
柳州員工招聘
桂聘提供2025年8月柳州員工最新招聘,城中區(qū)123條柳南區(qū)90條,平均工資約為4432元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
店長(zhǎng),導(dǎo)購
5000-10000元2025-08-21劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時(shí)對(duì)員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī),對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)店員負(fù)責(zé)。
二、 按公司下達(dá)的銷售指標(biāo)制定實(shí)施計(jì)劃,分析并強(qiáng)化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會(huì),做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對(duì)賣場(chǎng)貨品形象,模特出樣,展臺(tái)擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進(jìn)行整體指導(dǎo)。
五、 負(fù)責(zé)帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實(shí)相符,并布置及抓好每月的盤點(diǎn)工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場(chǎng)解決,須上報(bào)經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng),追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯(cuò)誤,始終按公司文化和標(biāo)準(zhǔn)行事,將所有的工作視同己出。 -
物流工程師
2000-3000元2025-08-21莫女士崗位職責(zé):
1、制定庫房規(guī)劃、包裝方案、標(biāo)準(zhǔn)改善和質(zhì)量控制方案,并跟蹤檢查問題整改;
2、修編區(qū)域管理體系,培訓(xùn)區(qū)域員工,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),提升區(qū)域整體運(yùn)作水平;
3、提高配送質(zhì)量,盡量避免出現(xiàn)貨損等事故,降低區(qū)域成本,提高客戶滿意度,實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
任職資格:
1、物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、掌握現(xiàn)代第三方及JIT物流、貨物運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù),熟悉入廠物流的行業(yè)特性;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力。
4、熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,擁有較強(qiáng)的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通、學(xué)習(xí)能力
工作時(shí)間:
常白班(8小時(shí)),周末雙休,包工作餐,繳納五險(xiǎn)一金,享受法定假日及公司各項(xiàng)福利 -
鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元2025-08-21鄧于民崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作;
2.每月定期開展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析;
3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況;
4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋;
5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作;
7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理;
8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店;
9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;
10.競(jìng)品關(guān)注等。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、適應(yīng)不定期出差。 -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-08-21鄧于民負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-08-21鄧于民負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
河池金城江鞋類大店長(zhǎng)
4000-7000元2025-08-21鄧于民負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
鞋服零售督導(dǎo)(儲(chǔ)備)
5000-8000元2025-08-21鄧于民儲(chǔ)備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé): - 店鋪運(yùn)營(yíng):參與店鋪銷售活動(dòng),在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 …… - 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗(yàn)。 -
南寧區(qū)域鞋服類大店長(zhǎng)
4000-7000元2025-08-21鄧于民負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
南寧鞋服零售區(qū)域主管
6000-8000元2025-08-21鄧于民負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
銷售總監(jiān)
8000-11000元2025-08-21張鋒支持重要項(xiàng)目的銷售,并負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的合同談判及簽訂; 7、制定營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制; 8、培養(yǎng)銷售經(jīng)理,在營(yíng)銷重點(diǎn)環(huán)節(jié)給予指導(dǎo)和幫扶; 9、建立和管理銷售隊(duì)伍,招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工 -
班組長(zhǎng)
5000-8000元2025-08-21蘭女士人力資源工藝質(zhì)量問題 負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問題 負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作 技術(shù)管理: 負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開工作 參與對(duì)質(zhì)量問題的分析和根源追查,實(shí)施糾正措施 督促員工按工藝文件要求作業(yè) …… 生產(chǎn)協(xié)作管理: 負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)工作 合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時(shí)平衡,保證按時(shí)完成任務(wù) 員工管理: 負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實(shí)填報(bào)考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè) -
廣西大客戶代表
4000-8000元2025-08-20張秀麗福利待遇: 1、上班時(shí)間:08:30~18:00,大小休,法定節(jié)假日正常休息; 2、六險(xiǎn)一金; 3、父母基金(滿一年:1000元); 4、年終獎(jiǎng); 5、補(bǔ)貼:話補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼; 6、員工旅游 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-08-20張小姐培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,推動(dòng)培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同成長(zhǎng)。 3. …… 員工關(guān)系維護(hù):處理員工日常人事事務(wù),如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。 5. -
銷售總監(jiān)
15000-18000元2025-08-19尉女士晉升: 1、被錄用員工有正式入職業(yè)務(wù)培訓(xùn)、師徒帶領(lǐng)。 2、業(yè)績(jī)突出或管理能力優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升:銷售副總、總經(jīng)理、股東合伙人董事。 -
美業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-19福利待遇: 1、高于同行業(yè)20%的薪酬; 2、有五險(xiǎn); 3、有員工生日福利、法定節(jié)假日、帶薪年假、出差補(bǔ)貼; 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
柳州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工營(yíng)銷員工店面員工員工組長(zhǎng)物流員工員工關(guān)系專員/主管客服員工全職員工員工關(guān)系管理電商員工人事員工關(guān)系后勤員工賣場(chǎng)員工餐飲員工銷售部員工兼職員工收貨員工員工專員室內(nèi)設(shè)計(jì)員工員工培訓(xùn)講師高級(jí)員工關(guān)系專員平面設(shè)計(jì)員工生鮮員工員工餐廳廚師長(zhǎng)員工關(guān)系崗人事專員(員工關(guān)系)前廳部員工員工餐廳服務(wù)員生產(chǎn)車間汽車零部件工廠操作人員兩班倒車間生產(chǎn)操作工普通操作工普工普工普工工人普工/操作工生產(chǎn)制造汽車制造車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)操作人員坐班設(shè)備操作人員沖壓技工技術(shù)工手工活手工普通技工挖掘機(jī)技能工涂裝工普通雜工雜工打雜工打雜設(shè)備安裝人員生產(chǎn)組裝安裝工操作員
柳州員工招聘最新投遞
-
何小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-17
-
彭小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-16
-
盧小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-14
-
覃女士投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-13
-
黃小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-12
-
朱小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-12
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州普工/操作工招聘工資
¥
4432
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
-
6.5%2K
-
22.1%3K
-
47.1%4K
-
20.3%5K
-
3.6%6K-8K
-
0.7%8K-1W
-
1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.8%
-
初中1.4%
-
高中0.7%
-
中專1.1%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占1.4%,高中占0.7%,中專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
-
1-3年1.4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。