柳州銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年10月柳州銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析最新招聘,柳北區(qū)20條柳南區(qū)15條,有崗位晉升等,更多銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理/主管(汽車(chē)配件行業(yè))
15000-25000元2025-10-15
劉金妹【崗位】外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)理/主管(汽車(chē)配件行業(yè))
【崗位職責(zé)】
1:開(kāi)發(fā)海外客戶(hù):通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站、Google、LinkedIn等平臺(tái)開(kāi)拓汽配(如汽車(chē)零部件、維修工具等)國(guó)際市場(chǎng);
2:訂單全流程跟進(jìn):從詢(xún)盤(pán)報(bào)價(jià)、合同談判到物流安排、售后維護(hù),獨(dú)立完成外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;
3:市場(chǎng)調(diào)研分析:收集海外市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略;
4:客戶(hù)關(guān)系維護(hù):定期跟進(jìn)重點(diǎn)客戶(hù)需求,提升復(fù)購(gòu)率及客戶(hù)滿意度;
5:協(xié)助參加國(guó)際展會(huì),拓展行業(yè)資源
【崗位要求】。
1:5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2:熟悉外貿(mào)流程及單證(如信用證、報(bào)關(guān)等),有汽配/機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3:目標(biāo)感強(qiáng),具備抗壓能力,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈進(jìn)取心;
4:擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,能通過(guò)市場(chǎng)反饋優(yōu)化銷(xiāo)售策略;
5:學(xué)歷要求統(tǒng)招大專(zhuān)及以上
【企業(yè)福利】
1. 五險(xiǎn)
2. 包住宿;
3. 有員工食堂;
4. 生日發(fā)放生日禮金
5. 節(jié)假日禮物與活動(dòng) -
網(wǎng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)
4000-6000元2025-10-15
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司汽車(chē)4S店官方網(wǎng)站、各大汽車(chē)網(wǎng)站等線上渠道的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)。優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局,提升用戶(hù)體驗(yàn)和搜索引擎排名,推廣公司品牌;
2、策劃并執(zhí)行數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如在線車(chē)展、限時(shí)優(yōu)惠、互動(dòng)競(jìng)賽等,吸引潛在客戶(hù)。利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果,調(diào)整策略以提高轉(zhuǎn)化率。維護(hù)品牌在線形象,通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體互動(dòng)等方式增強(qiáng)品牌認(rèn)知度。
3、管理線上客戶(hù)數(shù)據(jù),包括潛在客戶(hù)、意向客戶(hù)和成交客戶(hù)的記錄與分析。監(jiān)督團(tuán)隊(duì),確??焖夙憫?yīng)客戶(hù)咨詢(xún),提升客戶(hù)滿意度。
4、利用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、客戶(hù)滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。定期生成銷(xiāo)售報(bào)告,分析銷(xiāo)售趨勢(shì),為決策提供數(shù)。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其它工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)、掌握汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);具有良好的營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品知識(shí),熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策;
2、良好的溝通能力和沖突解決能力,具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力。
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)或網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),男女不限。
4、熟悉SEO優(yōu)化及網(wǎng)絡(luò)推廣渠道,熱愛(ài)網(wǎng)銷(xiāo)工作;
5、一年以上網(wǎng)絡(luò)推廣或網(wǎng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-4000元2025-10-15
曹先生一、職位描述:
1. 負(fù)責(zé)亞馬遜、希音(SHEIN)等跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、推廣及訂單處理;
2. 熟悉平臺(tái)規(guī)則及政策,確保店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng),規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
3. 制定并執(zhí)行站外推廣策略,包括Facebook、Google、TikTok等渠道的廣告投放及內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo); 4. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)品數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品Listing,提升轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額;
5. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期復(fù)盤(pán)推廣效果,調(diào)整策略以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
6. 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、客服及物流團(tuán)隊(duì),確保運(yùn)營(yíng)流程高效順暢。
二、任職要求:
1. 有汽配銷(xiāo)售或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景人員優(yōu)先;2. 2年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜、希因(SHEIN)平臺(tái)規(guī)則及操作流程;
3. 有成功運(yùn)營(yíng)案例,能提供過(guò)往業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)(如銷(xiāo)售額增長(zhǎng)、爆款打造等“結(jié)果”證明);
4. 精通Facebook、Google、TikTok等站外推廣,具備廣告投放及ROI優(yōu)化能力;
5. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟練使用Excel、Google Analytics等工具;
6. 具備市場(chǎng)敏感度,能快速響應(yīng)行業(yè)變化,提出創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)方案;
7. 英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好,能獨(dú)立處理平臺(tái)客服及海外推廣溝通;
8. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力佳,目標(biāo)導(dǎo)向且注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
三、加分項(xiàng):
1.有小語(yǔ)種能力(德語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)等);
2.熟悉獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)或DTC品牌推廣經(jīng)驗(yàn);
3.有供應(yīng)鏈資源或選品經(jīng)驗(yàn)。 -
淘寶店長(zhǎng)
3000-8000元2025-10-15
黃成崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)淘寶店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢; 2.監(jiān)控和分析店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制定優(yōu)化策略; 3.負(fù)責(zé)店鋪商品上架、更新及優(yōu)化,保證商品信息的準(zhǔn)確性和吸引力; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高店鋪服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 …… ; 5.監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 -
AI產(chǎn)品經(jīng)理
20000-30000元2025-10-15
鄧翔崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)AI 軟件APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與優(yōu)化,對(duì)市場(chǎng)、用戶(hù)需求進(jìn)行分析,制定產(chǎn)品發(fā)展方向,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo),并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整和修正。 …… 2、了解AI相關(guān)信息,比如模型、工具 3、 熟練輸出產(chǎn)品文檔:MRD、PRD…… 4、 對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策有深入的理解,能夠基于數(shù)據(jù)分析做出決策。 …… 5、良好的跨部門(mén)溝通能力,能夠與開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售等部門(mén)協(xié)作,確保目標(biāo)一致。 -
營(yíng)銷(xiāo)督導(dǎo)
4000-6000元2025-10-15
一、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督 區(qū)域市場(chǎng)巡查 定期走訪門(mén)店或銷(xiāo)售區(qū)域,檢查促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行情況(如陳列、價(jià)格、物料投放)。 收集終端市場(chǎng)信息(如競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者反饋),及時(shí)調(diào)整策略。 …… 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析 跟蹤銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(如銷(xiāo)量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率),對(duì)比目標(biāo)與實(shí)際表現(xiàn),識(shí)別問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。 分析營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用使用效率(如廣告費(fèi) ROI、促銷(xiāo)活動(dòng)投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。 …… 二、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo) 技能提升 開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)技能培訓(xùn)(如銷(xiāo)售話術(shù)、客戶(hù)服務(wù)、活動(dòng)策劃),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 針對(duì)新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo),解決實(shí)際工作問(wèn)題。 …… 五、績(jī)效考核與激勵(lì) 設(shè)定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人 KPI(如銷(xiāo)售目標(biāo)、客戶(hù)滿意度、活動(dòng)執(zhí)行率),定期評(píng)估。 設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制(如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)),激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。 -
日常運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
4000-5000元2025-10-15
三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開(kāi)業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷(xiāo)售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷(xiāo) / 滯銷(xiāo)品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 -
技術(shù)督導(dǎo)
4000-5000元2025-10-15
流程優(yōu)化推動(dòng) 收集一線員工及管理層對(duì)現(xiàn)有流程的反饋,分析流程中的冗余或缺陷,提出優(yōu)化建議(如簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)、調(diào)整崗位協(xié)作機(jī)制)。 …… 對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估(如銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況、服務(wù)質(zhì)量評(píng)分),針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)提供指導(dǎo)或預(yù)警。 …… 對(duì)不合格項(xiàng)進(jìn)行追蹤,督促責(zé)任部門(mén)分析原因并整改,避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。 風(fēng)險(xiǎn)隱患排查 檢查運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中的安全風(fēng)險(xiǎn)(如設(shè)備故障、消防安全、數(shù)據(jù)安全),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)潛在隱患。 …… 四、數(shù)據(jù)與目標(biāo)管理 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤 收集分析關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(如銷(xiāo)售額、客流量、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客戶(hù)滿意度等),制作日?qǐng)?bào) / 周報(bào) / 月報(bào),對(duì)比目標(biāo)值評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果。 …… 識(shí)別數(shù)據(jù)異常波動(dòng)(如業(yè)績(jī)下滑、客訴激增),聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén)追溯原因并制定改進(jìn)措施。 目標(biāo)分解與跟進(jìn) 協(xié)助上級(jí)將公司整體目標(biāo)拆解到部門(mén)或崗位,明確階段性任務(wù)(如季度銷(xiāo)售目標(biāo)、服務(wù)提升目標(biāo))。 -
線上運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-6000元2025-10-15
王旭分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策略 3. 監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化產(chǎn)品展示和推廣效果 4. 監(jiān)測(cè)票務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. -
云計(jì)算售前
9000-14000元2025-10-15
楊振售前技術(shù)支撐 配合銷(xiāo)售進(jìn)行客戶(hù)需求挖掘、技術(shù)交流、產(chǎn)品演示(如云平臺(tái)、混合云解決方案)。 …… 設(shè)計(jì)定制化方案:針對(duì)制造、教育、食品、政府等行業(yè)場(chǎng)景,結(jié)合云計(jì)算(IAAS/PAAS)、AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)輸出解決方案。 2. 招投標(biāo)管理 獨(dú)立完成技術(shù)標(biāo)書(shū)編寫(xiě)、價(jià)格評(píng)分測(cè)算、講標(biāo)及答疑。 …… 新興技術(shù):AI大模型、數(shù)據(jù)要素、信創(chuàng)云等場(chǎng)景應(yīng)用。 3. 認(rèn)證優(yōu)先 云廠商認(rèn)證(阿里云ACP、華為HCIP)、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證(CCNP)、虛擬化認(rèn)證(VCP)。 …… 四、軟技能與特質(zhì) 溝通表達(dá):能清晰宣講方案、引導(dǎo)客戶(hù)需求,協(xié)調(diào)銷(xiāo)售/研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 文檔能力:熟練編寫(xiě)技術(shù)方案、競(jìng)品分析報(bào)告、標(biāo)書(shū)(邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)節(jié)精準(zhǔn))。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-10-15
韋經(jīng)理制定并執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng),與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 3. 與供應(yīng)商保持良好溝通,及時(shí)更新產(chǎn)品信息,保證信息準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性。 崗位要求: 1. …… 熟悉電商平臺(tái)的運(yùn)作機(jī)制,有一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠提升流量和轉(zhuǎn)化率。 3. 具備出色的溝通能力和執(zhí)行力,能夠處理多任務(wù)并確保工作高效進(jìn)行。 -
機(jī)電設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-15
勞先生1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售,達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售目標(biāo); 2.深入了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)與解決方案,建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系; 3.參與市場(chǎng)調(diào)研,收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司產(chǎn)品策略提供數(shù)據(jù)支持 …… 要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械或自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2.該崗位的主要有2大發(fā)展方向,有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的配合做項(xiàng)目溝通和技術(shù)方案; 3.性格開(kāi)朗,喜歡跟人打交道的主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目產(chǎn)品銷(xiāo)售; 4.有1年以上機(jī)電設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶(hù)分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)處理分析crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專(zhuān)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員經(jīng)營(yíng)分析崗輿情分析業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員tableau數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)
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