
柳州人資專員/助理招聘
桂聘提供2025年4月柳州人資專員/助理最新招聘,魚峰區(qū)8條城中區(qū)7條,平均工資約為3464元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資專員/助理人資專員/助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
3000-8000元23小時前楊女士[崗位職責(zé) ]
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作;
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
7、完成公司每月招聘目標(biāo);
8、其它人事日常工作。
[任職資格]
1、大專以.上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力及歸納分析能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用Word. Excel、 PPT等辦公軟件的操作;4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;
5、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受工作壓力。
[晉升空間]
招聘專員-人事主管-人力資源部經(jīng)理
[其中福利包含]
績效獎勵、每半年加薪、生日福利、帶薪旅游、晉升公司合伙人。
[. 上班時間]
早.上8:40-12:00下午14:30-18:00 -
人事行政主管
4000-5000元2025-04-20柳州市榮軍路317號1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。
2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。
3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。
4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。
5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。
6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見,提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
4000底薪人事
4000-9000元2025-04-16崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘電話銷售,技術(shù)人員,公司日常工作安排,考勤,人員關(guān)系,資料整合
任職要求:五官端正,有良好的溝通能力,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先
年齡:25-35
工作時間:9:00-18:00 休息4天
薪資:試用期一個月3500,轉(zhuǎn)正4000+提成 -
人力資源專員/助理
4000-9000元2025-04-16老板早上起不來,全公司中午上班?。?! 崗位職責(zé): 通過BOOS招聘員工,后期需要通過抖音、小紅書、各渠道拓展招聘 任職要求: 從事人事行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 會些基本的視頻拍攝和剪輯,有良好的溝通能力 薪資待遇: 底薪3300無責(zé)+200有責(zé)+提成 3600無責(zé)+400有責(zé)+提成 綜合薪資:5000-7000 有從事過人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先 年齡要求25-33 工作時間:12:00-18:00 20:00-22:00 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-04-16農(nóng)云靜崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn) 3、負(fù)責(zé)日常拓展活動策劃 4、其他日常事務(wù) 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、有團(tuán)隊榮譽(yù)感 3、有一定抗壓能力,能主動學(xué)習(xí) 4、有溝通能力,性格隨和,品行端正,人品正,處理人際關(guān)系 崗位福利: 1、薪酬:底薪+績效+獎金=3000—4500元 2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理 3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費學(xué)習(xí)與考核 4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ... 5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀! 上班時間; 早上09:00-12:30... -
人事行政專員(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
3000-4000元2025-04-16樓永健工作內(nèi)容: 1.人事管理:1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理;2.員工考勤的管理、薪酬的核算;員工福利管理;3..組織員工團(tuán)建活動。 2.行政管理: 文件的上傳下達(dá)、辦公用品管理、會議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。 3.能獨立開展行政、人事、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生(學(xué)習(xí)能力強(qiáng)); 2.具有良好的文字表達(dá)能力,能熟練使用辦公軟件; 上班時間:8:30-12:00 13:00-17:00 雙休 五險 包吃 包住 生日福利 法定節(jié)假日 -
人事行政專員hr
2000-3000元2025-04-16張小姐人事專員崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘活動,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排和參與面試。 2.管理員工入職和離職過程,確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理。 3.維護(hù)人事檔案,確保員工信息準(zhǔn)確無誤。 4.參與組織員工活動,促進(jìn)團(tuán)隊合作和員工關(guān)系。 5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 2.熟悉辦公軟件的操作。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。 4.能夠獨立處理和解決問題。 5.具有團(tuán)隊合作精神,能夠有效配合團(tuán)隊完成工作。 -
人力資源專員
3000-8000元2025-04-16尹化元【任職要求】: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊意識強(qiáng),做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】: 1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作; 2.配合直屬上級建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作,并予以公示; 3.配合上級組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出; 4.完成上級領(lǐng)... -
人事專員/主管
4000-5000元2025-04-16文武人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo); 4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動; 7.員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 8.協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。 任職要求: 1.在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)... -
人事高級專員2210
6000-8000元2025-04-16文武崗位職責(zé): 1.組織國內(nèi)營銷中心員工招聘工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織國內(nèi)營銷中心招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 2.組織并監(jiān)督國內(nèi)營銷中心員工的績效考核工作 1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標(biāo)體系; 2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作; 3)監(jiān)督和指導(dǎo)各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行; 4)其他與績效管理相關(guān)的工作。 任職資格: 1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下; 2.專業(yè)知識背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè);... -
高薪聘人事(有經(jīng)驗優(yōu)先)
3000-8000元2025-04-16梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資... -
人事行政助理
3000-6000元2025-04-16梁女士人事專員只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作,有演講培訓(xùn)能力,薪資可觀! 崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會務(wù)組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作,包括薪酬統(tǒng)計、日??记?、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對外關(guān)系接洽; 任職要求: 1. 人品端正,踏實,責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資... -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-04-16龍小姐負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理 -
人力資源專員
3000-4000元2025-04-16周先生工作職責(zé): 一、負(fù)責(zé)每月薪酬核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 二、負(fù)責(zé)考勤異常及報表處理; 三、負(fù)責(zé)社保與公積金的繳納辦理; 四、負(fù)責(zé)各部門績效數(shù)據(jù)收集整理; 五、負(fù)責(zé)收集考核中遇到的問題,提供完善績效體系與指標(biāo)的建議。 任職要求: 一、本科以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、行政管理等專業(yè); 二、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、心細(xì),對數(shù)據(jù)敏感; 三、主觀能動性強(qiáng),具有良好的工作心態(tài)及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 四、熟練操作辦公軟件,會公式函數(shù)的優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2025-04-16行政部1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項行政費用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3464
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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13.5%2K
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46.1%3K
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28.4%4K
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8.5%5K
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2.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.5%
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中專2.1%
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大專1.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.5%,中專占2.1%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.5%
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1-3年3.5%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占3.5%。