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柳州員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月柳州員工培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)97條柳南區(qū)52條,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
雷耀欽
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工企業(yè)文化,產(chǎn)品知識(shí),以及銷售技能
2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產(chǎn)品的培訓(xùn)
薪資:底薪+績(jī)效+全勤

置業(yè)顧問(wèn)

5000-10000元
柳州-柳北區(qū)-恒隆廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:8
2025-10-23
覃磊
【公司】:貝殼找房 德佑地產(chǎn)
【崗位】:一手房,二手房置業(yè)顧問(wèn)
【待遇】:1.高底薪2300起步,上不封頂,
2.高提成47%-70%,一單幾千到上萬(wàn)提成,
3.【年齡】:20歲以上(男女均可)
【學(xué)歷】:大專以上
【經(jīng)驗(yàn)】:不限,店長(zhǎng)帶人包教會(huì)
【主營(yíng)業(yè)務(wù)】:一手、二手樓盤,住宅,商鋪,寫字樓,別墅的銷售及出租
【工作地址】:廣西柳州市
【面試時(shí)間】:每天9:30-17:30面試,各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),每年旅游獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng),帶薪培訓(xùn),教會(huì)為止
【招聘人數(shù)】:8人
【企業(yè)文化】:客戶至上,誠(chéng)實(shí)可信,合作共贏,拼搏進(jìn)取。
【我們的夢(mèng)想】:讓員工物質(zhì)和精神得到滿足,成為柳州業(yè)績(jī)和規(guī)模第一的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司。
【團(tuán)隊(duì)介紹】:我們是一群激情,自信,有夢(mèng)想的人~我們平均月收入七千以上,我們充滿活力與夢(mèng)想,我們一起快樂(lè)地成長(zhǎng)!
如果你是人才,請(qǐng)加入我們吧!幸福置業(yè)的好平臺(tái),大家庭你值得擁有!需要找工作的可以加我微信或電話
工作時(shí)間:上午:8:50-12:00,下午14:00-18:00

體系管理員

9000-14000元
柳州-鹿寨縣 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:483
2025-10-23
趙文添
一、崗位職責(zé)?
1、體系搭建與維護(hù)?:主導(dǎo)編制/修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文檔,確保符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO?22000、BRCGS、FSSC?22000)及國(guó)家法規(guī)?。推動(dòng)體系在工廠落地,日常檢查執(zhí)行情況,并對(duì)代工廠體系合規(guī)性進(jìn)行稽核?。
2、審核與改進(jìn)?:組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審,跟蹤整改措施并驗(yàn)證效果?。對(duì)接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)(如SGS、BV)及監(jiān)管部門(市場(chǎng)監(jiān)督管理局、海關(guān)),主導(dǎo)外部評(píng)審并完成整改報(bào)告并維護(hù)外審員關(guān)系?。
3、風(fēng)險(xiǎn)控制與培訓(xùn)?:識(shí)別生產(chǎn)流程中的食品安全隱患(如蟲害管理、原料驗(yàn)收),制定預(yù)防措施?。開展員工體系知識(shí)培訓(xùn),提升全員合規(guī)意識(shí)?。
4、合規(guī)與文件管理?:負(fù)責(zé)SC認(rèn)證(食品生產(chǎn)許可證)申請(qǐng)、延續(xù)及變更?;管理企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案、受控文件更新及法律法規(guī)動(dòng)態(tài)跟蹤?。
5、出口備案、出口對(duì)接:負(fù)責(zé)產(chǎn)品出口備案、出口對(duì)接相關(guān)工作,體系相關(guān)證件、印章管理
6、完成上級(jí)分配的其他工作
?二、任職要求?
1、本科學(xué)歷,食品科學(xué)、生物技術(shù)、質(zhì)量安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?。
2、3-5年以上食品企業(yè)體系或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)線流程及合規(guī)審核?。
3、熟知ISO?22000/HACCP/FSSC?22000等標(biāo)準(zhǔn),持有內(nèi)審員證書?更佳。
4、熟練編制體系文件,具備數(shù)據(jù)分析能力(如蟲害趨勢(shì)、審核缺陷統(tǒng)計(jì))?;熟練使用Office,擁有發(fā)文編寫管理規(guī)定能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能推動(dòng)跨部門整改;抗壓性強(qiáng),積極樂(lè)觀?。
2025-10-23
周先生
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、系統(tǒng)地完善人力資源管理體系,包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) …… 崗位說(shuō)明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案; 4、能夠把人力資源納入企業(yè)運(yùn)作體系之中,全面提高公司綜合管理水平,有效發(fā)揮人力資源效能; 5、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn) …… 集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)人力資源整體診斷、組織發(fā)展有一定了解和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的經(jīng)驗(yàn)
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:31
2025-10-23
【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制
2025-10-23
邢志文
3:租房帶看員工作比較簡(jiǎn)單,我們租房的意向客戶主要來(lái)至于58同城、安居客,只要學(xué)會(huì)發(fā)網(wǎng),如何提高自己房源信息在網(wǎng)站的點(diǎn)擊率,收客速度較快,收到客戶后,就是約房東看房,租房的成交周期在一周內(nèi),成交周期短變現(xiàn)快 …… 6:公司福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、每個(gè)月團(tuán)建活動(dòng)、話費(fèi)補(bǔ)貼。銷售前三名有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

銷售總監(jiān)

30000-50000元
柳州-柳南區(qū) 1人 空調(diào) 汽車 民營(yíng) 瀏覽:38
2025-10-23
付小姐
參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析;制定年、季、月度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)定計(jì)劃目標(biāo); 3、管理銷售部全體工作以O(shè)EM 銷售為主; 4、建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)銷售人員 …… ,激勵(lì)下屬員工的銷售激情,提升下屬員工銷售技能; 5、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘與拓展; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2025-10-23
柳州市魚峰區(qū)官塘小苑
具有汽車設(shè)計(jì)、汽車構(gòu)造、汽車動(dòng)力學(xué)等專業(yè)知識(shí)背景; 職位描述 1、用CATIA建模軟件畫線束,CAD二維出圖 2、負(fù)責(zé)汽車線束、空調(diào)系統(tǒng)規(guī)劃,計(jì)算方案的要求; 福利待遇: 1、食宿福利:工作餐補(bǔ)、員工宿舍 …… 工作地點(diǎn): 東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地 培訓(xùn)地點(diǎn): 東風(fēng)柳汽乘用車生產(chǎn)基地馬路對(duì)面-官塘小苑
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人 瀏覽:36
2025-10-23
接受新手,免費(fèi)培訓(xùn)~ 二、薪資待遇: 底薪3300+提成(提成***) 三、工作時(shí)間: 1、上午9:00-12:30 下午2:00-18:00(午休一個(gè)半小時(shí))無(wú)加班,到點(diǎn)走~ …… 2、月休4天自選休息日 四、福利待遇: 1.法定節(jié)假日按照公司安排休假~ 2.晉升空間大 :員工-組長(zhǎng)-主管 3.每月團(tuán)建,每周下午茶 公司目前處快速發(fā)展期,期待更多有能力的人加入!

計(jì)劃員

3000-4000元
2025-10-23
梁女士/方女士
節(jié)假日正常放假且享受一定的節(jié)假日津貼(如三八節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等); 2、公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)豐富(如質(zhì)量產(chǎn)量月、技能大賽、評(píng)比崗位先鋒、文藝晚會(huì)等),且各部門每年有一次外出旅游的機(jī)會(huì); 3、公司有完善的培訓(xùn)機(jī)制 …… ,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì); 4、公司競(jìng)升機(jī)制健全,每年均有多次內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì)。
2025-10-23
胡女士
熱愛銷售工作,樂(lè)于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營(yíng)銷領(lǐng)域有所作為; 3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力; 福利待遇: 1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績(jī)效浮動(dòng)薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策 …… ); 2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評(píng)晉升 …… ,給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái); 5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng); 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-10-23
柳州市城中區(qū)金冊(cè)大廈
崗位職責(zé): 1、預(yù)約和安排面試; 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助培訓(xùn)等工作; 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù); 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理; 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù) …… ; 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜; 7、負(fù)責(zé)員工薪資、個(gè)稅核算; 8、負(fù)責(zé)員工入職、離職辦理; 9、其他人事行政日常工作。
2025-10-23
李女士
1.工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和安全生產(chǎn)管理,對(duì)公司各項(xiàng)制度在車間得以實(shí)施負(fù)責(zé) 2.5S管理,員工培訓(xùn) 3.有一年及以上車間管理工作經(jīng)驗(yàn) 4.有一定的抗壓能力

主播

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:2
2025-10-23
招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為員工購(gòu)買五險(xiǎn); 工資結(jié)構(gòu):底薪(無(wú)責(zé)底薪)+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 員工培訓(xùn):一對(duì)一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時(shí)不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵(lì)機(jī)制:完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制
2025-10-23
歐女士
半成品制程)的生產(chǎn)活動(dòng),執(zhí)行車間生產(chǎn)計(jì)劃,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);報(bào)工; 2、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、工裝的日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)SMT車間制程的管控,負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)和維持工藝環(huán)境; 4、負(fù)責(zé)SMT車間作業(yè)員工培訓(xùn) …… 、作業(yè)觀察與作業(yè)指導(dǎo)、員工考勤和考評(píng)。

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柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.7%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 35.9%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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