1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

柳州需求管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州需求管理最新招聘,魚峰區(qū)94條城中區(qū)69條,平均工資約為5178元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求管理高級(jí)需求分析工程師需求管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工廠食堂切配
3000-5000元2025-08-01樓永健一、崗位職責(zé)?
嚴(yán)格按照食譜要求,完成蔬菜、肉類、水產(chǎn)品等食材的清洗、去皮、切割、腌制等預(yù)處理工作,確保食材規(guī)格、形狀符合烹飪標(biāo)準(zhǔn)。?
負(fù)責(zé)對(duì)切配工具、砧板、工作臺(tái)面等進(jìn)行日常清潔與消毒,保持工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔,嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)范,防止交叉污染。?
協(xié)助廚師長(zhǎng)進(jìn)行食材的驗(yàn)收與儲(chǔ)存管理,及時(shí)反饋食材質(zhì)量問題,合理規(guī)劃食材使用順序,避免浪費(fèi)與過期。?
根據(jù)就餐人數(shù)預(yù)估食材用量,提前做好切配準(zhǔn)備工作,保障工廠員工用餐高峰期的菜品供應(yīng)效率。?
二、任職要求?
技能要求?:
熟練掌握各類食材的切配技巧,能根據(jù)不同菜品需求將食材切成絲、片、丁、塊等標(biāo)準(zhǔn)形狀,刀工細(xì)致、均勻。?
熟悉常用廚房設(shè)備(如切菜機(jī)、絞肉機(jī)等)的操作方法與安全規(guī)范,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的設(shè)備維護(hù)與故障排查。?
經(jīng)驗(yàn)要求?:
有 1 年以上食堂、餐廳或餐飲機(jī)構(gòu)切配工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠食堂大批量食材處理流程者優(yōu)先。?
個(gè)人素質(zhì)?:
身體健康,持有有效健康證,無傳染性疾病,能適應(yīng)站立式工作及廚房高溫環(huán)境。?
具備較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),服從工作安排,能承受工廠食堂就餐高峰期的工作壓力。?
具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范,確保食材加工過程安全、衛(wèi)生。 -
螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP
4000-6000元2025-08-01樓永健一、崗位目標(biāo)
確保員工信息準(zhǔn)確率≥98%;保證考勤異常處理及時(shí)率 100%;實(shí)現(xiàn)員工基礎(chǔ)訴求 24 小時(shí)響應(yīng)率≥95%;達(dá)成檔案完整率≥95%;做到入離職手續(xù)辦理及時(shí)率 100%;完成 HR 政策通知觸達(dá)率≥90%;實(shí)現(xiàn)小型員工活動(dòng)執(zhí)行完成率≥90%;確保考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率 100%;達(dá)成滿意度問卷回收率≥80%;完成 HR 文件歸檔及時(shí)率≥95%。
二、崗位職責(zé)
1.仔細(xì)檢查員工檔案的完整性,維護(hù)員工信息數(shù)據(jù)庫(kù),確保員工信息準(zhǔn)確無誤。
2.全程跟蹤考勤異常情況的處理,及時(shí)解決相關(guān)問題,并統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)、提交報(bào)表。
3.認(rèn)真記錄并分類整理員工日常反饋的問題和訴求。
4.積極參與執(zhí)行基礎(chǔ) HR 項(xiàng)目,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
5.協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),為員工提供高效的服務(wù)。
6.負(fù)責(zé)分發(fā) HR 政策通知,確保每一位員工都能接收到相關(guān)信息。
7.及時(shí)收集員工的基礎(chǔ)訴求,并給予初步的回復(fù)和解答。
8.按時(shí)參與部門例會(huì),準(zhǔn)確記錄 HR 相關(guān)事項(xiàng)。
9.協(xié)助組織小型員工活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
10.定期整理 HR 文件并進(jìn)行歸檔,保證文件的有序管理。
11.協(xié)助安排面試日程,確保招聘工作的順利進(jìn)行。
12.維護(hù)辦公區(qū)域的 HR 公告欄,及時(shí)更新相關(guān)信息。
13.協(xié)助收集員工滿意度調(diào)查問卷,為公司了解員工需求提供數(shù)據(jù)支持。
三、任職要求
學(xué)歷年限:大專及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位經(jīng)驗(yàn)要求:具備 HR 相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
資源要求:有基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)權(quán)限。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求:參與過 HR 基礎(chǔ)項(xiàng)目。
技能工具要求:熟練使用 Office 辦公軟件和基礎(chǔ) HR 系統(tǒng)。
素質(zhì)能力要求:具備良好的溝通能力、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)心認(rèn)真。
人格要求:親和力強(qiáng),有耐心,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
資質(zhì)(證書)要求:擁有人力資源管理師四級(jí)證書。 -
財(cái)務(wù)成本專家
10000-15000元2025-08-01樓永健崗位職責(zé):
1.成本核算方法,精通多種成本核算體系,能根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性靈活運(yùn)用并確保成本數(shù)據(jù)精確性。熟練處理復(fù)雜成本分配,如多步驟生產(chǎn)過程中的間接成本分?jǐn)偟疆a(chǎn)品或服務(wù)單元。
2.成本分析能力,擅長(zhǎng)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如 SQL、Python 數(shù)據(jù)處理庫(kù)、專業(yè)成本分析軟件等)對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘與可視化展示。能夠進(jìn)行成本效益分析、成本結(jié)構(gòu)剖析、成本趨勢(shì)預(yù)測(cè),為公司決策提供有力依據(jù);快速定位成本異常波動(dòng)根源,如原材料價(jià)格變動(dòng)、生產(chǎn)效率差異、工藝變更影響等。
3.成本控制策略,制定并實(shí)施全面成本控制方案,涵蓋采購(gòu)、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、研發(fā)等各環(huán)節(jié),建立成本預(yù)警機(jī)制,提前識(shí)別潛在成本風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)預(yù)案,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以降低運(yùn)營(yíng)成本,例如通過供應(yīng)鏈整合減少采購(gòu)成本,實(shí)施精益生產(chǎn)提升生產(chǎn)效率降低制造成本。
4.成本管理系統(tǒng),熟練操作主流成本管理信息系統(tǒng)(如用友、金蝶 ERP 等),進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、查詢、報(bào)表生成與系統(tǒng)維護(hù),參與公司成本管理系統(tǒng)選型與升級(jí)項(xiàng)目,根據(jù)公司需求提出系統(tǒng)優(yōu)化建議,提升成本管理信息化水平。
5、標(biāo)準(zhǔn)成本工序意識(shí),掌握制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工序成本核算意識(shí),對(duì)于生產(chǎn)工序中的各種指標(biāo)有成熟見解,幫助提升解決生產(chǎn)過程中就工序問題可能產(chǎn)生的成本問題等。
任職要求:
1.擁有會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。
2.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)、注冊(cè)成本工程師等相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。
3.在制造行業(yè)擁有5年以上成本管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)成本特點(diǎn)與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
4.成功主導(dǎo)或參與多個(gè)重大成本管理項(xiàng)目,如成本管理體系建設(shè)、成本削減專項(xiàng)行動(dòng)、預(yù)算管理優(yōu)化等。
5.在項(xiàng)目中展現(xiàn)出卓越的項(xiàng)目管理能力,包括項(xiàng)目規(guī)劃、資源分配、進(jìn)度控制、成果交付與項(xiàng)目評(píng)估。 -
螺螄粉制造業(yè)產(chǎn)品研發(fā)(食品相關(guān)專業(yè))
8000-13000元2025-08-01樓永健負(fù)責(zé)需求產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)工作,與總部產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)緊密配合,確保開發(fā)的產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和消費(fèi)者口味。 能實(shí)時(shí)捕捉食品行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新技術(shù),為產(chǎn)品研發(fā)提供前瞻性的建議。 …… 1、新產(chǎn)品配方設(shè)計(jì),產(chǎn)品開發(fā),協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理/研發(fā)進(jìn)行口味測(cè)試(調(diào)試)工作; 2、負(fù)責(zé)研發(fā)實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)營(yíng)和管理,確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備、儀器和環(huán)境的正常運(yùn)行; 3、編制和更新食品研發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔、標(biāo)準(zhǔn)和操作指南 -
工廠食堂廚師
4000-5000元2025-08-01樓永健一、崗位職責(zé) 1.管理廚房日常工作和秩序,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行有關(guān)食品衛(wèi)生的相關(guān)法律,做好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及員工個(gè)人衛(wèi)生。 …… 5.提高自身安全意識(shí),加強(qiáng)對(duì)水、電、氣、煤及燃油的管理,按規(guī)操作并認(rèn)真做好安全防范檢查,防止工傷、火災(zāi)等事故的發(fā)生。 …… 具有 3 年以上大型食堂(日均供餐 200 人以上)、餐飲企業(yè)廚師、宴席廚師工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大規(guī)模團(tuán)餐制作流程及特點(diǎn),能夠熟練應(yīng)對(duì)高峰時(shí)段的烹飪?nèi)蝿?wù),具備豐富的菜品研發(fā)和制作經(jīng)驗(yàn),可根據(jù)不同人群口味需求調(diào)整菜品風(fēng)格 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集公司招聘需求表、編寫年度、季度、月度招聘計(jì)劃,實(shí)施人員招聘活動(dòng)。 2.協(xié)助建立并實(shí)施規(guī)范化的招聘系統(tǒng)。 …… 3.完成公司行政后勤類工作,包含且不限于食堂管理、廠區(qū)環(huán)創(chuàng)、行政事務(wù)對(duì)賬等工作。 崗位要求 : 1.熱愛人力資源工作,具強(qiáng)烈的責(zé)任心與高度的使命感。 -
汽貿(mào)園銷售顧問
5000-10000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; -
城展銷售顧問
5000-10000元2025-08-011、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; 5、完成展廳車輛清潔工作等 -
招生老師
3000-6000元2025-08-01賴覃勝賴主管崗位職責(zé): 1、通過數(shù)據(jù),電話、新媒體等渠道根據(jù)公司提供的有效資源進(jìn)行招生工作; 2、熟練掌握產(chǎn)品內(nèi)容,負(fù)責(zé)學(xué)員課程和報(bào)班咨詢,最終達(dá)成報(bào)名目標(biāo); 3、了解學(xué)員需求,根據(jù)需求推薦合適課程,幫助來訪學(xué)員做出合理學(xué)習(xí)規(guī)劃 …… ,有效管理自己的學(xué)員,進(jìn)行定期回訪,促成報(bào)名; 4、及時(shí)與新、老學(xué)員進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立和維護(hù)學(xué)員關(guān)系平臺(tái),對(duì)有意向的學(xué)員做好咨詢和銷售工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
總經(jīng)理助理
4000-7000元2025-08-011.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估; 2.根據(jù)總經(jīng)理的需求,負(fù)責(zé)編制和整理各類管理報(bào)告,如財(cái)務(wù)報(bào)告、生產(chǎn)報(bào)告、質(zhì)量管理報(bào)告等,并對(duì)報(bào)告進(jìn)行分析與解讀,為決策提供數(shù)據(jù)支持; 3.推動(dòng)公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)合作 -
前期供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師(延鋒內(nèi)飾)
6000-8000元2025-08-01黃女士1.根據(jù)項(xiàng)目需求,組織進(jìn)行新項(xiàng)目采購(gòu)件風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制措施; 2.主導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行新項(xiàng)目的質(zhì)量前期策劃,確保供應(yīng)商明確新項(xiàng)目的各階段的要求和客戶的標(biāo)準(zhǔn),并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備; 3.負(fù)責(zé)組織模具 …… 檢具的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量符合客戶要求; 4.協(xié)調(diào)供應(yīng)商,確保供應(yīng)商在新項(xiàng)目各階段保證產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,并提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品及提交相關(guān)文件; 5.運(yùn)用項(xiàng)目管理工具(問題清單、進(jìn)度計(jì)劃等),有效監(jiān)控項(xiàng)目問題的及時(shí)解決; 6.負(fù)責(zé)管理外協(xié)零件的工程更改 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01曹小麗一、崗位職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)總體管理,包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管控,代表公司履行合同并完成各項(xiàng)指標(biāo); 2、組織編制施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)方案,制定進(jìn)度計(jì)劃和材料需求計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí); -
化工銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-08-01辦公室1.市場(chǎng)開拓與維護(hù):負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓與維護(hù),完成年度目標(biāo)銷售額及回款任務(wù); 2.客戶開發(fā)與維護(hù):負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作,挖掘客戶潛在需求,提高客戶滿意度; 3.營(yíng)銷策略制定與執(zhí)行:制定營(yíng)銷策略 …… ,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo); 4.銷售計(jì)劃制定與推進(jìn):根據(jù)公司產(chǎn)品實(shí)際情況制定銷售計(jì)劃并按計(jì)劃推進(jìn)實(shí)施; 5.內(nèi)部資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源支持銷售人員開展業(yè)務(wù)拓展活動(dòng); 6.銷售過程管理:負(fù)責(zé)銷售過程管理 …… (包括訂單跟蹤、報(bào)價(jià)談判等); 7.市場(chǎng)信息收集與分析:收集、整理、分析競(jìng)品信息,提出合理化建議; 8.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與管理:做好部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)與管理工作; 9.市場(chǎng)推廣支持:配合相關(guān)部門做好市場(chǎng)推廣等工作 -
供應(yīng)鏈采購(gòu)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-01負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂,做好合同履約、發(fā)貨、驗(yàn)收管理,做好各環(huán)節(jié)監(jiān)控,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成交付。 …… 5.負(fù)責(zé)部門管理及跨部門溝通、協(xié)同,推動(dòng)采購(gòu)需求的精準(zhǔn)落地。 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè),5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有供應(yīng)商戰(zhàn)略合作經(jīng)驗(yàn)及木材采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2.熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作流程及體系建立,具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,結(jié)合公司業(yè)務(wù)制定采購(gòu)策略,能預(yù)判供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案, 3.具有供應(yīng)商的開發(fā)和管理、采購(gòu)議價(jià)、物流運(yùn)輸模式設(shè)計(jì)、貨物驗(yàn)收的專業(yè)能力。 -
市場(chǎng)策劃
4000-7000元2025-08-01朱女士崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)調(diào)研與分析:調(diào)研板材市場(chǎng)動(dòng)態(tài),洞察客戶需求,輸出報(bào)告輔助戰(zhàn)略決策。? 2、營(yíng)銷策劃與執(zhí)行:制定營(yíng)銷計(jì)劃,策劃并執(zhí)行活動(dòng),評(píng)估復(fù)盤優(yōu)化策略。? …… 3、品牌推廣與管理:制定品牌戰(zhàn)略,統(tǒng)一視覺與傳播,運(yùn)用多渠道提升品牌影響力。? 4、銷售支持:協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì),提供支持材料,參與政策制定,助力經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州需求管理招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 柳州成華汽車部件有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-05
-
覃小姐投遞了 柳州成華汽車部件有限公司 的 人事行政專員 職位2025-08-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州需求分析工程師招聘工資
¥
5178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
3.6%2K
-
21.4%3K
-
25%4K
-
25%5K
-
12.5%6K-8K
-
5.4%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。