
柳州優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年10月柳州優(yōu)化最新招聘,魚峰區(qū)113條城中區(qū)64條,平均工資約為3732元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)推廣專員網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流運營
3000-4000元2025-10-11鄧小姐物流調(diào)度員
崗位職責(zé):
1.訂單處理:接收和處理客戶訂單,包括確認(rèn)訂單信息、核實貨物數(shù)量和配送地址等,確保訂單信息準(zhǔn)確無誤。
2.車輛調(diào)度:根據(jù)訂單情況和車輛資源,合理安排配送車輛和司機,制定最優(yōu)的配送路線,提高配送效率,降低運輸成本。
3.貨物跟蹤:實時跟蹤貨物的運輸狀態(tài),及時了解車輛行駛情況、貨物裝卸進(jìn)度等信息,確保貨物在運輸過程中的安全和準(zhǔn)時。
4.異常處理:及時處理配送過程中出現(xiàn)的各種異常情況,如車輛故障、交通擁堵、貨物損壞等,采取有效的措施解決問題,減少對客戶的影響。
5.客戶溝通:與客戶保持密切溝通,及時反饋貨物配送信息,解答客戶疑問,處理客戶投訴,提高客戶滿意度。
6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計:負(fù)責(zé)統(tǒng)計和分析物流配送相關(guān)數(shù)據(jù),如配送量、運輸成本、車輛利用率等,為優(yōu)化物流配送方案提供數(shù)據(jù)支持。
7.倉庫管理:與倉庫管理人員密切配合,確保貨物的出入庫操作順暢,協(xié)助解決倉庫管理中與配送相關(guān)的問題。
任職要求
1.熟悉物流配送流程和相關(guān)法律法規(guī),掌握一定的物流管理、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識。
2.具備較強的組織協(xié)調(diào)和調(diào)度能力,能夠根據(jù)實際情況靈活安排車輛和人員,優(yōu)化配送路線。
3.良好的溝通能力,能夠與客戶、司機、倉庫人員等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),及時解決問題。
4.具備較強的應(yīng)變能力,能夠快速處理配送過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況,保障物流配送的順利進(jìn)行。
5.能夠熟練運用辦公軟件,對物流配送數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,為決策提供依據(jù)。
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力,確保物流配送任務(wù)的完成。
7.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門密切配合,共同完成公司的物流配送任務(wù)。 -
國際貿(mào)易專員
4000-5000元2025-10-11韋春紅一:崗位職責(zé):
1.操作阿里巴巴平臺,上傳和優(yōu)化公司產(chǎn)品,后臺維護(hù)優(yōu)化
2.參加展會,利用展會發(fā)展意向成交客戶
3.通過電子郵件,詢盤信息等模式聯(lián)系并開發(fā)國外客戶,處理客戶的需求、報價
4.建立客戶資料檔案,做好周報、月報
5.有一定的開拓市場能力,具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變和業(yè)務(wù)談判能力
6.性格開朗外向,為人誠實,工作責(zé)任心強,工作穩(wěn)定。
7.服從管理,服從工作安排,團(tuán)體榮譽至上,愿意和公司一道長遠(yuǎn)合作發(fā)展。
二:任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,商務(wù)英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2.消費類電子產(chǎn)品外貿(mào)經(jīng)驗1年以上,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可
3.熟悉阿里巴巴國際等B2B平臺的操作以及參展經(jīng)歷
4.懂外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,能夠獨立自主的進(jìn)行開發(fā)客戶,客戶談判,客戶下單以及出貨的整個流程
5.樂于面對挑戰(zhàn),能承受一定的工作壓力,應(yīng)變能力強,對工作有激情;
三:
1.上班時間:早上8:30-18:00,午休2個小時
2.周末大小周休息
3.有五險 -
質(zhì)量管理/測試
8000-10000元2025-10-11請符合崗位要求的人員前往公司詳細(xì)了解崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝部門的日常管理工作,組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,工藝治理方案;
2、負(fù)責(zé)組織編制、評審產(chǎn)品工藝技術(shù)方案、文件、標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的工藝質(zhì)量攻關(guān),提出改進(jìn)措施并組織實施,組織解決生產(chǎn)現(xiàn)場工藝質(zhì)量問題,不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝;
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)線工藝方案、設(shè)計、論證及實施、試生產(chǎn)、驗收等相關(guān)技術(shù)工作;
5、負(fù)責(zé)組織實施工藝變更、現(xiàn)場工藝改善工作;
6、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)團(tuán)隊管理工作。
任職資格
1、本科以上畢業(yè),機械工程、工業(yè)工程、自動化等理工類專業(yè);
2、3-5年以上汽配產(chǎn)品(金屬件)工藝(設(shè)備)技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉鍛造、機加工、熱處理等其中一項或多項工藝技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)歷;
4、有團(tuán)隊建設(shè)管理經(jīng)驗。 -
視頻剪輯
3000-5000元2025-10-11覃揚料提高賬號影響力和關(guān)注度,追逐熱門話題,互評優(yōu)質(zhì)達(dá)人等; 2、挖掘和分析用戶的閱讀喜好及體驗感受,了解用戶需求,收集用戶反饋; 3、負(fù)責(zé)跨部門溝通、協(xié)調(diào),針對同行優(yōu)秀視頻內(nèi)容,制定視頻制作策略,持續(xù)優(yōu)化 …… ,定期總結(jié); 4、實時監(jiān)控視頻播放效果,結(jié)合漲粉計劃、視頻播放率、點贊率、轉(zhuǎn)發(fā)率等數(shù)據(jù)對視頻制作方向提供有建設(shè)性的優(yōu)化策略; 5、定期對運營的賬號數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,做出數(shù)據(jù)報告,復(fù)盤并給出優(yōu)化建議; -
高級web前端開發(fā)工程師
5000-8000元2025-10-11人事主管獨立完成前端頁面開發(fā)工作; 2、根據(jù)產(chǎn)品原型開發(fā)web前端和移動端頁面,與后臺開發(fā)人員完成前后端功能開發(fā); 3、根據(jù)效果圖實現(xiàn)前端展示效果和交互功能; 4、分析和解決前端遇到的各種技術(shù)、兼容問題; 5、維護(hù)及優(yōu)化產(chǎn)品前端頁面性能 -
服務(wù)顧問
3000-8000元2025-10-11劉經(jīng)理5、不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識,優(yōu)化改進(jìn)工作。6、負(fù)責(zé)自己所接待客戶的現(xiàn)場報怨與投訴,跟進(jìn)處理結(jié)果.投訴升級及時反饋.7、完成服務(wù)經(jīng)理交辦的相關(guān)工作。 任職要求: 1、有責(zé)任心,溝通能力強。 -
前端開發(fā)工程師
5000-8000元2025-10-11測試及維護(hù); 3、分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題; 4、配合項目進(jìn)行系統(tǒng)測試及配合用戶進(jìn)行驗收測試,完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo); 6、配合團(tuán)隊完善產(chǎn)品交互方案,保證產(chǎn)品用戶友好性; 7、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化 -
貨物專員
3000-4000元2025-10-11翁小姐(只針對周期性產(chǎn)品) 5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),半月合理做一次外部店滯銷或者零銷售產(chǎn)品的一個調(diào)配工作。(只針對周期性產(chǎn)品) 6、新品回貨前做好新品配貨表的配發(fā)。 -
軟件開發(fā)工程師
4000-6000元2025-10-111.根據(jù)功能設(shè)計文件,從事編碼工作,根據(jù)項目開發(fā)計劃完成分配的任務(wù); 2.完成系統(tǒng)的功能優(yōu)化、新功能實現(xiàn)和自身對設(shè)計功能的測試; 3.完成數(shù)據(jù)庫設(shè)計、前后端代碼編碼工作; 4.分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題和產(chǎn)品 -
人事主管
4000-8000元2025-10-11吳女士、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗; 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化 -
美工UI設(shè)計
2000-4000元2025-10-11曹先生6.根據(jù)產(chǎn)品原型,設(shè)定產(chǎn)品的整體風(fēng)格,完成高保真視覺效果設(shè)計; 7.負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品效果及用戶體驗,提出設(shè)計優(yōu)化方案; 任職資格: 1、熟練操作PS、AI、AE等設(shè)計工具 2、能把想法強效落地的執(zhí)行力 -
人事主管
4000-6000元2025-10-11楊小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力 -
采購專員
5000-7000元2025-10-11黃美禎人事專員工作職責(zé) 1、依據(jù)生產(chǎn)需求計劃,執(zhí)行下達(dá)物資采購訂單,對訂單進(jìn)行跟催、反饋、統(tǒng)計和總結(jié); 2、采購件基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的優(yōu)化; 3、參與供方考核評價、索賠和優(yōu)化質(zhì)量控制和質(zhì)量管理活動; 4、負(fù)責(zé)合同簽訂、 -
培訓(xùn)機構(gòu) 執(zhí)行校長
3000-8000元2025-10-11韋老師hr、制定團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)并落地執(zhí)行; 2、建立高效的服務(wù)支持流程,不斷提升學(xué)員滿意度; 3、為員工提供職業(yè)規(guī)劃,并進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè); 4、為學(xué)校的長期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化校區(qū)各項工作流程 -
網(wǎng)站維護(hù)
3000-5000元2025-10-11潘小姐鉆研平臺規(guī)則,分析和整理產(chǎn)品關(guān)鍵詞,優(yōu)化產(chǎn)品排名,提升電商推廣的效果和效率; 3. 負(fù)責(zé)維護(hù)社交平臺(Facebook、Google、Youtube等),樹立公司形象,推廣店鋪產(chǎn)品; 4. …… 跟蹤同類產(chǎn)品和主要競爭對手情況,進(jìn)行市場信息收集和分析,不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品上傳及維護(hù)、上下架等各環(huán)節(jié)的工作; 5. 和外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理及時溝通和對接詢盤事宜; 6. 上級安排的其他事項。
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柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資
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3732
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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8.5%2K
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45.1%3K
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22.5%4K
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14.1%5K
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9.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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高中1.4%
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大專1.4%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,高中占1.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。