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柳州銷售支持運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年8月柳州銷售支持運(yùn)營最新招聘,魚峰區(qū)7條柳北區(qū)6條,平均工資約為4764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售支持運(yùn)營銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
覃經(jīng)理
工作職責(zé):
1, 負(fù)責(zé)線上品牌運(yùn)營核心陣地或全渠道運(yùn)營,并且對銷售目標(biāo)達(dá)成和經(jīng)營損益負(fù)責(zé);
2,負(fù)責(zé)0-1項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建及管理,主要包括產(chǎn)品、營銷、客服、視覺、倉儲(chǔ)等核心部門以及與消費(fèi)者運(yùn)營、整合營銷、財(cái)務(wù)等部門的協(xié)同,并對團(tuán)隊(duì)的整體績效和組織文化氛圍負(fù)責(zé);
3, 全盤負(fù)責(zé)品牌的整體運(yùn)營,包括但不限于品牌的商品管理、品牌高價(jià)值內(nèi)容生產(chǎn)及分發(fā)、品牌年度核心事件營銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、消費(fèi)者運(yùn)營、消費(fèi)者體驗(yàn)提升的規(guī)劃和落地實(shí)施等,并且能夠協(xié)同公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部資源達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
4, 能夠主動(dòng)、充分協(xié)同和調(diào)動(dòng)平臺(tái)的資源,主導(dǎo)并落地執(zhí)行品牌在品類擴(kuò)展、商品創(chuàng)新、新媒體營銷、消費(fèi)者運(yùn)營上等的創(chuàng)新性項(xiàng)目;
5,充分與平臺(tái)的溝通、協(xié)同并得到支持,包括但不限于商品創(chuàng)新及新品資源支持、品牌年度核心事件營銷及平臺(tái)大促活動(dòng)、多渠道管控及與平臺(tái)的聯(lián)合創(chuàng)新項(xiàng)目等方面的支持,在平臺(tái)為品牌爭取到最大化的生意發(fā)展機(jī)會(huì);
任職資格:
1,大專及以上學(xué)歷,1年以上電商行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2, 熟悉各個(gè)主流平臺(tái)各類運(yùn)營規(guī)則,精通流量運(yùn)營、人群運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營,較強(qiáng)的全盤規(guī)劃能力;
3,精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,具備較強(qiáng)的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;
4,操盤過過5000萬體量的業(yè)務(wù),經(jīng)歷過618,雙11,雙12,年貨節(jié)等大促活動(dòng),有豐富的備戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠制定從大到小細(xì)致入微的運(yùn)營策略;快消品、食品類目優(yōu)先考慮;
5, 具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),較強(qiáng)的市場感知能力,對行業(yè)趨勢有自己的判斷;
6, 目標(biāo)感強(qiáng),具有很強(qiáng)的分析問題及解決問題能力;
7,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
2025-08-06
覃經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營:執(zhí)行運(yùn)營策略完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤:分析每日營運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)線上日常運(yùn)營工作:平臺(tái)產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價(jià)格維護(hù)、活動(dòng)報(bào)名等平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營工作。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費(fèi)投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求:
1、1-3年拼多多運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)營店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺(tái)大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營,店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力;
4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施及解決方案;
5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長,與設(shè)計(jì)及客服人員溝通,共同完成店鋪目標(biāo),分享成果;
6、爆款打造推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-06
一、開業(yè)籌備期跟蹤
進(jìn)度監(jiān)控
制定新店開業(yè)時(shí)間表(如裝修、設(shè)備采購、證照辦理、人員招聘),跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。
每日更新進(jìn)度報(bào)告,預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)(如工期延誤、物資短缺)并推動(dòng)解決。
資源協(xié)調(diào)
協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購、培訓(xùn)、市場)提供支持,確保資源及時(shí)到位。
與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。
二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持
開業(yè)活動(dòng)實(shí)施
協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行。
現(xiàn)場監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。
運(yùn)營問題處理
解決開業(yè)首日的突發(fā)問題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。
指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會(huì)員系統(tǒng))。
三、運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析
業(yè)績監(jiān)控
跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對比預(yù)期目標(biāo)。
分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。
顧客反饋收集
通過問卷、線上評價(jià)、現(xiàn)場訪談等方式收集顧客意見,整理服務(wù)痛點(diǎn)。
針對問題提出改進(jìn)方案(如服務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品調(diào)整、人員培訓(xùn))。
四、持續(xù)優(yōu)化與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
流程改進(jìn)
總結(jié)開業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化后續(xù)新店開業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程(如籌備周期、物資清單、培訓(xùn)內(nèi)容)。
推動(dòng)問題解決方案標(biāo)準(zhǔn)化,避免重復(fù)問題。
知識(shí)沉淀
建立開業(yè)案例庫,整理成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),為團(tuán)隊(duì)提供參考。
組織跨部門分享會(huì),傳遞最佳實(shí)踐。
五、跨部門協(xié)作與匯報(bào)
與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。
定期向管理層匯報(bào)開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議,確保信息透明。

營銷督導(dǎo)

4000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人
2025-08-06
一、營銷計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督 區(qū)域市場巡查 定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動(dòng)執(zhí)行情況(如陳列、價(jià)格、物料投放)。 收集終端市場信息(如競品動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者反饋),及時(shí)調(diào)整策略。 …… 二、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與指導(dǎo) 技能提升 開展?fàn)I銷技能培訓(xùn)(如銷售話術(shù)、客戶服務(wù)、活動(dòng)策劃),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進(jìn)行一對一輔導(dǎo),解決實(shí)際工作問題。 …… 三、問題診斷與解決方案 現(xiàn)場問題處理 及時(shí)解決門店運(yùn)營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動(dòng)執(zhí)行偏差)。 協(xié)調(diào)跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。 …… 五、績效考核與激勵(lì) 設(shè)定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人 KPI(如銷售目標(biāo)、客戶滿意度、活動(dòng)執(zhí)行率),定期評估。 設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制(如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號),激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。 …… 外部對接 與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。 收集合作伙伴反饋,改進(jìn)公司政策。
2025-08-06
資源協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)總部各部門(如工程、采購、培訓(xùn)、市場)提供支持,確保資源及時(shí)到位。 與加盟商 / 合作伙伴溝通,解決籌備中的問題(如資金、人員、技術(shù))。 …… 二、開業(yè)執(zhí)行與現(xiàn)場支持 開業(yè)活動(dòng)實(shí)施 協(xié)助策劃開業(yè)營銷活動(dòng)(如促銷、剪彩、體驗(yàn)課),確?;顒?dòng)順利執(zhí)行。 現(xiàn)場監(jiān)督活動(dòng)效果,收集顧客反饋并及時(shí)調(diào)整策略。 …… 運(yùn)營問題處理 解決開業(yè)首日的突發(fā)問題(如設(shè)備故障、人員不足、流程混亂)。 指導(dǎo)門店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作(如收銀、庫存管理、會(huì)員系統(tǒng))。 …… 三、運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績監(jiān)控 跟蹤開業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)(如客流量、客單價(jià)、銷售額、毛利率),對比預(yù)期目標(biāo)。 分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別熱銷 / 滯銷品,提出商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議。 …… 五、跨部門協(xié)作與匯報(bào) 與市場部協(xié)作優(yōu)化開業(yè)宣傳策略,與運(yùn)營部協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈支持。 定期向管理層匯報(bào)開業(yè)進(jìn)展、問題及改進(jìn)建議,確保信息透明。

財(cái)務(wù)

4000-6000元
柳州-柳北區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-06
四、財(cái)務(wù)分析與決策支持 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合分析(如償債能力、營運(yùn)能力、盈利能力指標(biāo)),撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 …… 業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督 參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目評審(如合同審核、定價(jià)策略),從財(cái)務(wù)角度評估風(fēng)險(xiǎn)與收益。 監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性(如費(fèi)用報(bào)銷制度、采購流程),防范財(cái)務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 …… 跟進(jìn)財(cái)稅政策變化,及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)處理方式,確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。 跨部門協(xié)作 與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持(如銷售提成核算、項(xiàng)目成本分析)。
2025-08-06
覃經(jīng)理
**店鋪全盤運(yùn)營** - 負(fù)責(zé)京東自營/POP店鋪整體運(yùn)營,制定月度/季度銷售目標(biāo)及推廣預(yù)算,主導(dǎo)方便食品類目排名提升 - 優(yōu)化商品結(jié)構(gòu):根據(jù)速食行業(yè)趨勢(如地域口味偏好、一人食場景)調(diào)整 …… **流量與轉(zhuǎn)化優(yōu)化** - 精準(zhǔn)運(yùn)營京東站內(nèi)資源(秒殺/閃購/領(lǐng)券中心),策劃\"早餐速食季\"\"宵夜專場\"等主題活動(dòng) - 優(yōu)化詳情頁賣點(diǎn)(如3分鐘即食、非油炸工藝),主導(dǎo)A/B測試提升轉(zhuǎn)化率 …… - 具備爆款打造經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)單鏈接月銷50萬+案例者加分 - 對京東用戶消費(fèi)心理敏感(如PLUS會(huì)員偏好高性價(jià)比組合裝) ### **薪資福利:** - 薪資構(gòu)成:底薪+提成 - 資源支持 …… :配備專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)+主播團(tuán)隊(duì) - 特色福利:每月新品試吃權(quán)、員工餐、下午茶 ### **工作亮點(diǎn):** - 操盤大店,主導(dǎo)從基礎(chǔ)運(yùn)營到品牌化的升級路徑 。 …… - 團(tuán)隊(duì)擁有成熟供應(yīng)鏈支持。 ※因投遞簡歷的候選人較多,無法做到所有人都回復(fù),如候選人不匹配,我方默認(rèn)不回復(fù)啦。同時(shí)感謝您投遞我們公司的簡歷,也祝各位找到合適的工作∧_∧
2025-08-06
董偉
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)店面銷售、售后接待標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行度的檢查和落實(shí); 2、 全面負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理部的日常管理和運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)組織建立客戶關(guān)系管理平臺(tái); 3、 制定與完善部門制度,規(guī)范和完善部門崗位職責(zé) …… ,客服團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與考核,優(yōu)化客戶服務(wù)流程; 4、 對接區(qū)域、廠家各項(xiàng)事務(wù),以及接受區(qū)域、廠家的任務(wù)考核; 5、 協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議,與重要客戶的溝通和洽談; 6、 協(xié)調(diào)與市場、銷售等其它部門的工作 …… ,提供客服工作的支持; 7、負(fù)責(zé)客服部日常管理工作。

天貓運(yùn)營

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:1人 瀏覽:91
2025-08-06
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定天貓渠道的年 度、季度、月度運(yùn)營計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 …… 2.店鋪運(yùn)營:負(fù)責(zé)天貓旗艦店的日常運(yùn)營管理,包括 商品上架、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃、促銷策略等,提升 店鋪流量、轉(zhuǎn)化率和客單價(jià)。 …… 4.數(shù)據(jù)分析:通過數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控店鋪運(yùn)營數(shù) 據(jù),分析用戶行為、市場趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài),及時(shí) 調(diào)整運(yùn)營策略。 …… 6.平臺(tái)關(guān)系維護(hù):與天貓平臺(tái)保持良好溝通,爭取更 多資源支持,提升品牌在天貓平臺(tái)的曝光率和權(quán)重。 任職要求: 1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商 務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3.平臺(tái)熟悉度:精通天貓平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則、推廣工具 和營銷玩法,熟悉天貓后臺(tái)操作及數(shù)據(jù)分析工具。 4.數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通 過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2025-08-06
吳小姐
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目運(yùn)營工作:制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度表,項(xiàng)目進(jìn)程控制,項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的跟蹤和管控; 2、支持銷售商務(wù)等跨部門工作; 3、科室流程建設(shè)。
2025-08-06
張小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司運(yùn)營規(guī)劃,保證加盟店運(yùn)營體系的完善和順暢運(yùn)行; 2、提升加盟店的質(zhì)量(形象、服務(wù)、運(yùn)營) 3、推行公司制訂的經(jīng)營方案 4、督導(dǎo)加盟店運(yùn)行體系 5、能長期出差 …… 薪資待遇:底薪+開業(yè)支持獎(jiǎng)金+物料銷售提成。
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)銷售策略,確保銷售目標(biāo)與品牌目標(biāo)的達(dá)成。分析市場趨勢、競爭對手情況及客戶需求,調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)績,定期評估策略效果,提出改進(jìn)建議。 …… 2、線上平臺(tái)管理: 負(fù)責(zé)汽車4S店官方網(wǎng)站、電商平臺(tái)、社交媒體等線上渠道的日常運(yùn)營和維護(hù)。優(yōu)化網(wǎng)站內(nèi)容和布局,提升用戶體驗(yàn)和搜索引擎排名。 …… 定期生成銷售報(bào)告,分析銷售趨勢,為決策提供數(shù)據(jù)支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整銷售策略和營銷活動(dòng)。 7、跨部門協(xié)作: 與線下銷售團(tuán)隊(duì)、市場部門緊密合作,確保線上線下銷售策略的一致性和互補(bǔ)性。 …… 參與店內(nèi)促銷活動(dòng)、新車發(fā)布等活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升整體銷售業(yè)績。 …… ◆經(jīng)驗(yàn):2-3年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) ◆特殊知識(shí):了解汽車行業(yè)市場 、掌握汽車方面的專業(yè)知識(shí);具有良好的營銷產(chǎn)品知識(shí),熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策 ◆技能:良好的溝通能力和沖突解決能力,具有較強(qiáng)的理解力和執(zhí)行力

電商助理

5000-6000元
柳州-柳南區(qū)-萬大綜合市場 1人 培訓(xùn)學(xué)校 瀏覽:67
2025-08-02
劉柳玉
協(xié)助處理電商平臺(tái)日常運(yùn)營事務(wù) 2. 支持團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和市場推廣活動(dòng) 3. 參與電商項(xiàng)目,優(yōu)化運(yùn)營流程和用戶體驗(yàn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠高效協(xié)調(diào)資源 2.
2025-08-01
采麗
人事經(jīng)理
廣西升禾資源再生利用技術(shù)有限公司】是由升禾城市環(huán)??萍脊煞萦邢薰境鲑Y設(shè)立的全資公司,注冊資本8820萬元,主要業(yè)務(wù)覆蓋報(bào)廢機(jī)動(dòng)車回收、報(bào)廢機(jī)動(dòng)車拆解、資源再生利用技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)性廢舊金屬回收、再生資源銷售 …… 公司目前已組建了一支專業(yè)性極強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),擁有先進(jìn)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念、完善的管理機(jī)制、雄厚的技術(shù)和資本力量,旨在柳州市打造首個(gè)輻射西南地區(qū)的資源再生產(chǎn)業(yè)集聚,并逐步發(fā)展成為國內(nèi)國際雙循環(huán)模式下的共享型技術(shù)服務(wù)和交易支持綜合提供商 …… 全面負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營管理工作,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。 2. 建立和完善生產(chǎn)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)生產(chǎn)過程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和精益化。 3. …… 確保工廠運(yùn)營符合國家環(huán)保、安全等相關(guān)法規(guī)要求,建立并完善環(huán)保、安全管理體系。 7. 加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作,共同推動(dòng)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。 二、任職要求 1. …… 熟悉生產(chǎn)加工、環(huán)境保護(hù)、垃圾分類等工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營流程,具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 4.
2025-08-01
吳女士
2.協(xié)助進(jìn)行海外社媒運(yùn)營,包括但不限于內(nèi)容創(chuàng)作、互動(dòng)回復(fù)等。 3.支持海外部處理日常內(nèi)部工作,如報(bào)關(guān)手續(xù)、簽證辦理、對外函件及郵件往來等。 4.負(fù)責(zé)海外客戶的接待工作等。 …… 薪資福利:1、薪酬組成:基本工資、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)、改善獎(jiǎng)、銷售提成、銷售獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金。 2、法定福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
約 22 個(gè)崗位

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柳州銷售運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.4%
    2K
  • 35.3%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 8.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
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