
柳州薪酬管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州薪酬管理最新招聘,城中區(qū)26條柳南區(qū)23條,平均工資約為5190元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02茉莉崗位要求:
1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮;
2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識;
3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力;
崗位職責:
1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督;
2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。 -
人事hr
5000-6000元2025-08-011、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
4、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 5、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
7.負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
8.制定公司年度人力資源需求計劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓計劃。
上班時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
營銷總監(jiān)
8000-16000元·13薪2025-08-01崗位職責:
1、全面負責公司的市場營銷和銷售管理及業(yè)績達成工作;
2、在權限范圍內(nèi),對公司資金使用進行規(guī)劃、審批,持續(xù)開展降本增效活動,提升企業(yè)效益,完成各項協(xié)議、合同及合約等的草擬、簽署、執(zhí)行;
3、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和市場狀況、對市場需求進行分析,制定年、季、月度銷售的預測,目標的制定及分解落地與執(zhí)行;
4、負責營銷工作的總體策劃,建立健全各項管理制度,完善營銷體系管理,管理并激勵所屬部門的工作績效;
5、定期考察競品企業(yè)銷售行情和同級別競品銷售價格等行情,即時把握信息,向公司提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與決策依據(jù),不斷完善銷售的推動方案;
6、建立并完善的營銷內(nèi)控、管理、考核等各項制度,使公司的一切經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行,制定銷售計劃和銷售預算,帶領團隊完成預定計劃目標
7、維護在供產(chǎn)品,保質(zhì)保量及時供貨,響應客戶問題,不斷挖掘新的商業(yè)機會,開辟新的產(chǎn)品線,與客戶展開廣泛的溝通,維護現(xiàn)有客戶關系,不斷開發(fā)新的客戶,保證業(yè)務的穩(wěn)定性和成長性。
8、負責統(tǒng)籌各渠道業(yè)務發(fā)展管理,依法合規(guī)經(jīng)營,合理風險管控;
9、負責督導公司大/小項目的業(yè)務拓展及公關談判,大客戶洽談跟蹤。
10、建設銷售團隊,培訓銷售人員,激勵下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能,建立一支具有狼性、能打勝仗的銷售隊伍。
任職資格:
1、本科及以上學歷,建筑、電力、機械相關專業(yè)畢業(yè),年齡不超過40歲(優(yōu)秀者可適當放寬);
2、10年以上工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)高管經(jīng)歷,有建筑、新能源、光伏、電力、金融行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有強烈的業(yè)績意識,主動作為,有事業(yè)心,有內(nèi)驅力,思維敏捷,執(zhí)行力強,有主見,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務拓展、系統(tǒng)性思維能力;
4、身體健康、熱情開朗、為人正派、品格良好,無犯罪前科,有較好的社會資源。
薪資待遇:
本崗位為公司營銷總監(jiān)職務,一經(jīng)錄用將簽訂勞動合同,公司將提供具有市場競爭力的薪酬,享受社保,周末雙休。 -
人力資源專員
3000-5000元2025-08-01崗位職責: 1、負責員工入職、轉正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案管理、信息錄入系統(tǒng); 2、協(xié)助考勤管理,統(tǒng)計加班、休假數(shù)據(jù),確保薪資核算準確性; 3、維護人事信息臺賬,定期生成人員結構 …… 、流動率等報表,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持; 4、 解答員工關于考勤、薪酬、福利等政策的咨詢,協(xié)助處理勞動糾紛初步溝通; 協(xié)助梳理人事流程(如入職引導手冊、離職交接清單),推動流程標準化與效率提升。 …… 任職要求: 1、人力資源部工作人員要求具有本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上人事專員/助理工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、薪酬福利操作流程; 3、熟練使用Excel(數(shù)據(jù)透視 -
生產(chǎn)線主管
3000-5000元2025-08-01薪資:3000-5000元/月 福利:包吃中餐+購買社保 崗位職責: 1.負責生產(chǎn)線日常管理,確保生產(chǎn)計劃按時、按質(zhì)完成。 2.監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場,優(yōu)化流程,提升效率與產(chǎn)能。 …… 4.管理產(chǎn)線員工,進行工作安排、培訓與績效考核。 5.維護設備正常運轉,執(zhí)行5S現(xiàn)場管理。 6.落實安全生產(chǎn)規(guī)定,保障生產(chǎn)安全。 …… 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制及現(xiàn)場管 4.管理產(chǎn)線員工,進行工作安排、培訓與 績效考核。 5.維護設備正常運轉,執(zhí)行5S現(xiàn)場管理。 6.落實安全生產(chǎn)規(guī)定,保障生產(chǎn)安全。 …… 我們提供: ·有競爭力的薪酬(3000-5000元) ·免費提供中餐 ·依法購買社會保險 ·穩(wěn)定的工作環(huán)境與發(fā)展機會 -
人事主管
3000-4000元2025-08-01二、專業(yè)知識與技能 1.熟悉人力資源管理各大模塊((招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的理論知識及實務操作。 …… 具體工作內(nèi)容: 1.協(xié)助部門負責人完成部門人力資源管理工作; 2.負責人力資源管理(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系)等模塊工作; 3.負責人力資源管理信息系統(tǒng)的建立和維護; 4.負責員工五險一金管理工作 …… ; 5.負責組織公司員工職稱評定,執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術考試信息的收集與發(fā)布工作; 6.負責員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)的維護與管理; 7.負責企業(yè)考勤、休假和加班工作的管理制度的制定和執(zhí)行; 8.完成部門人事類收文的登記及傳閱 -
技師(試制及安裝師傅)
4000-6000元2025-08-01王先生新材料進行試驗和驗證 5、負責所使用試制設備的日常維護和保養(yǎng),定期檢查設備的運行狀況 6、根據(jù)試制任務的需求,準確領取和使用各類原材料、零部件及輔料,避免浪費和丟失;協(xié)助公司進行成本控制和預算管理 …… 嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和 5S 管理工作 8、詳細記錄試制過程中的各項數(shù)據(jù)、參數(shù)和操作步驟,填寫試制記錄表格和報告,為后續(xù)的產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量追溯提供準確的數(shù)據(jù)支持,整理管理相關試制技術文件等 …… 9、其它工作 任職條件: 1、中專或技校畢業(yè)及以上學歷,具有在 機械、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗1年-3年時間師傅:按4000-5000元/月;3年以上工作經(jīng)驗4500-6000元/月(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 -
采購崗
5000-7000元2025-08-01物流等源頭供應商的開發(fā)與采購,參與制定并控制部門物流運作預算; 5、進行市場調(diào)查,對市場的價格、品質(zhì)進行研究,根據(jù)企業(yè)流程開始詢價、比價、樣品審驗等工作; 6、協(xié)助部門經(jīng)理確定采購價格,并進行談判,供應商的日常管理及維護 …… 完成公司采購降成本工作; 7、采購物資的驗收工作,協(xié)助質(zhì)檢人員進行采購物資的驗收及入庫; 8、合理控制倉儲、物流運輸成本,與公司財務部進行協(xié)調(diào),優(yōu)化成本核算和考核,保證將整體物流成本控制在合理范圍內(nèi),并做好下游承運商管理 …… ; 9、負責建立及優(yōu)化物資供應商、物流運輸服務商合作關系,培育長期合作伙伴,優(yōu)化物資供應、物流運輸解決方案,洽談合理的物流成本費用,簽訂物資供應合同、物流運輸服務合同; 10、報表管理,負責按時編制各類相關費用支出報表并及時向上級匯報 …… 會看CAD鋼結構圖、高低壓成套設備圖等; 3、良好的溝通及談判能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力,積極主動性強,有擔當者優(yōu)先錄用 福利待遇: 此崗位為公司供應鏈崗位,公司將給予市場競爭力的薪酬與足夠的職涯發(fā)展空間 -
產(chǎn)品經(jīng)理培訓講師
6000-9000元2025-08-01朱女士(二)客戶培訓全流程支持? 組織培訓實施,包括發(fā)布通知、學員簽到、考勤管理、效果評估等,記錄培訓過程中的問題與反饋,形成培訓總結報告。? …… 任職要求: 行業(yè)經(jīng)驗:?1 年以上家居建材行業(yè)培訓/銷售經(jīng)驗,熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點; 學歷經(jīng)驗:大專及以上 待遇:薪酬:6000-9500元/月;培訓場次:200/場次 工作時間 -
材料專員
2000-3000元2025-08-01三、薪酬福利: 1、基本工資+活動獎金+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓體系,助你全方位發(fā)展。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等) 5、彈性的上班時間8:50-12:00 14:00-18:00,勞逸結合 6 -
運營總監(jiān)
8000-15000元2025-08-01閉女士從事制造行業(yè)8年以上,有汽車零部件行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷5年以上,系統(tǒng)掌握企業(yè)管理理論和具備較高的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,熟悉掌握TS16949質(zhì)量體系管理要求和應用、了解和掌握注塑生產(chǎn)工藝控制、產(chǎn)品開發(fā)流程管理和項目管理 …… 組織領導能力強,有相關企業(yè)任職經(jīng)歷和組織管理企業(yè)內(nèi)部運行的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定,待遇從優(yōu)。 應聘此職位請附近期照片,無照片恕不查閱。 -
服務經(jīng)理(售后站長)
6000-12000元2025-08-01人事部二、任職要求: 1.具有大專及以上文化程度,汽車專業(yè)或汽車相關專業(yè),3年以上品牌汽車4S店售后服務管理工作經(jīng)驗或者汽車行業(yè)的同崗位經(jīng)驗; 2.精通4S店汽車售后管理流程及業(yè)務流程;有較強的抗壓能力; …… 3.有豐富的管理經(jīng)驗及一定的組織統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力和社交能力,并能有效組織售后開展各項工作; 4.能管理整個售后的工作和工作安排等; 5.具備較強的語言表達能力,熟練操作辦公軟件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、汽車駕駛 …… 三、 其他 1.薪酬:6K—8K+利潤分紅 2.福利:五險、帶薪年假、年終獎金、節(jié)日福利、餐補、專業(yè)培訓、不定期團建活動; 3.工作地點:柳州市潭中西路46號全品匯國際汽車城 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01劉睿5.組織實施本區(qū)域內(nèi)的商務洽談工作及銷售合同、銷售協(xié)議的簽訂及管理。 …… 7.該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
財務會計
3000-4000元2025-08-01張衡薪酬管理:審核員工考勤表,制作月度工資表。 社保事務:處理員工社保、醫(yī)保增減員及系統(tǒng)操作。 其他工作:協(xié)助完成領導安排的其他財務相關工作。 -
市場策劃
4000-7000元2025-08-01朱女士3、品牌推廣與管理:制定品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)一視覺與傳播,運用多渠道提升品牌影響力。? 4、銷售支持:協(xié)同銷售團隊,提供支持材料,參與政策制定,助力經(jīng)銷商運營。 …… 2、經(jīng)驗知識:家居建材行業(yè)1年以上市場營銷活動經(jīng)驗/2年以上銷售經(jīng)驗; 3、計算機水平: 熟練使用辦公軟件Word, Excel 等辦公室計算機軟件 4、能適應南方省份出差,月均出差時間20天 薪酬
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柳州薪酬管理招聘最新投遞
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柳州薪酬績效招聘工資
¥
5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。