
柳州員工招聘
桂聘提供2025年4月柳州員工最新招聘,城中區(qū)173條魚峰區(qū)112條,平均工資約為4448元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員hr
2000-3000元2025-04-16張小姐人事專員崗位職責:
崗位職責:
1.負責組織和實施招聘活動,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排和參與面試。
2.管理員工入職和離職過程,確保所有相關手續(xù)得到妥善處理。
3.維護人事檔案,確保員工信息準確無誤。
4.參與組織員工活動,促進團隊合作和員工關系。
5.執(zhí)行領導安排的其他人事行政相關任務。
任職要求:
1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。
2.熟悉辦公軟件的操作。
3.具有較強的責任心和職業(yè)道德。
4.能夠獨立處理和解決問題。
5.具有團隊合作精神,能夠有效配合團隊完成工作。 -
銷售主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-04-16鄒老師1、在銷售部經(jīng)理領導下負責具體銷售工作。2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經(jīng)理。4、主持周會和每日例會。5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調(diào)整銷售方案和策略,并負責具體銷售方案實施。7、銷售現(xiàn)場日常管理工作。8、根據(jù)公司規(guī)定,定期對業(yè)務員進行考核。9、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定。10、組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐。11、做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。 -
視頻剪輯拍攝
3000-6000元2025-04-16韋女士剪輯工作內(nèi)容
1、負責公司所需的新媒體短視頻進行剪輯與后期制作;
2、參與視頻的前期創(chuàng)意和內(nèi)容輸出,輔助開展視頻腳本設計;
3、結(jié)合時下熱點進行視頻的剪輯。
任職資格:
1、最好1年以上視頻剪輯工作經(jīng)驗優(yōu)先,有視頻拍攝能力優(yōu)先;
2、熟練操作剪輯軟件PR/AE等;
3、熟練運用鏡頭語言,對視頻主題、鏡頭銜接、節(jié)奏感、音樂等方面有較好的把握;
4、喜愛短視頻行業(yè),熟悉抖音、快手、微博、微視等平臺玩法
薪資福利:?3000-6000?.
1、底薪+級別工資+工齡工資+節(jié)日福利+生日驚喜+績效考核
2、每月舉辦員工生日會、聚餐,完成公司月業(yè)績組織旅游!
3、年假放假一個月
工作時間:?8:50-12:00?14:00-18:00.周二休 -
食品生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-16易總ISO體系相關要求開展生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、成本控制、各項管理工作; 5、負責核算和分析生產(chǎn)產(chǎn)能、效能、合格率、標準工時、設備故障率等生產(chǎn)情況,以達到精益生產(chǎn)目標; 6、負責本部門組織建設及員工日常培訓與督導 -
玉林市鞋類大店長
4000-7000元2025-04-16鄧于民負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 -
拆單員
5000-7000元2025-04-16一、崗位職責: 會拆單,寫料單,家具拆單經(jīng)驗,會CAD 二、崗位薪資:綜合工資4K+提成 三、崗位福利:雙休,免費工作餐,員工宿舍,全勤獎勵、節(jié)日福利…… 四、工作地址:陽和。 -
設計師助理
2000-5000元2025-04-16陳先生公司福利:員工生日會+員工旅游+節(jié)假日補貼+年終高額獎金等,不定期舉辦集體活動,辦公環(huán)境優(yōu)越 4、上班時間9:00-12:00 14:00-18:00 -
培訓師
5000-8000元2025-04-16韋女士2、負責一線銷售人員零售培訓,包括產(chǎn)品培訓、銷售技巧、能力提升等培訓; 3、運用各種培訓方法和培訓工具,講授培訓課程,解答疑難問題,實現(xiàn)培訓目標; 4、負責對業(yè)績波動較大員工進行工作復盤和能力提升, …… 并及時反饋; 5、每月通過線上、線下方式巡店,及時發(fā)現(xiàn)銷售過程中店員存在的問題,并進行解決; 6、撰寫培訓報告,反饋評估培訓效果,總結(jié)培訓工作得失; 7、協(xié)助總經(jīng)理每月定期走訪各門店,了解員工與店面工作情況 -
少兒口才表演老師
5000-10000元2025-04-16李繼東免費零食、員工慶生、節(jié)日福利、年終獎金、五險保障、法定節(jié)假日! -
客房部主管
3000-4000元2025-04-16韓先生1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 -
市場營銷經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16郭小姐薪資待遇: 6000-8000(特殊情況面談) 社會保險? 工齡工資? 年底雙薪? 帶薪年假? 商業(yè)醫(yī)療保險??? 員工餐?? 店內(nèi)五折消費???? 節(jié)假日福利 -
市場推廣
4000-9000元2025-04-16韋文居三、工作地點:柳州市京城商貿(mào) 四、2500起+績效+高點提成+公司工作午餐補貼,廣闊的晉升平臺+免費培訓+豐富的員工活動+員工旅游 -
銷售代表
5000-10000元2025-04-16覃磊生日等節(jié)日禮金發(fā)放 3、定期團建活動(慶功會,公司旅游,體育活動等) 4、在職帶薪培訓(平臺內(nèi)上線下多種形式內(nèi)容培訓,基礎專業(yè)知識與技能,管理及領導能力等) 5、公平公正公開晉升平臺,提拔空間大,為員工提供廣闊的發(fā)展空間 …… 且員工享受年假、生日假(家屬生日可放假)等福利。 -
家裝項目經(jīng)理(工長)
10000-15000元2025-04-16劉經(jīng)理人事經(jīng)理組織制定并審核工程造價管理的各項規(guī)章制度,各階段工作計劃,并監(jiān)督檢查項目的執(zhí)行情況,計劃的實施情況,確保各項工作得以順利進行;6、負責檢查各個工程造價項目的進度,通過組織和協(xié)調(diào),確保各項工程如期完成;7、負責對所轄部門員工的工作進行指導 -
車間經(jīng)理
9000-12000元2025-04-16人力資源部7、負責車間的安全管理工作,嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確保車間員工和公司財產(chǎn)安全。 …… 9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓、考核、辭退、員工關系及組織文化的相關工作。 10、上級主管交辦的其他事項。
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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25%3K
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41.7%4K
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20.5%5K
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3%6K-8K
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1.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.8%
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初中6.8%
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高中1.5%
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中專1.9%
柳州普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占89.8%,初中占6.8%,高中占1.5%,中專占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.4%。