1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)94條城中區(qū)69條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求管理高級(jí)需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元2025-08-02尹化元【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-02尹化元【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績效工資)+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 -
人力資源專員
3000-8000元2025-08-02尹化元【任職要求】:
1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正。
【崗位職責(zé)】:
1.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;
2.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示;
3.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
投資顧問
8000-10000元2025-08-02胡崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)高凈值客戶的日常開發(fā)和存量客戶維護(hù)工作,為客戶定制個(gè)性化資產(chǎn)配置方案,并提供全方位的投資理財(cái)咨詢服務(wù); 2.通過日常服務(wù)了解客戶的個(gè)性化投資需求,并為客戶提供針對(duì)性的增值投資顧問服務(wù) …… 任職要求: 1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷;研究生優(yōu)先 2、2年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,1年以上證券投資管理、資產(chǎn)管理或研究工作經(jīng)驗(yàn),有管理運(yùn)作大資金經(jīng)歷或海外留學(xué)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融 -
生產(chǎn)主管
8000-13000元2025-08-02覃女士崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)制造部人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng); 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況,產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo); 4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤并提出合理化建議 …… 需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1~2個(gè)月左右 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)6管理 …… 、生產(chǎn)運(yùn)營管理、精益生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量體系管理知識(shí),企業(yè)管理知識(shí)和質(zhì)量管理知識(shí);熟悉電池包生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品知識(shí)和材料知識(shí); 4、較強(qiáng)的組織管理能力、具有較強(qiáng)的洞察力,部屬培養(yǎng)能力、計(jì)劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力 -
土建施工員
4000-6000元2025-08-02蒙小姐貫徹上級(jí)管理部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過程管理中,把安全生產(chǎn)落實(shí)到實(shí)處。2. ?認(rèn)真閱圖、熟悉各項(xiàng)施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3. ? …… 根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙內(nèi)容要求,并結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況按實(shí)際開據(jù)土建材料采購需求清單,并提交工程部主任審核,審核完成后交材料采購員進(jìn)行采購。4. ? …… 負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6. ? -
質(zhì)量主管(柳州)
5000-6000元2025-08-01藍(lán)春亮HR2、質(zhì)量相關(guān)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè) (1)負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及流程的討論溝通、完善; (2)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)合理性的檢查; (3)負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)功能的需求提出、開發(fā)設(shè)計(jì)溝通、跟進(jìn)實(shí)施等工作。 …… 具備執(zhí)業(yè)藥師資格; 2.具有有2年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,有高度的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力; 4.熟悉藥品、醫(yī)療器械及其他品類管理的法律法規(guī) -
質(zhì)量經(jīng)理(柳州)
5000-6000元2025-08-01藍(lán)春亮HR3、質(zhì)量文件管理 (1)在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,配合完成質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂、審核、發(fā)放、歸檔管理等各項(xiàng)工作; (2)收集法律法規(guī)政策文件信息及公司經(jīng)營質(zhì)量管理過程中遇到的問題,為質(zhì)量體系文件的修訂 …… 6、內(nèi)審、合規(guī)性檢查 負(fù)責(zé)開展柳藥集團(tuán)公司質(zhì)量年度內(nèi)審、專項(xiàng)內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及合規(guī)性檢查; 7、首營審核和編碼維護(hù)的管理工作 負(fù)責(zé)首營企業(yè)及產(chǎn)品的審核、編碼的管理,確保首營企業(yè)及產(chǎn)品的合法性。 …… 10、質(zhì)量相關(guān)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)建設(shè) (1)負(fù)責(zé)參與公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及流程的討論溝通、完善; (2)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)數(shù)據(jù)合理性的檢查; (3)負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)功能的需求提出、開發(fā)設(shè)計(jì)溝通、跟進(jìn)實(shí)施等工作 …… 具備執(zhí)業(yè)藥師資格; 2.具有3年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,有高度的責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受挑戰(zhàn)性工作的壓力; 4.熟悉藥品、醫(yī)療器械及其他品類管理的法律法規(guī) -
質(zhì)檢員
5000-6000元2025-08-01終檢管理: 執(zhí)行出廠前全檢或抽檢,記錄數(shù)據(jù)并出具檢驗(yàn)報(bào)告。 標(biāo)識(shí)不合格品,隔離并反饋至生產(chǎn)部門整改。 …… 適應(yīng)倒班/站立作業(yè)(根據(jù)產(chǎn)線實(shí)際需求)。 晉升路徑(如:質(zhì)檢員→質(zhì)檢組長→質(zhì)量工程師) -
安卓app開發(fā)工程師
5000-6000元2025-08-01韋春紅一:崗位職責(zé) 1.按產(chǎn)品的需求完成 Android客戶端App的開發(fā)與測(cè)試; 2.負(fù)責(zé)高質(zhì)量的技術(shù)設(shè)計(jì)和編碼,設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu); 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)以及手機(jī)移動(dòng)產(chǎn)品新技術(shù)預(yù)研等 …… 熟悉使用Flutter的幾大狀態(tài)管理框架及各自使用場(chǎng)景; 6. 熟悉TCP、HTTP、WebSocket等常見協(xié)議; 7. 良好的開發(fā)基礎(chǔ),理解常見設(shè)計(jì)模式,在實(shí)際工作中有很好的實(shí)踐; 8. -
人事hr
5000-6000元2025-08-014、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 …… 8.制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
全屋定制設(shè)計(jì)師
5000-6000元2025-08-01于經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)全屋定制設(shè)計(jì),根據(jù)客戶需求進(jìn)行家具設(shè)計(jì); 2、根據(jù)公司要求,確保設(shè)計(jì)作品符合品牌形象; 3、管理設(shè)計(jì)和物料供應(yīng)資源。 -
采購工程師
5000-6000元2025-08-01曹女士開發(fā)滿足質(zhì)量要求的,低成本的供應(yīng)商,滿足材料采購需求。 2. 不斷尋找新的潛在供應(yīng)商,支持或替換原有的不符合質(zhì)量要求及價(jià)格等方面的供應(yīng)商。 3. …… 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理與提升。 7. 協(xié)助質(zhì)量控制,生產(chǎn)部門及供應(yīng)商,持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量、交付和服務(wù)表現(xiàn)。 8. 與滿足公司質(zhì)量、成本要求合格供應(yīng)商簽訂年度采購合同。 -
研發(fā)經(jīng)理
10000-20000元2025-08-01肖飛4、統(tǒng)籌企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目,制定項(xiàng)目計(jì)劃(含預(yù)算、里程碑、資源需求),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、仿真、試驗(yàn)、生產(chǎn)等部門按節(jié)點(diǎn)交付。 5、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),主導(dǎo)技術(shù)方案評(píng)審與決策調(diào)整。 …… 6、代表企業(yè)與客戶技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通,解讀技術(shù)需求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)方案并簽到技術(shù)協(xié)議。 7、協(xié)調(diào)客戶試裝問題。 8、建立內(nèi)部技術(shù)分享機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫,推動(dòng)知識(shí)共享。并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)提出改進(jìn)項(xiàng)目。 …… 崗位二:(管理路線) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢(shì),協(xié)助上級(jí)制定企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,明確企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)方向。 2、組織技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目立項(xiàng),評(píng)估新技術(shù)商業(yè)化可行性。 …… 3、統(tǒng)籌企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目,制定項(xiàng)目計(jì)劃(含預(yù)算、里程碑、資源需求),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、仿真、試驗(yàn)、生產(chǎn)等部門按節(jié)點(diǎn)交付。 4、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),主導(dǎo)技術(shù)方案評(píng)審與決策調(diào)整。 …… 5、負(fù)責(zé)部門的日常管理,組織部門人員進(jìn)行技能培訓(xùn),提供部門工作效率和工作協(xié)同性。 6、建立內(nèi)部技術(shù)分享機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫,推動(dòng)知識(shí)共享。并鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)提出改進(jìn)項(xiàng)目。 -
短視頻拍攝剪輯
3000-5000元2025-08-01張衡? 負(fù)責(zé)拍攝設(shè)備(如相機(jī)、攝像機(jī)、三腳架、燈光設(shè)備等)和剪輯軟件的日常維護(hù)與管理,確保設(shè)備和軟件的正常運(yùn)行。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、保養(yǎng),及時(shí)更新軟件版本,解決可能出現(xiàn)的技術(shù)問題。二、任職要求1. …… 專業(yè)技能 ? 熟練掌握各類拍攝設(shè)備的操作,包括但不限于單反相機(jī)、微單相機(jī)、攝像機(jī)、手機(jī)拍攝等,能夠根據(jù)不同的拍攝需求選擇合適的設(shè)備并進(jìn)行參數(shù)設(shè)置。
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陳小姐投遞了 廣西雙英集團(tuán)股份有限公司 的 采購工程師 職位2025-08-06
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柳州需求分析工程師招聘工資
¥
5178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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21.4%3K
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25%4K
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25%5K
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12.5%6K-8K
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5.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。