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柳州項目招聘

桂聘提供2025年4月柳州項目最新招聘,魚峰區(qū)221條城中區(qū)210條,平均工資約為6719元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多項目項目安全項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、能適應建筑行業(yè)、負責工地現(xiàn)場的管理工作;2、做好工程開工前的準備工作、施工階段的管理、工程的竣工的驗收工作;3、有一定的工作組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強,服從性高。4、全面負責造價項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,造價項目計劃進度、質(zhì)量控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);5、組織制定并審核工程造價管理的各項規(guī)章制度,各階段工作計劃,并監(jiān)督檢查項目的執(zhí)行情況,計劃的實施情況,確保各項工作得以順利進行;6、負責檢查各個工程造價項目的進度,通過組織和協(xié)調(diào),確保各項工程如期完成;7、負責對所轄部門員工的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調(diào)。工作時間:上午:8:40~12:00,下午14:00~18:00,周日單休
2025-04-16
黃*士
【工作內(nèi)容】
1、負責公司現(xiàn)有項目和新項目(業(yè)務系統(tǒng)系統(tǒng)、網(wǎng)站、pc端、微信公眾號)的前端開發(fā)、調(diào)試及修改,完成公司產(chǎn)品和項目的開發(fā)任務;
2、完成前端樣式和腳本的模塊設(shè)計,配合后臺開發(fā)人員完成項目,確保產(chǎn)品具有優(yōu)質(zhì)的用戶體驗和高性能;
3、參與項目方案中前端相關(guān)的討論、技術(shù)選型、設(shè)計以及文檔編寫;
4、 負責前端HTML/js/小程序/CSS代碼的編寫,實現(xiàn)界面效果、交互和功能;
5、與產(chǎn)品等人員保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實為具體的開發(fā)工作;
6、深入分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、性能、跨終端、瀏覽器兼容問題,保證頁面響應性能和執(zhí)行效率;
【任職要求】
1、要精通vue2、vue3、會用elementUI、?Ant Design Vue、微信小程序開發(fā),獨手封裝組件
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有實際項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,能獨立成完項目、熟悉物流行業(yè)開發(fā)者優(yōu)先。
3、對產(chǎn)品可用性、用戶體驗、交互設(shè)計等有實際的了解;
4、熟悉前后端分離技術(shù),能配合后端完成數(shù)據(jù)交互,開發(fā)和聯(lián)調(diào);
上班時間:周一至周五08:00-12:00 14:00-18:00 法定節(jié)假日正常休
五險一金
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人
2025-04-16
鐘永
工作內(nèi)容:
1.負責柳州教育項目管理與團隊管理工作
2.配合人工智能教育項目策劃,推動和確保柳州項目人工智能教育項目各類活動的順利完成,產(chǎn)生項目成果,項目產(chǎn)出
3.能獨立進行項目執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,解決項目管理中的問題
4.引導,發(fā)現(xiàn),滿足項目區(qū)域及學校師生的需求
5.負責結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢并建立公司方案資源庫,對方案內(nèi)容進行模塊化標準化改造
6.上級安排的其他工作
任職要求:
1.本科及以上
2.熟悉教育行業(yè),K12教育,steam教育,人工智能教育行業(yè)情況
3.五年以上從業(yè)經(jīng)歷,三年以上教育相關(guān)項目管理經(jīng)驗
4.有較強的溝通,組織,協(xié)調(diào)能力
5.有良好的語言及書面表達能力
6.工作條理性強,項目文檔能力強,具備很強的責任心和團隊合作精神
7.有柳州教育系統(tǒng)相關(guān)資源優(yōu)先,從事教育信息化項目者優(yōu)先
8.有豐富的區(qū)域性集群性項目交付經(jīng)驗優(yōu)先
2025-04-16
周毅
包括但不限于: 1、從車間調(diào)度或服務顧問處接車,并對dms工單中的維修項目進行確認, 協(xié)調(diào)準備好相關(guān)物料資源; 2、執(zhí)行日常維修工作; 3、協(xié)助內(nèi)部質(zhì)檢; 4、配合執(zhí)行緊急搶修任務; 5、保管與保養(yǎng)設(shè)備及工具
2025-04-16
張偉
- 根據(jù)項目要求,進行焊裝夾具的3D建模、2D圖紙繪制以及相關(guān)技術(shù)文檔編制。 - 參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)交流與討論,提供專業(yè)意見以優(yōu)化設(shè)計方案。
2025-04-16
人力資源部
崗位職責: 1、制造運營指標管理:監(jiān)控年度制造運營指標。 2、LPS體系建設(shè):持續(xù)完善公司精益制造管理體系、搭建LPS組織架構(gòu)。 3、LPS評價:組織半年度、年度LPS評價。 4、LPS培訓:參與LPS課程編制,組織LPS理論與實踐培訓。 任職要求:1、35歲以下,工業(yè)工程、機械智造、機電、電子等相關(guān)專業(yè),大學本科(含)以上。 2、5年以上制造企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)制造業(yè)務流程、生產(chǎn)工藝等相關(guān)知識,熟悉5S、標準作業(yè)、價值流、TPM等精益生產(chǎn)工具,了解ERP、MES等生產(chǎn)制造相關(guān)系統(tǒng)。
2025-04-16
人力資源部
工作職責: 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計,參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持。 5、組織樣機試制問題解決方案制定,參加評審。 6、組織樣機試驗策劃及樣機試驗 7、組織樣機試驗問題解決方案制定,參加評審。 8、組織各種內(nèi)外反饋問題解決方案制定,參加評審。 任職要求: 1、大學本科(含)以上學歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上大中型企業(yè)機械產(chǎn)品設(shè)計,3年以上大型挖掘機設(shè)計工作的經(jīng)歷,其中2年以上總體主管設(shè)計師工作經(jīng)驗。
2025-04-16
人力資源部
工作職責 1、負責挖掘機控制系統(tǒng)開發(fā) 2、負責挖掘機整機性能調(diào)試 3、負責挖掘機節(jié)能提效技術(shù)、操作性提升研究與應用 4、根據(jù)內(nèi)外反饋信息,及時有效的解決反饋問題 5、負責國內(nèi)、國際市場的挖掘機的市場適應性與改進 任職要求: 本科(含)以上學歷,自動化控制、液壓控制、機械控制等相關(guān)專業(yè); 1、具有5年(碩士學歷時3年)以上工程機械行業(yè)控制系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)歷; 2、熟練使用C、PLC、Simulink編程,有良好的編程習慣; 3、具備一定的整機調(diào)試知識與經(jīng)驗,了解液壓系統(tǒng)、柴油機系統(tǒng)工作原理等相關(guān)知識; 4、具備一定的組織、協(xié)調(diào)、計劃、分析、溝通能力和較強的創(chuàng)新能力。
2025-04-16
人力資源部
崗位職責: 1、編制制造策劃:負責新產(chǎn)品、工藝布局、技改投資項目、產(chǎn)能提升等策劃及實施。 2、配置工藝規(guī)程:編制工藝規(guī)程、開展工藝試驗和驗證、特殊過程確認、工藝紀律檢查。
2025-04-16
人力資源部
7、降成本管理:協(xié)助降成本采購領(lǐng)導進行具體降成本項目匯總、項目進度監(jiān)督、定期進行降成本工作情況匯報;推進開發(fā)尋源工作開展,跟蹤項目計劃及完成情況,定期進行開發(fā)尋源項目匯報。
2025-04-16
人力資源部
有較好的項目管理能力。
2025-04-16
人力資源部
4.工藝改進 參與、實施涂裝工藝改進項目,實施工藝驗證,參與四新技術(shù)研究、應用及推廣。 5.技術(shù)更改 落實設(shè)計更改、工藝更改,進行閉環(huán)管理。
柳州-柳江區(qū) 1人 工程機械 建筑 投遞:1人 瀏覽:17
2025-04-16
人力資源部
崗位職責: 1. 對公司挖掘機產(chǎn)品虛擬試驗技術(shù)進行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗驗證工作計劃及各部件研究試驗計劃; 2. 負責實施挖掘機新產(chǎn)品虛擬試驗驗證及迭代分析,負責實施可靠性試驗出現(xiàn)質(zhì)量問題虛擬驗證及分析優(yōu)化;負責工況研究及不同工況載荷譜采集分析應用,對虛擬試驗結(jié)果的準確性負責; 3. 協(xié)助開展產(chǎn)品認證試驗工作并協(xié)調(diào)與外部有關(guān)機構(gòu)的關(guān)系,確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質(zhì)量認證; 4. 參與編制、實施和完善虛擬試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測量管理體系有效運行; 5. 組織開展虛擬試驗技術(shù)學習與新技術(shù)及方法研究驗證; 6. 對工程師進行指導...
2025-04-16
人力資源部
崗位職責: 1-售后文件管理 A)根據(jù)產(chǎn)品研發(fā)計劃及營銷公司需求,組織制定、評審維修手冊編寫計劃,推進計劃實施,確保滿足開發(fā)及銷售需求; B)傳遞、審核維修手冊,協(xié)助發(fā)布及費用支付管理; C)協(xié)助項目總體設(shè)計師 …… 年及以上工作經(jīng)驗,其中2年機械產(chǎn)品技術(shù)工作經(jīng)驗、1年文件/圖冊/說明書編審經(jīng)驗 關(guān)鍵知識:熟悉公司內(nèi)部的相關(guān)程序文件與工作流程;熟悉機械產(chǎn)品售后文件管理流程,了解卓越績效及質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)知識,熟悉知識產(chǎn)權(quán)、項目管理知識
2025-04-16
張偉
崗位職責: 工作內(nèi)容 1、負責項目的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保項目目標的實現(xiàn)。 2、領(lǐng)導項目團隊,協(xié)調(diào)各方資源,推動項目進度。 3、監(jiān)控項目風險,及時調(diào)整策略以確保項目順利進行。 …… 任職要求 1、具備出色的項目管理能力和團隊領(lǐng)導力。 2、能夠有效溝通,協(xié)調(diào)各方利益,解決項目中的問題。 3、對項目需求有深刻理解,能夠進行有效的功能和數(shù)據(jù)庫設(shè)計。

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柳州項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 0.8%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 大專
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,大專占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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