柳州員工招聘

桂聘提供2025年7月柳州員工最新招聘，城中區(qū)141條柳南區(qū)67條，平均工資約為4516元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

海外業(yè)務(wù)員

3000-6000元

柳州奎恩電子商務(wù)有限公司

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 1人辦公設(shè)備電子電子商務(wù) 瀏覽:43

2025-07-10

崗位職責(zé)：
1、主要通過谷歌、facebook、skype、whatsapp等開發(fā)有電商采購、倉儲整合、國際物流（海運、空運、快遞等）需求的海外客戶；
2、通過公司付費平臺發(fā)布公司產(chǎn)品，獲取客戶詢盤，處理詢盤，報價等；
3、通過電話，e-mail，客戶介紹等渠道尋求商機；
4、收集并整理分析市場數(shù)據(jù)，收集客戶有關(guān)信息和需求。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，英語四級以上，口語表達(dá)流利，能與外國人正常郵件往來，與國外商戶交流熟練無障礙，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、商務(wù)英語、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、了解進出口業(yè)務(wù)，熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)優(yōu)先考慮；
4、擅長開拓業(yè)務(wù)，并喜歡做銷售，想長期在外貿(mào)行業(yè)發(fā)展，入職有崗位培訓(xùn)，；
5、善于溝通，為人踏實，細(xì)致耐心，虛心好學(xué)，樂于接受挑戰(zhàn)；具有團隊合作精神，愿意和公司一起成長和發(fā)展。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成
員工福利：
1、生日會，下午茶，羽毛球，季度活動，年度旅游等等
2、每逢佳節(jié)為員工發(fā)放禮品，紅包
3、后勤員工：績效獎、季度獎
4、上班時間：五天7小時制周（周一至周五9：00—12：00 13：30-18：00 ）
5、按國家法定節(jié)假日休假，

電子商務(wù)營銷

4000-8000元

柳州創(chuàng)值科技有限公司

柳州-城中區(qū) 1人電子商務(wù) 瀏覽:6

2025-07-10

黃永祥

崗位職責(zé)：
1.通過抖音，小紅書，企業(yè)微信跟進成交客戶維護服務(wù)客戶
2.主要經(jīng)營快銷品，美妝，服裝，內(nèi)調(diào)食品等，產(chǎn)品復(fù)購率高
3.網(wǎng)絡(luò)為主，無需外出，舒適的工作環(huán)境
崗位要求：
1、剛出校門或者社會精英，期間就特別喜歡玩抖音快手等社交平臺的有志青年
2、輕松愉悅的工作氛圍，可聽音樂，聊天，吃零食，下午茶
3、員工旅游+聚餐K歌團隊
入職后會有專人一對一帶著學(xué)習(xí)、進步、直到成才；
薪資待遇：
底薪+提成+獎金，綜合收入5000-8000，能力強收入高！
上班時間：
早上09：00-12：30 下午14：00-18：30，法定節(jié)假日帶薪休假
因為我們都是一群有夢想、有追求、愿意打拼的年輕人；歡迎有夢想的年輕人加入我們！

人力行政專員

4000-5000元

廣西全匯食品有限公司

柳州 1人食品投遞:3人瀏覽:66

2025-07-10

易總

崗位職責(zé)
招聘與配置管理
1.根據(jù)部門人員需求情況，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置
2.根據(jù)公司年度預(yù)算和組織機構(gòu)設(shè)置，制訂人員編制計劃和年度招聘計劃
3.制定招聘流程及各環(huán)節(jié)的操作方法，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等
4.有效組織招聘工作，維護招聘渠道，提高工作效率
培訓(xùn)體系建設(shè)
1.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，以及各部門培訓(xùn)教育需求，指導(dǎo)制定公司培訓(xùn)計劃
2.組織建立內(nèi)、外部培訓(xùn)講師隊伍;指導(dǎo)公司各部門開展各項內(nèi)、外部培訓(xùn)
3.督導(dǎo)、安排、檢查內(nèi)部培訓(xùn)師的工作，審核培訓(xùn)課程講義
4.發(fā)展外部培訓(xùn)合作機構(gòu)，負(fù)責(zé)簽訂外部培訓(xùn)合同，接洽安排外部培訓(xùn)前的各項工作
5.檢查跟進培訓(xùn)組織情況，進行培訓(xùn)效果跟蹤和評價
晉升機制建設(shè)
1.設(shè)計與優(yōu)化晉升機制，以及晉升標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保其公平、公正、透明，并能有效激勵員工積極進取，提高整體工作效率
2.組織實施晉升評審，對各崗位候選人的晉升資格進行評估，確保晉升過程公平、公正。
3.提供晉升指導(dǎo)，為員工提供晉升指導(dǎo)，幫助他們了解晉升路徑和所需技能，鼓勵員工自我提升，積極爭取晉升機會。
4.跟進晉升效果，對晉升后的員工進行跟蹤評估，確保晉升效果符合預(yù)期，及時調(diào)整晉升機制，以滿足公司發(fā)展的需要。
薪酬管理
1.每年針對本地區(qū)同行業(yè)進行一次薪酬調(diào)研，向總經(jīng)理提交一份行業(yè)薪酬調(diào)查報告;
2.參與公司的薪酬管理制度、薪酬體系設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作，并根據(jù)公司發(fā)展需要適時調(diào)整薪酬方案
3.根據(jù)薪酬管理度，組織薪酬的計算，對薪酬表進行審核，并組織進行發(fā)放
4.接受員工的有關(guān)詢問，解釋公司薪酬相關(guān)政策及核算方法
績效管理
1.參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案
2.推進績效管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司各部門績效考核的實施情況
3.受理績效投訴并反饋信息

行政經(jīng)理

5000-8000元

廣西寶旗汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人能源汽車汽車銷售瀏覽:7

2025-07-10

劉經(jīng)理

代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力 …… 工作任務(wù)：負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況；評價考核下屬員工工作完成狀況；控制部門預(yù)算使用情況。

調(diào)度文員

2000-3000元

柳州市錦桂樓食品有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲食品投遞:2人瀏覽:811

2025-07-10

周小姐

五險，月休四天，法定節(jié)假日補休，食堂提供午餐，早餐餐補，生日福利，節(jié)日福利，員工體檢等。兩班輪班：7點-15點，15點-22點半。

蛋糕店店長

4000-6000元

柳州市錦桂樓食品有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人包裝餐飲食品投遞:1人瀏覽:148

2025-07-10

周小姐

五險，排班輪休月休四天，法定假日補休，年假，帶薪病假，體檢，每年兩次年會，其他團建活動，員工和小孩生日福利，節(jié)日福利等豐富多樣的福利。

人力資源助理

3000-4000元

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人辦公設(shè)備家具紡織投遞:1人瀏覽:32

2025-07-10

鄧翔

崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)

PACK工藝工程師

6000-8000元

柳州國軒電池有限公司

柳州-魚峰區(qū) 2人電子電力知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:77

2025-07-10

韋海芳

對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時了解并能做出及時的反應(yīng)； 3.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持，制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題，對生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)，檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況，對違反工藝標(biāo)準(zhǔn)的行為進行糾偏考核； 4.對生產(chǎn)線員工進行現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)

人事行政主管

4000-5000元

柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司

柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人生物科技投遞:2人瀏覽:165

2025-07-10

韋柳萍

急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘面試、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 …… 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學(xué)歷；招聘經(jīng)驗3年；極強口頭表達(dá)能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利：4000-5000。

市場推廣員

3000-8000元

廣西屯墾地食品有限公司

柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人食品互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人瀏覽:71

2025-07-10

梁女士

人事專員

薪資待遇： 1、薪資待遇：試用底薪3000元，新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo)，包教包會，簡單易上手；轉(zhuǎn)正基本工資＋提成＋浮動獎金＝綜合月薪6000-15000；新人月薪輕松過萬！ …… 福利體系： 1、公平晉升機會潛力驚人; 2、可享受五險和國家節(jié)假日 3、活動獎，季度獎，年終獎等豐厚獎金 4、員工生日會，生日蛋糕，生日紅包； 5、節(jié)日大禮包（春節(jié)、端午、中秋）； 6、提供豐富多彩公司的員工活動和聚餐活動等等

微信小程序私域運營

3000-5000元

柳州市博慧紡織品有限公司

柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人包裝服裝紡織投遞:1人瀏覽:9

2025-07-10

趙

招聘年齡18-35歲【福利待遇】公司福利：業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇，為員工購買五險；工資結(jié)構(gòu)：底薪（無責(zé)底薪）+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn)：一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn)，同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn)；假期：享有國家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假；節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品；激勵機制：完善的核心骨干激勵機制

房產(chǎn)銷售

8000-12000元

廣西宇柳洋房地產(chǎn)代理有限公司

柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈 1人房地產(chǎn) 瀏覽:4

2025-07-10

黃倩

員工福利： 1、公司有內(nèi)部晉升機制，根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升； 2、公司每個月免費提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會； 3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團建活動（拓展、聚餐）： 4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品