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柳州銷(xiāo)售支持運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年10月柳州銷(xiāo)售支持運(yùn)營(yíng)最新招聘,魚(yú)峰區(qū)6條柳南區(qū)5條,平均工資約為4809元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售支持運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電商助理

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-萬(wàn)大綜合市場(chǎng) 1人 培訓(xùn)學(xué)校 瀏覽:19
2025-10-06
劉柳玉
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助處理電商平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)
2. 支持團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和市場(chǎng)推廣活動(dòng)
3. 參與電商項(xiàng)目,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和用戶(hù)體驗(yàn)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠高效協(xié)調(diào)資源
2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3. 對(duì)電商行業(yè)有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)
2025-10-06
覃經(jīng)理
工作職責(zé):
1, 負(fù)責(zé)線(xiàn)上品牌運(yùn)營(yíng)核心陣地或全渠道運(yùn)營(yíng),并且對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營(yíng)損益負(fù)責(zé);
2,負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、客服、視覺(jué)、倉(cāng)儲(chǔ)等核心部門(mén)以及與消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、整合營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等部門(mén)的協(xié)同,并對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效和組織文化氛圍負(fù)責(zé);
3, 全盤(pán)負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營(yíng),包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營(yíng)銷(xiāo)及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等,并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
4, 能夠主動(dòng)、充分協(xié)同和調(diào)動(dòng)平臺(tái)的資源,主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類(lèi)擴(kuò)展、商品創(chuàng)新、新媒體營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)上等的創(chuàng)新性項(xiàng)目;
5,充分與平臺(tái)的溝通、協(xié)同并得到支持,包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營(yíng)銷(xiāo)及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭(zhēng)取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì);
任職資格:
1,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2, 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類(lèi)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,精通流量運(yùn)營(yíng)、人群運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),較強(qiáng)的全盤(pán)規(guī)劃能力;
3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
4,操盤(pán)過(guò)過(guò)5000萬(wàn)體量的業(yè)務(wù),經(jīng)歷過(guò)618,雙11,雙12,年貨節(jié)等大促活動(dòng),有豐富的備戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠制定從大到小細(xì)致入微的運(yùn)營(yíng)策略;快消品、食品類(lèi)目?jī)?yōu)先考慮;
5, 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有自己的判斷;
6, 目標(biāo)感強(qiáng),具有很強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力;
7,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
2025-10-06
覃經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營(yíng):執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷(xiāo)售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤:分析每日營(yíng)運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)線(xiàn)上日常運(yùn)營(yíng)工作:平臺(tái)產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價(jià)格維護(hù)、活動(dòng)報(bào)名等平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費(fèi)投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶(hù)群體,通過(guò)數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求:
1、1-3年拼多多運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過(guò)平臺(tái)大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營(yíng),店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力;
4、利用數(shù)據(jù)等工具,評(píng)估和分析,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施及解決方案;
5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),與設(shè)計(jì)及客服人員溝通,共同完成店鋪目標(biāo),分享成果;
6、爆款打造推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
柳州-柳南區(qū)-聲福國(guó)際五金機(jī)電城 1人 瀏覽:23
2025-10-06
覃蘭純
2、通過(guò)私域流量運(yùn)營(yíng)與客戶(hù)建立信任,精準(zhǔn)挖掘需求,高效轉(zhuǎn)化并維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系 3、配合公司完成部門(mén)的業(yè)績(jī)指標(biāo) 4、需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),掌握行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及營(yíng)銷(xiāo)技巧,定期參與公司培訓(xùn)及考核 …… 5、我們屬于主動(dòng)式網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo),社交營(yíng)銷(xiāo)的運(yùn)營(yíng)模式,具備強(qiáng)自驅(qū)力,能主動(dòng)探索新流量玩法,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)快節(jié)奏工作模式。 …… 3、客戶(hù)好開(kāi)發(fā),因?yàn)楸旧砼韵M(fèi)能力比較高,主攻女性消費(fèi)市場(chǎng),需求明確、復(fù)購(gòu)率高,公司提供成熟話(huà)術(shù)庫(kù)及客戶(hù)資源支持,轉(zhuǎn)化門(mén)檻低 4、產(chǎn)品的復(fù)購(gòu)性強(qiáng),開(kāi)發(fā)客戶(hù)可以做到70-80%的復(fù)購(gòu)性 崗位福利: …… 1、薪資構(gòu)成:薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+高額提成(6%-12%)+績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合收入3K起,TOP銷(xiāo)售月薪可達(dá)2W+ 2、清晰的晉升路徑:6個(gè)月可競(jìng)聘管理崗,年度4次晉升機(jī)會(huì),業(yè)績(jī)突出者破格提拔 3、10
2025-10-06
董偉
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售、售后接待標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行度的檢查和落實(shí); 2、 全面負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系管理部的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作,負(fù)責(zé)組織建立客戶(hù)關(guān)系管理平臺(tái); 3、 制定與完善部門(mén)制度,規(guī)范和完善部門(mén)崗位職責(zé) …… ,客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核,優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程; 4、 對(duì)接區(qū)域、廠家各項(xiàng)事務(wù),以及接受區(qū)域、廠家的任務(wù)考核; 5、 協(xié)調(diào)及處理客戶(hù)重大投訴與建議,與重要客戶(hù)的溝通和洽談; 6、 協(xié)調(diào)與市場(chǎng)、銷(xiāo)售等其它部門(mén)的工作 …… ,提供客服工作的支持; 7、負(fù)責(zé)客服部日常管理工作。
2025-10-06
覃經(jīng)理
**店鋪全盤(pán)運(yùn)營(yíng)** - 負(fù)責(zé)京東自營(yíng)/POP店鋪整體運(yùn)營(yíng),制定月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)及推廣預(yù)算,主導(dǎo)方便食品類(lèi)目排名提升 - 優(yōu)化商品結(jié)構(gòu):根據(jù)速食行業(yè)趨勢(shì)(如地域口味偏好、一人食場(chǎng)景)調(diào)整 …… **流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化** - 精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)京東站內(nèi)資源(秒殺/閃購(gòu)/領(lǐng)券中心),策劃\"早餐速食季\"\"宵夜專(zhuān)場(chǎng)\"等主題活動(dòng) - 優(yōu)化詳情頁(yè)賣(mài)點(diǎn)(如3分鐘即食、非油炸工藝),主導(dǎo)A/B測(cè)試提升轉(zhuǎn)化率 …… - 具備爆款打造經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)單鏈接月銷(xiāo)50萬(wàn)+案例者加分 - 對(duì)京東用戶(hù)消費(fèi)心理敏感(如PLUS會(huì)員偏好高性?xún)r(jià)比組合裝) ### **薪資福利:** - 薪資構(gòu)成:底薪+提成 - 資源支持 …… :配備專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)+主播團(tuán)隊(duì) - 特色福利:每月新品試吃權(quán)、員工餐、下午茶 ### **工作亮點(diǎn):** - 操盤(pán)大店,主導(dǎo)從基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)到品牌化的升級(jí)路徑 。 …… - 團(tuán)隊(duì)擁有成熟供應(yīng)鏈支持。 ※因投遞簡(jiǎn)歷的候選人較多,無(wú)法做到所有人都回復(fù),如候選人不匹配,我方默認(rèn)不回復(fù)啦。同時(shí)感謝您投遞我們公司的簡(jiǎn)歷,也祝各位找到合適的工作∧_∧
2025-10-06
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定天貓渠道的年 度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 2.店鋪運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)天貓旗艦店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括 商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃、促銷(xiāo)策略等,提升 店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和客單價(jià)。 …… 4.數(shù)據(jù)分析:通過(guò)數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù) 據(jù),分析用戶(hù)行為、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí) 調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 …… 6.平臺(tái)關(guān)系維護(hù):與天貓平臺(tái)保持良好溝通,爭(zhēng)取更 多資源支持,提升品牌在天貓平臺(tái)的曝光率和權(quán)重。 任職要求: 1.教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商 務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 …… 3.平臺(tái)熟悉度:精通天貓平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、推廣工具 和營(yíng)銷(xiāo)玩法,熟悉天貓后臺(tái)操作及數(shù)據(jù)分析工具。 4.數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通 過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類(lèi)宣傳文案編輯、短視頻編輯、公眾號(hào)文章編輯發(fā)布,能獨(dú)立完成文案撰寫(xiě)、視頻制作、PPT制作等; 2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)銷(xiāo)售話(huà)術(shù)和產(chǎn)品話(huà)術(shù),為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供有力的銷(xiāo)售支持,提升銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率; …… 3、為銷(xiāo)售活動(dòng)提供協(xié)調(diào)支持,對(duì)接客戶(hù)經(jīng)理需求反饋并協(xié)調(diào)完成; 4、負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)有效率高質(zhì)量完成工作任務(wù); 崗位要求: 有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有新媒體平臺(tái)編輯運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:7
2025-10-04
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)化的模版效應(yīng),從而提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力以及實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成; 3.問(wèn)題店鋪診斷:對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問(wèn)題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問(wèn)題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)支持 …… :區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售等方面支持,確保銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn):總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷(xiāo)售話(huà)術(shù),商品專(zhuān)業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行?…… ; 職位要求: 1.5年以上服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2.對(duì)銷(xiāo)售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開(kāi)業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:5
2025-10-04
劉振華
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司各品牌市場(chǎng)督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象; 2.跟進(jìn)品牌市場(chǎng)的開(kāi)拓、及門(mén)店開(kāi)業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營(yíng)業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)等品牌的全程運(yùn)營(yíng)工作 …… ; 3.跟蹤負(fù)責(zé)品牌銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶(hù)周、月、季銷(xiāo)售情況,并及時(shí)分析、調(diào)整控制銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成,針對(duì)加盟店的銷(xiāo)售情況進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo); 4.收集市場(chǎng)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)品牌,了解市場(chǎng)趨勢(shì),為公司決策提供信息支持
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-10-02
一、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督 區(qū)域市場(chǎng)巡查 定期走訪門(mén)店或銷(xiāo)售區(qū)域,檢查促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行情況(如陳列、價(jià)格、物料投放)。 收集終端市場(chǎng)信息(如競(jìng)品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者反饋),及時(shí)調(diào)整策略。 …… 二、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo) 技能提升 開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)技能培訓(xùn)(如銷(xiāo)售話(huà)術(shù)、客戶(hù)服務(wù)、活動(dòng)策劃),提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 針對(duì)新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo),解決實(shí)際工作問(wèn)題。 …… 三、問(wèn)題診斷與解決方案 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理 及時(shí)解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題(如投訴、陳列違規(guī)、活動(dòng)執(zhí)行偏差)。 協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源(如物流、售后、市場(chǎng))支持區(qū)域需求。 …… 五、績(jī)效考核與激勵(lì) 設(shè)定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人 KPI(如銷(xiāo)售目標(biāo)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、活動(dòng)執(zhí)行率),定期評(píng)估。 設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制(如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)),激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。 …… 外部對(duì)接 與經(jīng)銷(xiāo)商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。 收集合作伙伴反饋,改進(jìn)公司政策。
2025-10-02
資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門(mén)(如工程、采購(gòu)、培訓(xùn)、市場(chǎng))提供支持,確保資源及時(shí)到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問(wèn)題(如資金、人員、技術(shù))。 …… 二、開(kāi)業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場(chǎng)支持 開(kāi)業(yè)活動(dòng)實(shí)施 協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)(如促銷(xiāo)、剪彩、體驗(yàn)課),確保活動(dòng)順利執(zhí)行。 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。 …… 運(yùn)營(yíng)問(wèn)題處理 解決開(kāi)業(yè)首日的突發(fā)問(wèn)題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。 指導(dǎo)門(mén)店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫(kù)存管理、會(huì)員系統(tǒng))。 …… 三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開(kāi)業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷(xiāo)售額、毛利率),對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷(xiāo) / 滯銷(xiāo)品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 …… 五、跨部門(mén)協(xié)作與匯報(bào) 與市場(chǎng)部協(xié)作優(yōu)化開(kāi)業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營(yíng)部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。 定期向管理層匯報(bào)開(kāi)業(yè)進(jìn)展、問(wèn)題及改進(jìn)建議,確保信息透明。
2025-10-02
張小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,保證加盟店運(yùn)營(yíng)體系的完善和順暢運(yùn)行; 2、提升加盟店的質(zhì)量(形象、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)) 3、推行公司制訂的經(jīng)營(yíng)方案 4、督導(dǎo)加盟店運(yùn)行體系 5、能長(zhǎng)期出差 …… 薪資待遇:底薪+開(kāi)業(yè)支持獎(jiǎng)金+物料銷(xiāo)售提成。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-南亞名邸 1人 瀏覽:38
2025-09-24
劉*理
【工作職責(zé)描述】 一、運(yùn)營(yíng)支撐工作(40%)每日: 1.管理供應(yīng)鏈,包括采購(gòu)、RMA、產(chǎn)品改進(jìn)等。 2.準(zhǔn)備公司和運(yùn)營(yíng)部門(mén)的公告,并分發(fā)給相關(guān)團(tuán)隊(duì)。 …… 4.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),以確定需要改進(jìn)的領(lǐng)域,如工作量、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等。 5.實(shí)施質(zhì)量控制措施,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程和工作流程,提供培訓(xùn)建議,以提高質(zhì)量和生產(chǎn)力。 …… 6.進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求分析,準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)價(jià),起草合同,確保產(chǎn)品成功交付,并將支持責(zé)任移交給相關(guān)部門(mén)。 7.確保運(yùn)營(yíng)的合法合規(guī)性以及水平達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 二、業(yè)務(wù)發(fā)展支持(25%)(每日) 為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供協(xié)助。 2.通過(guò)各種渠道,如電話(huà)推銷(xiāo)、社交活動(dòng)、在線(xiàn)研究和推薦,識(shí)別和尋找潛在客戶(hù)。 3.與經(jīng)銷(xiāo)商和合作伙伴建立并保持良好的關(guān)系。 …… 3.與銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、NOC、IT等跨職能團(tuán)隊(duì)合作,確保產(chǎn)品成功發(fā)布。 4.與上游供應(yīng)商協(xié)調(diào),建立明確有效的溝通,協(xié)商有利的條款,并保持強(qiáng)有力的合作伙伴關(guān)系,以確保及時(shí)交付和一致的產(chǎn)品可用性。
約 14 個(gè)崗位

柳州銷(xiāo)售支持運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞

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柳州銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 3%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 9%
    5K
  • 17.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專(zhuān)
    1.6%
柳州銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專(zhuān)占1.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
柳州銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
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