1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,柳北區(qū)10條魚(yú)峰區(qū)6條,平均工資約為6961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工地試驗(yàn)室主任
5000-10000元2025-10-01韋先生、段女士職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)工地試驗(yàn)室建設(shè)驗(yàn)收、日常管理、技術(shù)工作和質(zhì)量體系運(yùn)行,確保試驗(yàn)室工作符合國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)主、監(jiān)理的要求;
2、負(fù)責(zé)審核并簽發(fā)試驗(yàn)檢測(cè)報(bào),對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性副全責(zé),根據(jù)工程進(jìn)度,制定并實(shí)施試驗(yàn)檢測(cè)工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室人員的任務(wù)分配、培訓(xùn)指導(dǎo)及儀器設(shè)備檢定校準(zhǔn)及安全管理、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)、試驗(yàn)室的成本預(yù)算與控制等;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、持有公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)師證或鐵路工程試驗(yàn)師證,且具備工程師及以上職稱;
3、具備5年及以上公路工程或鐵路工程試驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn),內(nèi)外部溝通能力強(qiáng);
4、具備不少于1次同行業(yè)項(xiàng)目工程試驗(yàn)室主持管理經(jīng)驗(yàn),熟悉試驗(yàn)室籌建至運(yùn)營(yíng)全過(guò)程;
5、精通公路/鐵路工程相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)規(guī)程規(guī)范,熟練掌握各種原材及工程實(shí)體檢測(cè)操作與評(píng)定;
6、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性;
7、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、持有行業(yè)證書(shū)、雙一流院校畢業(yè)可加分;
8、非失信被執(zhí)行人,遵紀(jì)守法,品行端正,服從公司管理、遵守各項(xiàng)管理制度;
9、薪資5k-1k,與持證、工作能力掛鉤,可視能力情況調(diào)整。
工作地點(diǎn):
柳鐵檢測(cè)公司業(yè)務(wù)所轄地區(qū)范圍:廣西區(qū)各項(xiàng)目試驗(yàn)室(柳州、玉林、來(lái)賓、合浦、欽州、柳城、百色等)或省外駐地試驗(yàn)室(湖北、四川等) -
信息安全工程師
7000-12000元2025-09-29楊振一、職位詳情:
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作全周期材料編制,包括不限于技術(shù)交流、方案編寫及重大安全事件復(fù)盤報(bào)告等;
2、主導(dǎo)紅藍(lán)對(duì)抗演習(xí)的方案設(shè)計(jì)、過(guò)程記錄與總結(jié)報(bào)告編寫,完成攻擊路徑分析、防御體系評(píng)估、改進(jìn)建議等專項(xiàng)技術(shù)文檔;
3、持續(xù)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)動(dòng)態(tài),編制威脅情報(bào)簡(jiǎn)報(bào)、漏洞預(yù)警通告等時(shí)效性材料,支撐高層決策與應(yīng)急預(yù)案制定;
4、網(wǎng)絡(luò)安全專項(xiàng)工作(如等保測(cè)評(píng)、合規(guī)整改)的材料申報(bào)、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度跟蹤及驗(yàn)收文檔編制,建立標(biāo)準(zhǔn)化文檔管理體系。
二、崗位要求:
1、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識(shí),了解常見(jiàn)攻擊手段及漏洞利用原理;
2、熟悉國(guó)內(nèi)主流安全廠商相關(guān)安全產(chǎn)品,了解其工作原理;
3、了解國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)、等級(jí)保護(hù)、密評(píng)政策及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠根據(jù)政策要求為客戶提供合規(guī)性建議和解決方案;
4、具備良好的思維能力、信息收集及分析能力、文字表達(dá)和文檔編寫能力,能獨(dú)立撰寫各類安全服務(wù)報(bào)告和安全項(xiàng)目技術(shù)方案;
5、本科及以上學(xué)歷,網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),具有制造業(yè)、政務(wù)等行業(yè)安全文檔體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具有非云或云數(shù)據(jù)中心安全防護(hù)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
7、具有安全運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
8、熟悉國(guó)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全法、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)條例等合規(guī)要求,能獨(dú)立完成合規(guī)性申報(bào)材料編制;
9、具備CISSP、CISP等證書(shū)者優(yōu)先。 -
物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(貴港)
6000-9000元2025-09-29鄒俊1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理,保證項(xiàng)目整體服務(wù)質(zhì)量,提升項(xiàng)目的外部形象和品牌;
2、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案;
3、把握非住宅物業(yè)項(xiàng)目品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。重、難點(diǎn)投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理;
4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門及對(duì)外政府部門的溝通協(xié)調(diào),建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證,五年以上公建物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3年以上知名物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理及以上職務(wù)任職經(jīng)歷;
2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程。具有項(xiàng)目管理成功案例;
3、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力,有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和決策能力;
4、具有良好的職業(yè)操守,服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; -
項(xiàng)目主管/經(jīng)理(貴港)
7000-9000元2025-09-29鄒俊,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì); 3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開(kāi)支; 4.積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn) …… 、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建; 6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)日常管理; 7.組織 …… 、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成; 8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。 …… 1.性別不限,28-45 歲; 2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè); 3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程 …… ,具有項(xiàng)目管理成功案例; 5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元2025-09-28蘭嵐參與電商平臺(tái)的商品管理和優(yōu)化; 2. 監(jiān)控電商平臺(tái)的訂單處理和客戶服務(wù)流程; 3. 協(xié)助策劃和執(zhí)行電商促銷活動(dòng); 4. 進(jìn)行電商平臺(tái)數(shù)據(jù)分析,為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持; 5. …… 工作內(nèi)容: 1、搭建平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)策略及產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活 動(dòng),對(duì)復(fù)購(gòu)率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)。 …… 3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地。 4、分析活動(dòng)效果,制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果。 5、規(guī)劃投產(chǎn)比,做出成績(jī)和結(jié)果 -
儲(chǔ)備主管
4800-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24鐘經(jīng)理主管負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)分析和項(xiàng)目拓展等工作; 3. 監(jiān)督部門日常運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門合作開(kāi)展工作; 4. 針對(duì)業(yè)務(wù)流程及人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),并提出有效的解決方案。 任職要求: 1. -
營(yíng)銷經(jīng)理/主管(連鎖養(yǎng)老院)
6000-11000元2025-09-24黃子涵一、崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)拓展:制定并執(zhí)行養(yǎng)老院營(yíng)銷策略,開(kāi)發(fā)新客戶資源(如社區(qū)、醫(yī)院、企業(yè)等合作渠道); 2、品牌推廣:策劃線上線下宣傳活動(dòng),提升養(yǎng)老院品牌知名度和入住率; 3、客戶管理:維護(hù)家屬及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系 …… ,處理客戶咨詢、參觀及簽約流程; 4、數(shù)據(jù)分析:定期調(diào)研市場(chǎng)需求及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定營(yíng)銷策略,及優(yōu)化營(yíng)銷方案,并作相關(guān)資源對(duì)接,主導(dǎo)相應(yīng)的營(yíng)銷動(dòng)作; 5、團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo),優(yōu)化銷售話術(shù)與服務(wù)流程 …… 2、因項(xiàng)目為前期籌建,預(yù)計(jì)10月開(kāi)業(yè),試用期為6個(gè)月。入職即辦理社保。 …… 薪資范圍:6-12K(底薪+績(jī)效提成+福利) 福利保障:月度休假4-6天 (按項(xiàng)目具體運(yùn)營(yíng)需要而定),五險(xiǎn)一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)激勵(lì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-9000元2025-09-23田風(fēng)辰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔; 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理工作,按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證各項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)的正常進(jìn)行; 3、 …… 對(duì)項(xiàng)目的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對(duì)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本進(jìn)行有效的控制; 4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),認(rèn)真做好各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司分項(xiàng)目經(jīng)理 …… 、員工管理,了解員工思想動(dòng)態(tài),培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,提高項(xiàng)目管理人員的整體管理能力; 6、根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)和銷售情況,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo),并給予改進(jìn)措施,提高項(xiàng)目效益; 7、指導(dǎo)項(xiàng)目人員、物料、 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上大型餐飲運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)經(jīng)理任職資歷,熱愛(ài)餐飲事業(yè); 2、熟悉餐飲運(yùn)營(yíng)管理,熟知餐飲日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過(guò)大型餐飲籌建者優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力 -
電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
12000-14000元2025-09-23覃經(jīng)理工作職責(zé): 1, 負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營(yíng)核心陣地或全渠道運(yùn)營(yíng),并且對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營(yíng)損益負(fù)責(zé); 2,負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營(yíng)銷、客服、視覺(jué)、倉(cāng)儲(chǔ)等核心部門以及與消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷 …… 、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和組織文化氛圍負(fù)責(zé); 3, 全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營(yíng),包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等 …… ,并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo); 4, 能夠主動(dòng)、充分協(xié)同和調(diào)動(dòng)平臺(tái)的資源,主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類擴(kuò)展、商品創(chuàng)新、新媒體營(yíng)銷、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)上等的創(chuàng)新性項(xiàng)目; 5,充分與平臺(tái)的溝通、 …… 協(xié)同并得到支持,包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì); 任職資格: 1,大專及以上學(xué)歷 …… ,1年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn); 2, 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類運(yùn)營(yíng)規(guī)則,精通流量運(yùn)營(yíng)、人群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),較強(qiáng)的全盤規(guī)劃能力; 3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力; 4 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
2000-5000元2025-09-23黃先生崗位職責(zé): 1.店鋪維護(hù)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)電商平臺(tái)店鋪的整體運(yùn)營(yíng),包括商品上下架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存監(jiān)控、頁(yè)面優(yōu)化等,確保店鋪信息的準(zhǔn)確性和吸引力。 …… 定期分析店鋪數(shù)據(jù),如流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額等,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪表現(xiàn)。 …… 3.客戶關(guān)系管理:通過(guò)在線聊天工具、郵件或電話等方式處理客戶咨詢、投訴和建議,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。定期收集客戶反饋,分析客戶需求,為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷策略調(diào)整提供依據(jù)。 …… 參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和最佳實(shí)踐,共同提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 崗位經(jīng)驗(yàn): 1.曾在電商平臺(tái)(如天貓、京東、拼多多等)擔(dān)任過(guò)運(yùn)營(yíng)角色,熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)流程。 2.參與過(guò)大型促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,具備活動(dòng)策劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 -
實(shí)體店合伙人
6000-10000元2025-09-23趙崗位職責(zé): 1、日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,確保店鋪正常有序運(yùn)營(yíng)。 2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和店鋪實(shí)際情況,制定有效的銷售策略,并組織實(shí)施,以達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備相關(guān)行業(yè)3年以上的經(jīng)驗(yàn),對(duì)實(shí)體店運(yùn)營(yíng)有深入的理解和獨(dú)到的見(jiàn)解。 2、市場(chǎng)營(yíng)銷能力:熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略,能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,提升品牌知名度和影響力。 …… 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)? 假期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假。 …… 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨千激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
電商合伙人
6000-10000元2025-09-23趙崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(如天貓、京東、拼多多等)的日常運(yùn)營(yíng)工作,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗(yàn),提升轉(zhuǎn)化率。 2、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和分析,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 任職要求: 1、具備豐富的電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程。 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 …… 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 公司福利:行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。 …… 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)? 假期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假。 …… 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨千激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
國(guó)際站運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-09-23趙任職要求: 至少1年及以上國(guó)際站(如阿里巴巴國(guó)際站、谷歌等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則和操作流程。 熟悉國(guó)際站平臺(tái)的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 …… 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國(guó)際站平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理。 監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)(如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國(guó)際站平臺(tái)的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 …… 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金 …… 、年終獎(jiǎng)等; 管理理念:舒適開(kāi)放式的辦公環(huán)境,積極、快樂(lè)的工作氛圍。 -
招商經(jīng)理
7000-10000元2025-09-23郭女士崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌項(xiàng)目招商管理工作,負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的日常管理。 2.負(fù)責(zé)分解、執(zhí)行招商任務(wù)目標(biāo),制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)下屬招商人員的銷售績(jī)效考核措施和激勵(lì)計(jì)劃。 -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(電商+游戲)
10000-15000元2025-09-23楊岸崗位職責(zé): 1、平臺(tái)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)規(guī)劃 a.制定平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策略,主導(dǎo)GMV、用戶增長(zhǎng)、商品供給等核心指標(biāo)達(dá)成; b.分析行業(yè)趨勢(shì)(如端游/手游賬號(hào)交易、虛擬資產(chǎn)合規(guī)政策等),優(yōu)化商業(yè)模式與盈利結(jié)構(gòu)。 …… 4、風(fēng)控與合規(guī)管理 a.建立賬號(hào)交易風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,防范欺詐、洗錢、黑產(chǎn)等風(fēng)險(xiǎn); b.確保平臺(tái)符合法律法規(guī)(如《網(wǎng)絡(luò)游戲管理暫行辦法》防沉迷規(guī)定)及行業(yè)政策。 …… 6、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 a.建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,分析交易量、客單價(jià)、糾紛率等關(guān)鍵指標(biāo),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; b.通過(guò)A/B測(cè)試驗(yàn)證運(yùn)營(yíng)動(dòng)作效果,提升ROI。 …… 7、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同 a.搭建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)核心人才; b.協(xié)調(diào)技術(shù)、法務(wù)、客服等部門,推動(dòng)平臺(tái)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 加分項(xiàng): a.有頭部游戲公司項(xiàng)目或電商交易平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn); b.熟悉Al技術(shù)在虛擬資產(chǎn)交易中的應(yīng)用;
柳州相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目IT主管IT經(jīng)理交付IT總監(jiān)保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位技術(shù)管理流程管理主管信息管理軟件項(xiàng)目工程師技術(shù)項(xiàng)目管理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目主任軟件項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理(交付)流程經(jīng)理
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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