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柳州戰(zhàn)略規(guī)劃招聘

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2025-04-16
鄧于民
崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
3.部門間關系、外部關系溝通協(xié)調(diào)。 4.總經(jīng)理臨時下達的任務。
任職要求:
1.管理、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷;
2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。
3.5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 4.為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

執(zhí)行校長

10000-15000元
2025-04-16
韋雪
崗位職責:a) 全面掌控學校的整體發(fā)展方向并負責組織實施,向董事長及董事會負責;b) 組織制定學校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,并進行分工、組織實施;c) 領導中、高層管理人員對學校重大事務進行決策;d) 主持學校日常各項經(jīng)營管理工作,建立通順、高效的組織架構;e) 制定、更新和執(zhí)行各項規(guī)章制度;f) 領導與監(jiān)督各部門工作。通過目標化管理,制定各部門工作目標(月度、季度、半年度、年度),監(jiān)督各部門工作,同時指導、支持與促進各部門完成目標,提高各部門工作績效;g) 提名學校高層管理人員的聘用和解職;h) 提出學校高層管理人員的報酬、待遇和支付方式;i) 定期審閱學校的帳表和其它重要報表,全面監(jiān)控學校的財務狀況、經(jīng)營狀況;j) 簽署對外上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料;k) 簽署日常行政、業(yè)務文件;l) 維護學校運營的正常進行,處理校內(nèi)偶發(fā)事件。
一、職位描述
1、組織編撰、動態(tài)調(diào)整并推進實施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責項目開發(fā),投融資,大宗貿(mào)易等重要經(jīng)營工作;
2、組織開展宏觀經(jīng)濟、資本市場、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營策略、行業(yè)政策等研究工作和材料撰寫工作;開展農(nóng)業(yè)投資同業(yè)對標研究工作,出具研究報告;
3、開展公司重大機制體制改革以及重大戰(zhàn)略事項的研究與組織實施;
4、負責對公司股權投資、重大項目投資、基本建設投資的可行性研究,負責對公司戰(zhàn)略性布局的金融資產(chǎn)、實體資產(chǎn)進行投資運營;
5、推進實施公司專項管理創(chuàng)新,組織公司制度及流程的專項檢查及改進優(yōu)化;
6、負責公司部門組織架構的設立及功能定位,并根據(jù)運行情況適時開展評估和優(yōu)化;
7、組織開展公司客戶所屬市場的產(chǎn)業(yè)研究,建立并持續(xù)優(yōu)化相關行業(yè)的數(shù)據(jù)庫、行業(yè)評價模型,制定并持續(xù)更新公司行業(yè)管理政策;
8、組織推進新興市場可行性研究、行業(yè)論證及后評價,為業(yè)務部門新興市場業(yè)務的試單、落地、推廣提供建議;
9、編制和下達公司年度經(jīng)營計劃,擬訂公司年度經(jīng)營預算;
10、開展經(jīng)營分析,建立公司業(yè)務運營管理數(shù)據(jù)庫,根據(jù)業(yè)務運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,監(jiān)控公司、部門的目標執(zhí)行情況,進行偏差分析、結(jié)構調(diào)整等過程管控,編制月度、季度、年度運營監(jiān)控及經(jīng)營分析報告;
11、建立高效的政府關系網(wǎng)絡,維護各層級的政商關系。
二、相關要求
1、專業(yè):金融、經(jīng)濟、工商管理、投資等相關專業(yè)
2、應具備的工作經(jīng)驗:10年及以上所在專業(yè)領域相關崗位工作經(jīng)驗,其中6年以上大中型產(chǎn)業(yè)項目投資、供應鏈大宗貿(mào)易、投融資等相關工作經(jīng)驗;
3、應具備的相關能力:
(1)熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理和組織體系知識;熟悉行業(yè)調(diào)研流程;
(2)具備優(yōu)秀的邏輯思維、規(guī)劃分析、溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力 ,具備出色的公文材料及各項計劃總結(jié)材料的寫作能力
4、具備國有企業(yè)或上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
2025-04-16
1.終極工作內(nèi)容,幫助企業(yè)制定頂層戰(zhàn)略規(guī)劃,解決企業(yè)老板合伙經(jīng)營方案,協(xié)議,融資策略,股權激勵,股權架構,上市咨詢,企業(yè)控制權等企業(yè)核心問題。

技術總監(jiān)

8000-10000元
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設備 電子 瀏覽:1
2025-04-16
1、研究行業(yè)先進的研發(fā)方法、技術水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評估本公司的相應水平,提出改進建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準后組織實施; 3、制定、批準研發(fā)方案,并按照方案推進研發(fā)項目
2025-04-16
人力資源部
3、質(zhì)量策劃: 3.1策劃并實施公司質(zhì)量月活動等; 3.2參與質(zhì)量文化及質(zhì)量管理隊伍能力建設等; 3.3參與制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度質(zhì)量工作計劃; 4、質(zhì)量控制: 4.1按需參與新產(chǎn)品質(zhì)量策劃
2025-04-16
文先生
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。

機械設計部部長

10000-15000元
2025-04-16
勞先生
職責和職能: 制定和執(zhí)行機械設計部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標,確保與公司整體戰(zhàn)略一致。 領導和管理機械設計團隊,包括招聘、培訓和評估員工。
2025-04-16
莫小姐
人事專員
  人力資源經(jīng)理是人力資源部門的負責人,其崗位職責如下:   1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;   2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;   3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式
2025-04-16
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6
2025-04-15
鄧于民
崗位職責: 1、積極尋找、跟蹤、拓展商鋪、及招商開發(fā)業(yè)務等目標項目 2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情,制定實施年度市場拓展戰(zhàn)略 3、與客戶進行談判并簽署合同。
2025-04-15
鄧于民
崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。
2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預算編制,審核預算指標; 3.建立、健全酒店各項財務規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4.合理組織控制內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況,加強各類合同業(yè)務的審核,降低財務風險;
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 汽車銷售 瀏覽:1
2025-04-14
黃培成
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2025-04-13
471705583@qq.com
崗位職責 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 制定并實施年度/季度汽車市場營銷計劃,推動品牌增長與市場份額提升。 分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者行為,提出創(chuàng)新營銷策略。
約 37 個崗位

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