
柳州團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理最新招聘,魚峰區(qū)36條柳南區(qū)23條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市店長
4000-6000元2025-04-16梁婉薇崗位職責(zé)
1.確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度;
2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時(shí)補(bǔ)充和庫存的合理控制;
3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略;
4.店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建考核;
5.及時(shí)向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),將總部各項(xiàng)計(jì)劃快速執(zhí)行任職要求:
1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場(chǎng)洞察力;
2.具有店鋪策劃運(yùn)營能力、抗壓能力強(qiáng)、誠實(shí)守信
3.具備團(tuán)隊(duì)組建管理能力,帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮
4.有快消品或大型商超店長從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
微信小程序私域運(yùn)營
3000-5000元2025-04-16趙招聘年齡18-35歲
【福利待遇】
公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購買五險(xiǎn);
工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)...
員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn);
假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假;
節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品;
激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等;
管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。
任職資格:
1.責(zé)任心強(qiáng),積極向上,喜歡做這個(gè)行業(yè),細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,打字速度快,反應(yīng)靈敏,具有良好的邏輯思維,溝通能力強(qiáng)。
2.適當(dāng)?shù)臅?huì)辦公軟件的操作。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)微信小程序的店鋪運(yùn)營;
2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)勿擾 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-04-16行政部崗位職責(zé):
1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠度、滿意度目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對(duì)公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析,并對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施;
4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時(shí)反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營提供可靠數(shù)據(jù);
5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升;
6、配合銷售部、售后部、市場(chǎng)部各項(xiàng)活動(dòng)的招攬、宣傳等。
任職資格:
1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn),良好的客戶服務(wù)理念;
2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。 -
運(yùn)營專員
3000-4000元2025-04-16趙同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金 …… 、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 …… 任職資格: 1.責(zé)任心強(qiáng),積極向上,喜歡做這個(gè)行業(yè),細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,打字速度快,反應(yīng)靈敏,具有良好的邏輯思維,溝通能力強(qiáng)。 2.適當(dāng)?shù)臅?huì)辦公軟件的操作。具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先錄用。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)淘寶、天貓、1688平臺(tái)的運(yùn)營; 2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn); -
抖音運(yùn)營+開心工作+發(fā)展空間大
4000-6000元2025-04-16張經(jīng)理抖音運(yùn)營 1.負(fù)責(zé)抖音等新媒體平臺(tái)的文案,內(nèi)容創(chuàng)作策劃,視頻剪輯創(chuàng)作等 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)管理,粉絲互動(dòng),話題制作,提高賬號(hào)的影響力和關(guān)注度 3.結(jié)合公司業(yè)務(wù),在短視頻平臺(tái)借助話題、事件等進(jìn)行營銷策劃和推廣 …… 轉(zhuǎn)發(fā)率等數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,并提供有建設(shè)性的優(yōu)化策略,確保數(shù)據(jù)增長 崗位要求: 1.年齡22~35歲,大專及以上學(xué)歷,會(huì)攝影、剪輯,有1-3年的短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.對(duì)抖音短視頻營銷策劃,推廣,運(yùn)營有深入的了解 …… 較高的行業(yè)敏感度,有高流量的代表作品/成功案例優(yōu)先 3.具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫾盎钴S的散發(fā)思維;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),腦洞大,熱點(diǎn)觀察能力強(qiáng),創(chuàng)新能力強(qiáng),審美在線 4.良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,具有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
運(yùn)營/行政經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16余女士該崗位有額外的門店流水獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營工作,結(jié)合市場(chǎng)需求,定制市場(chǎng)營銷計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)維護(hù)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng))、醫(yī)院軟裝優(yōu)化及更新。 …… 3、客戶服務(wù)——具備客訴處理等公關(guān)能力; 4、門店現(xiàn)場(chǎng)管理:具備會(huì)主動(dòng)尋找問題、及問題核心點(diǎn)。再解決! 6、宣導(dǎo)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,了解門店各員工的狀態(tài)、及時(shí)疏導(dǎo)和約談。 …… 每日運(yùn)營崗位工作方向:院內(nèi)晨會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)駐守、檢查院內(nèi)環(huán)境及每日巡查院內(nèi)流程、制定制度、優(yōu)化流程、活動(dòng)檢查及復(fù)盤、找人約談、分析數(shù)據(jù) ? 任職要求: 1、熱愛寵物,家有愛寵并同時(shí)是小莉?qū)櫸镝t(yī)院忠實(shí)粉優(yōu)先考慮 …… 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 5、較強(qiáng)的行動(dòng)力,勤奮好學(xué),用于接受新知識(shí),敢于嘗試挑戰(zhàn),富有創(chuàng)新思維。 6、擅長運(yùn)營方案的撰寫。 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-04-16覃先生同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)分管品牌市場(chǎng)及新媒體營銷工作,提升客戶到店率和成交率; 8、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績效考核方案; 9、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化 …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運(yùn)營管理及運(yùn)作模式; 2、具有5年以上汽車銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷; 3、對(duì)汽車銷售市場(chǎng)有深刻的認(rèn)知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)判斷能力與市場(chǎng)開拓能力 …… ; 5、有較強(qiáng)的組織管理能力與溝通能力; 6、具備出色的銷售團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn)能力; 7、接受過管理類、市場(chǎng)營銷、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 -
藥店督導(dǎo)
4000-5000元2025-04-15肖慶督導(dǎo)藥店的日常運(yùn)營,確保顧客服務(wù)質(zhì)量; 2. 監(jiān)督藥店內(nèi)部管理,包括但不限于藥品擺放、庫存管理; 3. 跟進(jìn)和指導(dǎo)藥店銷售,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 4. …… 管理藥店員工,包括員工激勵(lì)、培訓(xùn)、考核; 5. 解決藥店運(yùn)營過程中遇到的問題,提供專業(yè)指導(dǎo)。 任職要求: 1. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效處理顧客咨詢; 2. …… 對(duì)藥品管理有一定的了解,能夠準(zhǔn)確指導(dǎo)顧客使用藥品; 3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì); 4. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立解決藥店運(yùn)營中的問題; 5. -
餐飲主管
7000-12000元2025-04-14李葉森1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶維護(hù)、成本核算、采購與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,合理把控人力成本 …… ; 3、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,確保零安全責(zé)任事故; 4、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理,確保服務(wù)與管理質(zhì)量; 5、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作,審核菜單,驗(yàn)收食材 …… ,把控原材料成本,指導(dǎo)并督促廚師長做好廚務(wù)管理工作; 6、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目物料及倉儲(chǔ)管理等管理工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲門店與后廚管理; 2、有一定的營銷策劃與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析能力 …… 、具有產(chǎn)品研發(fā)的經(jīng)驗(yàn); 3、有團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù); 4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心與敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力與溝通能力。 -
連鎖烘焙運(yùn)營主管
6000-12000元2025-04-14負(fù)責(zé)烘焙連鎖店的管理和運(yùn)營,確保門店運(yùn)營順暢。 2.推廣宣傳策劃,提升品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 監(jiān)督和管理日常運(yùn)營活動(dòng),包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量、服 務(wù)質(zhì)量、庫存管理等。 4. …… 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通,確保各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成。 任職要求: 1. 具備3-5年門店工作經(jīng)驗(yàn),1-3年運(yùn)營主管經(jīng)驗(yàn)。 2. 熟悉面包烘焙店的經(jīng)營和工作內(nèi)容,具有相關(guān)行業(yè)的運(yùn) 營經(jīng)驗(yàn)。 3. …… 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 4. 對(duì)市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(廣西-玉林)
8000-12000元2025-04-14鄒俊,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn) …… 、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建; 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開展,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)日常管理; 7.組織 …… 、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成; 8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。 …… 1.性別不限,28-45 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè); 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營管理流程 …… ,具有項(xiàng)目管理成功案例; 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(廣西-南寧)
9000-12000元2025-04-14鄒俊,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開支; 4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn) …… 、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建; 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開展,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)日常管理; 7.組織 …… 、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成; 8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。 …… 1.性別不限,28-45 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè); 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營管理流程 …… ,具有項(xiàng)目管理成功案例; 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展 可接受柳州項(xiàng)目 職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假 -
貯備干部
4000-8000元2025-04-14黃培成負(fù)責(zé)分店管理運(yùn)營!團(tuán)隊(duì)組建! -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-04-13許家秋崗位職責(zé): 1、需要制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)決策,確保公司的資金運(yùn)作符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo); 2、編制財(cái)務(wù)報(bào)告,包括財(cái)務(wù)狀況表、利潤表和現(xiàn)金流量表,及時(shí)向管理層和股東提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息; 3、監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì) …… ,確保日常財(cái)務(wù)運(yùn)營的順利進(jìn)行,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn); 4、參與公司財(cái)務(wù)項(xiàng)目:如融資、投資和收購等,為公司的戰(zhàn)略決策提供財(cái)務(wù)支持; 5、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),制定有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和建議,幫助公司優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu) …… 會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域; 2、需要具備豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和良好的財(cái)務(wù)分析能力,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)制度,能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理工作 -
電商超市產(chǎn)品經(jīng)理
3000-6000元2025-04-13韋建成總經(jīng)理分析商品品類表現(xiàn),協(xié)同采購/運(yùn)營團(tuán)隊(duì)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及線上展示策略。 3. 供應(yīng)鏈與運(yùn)營協(xié)同 與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化庫存管理、物流時(shí)效(如30分鐘達(dá)、小時(shí)達(dá)等)及供應(yīng)商對(duì)接流程。 …… 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作 協(xié)調(diào)技術(shù)、UI、測(cè)試團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品迭代按時(shí)上線;與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)合作制定推廣策略。 5. 競(jìng)品與行業(yè)研究 跟蹤京東超市、天貓超市、叮咚買菜等競(jìng)品動(dòng)態(tài),提煉差異化創(chuàng)新點(diǎn)。 …… 熟悉電商核心流程(購物車、支付、售后)及超市特有場(chǎng)景(如生鮮水果損耗管理、過期、臨期商品處理)。 2. …… 業(yè)務(wù)理解 熟悉超市業(yè)態(tài)的毛利結(jié)構(gòu)、庫存周轉(zhuǎn)邏輯及用戶分層運(yùn)營策略。 (二)軟性要求 邏輯清晰,能平衡用戶體驗(yàn)與商業(yè)目標(biāo);抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏迭代。 …… 熟悉微信生態(tài)(小程序、私域運(yùn)營)或下沉市場(chǎng)用戶需求。 四、典型工作產(chǎn)出 上線超市頻道新功能(如“定時(shí)達(dá)”配送選項(xiàng))。 設(shè)計(jì)會(huì)員體系,提升高凈值用戶復(fù)購率20%。
柳州相關(guān)熱門崗位
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