
柳州業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年4月柳州業(yè)務(wù)管理最新招聘,城中區(qū)76條魚峰區(qū)67條,平均工資約為4700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
項(xiàng)目拓展專員
2000元2025-04-09崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)公司商務(wù)合作、合同簽訂、客戶維護(hù)等工作;
2 參與市場調(diào)研、市場分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議;
3 協(xié)助完成公司的市場業(yè)務(wù)拓展等工作。
任職要求:
1 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年工作經(jīng)驗(yàn)以上;
2 建筑行業(yè)或市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
3 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受工作壓力;
4 熟悉辦公軟件操作,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
5 有設(shè)計(jì)工程類商務(wù)合作、市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先同時(shí)學(xué)歷可適當(dāng)放寬。 -
出納兼行政管理
3000-4000元2025-04-09肖先生職位描述:
1、負(fù)責(zé)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理工作,包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作。
2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核、開具與保管發(fā)票。
3、按流程辦理報(bào)銷業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。
4、每月公司薪資核算、薪資發(fā)放及社保工作的管理。
5、協(xié)助會(huì)計(jì)完成財(cái)務(wù)工作。
6、文件與檔案管理:負(fù)責(zé)各類文件的起草、收發(fā)、整理和歸檔工作,建立完善的文件檔案管理系統(tǒng),確保文件的安全性和可查閱性。
7、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)有助于快速適應(yīng)工作,理解和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年及以上財(cái)務(wù)及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)上崗證者優(yōu)先。
3、技能要求:熟練掌握 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠高效完成文檔編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和演示文稿制作。具備良好的文字表達(dá)能力。
4、素質(zhì)要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備較強(qiáng)的綜合能力、責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通協(xié)作。同時(shí),要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,以適應(yīng)不斷變化的崗位職責(zé)。
5、具有較高的綜合素質(zhì),能服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,及時(shí)、高效地完成各項(xiàng)工作。 -
星級(jí)行政管家
5000-6000元2025-04-07藍(lán)女士我們是一個(gè)集優(yōu)雅與時(shí)尚于一身的公司,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,急需招募2位專業(yè)、敬業(yè)、有責(zé)任心的星際會(huì)所管家,與我們一同打造一流的服務(wù)體驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、接待貴賓:負(fù)責(zé)預(yù)約登記、電話接聽、客戶接待(迎送)、收銀,確保每位顧客都能享受到貼心、專業(yè)的服務(wù)。
2、車輛管理:負(fù)責(zé)給顧客移車、停車,確保顧客車輛安全有序。
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)門店所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理,為公司運(yùn)營提供有力支持。
4、采購管理:負(fù)責(zé)物品采購,確保日常運(yùn)營所需物品充足且品質(zhì)優(yōu)良。
5、廠家接待:負(fù)責(zé)廠家老師接待相關(guān)事宜。
6、巡場及報(bào)修:負(fù)責(zé)巡場及報(bào)修,確保會(huì)所環(huán)境整潔、設(shè)施完善。
7、活動(dòng)配合與考勤:店內(nèi)活動(dòng)配合、店內(nèi)考勤核對(duì)等,協(xié)助各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,具備良好的溝通能力。
2、身高178以上,形象氣質(zhì)佳,具備良好的親和力和服務(wù)意識(shí)。
3、持有駕照并具備駕駛能力,能夠熟練駕駛各類車輛。
4、我們歡迎優(yōu)秀的新人加入。
我們提供:
1、具有競爭力的薪資待遇,讓你的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
2、廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),讓你在公司實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
3、輕松愉悅的工作氛圍,讓你在工作中感受到家的溫暖。
如果你渴望展現(xiàn)自己的才華,想拿高薪,那么請(qǐng)抓住這次難得的機(jī)會(huì),加入我們完美有度大家庭吧!我們期待你的加入,一同書寫輝煌的篇章!
我們期待與你的相遇,共創(chuàng)美好未來! -
服務(wù)經(jīng)理
13000-16000元2025-04-07gcic************************落實(shí)服務(wù)管理各項(xiàng)政策、協(xié)議簽署和發(fā)布及執(zhí)行有效性 4. 協(xié)同開展公司VPI、VPC項(xiàng)目,完成PITTI工作 5. 負(fù)責(zé)公司備件體系建立和備件目標(biāo)完成 崗位要求: 1. …… 具備服務(wù)數(shù)字化業(yè)務(wù)和配件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備公司級(jí)別的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 4. 售后市場業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶投訴及沖突處理能力 -
銷售運(yùn)營
10000-15000元2025-04-07王旭負(fù)責(zé)整個(gè)景區(qū)的運(yùn)營管理: 1、景區(qū)直播:負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行和推廣,包括內(nèi)容設(shè)計(jì)、設(shè)備調(diào)試、主播管理、宣傳推廣及數(shù)據(jù)分析,以提升直播效果和轉(zhuǎn)化率。 …… 2、活動(dòng)對(duì)接:策劃并組織景區(qū)活動(dòng),與合作伙伴洽談合作,整合資源,管理現(xiàn)場執(zhí)行,并評(píng)估活動(dòng)效果,以提升品牌知名度和市場競爭力。 …… 3、團(tuán)購業(yè)務(wù):拓展市場,設(shè)計(jì)并優(yōu)化團(tuán)購產(chǎn)品,管理客戶關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo),提升團(tuán)購業(yè)務(wù)的市場份額和盈利能力。 任職要求: 3年以上的相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),有抖音本地生活服務(wù)直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
養(yǎng)老院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
8000-13000元2025-04-07黃子涵-9K(含績效考核)+部分補(bǔ)貼+蓄客獎(jiǎng)勵(lì) 第三階段工作——項(xiàng)目籌開期(2個(gè)月) 1、按節(jié)奏招聘搭建養(yǎng)老項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行項(xiàng)目籌開準(zhǔn)備; 2、穩(wěn)步推進(jìn)前期儲(chǔ)備客戶的入住工作,根據(jù)客戶需求做好個(gè)案管理 …… 工作地點(diǎn):廣西柳州 工資:9k---10k(含績效考核)+部分補(bǔ)貼+蓄客獎(jiǎng)勵(lì) 第四階段工作——項(xiàng)目運(yùn)營期 1、全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營管理,包括行政、業(yè)務(wù)、人力、財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急和外聯(lián)等; 2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量 …… 、安全、發(fā)展和成本控制等; 3、監(jiān)督院內(nèi)各項(xiàng)工作開展,保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,確保項(xiàng)目高效運(yùn)營; 4、做好客戶管理和營銷工作,確保客源的穩(wěn)定,有效持續(xù)的提高項(xiàng)目入住率及客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)保障養(yǎng)老院運(yùn)營安全 -
育苗主管
8000-12000元2025-04-07杜成強(qiáng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… 引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對(duì)育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗(yàn)示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時(shí)用工 …… 與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作; 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實(shí)施; 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作; 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力 -
育苗主管/經(jīng)理
6000-11000元2025-04-07杜成強(qiáng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… 引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對(duì)育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗(yàn)示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時(shí)用工 …… 與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作; 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實(shí)施; 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作; 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力 -
生產(chǎn)育苗主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-04-07杜成強(qiáng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… 引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對(duì)育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗(yàn)示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時(shí)用工 …… 與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作; 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實(shí)施; 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作; 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力 -
組培育苗
5000-9000元2025-04-07杜成強(qiáng)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)育苗生產(chǎn)任務(wù)的分解落實(shí)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理育苗技術(shù)員開展相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展與種苗繁育相關(guān)試驗(yàn)研究,完成試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告,不斷優(yōu)化育苗技術(shù)流程,降低育苗成本 …… 引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)的育苗技術(shù)和設(shè)備,提高育苗效率和質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本; 7.對(duì)育苗過程中的問題進(jìn)行分析和解決,不斷優(yōu)化育苗流程和方案; 8.開展試驗(yàn)示范,優(yōu)化育苗工藝流程,提高育苗效率 9.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理育苗臨時(shí)用工 …… 與育苗相關(guān)體系文件,完善記錄,協(xié)助完成GAP延伸檢查相關(guān)工作; 13.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織育苗相關(guān)追溯工作的具體實(shí)施; 14.根據(jù)工作安排協(xié)同開展種植基地建設(shè)相關(guān)工作; 15.負(fù)責(zé)建設(shè)育苗團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力 -
商務(wù)專員
3000-5000元2025-04-07372957978@QQ.com【崗位要求】 1:具有同類相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn) 2:積極拓展獲客渠道,了解市場信息,及時(shí)反饋上級(jí)主任 3:管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期間戰(zhàn)略合作計(jì)劃 4:思維敏捷,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí) …… 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶,并對(duì)潛在客戶進(jìn)行有效的分類和管理;2.通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績;3.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 -
市場經(jīng)理
10000-15000元2025-04-07黃小姐一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo); 3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案; 4、根據(jù)部門年度目標(biāo),調(diào)整和管理季 …… 確定精準(zhǔn)客戶群; 8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動(dòng)向; 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作; 10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核; 11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo)
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州業(yè)務(wù)管理招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 廣西柳州方騰貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 出納兼行政管理 職位2025-04-14
-
林小姐投遞了 廣西柳州方騰貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 出納兼行政管理 職位2025-04-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州銷售運(yùn)營招聘工資
¥
4700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
5%2K
-
35%3K
-
18.8%4K
-
12.5%5K
-
20%6K-8K
-
1.3%8K-1W
-
7.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.8%
-
大專1.3%
柳州銷售運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
-
1-3年1.3%
柳州銷售運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.3%。