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柳州數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年9月柳州數(shù)據(jù)分析最新招聘,魚峰區(qū)90條柳南區(qū)45條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-09-23
一、運(yùn)營(yíng)流程監(jiān)督與優(yōu)化
流程執(zhí)行檢查
監(jiān)督各部門對(duì)公司規(guī)章制度、操作流程的執(zhí)行情況,確保日常運(yùn)營(yíng)符合標(biāo)準(zhǔn)化要求(如服務(wù)流程、銷售流程、庫(kù)存管理流程等)。
定期巡查一線崗位(如門店、生產(chǎn)線、客服中心等),記錄流程執(zhí)行中的問題(如違規(guī)操作、效率低下環(huán)節(jié)),并及時(shí)反饋給相關(guān)部門整改。
流程優(yōu)化推動(dòng)
收集一線員工及管理層對(duì)現(xiàn)有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優(yōu)化建議(如簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機(jī)制)。
協(xié)助制定或修訂運(yùn)營(yíng)流程手冊(cè),推動(dòng)新流程的培訓(xùn)與落地,跟蹤優(yōu)化效果并持續(xù)迭代。
二、人員管理與培訓(xùn)
崗位工作督導(dǎo)
檢查員工在崗狀態(tài)(如考勤、著裝、服務(wù)態(tài)度),確保人員配置合理,避免出現(xiàn)脫崗、串崗等影響運(yùn)營(yíng)的情況。
對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估(如銷售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)分),針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。
培訓(xùn)與能力提升
識(shí)別員工技能短板,配合人力資源部門制定培訓(xùn)計(jì)劃(如產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)規(guī)范、設(shè)備操作等)。
組織或參與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、模擬演練,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,確保員工能力滿足崗位要求。
三、質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制
服務(wù) / 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控
抽查服務(wù)案例或產(chǎn)品質(zhì)量(如客戶投訴處理效率、商品合格率),建立質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和反饋機(jī)制。
對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行追蹤,督促責(zé)任部門分析原因并整改,避免問題重復(fù)發(fā)生。
風(fēng)險(xiǎn)隱患排查
檢查運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)(如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。
監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況(如突發(fā)客流高峰、投訴危機(jī)),確保團(tuán)隊(duì)具備快速響應(yīng)能力。
四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理
運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤
收集分析關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如銷售額、客流量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客戶滿意度等),制作日?qǐng)?bào) / 周報(bào) / 月報(bào),對(duì)比目標(biāo)值評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。
識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)(如業(yè)績(jī)下滑、客訴激增),聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門追溯原因并制定改進(jìn)措施。
目標(biāo)分解與跟進(jìn)
協(xié)助上級(jí)將公司整體目標(biāo)拆解到部門或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。
定期跟進(jìn)目標(biāo)完成進(jìn)度,對(duì)滯后部門或個(gè)人進(jìn)行預(yù)警和輔導(dǎo),確保整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
五、溝通協(xié)調(diào)與問題解決
跨部門協(xié)作
對(duì)接業(yè)務(wù)、行政、財(cái)務(wù)等部門,協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)中的資源沖突(如物資調(diào)配、人員支援、流程對(duì)接問題)。
充當(dāng)一線團(tuán)隊(duì)與管理層的橋梁,及時(shí)傳遞基層需求和管理層決策,促進(jìn)信息流通順暢。
突發(fā)問題處理
現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)事件(如客戶重大投訴、設(shè)備故障導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷),降低對(duì)正常運(yùn)營(yíng)的影響。
記錄典型問題及處理經(jīng)驗(yàn),形成案例庫(kù),供團(tuán)隊(duì)參考學(xué)習(xí)。
六、其他職責(zé)
合規(guī)性管理
確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如食品安全法規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法),定期進(jìn)行合規(guī)性自查。
報(bào)告與總結(jié)
定期向管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)情況,提出系統(tǒng)性改進(jìn)建議(如管理制度優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方向)。
整理督導(dǎo)工作中的典型案例和最佳實(shí)踐,在公司內(nèi)部推廣分享。
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2025-09-23
一、需求分析與創(chuàng)意策劃
需求對(duì)接與拆解:
與品牌方、產(chǎn)品經(jīng)理或客戶溝通,明確包裝設(shè)計(jì)目標(biāo)(如提升產(chǎn)品辨識(shí)度、強(qiáng)化環(huán)保理念、適配運(yùn)輸場(chǎng)景)、規(guī)格要求(尺寸、材質(zhì)、成本預(yù)算)及市場(chǎng)定位(高端 / 大眾消費(fèi))。
分析競(jìng)品包裝設(shè)計(jì)(如色彩搭配、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、文案賣點(diǎn)),提煉差異化設(shè)計(jì)方向,形成設(shè)計(jì)策略(如 “國(guó)潮風(fēng)”“極簡(jiǎn)環(huán)保風(fēng)”)。
創(chuàng)意概念輸出:
基于品牌調(diào)性(如 LOGO、Slogan)和產(chǎn)品特性(如成分、使用場(chǎng)景),構(gòu)思包裝主題與視覺語(yǔ)言(如圖案元素、色彩體系、字體風(fēng)格)。
繪制草圖或制作創(chuàng)意簡(jiǎn)報(bào),闡述設(shè)計(jì)理念(如 “用插畫傳遞自然食材概念”“通過鏤空結(jié)構(gòu)展示產(chǎn)品實(shí)物”),與團(tuán)隊(duì)確認(rèn)方案可行性。
二、設(shè)計(jì)執(zhí)行與方案優(yōu)化
視覺設(shè)計(jì)與排版:
使用設(shè)計(jì)軟件(如 Adobe Illustrator、Photoshop、C4D)完成包裝平面稿設(shè)計(jì),包括主視覺圖形、色彩搭配、產(chǎn)品信息排版(成分表、使用說明、條形碼位置)。
結(jié)合印刷工藝(如燙金、UV 凹凸、磨砂質(zhì)感)優(yōu)化視覺效果,確保設(shè)計(jì)稿符合印刷標(biāo)準(zhǔn)(分辨率≥300dpi、色彩模式 CMYK)。
結(jié)構(gòu)與功能設(shè)計(jì):
根據(jù)產(chǎn)品形態(tài)(如瓶裝、盒裝、袋裝)設(shè)計(jì)包裝結(jié)構(gòu),考慮保護(hù)性(防摔、防潮、防擠壓)、便攜性(手提設(shè)計(jì)、易開啟結(jié)構(gòu))及陳列效果(貨架展示面、堆疊穩(wěn)定性)。
制作 3D 模型或?qū)嵨锸职澹ㄈ缤呃慵堅(jiān)停?,測(cè)試結(jié)構(gòu)合理性(如盒型折疊是否順暢、尺寸是否適配內(nèi)物),調(diào)整細(xì)節(jié)(如扣合處松緊度、內(nèi)襯緩沖材料)。
方案迭代與反饋處理:
收集客戶、市場(chǎng)部門及生產(chǎn)端的反饋(如 “圖案過于復(fù)雜導(dǎo)致印刷成本高”“開啟方式不便”),優(yōu)化設(shè)計(jì)方案直至定稿。
三、生產(chǎn)對(duì)接與質(zhì)量把控
工藝與材料溝通:
與印刷廠、包材供應(yīng)商對(duì)接,確認(rèn)材質(zhì)選擇(如卡紙、塑料、環(huán)??山到獠牧希?、印刷工藝(絲網(wǎng)印刷、柔版印刷)及成本預(yù)算,確保設(shè)計(jì)方案可落地。
提供詳細(xì)的設(shè)計(jì)文件(含刀版線、色值潘通號(hào)、工藝說明),指導(dǎo)打樣過程,比對(duì)樣品與設(shè)計(jì)稿的差異(如色彩偏差、結(jié)構(gòu)變形),督促修正。
生產(chǎn)跟進(jìn)與質(zhì)量驗(yàn)收:
跟蹤包裝批量生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)控印刷質(zhì)量(如套印精度、色差范圍)、裁切精度(邊緣是否整齊)及工藝完整性(燙金是否漏印、覆膜是否起泡)。
對(duì)成品包裝進(jìn)行抽樣驗(yàn)收,確保符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范(如食品包裝的衛(wèi)生認(rèn)證、運(yùn)輸包裝的抗壓測(cè)試)。
四、品牌視覺體系維護(hù)與延展
視覺統(tǒng)一性管理:
遵循品牌 VI 系統(tǒng)(如標(biāo)準(zhǔn)色、字體規(guī)范),確保包裝設(shè)計(jì)與品牌廣告、線下陳列、電商詳情頁(yè)等視覺風(fēng)格一致,強(qiáng)化品牌認(rèn)知。
為系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)包裝延展方案(如不同口味的配色區(qū)分、節(jié)日限定版包裝),保持家族化設(shè)計(jì)語(yǔ)言的同時(shí)突出差異化。
市場(chǎng)反饋與設(shè)計(jì)迭代:
收集消費(fèi)者對(duì)包裝的評(píng)價(jià)(如 “包裝易撕拉”“圖案美觀”)及銷售數(shù)據(jù)(如包裝改版后銷量提升情況),分析設(shè)計(jì)對(duì)市場(chǎng)的影響,為后續(xù)項(xiàng)目提供參考。
五、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作與文檔管理
跨部門協(xié)同:
與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作,將促銷信息(如 “買一送一”“限時(shí)折扣”)合理融入包裝設(shè)計(jì);與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)包裝庫(kù)存、運(yùn)輸損耗等問題。
參與新品發(fā)布會(huì)或展會(huì),講解包裝設(shè)計(jì)理念,協(xié)助市場(chǎng)端傳遞品牌價(jià)值。
設(shè)計(jì)文檔與資源管理:
整理設(shè)計(jì)源文件、打樣記錄、工藝說明等資料,建立可復(fù)用的包裝設(shè)計(jì)素材庫(kù)(如圖案模板、結(jié)構(gòu)圖紙)。
撰寫設(shè)計(jì)總結(jié)報(bào)告(如項(xiàng)目難點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)、成本控制成效),為團(tuán)隊(duì)積累經(jīng)驗(yàn)。

汽車銷售總監(jiān)

10000-15000元
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 汽車 汽車銷售 民營(yíng) 瀏覽:21
2025-09-23
覃先生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額;
3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實(shí)現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫(kù)銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低滯銷風(fēng)險(xiǎn);
5、同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
6、協(xié)助市場(chǎng)、電商部門開展品牌推廣活動(dòng)(如車展、試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率;
7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案;
8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化;
9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況;
10、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風(fēng)險(xiǎn)管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題,維護(hù)公司聲譽(yù));
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、對(duì)4S店盈利模式有深刻理解,具備成本控制、預(yù)算制定及利潤(rùn)分析能力;
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先);
4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式;
5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯,對(duì)汽車新媒體運(yùn)營(yíng)板塊有獨(dú)特的見解;
6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練);
7、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
8、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開拓能力;
9、接受過管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
柳州-魚峰區(qū) 2人 電氣 國(guó)有控股 瀏覽:24
2025-09-23
謝女士
人事專員
一、任職資格 1、大專以上學(xué)歷,三年以上主機(jī)廠協(xié)同工作經(jīng)驗(yàn) 2、機(jī)電、電器、車輛工程或汽車相關(guān)專業(yè) 3、有汽車線束行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 二、職位描述及要求 1、熟練讀識(shí)及分析整車電器原理圖,了解電氣原理解決方案 …… ; 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行3D布線,熟練使用CATIA等三維軟件根據(jù)整車邊界數(shù)據(jù)及可靠性指標(biāo)進(jìn)行線束的布置; 3、能熟練使用AutoCAD軟件,能夠根據(jù)CATIA等3D軟件結(jié)合原理圖,繪制線束2D圖紙; …… 4、有整車電器原理、電源分配的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),電器零部件選擇、匹配的應(yīng)用能力,及現(xiàn)場(chǎng)問題分析排故能力; 5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠勝任在主機(jī)廠協(xié)同開發(fā)工作。
1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n} …… ,建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè); 4、通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:35歲以下\\性別不限 專業(yè)知識(shí)背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè) …… 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢(shì); 3、具備數(shù)據(jù)處理能力 …… ,熟練掌握SQL,可獨(dú)自完成數(shù)據(jù)提取、整理;熟練操作excel,掌握SPSS、R或Python; 4、對(duì)數(shù)字敏感性,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達(dá)能力; 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\
1、梳理市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程中的數(shù)據(jù)邏輯模型,對(duì)接各部門市場(chǎng)數(shù)據(jù)的需求; 2、支持各部門的市場(chǎng)數(shù)據(jù)需要,基于營(yíng)銷業(yè)務(wù)的思考,設(shè)計(jì)BI系統(tǒng)報(bào)表邏輯及展現(xiàn); 3、通過對(duì)業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)的把握,完成分析專題或挖掘?qū)n} …… ,建立數(shù)據(jù)模型對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行分析預(yù)測(cè); 4、通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與挖掘,提出可行化建議,并為業(yè)務(wù)發(fā)展或產(chǎn)品改進(jìn)提供方案; 年齡\\身高\(yùn)\性別:30歲以下\\性別不限 專業(yè)知識(shí)背景:統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)專業(yè) …… 學(xué)歷:本科及以上 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 1、三年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大數(shù)據(jù)應(yīng)用分析、統(tǒng)計(jì)分析、信息管理知識(shí),了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)分析和大數(shù)據(jù)應(yīng)用趨勢(shì); 3、具備數(shù)據(jù)處理能力 …… ,熟練掌握SQL,可獨(dú)自完成數(shù)據(jù)提取、整理;熟練操作excel,掌握R或Python; 4、對(duì)數(shù)字敏感性,具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字表達(dá)能力; 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:
2025-09-23
黃斌
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站品牌和產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣; 2、根據(jù)公司總體市場(chǎng)戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點(diǎn),確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案; 3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,提高網(wǎng)站排名,利用多種技術(shù)形式提升網(wǎng)站人氣; …… 任職要求: 1、有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)或者媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、精通網(wǎng)站、網(wǎng)頁(yè)、論壇、外鏈等推廣運(yùn)作模式; 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品,熟悉網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化新媒體傳播形式; 4、邏輯思維強(qiáng),善于數(shù)據(jù)分析
熟練掌握嵌入式交叉編譯環(huán)境和軟件調(diào)試工具; 4、具有Linux下編程經(jīng)驗(yàn); 5、具備一定的硬件知識(shí),熟悉UART/12C/SPI/CAN/以太網(wǎng)/USB/RS485/RS232等通信協(xié)議及外設(shè)驅(qū)動(dòng)開發(fā)調(diào)試; 6、能夠分析電路原理圖 …… ,閱讀英文數(shù)據(jù)手冊(cè); 7、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),作風(fēng)踏實(shí),堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng); 8、具有全志A系列主板、RK系列主板、香橙派、樹莓派平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 9、會(huì)系統(tǒng)移植、驅(qū)動(dòng)移植優(yōu)先。

精益工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:32
2025-09-23
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識(shí)及鋰離子電池理論知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳; 2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能 …… Minitab軟件; 2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容; 3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線; 4、 能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理 …… 、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3、 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力; 4、 對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力
柳州-柳南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:45
2025-09-23
汽車車身車門設(shè)計(jì)工程師 1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車身車門及零部件設(shè)計(jì)策略方案,完成項(xiàng)目前期對(duì)標(biāo)分析和工程分析; 2、能熟練建模,完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目開發(fā)中存在問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督導(dǎo)供應(yīng)商解決相關(guān)問題
2025-09-23
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容策劃、視頻文案,前期能拍能剪更好(很可能團(tuán)隊(duì)協(xié)作做不出你心中的作品) 2.對(duì)視頻的整體風(fēng)格把控,收集和分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整策略,優(yōu)化內(nèi)容產(chǎn)出。
崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)到家業(yè)務(wù)平臺(tái)App等的需求整理和分析,設(shè)計(jì)與規(guī)劃并跟蹤開發(fā)進(jìn)度, 完成產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 2)、負(fù)責(zé)產(chǎn)品界面和交互全局和細(xì)節(jié)設(shè)計(jì) …… 熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程,能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、規(guī)劃及項(xiàng)目跟進(jìn)工作; 4)、有完整的0-1產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,有跨團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目的執(zhí)行能力; 5)、具備熟練的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析 …… 、總結(jié)能力; 6)、有用戶思維,能夠通過各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納,分析對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。
? 負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級(jí)、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計(jì)劃制定。 5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: ? 組建區(qū)域IT團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)IT服務(wù)人員,規(guī)范業(yè)務(wù)流程。 …… ? 及時(shí)收集和響應(yīng)各部門信息化需求方面的需求,對(duì)各部門信息化需求進(jìn)行評(píng)估、分析并提出解決措施,積極推動(dòng)公司信息化應(yīng)用水平。 8. 技術(shù)支持與培訓(xùn): ? 負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作。
支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖 掘潛在用戶; 5.異議解決:在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí), 能夠有效地針對(duì)其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方 案,尤其在財(cái)務(wù),技術(shù),充電,實(shí)用性,生活方式等 方面; 6.數(shù)據(jù)分析 …… :進(jìn)行日常小組數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤,配合 公司政策和門店業(yè)務(wù)方向輸出小組打法,提升零售流 程各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化效果; 7.人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升 組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。

商務(wù)渠道

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2025-09-23
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**業(yè)績(jī)追蹤**:監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù),定期評(píng)估渠道表現(xiàn),并提出改進(jìn)措施。 5. **市場(chǎng)分析**:進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的渠道策略,并據(jù)此調(diào)整自己的策略。 6. …… - **數(shù)據(jù)分析**:能夠熟練使用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析。 - **項(xiàng)目管理**:具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)調(diào)多方資源完成任務(wù)。

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