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柳州項目實施招聘

桂聘提供2025年10月柳州項目實施最新招聘,魚峰區(qū)33條柳北區(qū)28條,平均工資約為4320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目實施項目實施工程師it項目實施工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-11
黃美禎
人事專員
崗位職責(zé):
1.新產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)項目方案策劃電控選型和實施方案,如控制策略,軟硬件架構(gòu)等方案;負(fù)責(zé)對產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件進(jìn)行審核;負(fù)責(zé)電控程序和功能的調(diào)試;負(fù)責(zé)電控類零件檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定及電控系統(tǒng)的可靠性驗證;
2.產(chǎn)品測試及試驗:參與新產(chǎn)品整機開發(fā)或者改進(jìn)過程中的整車電控系統(tǒng)測試及試驗研究工作;
3.質(zhì)量、成本持續(xù)改進(jìn):根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋信息,審核工程機械等產(chǎn)品電控質(zhì)量改進(jìn)方案;根據(jù)公司降成本計劃及性能要求,確定產(chǎn)品性能提升、功能擴延、成本優(yōu)化的改進(jìn)方案并組織實施;對所內(nèi)產(chǎn)品設(shè)計圖樣及相關(guān)技術(shù)文件的更改文件進(jìn)行審核;
4.技術(shù)服務(wù)和支持:根據(jù)市場的需求及營銷的實際情況,提供電控技術(shù)服務(wù)和支持。參與現(xiàn)場電控技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的疑難技術(shù)質(zhì)量問題;
5.技術(shù)研究:電控技術(shù)應(yīng)用研究,重點是標(biāo)桿電控應(yīng)用研究、工況研究,確定初步技術(shù)方案;電驅(qū)動、混合動力、無人駕駛研究及現(xiàn)有電控技術(shù)優(yōu)化與擴展研究;負(fù)責(zé)技術(shù)專利申報;
6.人員培養(yǎng):負(fù)責(zé)電控工程師的培養(yǎng)。
任職要求:
1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,電氣類專業(yè)。專業(yè)范圍包括自動化、電氣工程及其自動化、機電自動化等;
2.本科5年以上,或碩士畢業(yè)3年以上工程機械電控系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷(如整車控制程序等的設(shè)計開發(fā)),具有參與產(chǎn)品的電控系統(tǒng)相關(guān)項目經(jīng)驗;
3.掌握模擬電路、數(shù)字電路、單片機技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)控制理論中兩項以上專業(yè)知識,要求能夠看懂電路邏輯圖;了解公司電控產(chǎn)品所應(yīng)用的某個整機,并熟知控制對象的工作原理,并對相關(guān)知識能夠進(jìn)行分析和運用;
4.熟悉C語言、匯編語言、PLC、Python、Matlab等某一種或幾種編程語言,其中C語言必須達(dá)到一定的編程水平,能編寫一般難度的控制代碼并能檢測一般代碼的BUG;
5.熟悉CAN、J1939等常用通訊協(xié)議,能夠做相關(guān)測試分析;
6.了解專業(yè)相關(guān)的試驗基礎(chǔ)知識(試驗基礎(chǔ)理論、試驗測試方法、數(shù)據(jù)處理方法),熟悉公司在相關(guān)領(lǐng)域的試驗?zāi)芰?,可根?jù)技術(shù)測試要求改進(jìn)試驗方法;
7.了解常用的傳感器工作原理或使用方法,包括但不限于溫度傳感器、壓力傳感器、速度傳感器、加速度傳感器;
8.熟悉新產(chǎn)品研發(fā)流程,熟悉工程機械車輛CE/ISO/GB等標(biāo)準(zhǔn),了解國家技術(shù)、質(zhì)量、計量、環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)。
9.掌握項目管理方法;
8、掌握以下工具及軟件:
1)仿真軟件:Matlab、simulink等
2)嵌入式開發(fā)工具:keil、VS Code、Hightec等
3)總線診斷工具:PE5、CANoe等
4)設(shè)計類工具:AutoCAD等
10.熟悉整車控制的設(shè)計開發(fā)流程,并能按照流程完成產(chǎn)品開發(fā)。熟悉不同的控制算法,能夠解決整車在控制過程中出現(xiàn)的各種問題;熟悉電控系統(tǒng)相關(guān)試驗技術(shù),能組織制定試驗方案,研究新試驗技術(shù)與方法,獨立進(jìn)行試驗策劃和數(shù)據(jù)分析,具備一定的試驗操作能力;英語水平達(dá)到大學(xué)英語4級(含)以上,具有一定的英語讀寫能力。

人事專員

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-10-11
任明峰
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù);
2、參與人力資源相關(guān)項目和活動的策劃與執(zhí)行;
3、協(xié)助處理員工關(guān)系和人事政策的實施。
崗位要求:
1、具備人力資源相關(guān)知識和實操經(jīng)驗;
2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作,具有良好的溝通能力;
3、對人力資源管理流程有深刻理解。

MES工程師

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:48
2025-10-11
韋海芳
HR
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)各板塊需求調(diào)研、方案編制、項目具體實施工作,以及項目實施各階段的時間,成本、質(zhì)量目標(biāo)等統(tǒng)籌協(xié)調(diào),按計劃完成項目;
2. 負(fù)責(zé)與客戶,供應(yīng)商及內(nèi)部各項目組之間的溝通協(xié)調(diào),以保障項目正常實施;
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項資源,以滿足項目進(jìn)度;
4. 跟蹤項目狀態(tài),編制、匯總研發(fā)進(jìn)度報表、項目周報月報;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)線MES系統(tǒng)運維;
6. 進(jìn)行項目風(fēng)險識別,及時采取風(fēng)險預(yù)防措施,必要時獲取管理層的支持。
任職要求:
1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉C#等至少一種語言,精通數(shù)據(jù)庫運維(SQL,Oracle);
3. 性格開朗,善于溝通交流, 具有良好的中文口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力;
4. 有電池制造型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 熟悉計算機軟件、互聯(lián)網(wǎng)軟件平臺研發(fā)者優(yōu)先;
6.有至少2年及以上制造行業(yè)MES從業(yè)經(jīng)驗.
2025-10-11
黃化
行政人事主管
工作職責(zé): 1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù),并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關(guān)單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)里改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)里 …… 、成本和整體效率; 3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收: 4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》; 5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
2025-10-11
尹華濤
**項目管理**:負(fù)責(zé)從項目投標(biāo)到實施的全過程管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保項目按時完成并達(dá)到客戶期望。 4. **活動策劃**:策劃并執(zhí)行各類營銷和公關(guān)活動,增強公司與政企客戶的互動和品牌影響力。
柳州-柳南區(qū)-元信投資大廈 1人 工程機械 制造業(yè) 瀏覽:10
2025-10-11
楊先生
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)公司技術(shù)管理體系建設(shè)與完善,統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)項目實施,推進(jìn) 2.負(fù)責(zé)技術(shù)人才隊伍建設(shè)與管理 3.負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程,確保生產(chǎn)工藝滿足設(shè)計要求及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) …… 4.負(fù)責(zé)組織實施工藝方案,管理和指導(dǎo)日常生產(chǎn)活動,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量問題負(fù)責(zé) 5.參與質(zhì)量體系的建立和維護(hù),工藝文件的編制管理,監(jiān)控現(xiàn)場過程質(zhì)量控制的執(zhí)行 6.負(fù)責(zé)參與新項目前期策劃工作, …… 任職要求: 學(xué)歷:本科 專業(yè):機械制造類相關(guān),工作經(jīng)驗5年以上 技能及素質(zhì)要求: 1.熟悉機械零部件產(chǎn)品構(gòu)造及設(shè)計流程、開發(fā)驗證流程; 2.熟悉產(chǎn)品與過程設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品試制和驗證相關(guān)工作及流程實施
2025-10-11
黃美禎
人事專員
傳動部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計算(減速機或驅(qū)動橋); 4、對傳動部門產(chǎn)品進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù); 5、審核傳動零部件產(chǎn)品(減速機或驅(qū)動橋)總體方案及設(shè)計、改進(jìn),并對設(shè)計驗證的結(jié)果進(jìn)行審核; 6、組織糾正和預(yù)防措施的實施 …… ,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改; 7、組織、帶動下級積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對設(shè)計質(zhì)量負(fù)責(zé); 8、每年完成2個以上的項目總體設(shè)計方案的落實。 …… 任職要求: 1、學(xué)歷和專業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機械設(shè)計及制造專業(yè)或相關(guān)專業(yè); 2、項目水平:作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過2個以上的公司級項目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市; 3、知識能力:具有工業(yè)車輛、汽車傳動方面的專業(yè)知識 …… 熟悉技術(shù)、質(zhì)量、計量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 4、工作經(jīng)驗/業(yè)務(wù)技能:5年以上機械產(chǎn)品設(shè)計或制造經(jīng)驗(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)過2個以上的項目
2025-10-11
鄒俊
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊管理與培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗收、辦理入戶手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主的報事報修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪,并編制月報事(修)統(tǒng)計表; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項社區(qū)文化活動的策劃、組織、實施; 5、協(xié)調(diào)業(yè)主的各項矛盾糾紛,并定期對業(yè)主進(jìn)行訪問,及時了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作,定期開展業(yè)主滿意度調(diào)查 …… ; 6、負(fù)責(zé)巡查和空置房管理; 7、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費的收?。挥袃敺?wù)費用的收?。凰?、電、氣費的代收代繳;各種費用的催收;協(xié)助公司財務(wù)部進(jìn)行財務(wù)檢查;編制物業(yè)項目月收費報表;負(fù)責(zé)收費單據(jù)的保管及帳務(wù)處理
2025-10-11
徐啟勝
崗位職責(zé): 1、對接應(yīng)用數(shù)據(jù)需求,梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn),進(jìn)行離線/實時數(shù)據(jù)倉庫模型設(shè)計以及數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的設(shè)計; 2、基于數(shù)據(jù)平臺,根據(jù)設(shè)計內(nèi)容,進(jìn)行數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)服務(wù)等實施和開發(fā); 3 …… Hive、Flink等開源組件,有離線/實時開發(fā)經(jīng)驗;3、熟練使用MySQL、Oracle等相關(guān)數(shù)據(jù)庫并對Doris數(shù)據(jù)庫有一定的了解,熟悉Java開發(fā)語言;4、完整參與過數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)項目
2025-10-11
黃美禎
人事專員
3、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實施產(chǎn)品設(shè)計改進(jìn),對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。 4、根據(jù)市場需求和生產(chǎn)制造部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 …… 五、基本技能:熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計的CAD、PRO/E軟件,熟悉計算機office等常用辦公軟件;一定的項目管理知識和技能。
2025-10-11
郝慶欣
崗位職責(zé) 1、針對客戶需求和行業(yè)特點,依據(jù)項目經(jīng)理的建議和指導(dǎo),在客戶實施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實現(xiàn),并按照實施計劃,進(jìn)行實施部署; 2、負(fù)責(zé)項目的實施,包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、功能需求書撰寫 …… 、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等工作、及時有效協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實施流程順利完成實施項目,按時保質(zhì)實現(xiàn)項目交付和驗收,提高客戶滿意度和用戶體驗; 3、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo) …… ,進(jìn)行實施文檔的編寫,完成項目實施進(jìn)度報告,實施總結(jié)等; 4、把控項目進(jìn)展,做好項目實施中的溝通協(xié)調(diào)及實施過程反饋,完成系統(tǒng)上線與項目驗收; 5、編寫系統(tǒng)使用手冊,開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作; 6、定期對項目階段性總結(jié) …… 、項目實施方法的完善與積累; 7、與客戶方保持良好的合作,確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。 …… 2、具有有金蝶、用友ERP的供應(yīng)鏈、財務(wù)等模塊實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2025-10-11
郝慶欣
1、針對客戶需求和行業(yè)特點,在客戶實施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實現(xiàn),并按照實施計劃,進(jìn)行實施部署; 2、跟蹤項目運行狀態(tài),重要計劃及重大決議的執(zhí)行情況,能夠進(jìn)行風(fēng)險管理,升級管理,變更管理,干系人管理等 …… 3、負(fù)責(zé)項目的實施,包括客戶需求調(diào)研、擬定、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程再造等工作、及時有效協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的疑難問題,并按照實施流程順利完成實施項目,按時保質(zhì)實現(xiàn)項目交付和驗收,提高客戶滿意度和用戶體驗 …… ; 4、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)行實施文檔的編寫,完成項目實施進(jìn)度報告,實施總結(jié)等; 5、把控項目進(jìn)展,做好項目實施中的溝通協(xié)調(diào)及實施過程反饋,完成系統(tǒng)上線與項目驗收; 6、編寫系統(tǒng)使用手冊 …… ,開展系統(tǒng)使用培訓(xùn)工作; 7、定期對項目階段性總結(jié)、項目實施方法的完善與積累; 8、與客戶方保持良好的合作,確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。 …… 2、熟悉SRM系統(tǒng),具有有金蝶ERP的供應(yīng)鏈、財務(wù)等模塊實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、貫徹和落實公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù); 2、制訂及組織實施項目各項工作計劃; 3、管控服務(wù)品質(zhì),持續(xù)提升項目品質(zhì),達(dá)成品質(zhì)指標(biāo); 4、制定項目收入、多種經(jīng)營、成本規(guī)劃 …… ,管控項目預(yù)算,控制項目成本; 5、維護(hù)項目業(yè)主關(guān)系,組織實施業(yè)主活動,持續(xù)提升業(yè)主滿意; 6、處置突發(fā)事件,組織處理項目停水停電、電梯故障、集中投訴等突發(fā)問題; 7、項目團(tuán)隊管理,負(fù)責(zé)員工培養(yǎng), …… 素質(zhì)與能力: 具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力; 能有效管理、培養(yǎng)項目團(tuán)隊,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展; 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。
2025-10-11
鄒俊
崗位內(nèi)容: 1、貫徹和落實公司各項規(guī)章制度,執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù); 2、制訂及組織實施項目各項工作計劃; 3、管控服務(wù)品質(zhì),持續(xù)提升項目品質(zhì),達(dá)成品質(zhì)指標(biāo); 4、制定項目收入、多種經(jīng)營、成本規(guī)劃 …… ,管控項目預(yù)算,控制項目成本; 5、維護(hù)項目業(yè)主關(guān)系,組織實施業(yè)主活動,持續(xù)提升業(yè)主滿意; 6、處置突發(fā)事件,組織處理項目停水停電、電梯故障、集中投訴等突發(fā)問題; 7、項目團(tuán)隊管理,負(fù)責(zé)員工培養(yǎng), …… 素質(zhì)與能力: 具備較強的應(yīng)變能力、危機事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力; 能有效管理、培養(yǎng)項目團(tuán)隊,有效推動項目各項業(yè)務(wù)發(fā)展; 具有培訓(xùn)和督導(dǎo)下屬工作的能力; 品行端正具備良好的心理素質(zhì)。
2025-10-11
鄒俊
崗位職責(zé): 1、保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴(yán)格執(zhí)行,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證項目工作質(zhì)量,服務(wù)水平達(dá)到公司的要求; 2、組織物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作; 3、處理客戶投訴,組織開展業(yè)主意見征詢及滿意度調(diào)查活動 …… ; 4、維護(hù)項目所在轄區(qū)居委會、派出所、街道等外部關(guān)系; 5、根據(jù)實際情況擬定部門物資及人力需求計劃,合理調(diào)配人員,控制人工成本; 6、根據(jù)實際需要和公司要求實施培訓(xùn)計劃,發(fā)掘員工潛能,培養(yǎng)全面型物業(yè)管理人才 …… ; 7、負(fù)責(zé)本項目員工的日常管理工作,負(fù)責(zé)本項目員工的考勤及績效考評; 8、制定本項目工作計劃,并保證計劃的貫徹執(zhí)行,召集和主持項目工作例會,研究處理本項目物業(yè)管理工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其它各項任務(wù)及日常工作 …… 工作經(jīng)驗: ? 3 年以上(住宅/公建/產(chǎn)業(yè)/商業(yè))物業(yè)項目從業(yè)工作經(jīng)驗;其中最少 2 年管理日常事務(wù)工作經(jīng)驗; ? 有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)工程、安保、保潔管理工作經(jīng)驗。
約 135 個崗位

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柳州實施工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州實施工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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