷售、維修、技術轉讓和服務進出口貿易；租賃服務（不含出版物出租）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；建設工程設計；各類工程建設活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；五金產品零售；金屬材料銷售；建筑材料銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產品、化工原料及化工產品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農產品、礦產品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產品、食品、勞保用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
