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柳州水晶印象招聘招聘

桂聘提供2025年9月柳州水晶印象招聘最新招聘,平均工資約為3780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
HRBP(互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)研崗)
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加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU
不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì)
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公司核心文化、價(jià)值觀:
只談錢(qián)、不談心
把事高效做好,拿錢(qián);
把更多事做好,拿更多錢(qián)。
產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
【崗位職責(zé)】:
1)、文化落地與執(zhí)行?
1.1)、理解、認(rèn)可、執(zhí)行好“做多少事拿多少錢(qián)”的核心文化;
? 1.2)、以身作則?:
? 帶頭踐行“干實(shí)事、拿結(jié)果”的價(jià)值觀,
? 用行動(dòng)代替口號(hào),減少形式化會(huì)議和流程;
? 1.3)、簡(jiǎn)單直接?:
? 摒棄復(fù)雜的人力流程,能用一句話(huà)說(shuō)清的事情,絕不做PPT;
2)、?快速找人,深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,
精準(zhǔn)鎖定相關(guān)技術(shù)大牛和潛力人才,
縮短招聘周期,拒絕“拖泥帶水”;
3)、負(fù)責(zé)軟硬件產(chǎn)研部門(mén)的團(tuán)隊(duì)BP工作、管理工作,
提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議;
利用有效招聘途徑滿(mǎn)足人才需求,
根據(jù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)情況,
設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員篩選方案,
有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4)、新人輔導(dǎo)?:設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單實(shí)用的入職流程,
確保新人2天內(nèi)明確目標(biāo),1周內(nèi)產(chǎn)出實(shí)際價(jià)值;
5)、負(fù)責(zé)績(jī)效的實(shí)施和落地,
包括績(jī)效改進(jìn)、普及等,
做好組織內(nèi)部激勵(lì)政策;
建立清晰透明的薪酬規(guī)則:
做多少事拿多少錢(qián),
高效地做好更多事,拿更多錢(qián),
不畫(huà)餅不CPU。
【任職要求】:
1)、三年以上互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、
AiOT相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);
2年以上研發(fā)、產(chǎn)研HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)優(yōu)先;
經(jīng)歷過(guò)產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)從0快速擴(kuò)張到100人階段的團(tuán)隊(duì)搭建;
有用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)心理學(xué)優(yōu)先;
2)、了解人力資源各模塊基本內(nèi)容,
并具備招聘、績(jī)效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),
能獨(dú)立開(kāi)展模塊工作;
3)、以結(jié)果導(dǎo)向,拒絕假大空,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà);
能直面問(wèn)題、解決問(wèn)題;
自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,
能承擔(dān)較大的工作壓力、適應(yīng)快速的工作節(jié)奏;
4)、?主導(dǎo)過(guò)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效改革,顯著提升人效;
了解產(chǎn)研崗位人員的真實(shí)需求;
懂產(chǎn)品研發(fā)流程,能和技術(shù)團(tuán)隊(duì)同頻對(duì)話(huà)。
15k+*13+提成+帶薪年假
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加班多、強(qiáng)度高、不畫(huà)餅不CPU
不團(tuán)建、沒(méi)年會(huì)
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產(chǎn)業(yè)多、全自研項(xiàng)目
長(zhǎng)期大量招聘各級(jí)別產(chǎn)品、研發(fā)人才
HRVP(人力資源副總裁)、HRD(人力資源總監(jiān))等
能力突出者歡迎直接投遞簡(jiǎn)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷
只要能看到此崗位jd
就一直持續(xù)在招
崗位職責(zé):
1.制定招聘計(jì)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃,確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致,滿(mǎn)足公司招聘需求。
2.執(zhí)行招聘流程:進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū),發(fā)布職位信息,收集和篩選簡(jiǎn)歷,以及面試篩選等。
3.維護(hù)和拓展招聘渠道:管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道,包括線(xiàn)上和線(xiàn)下招聘平臺(tái),以及校企合作和校園招聘渠道,定期分析招聘渠道和結(jié)果,提出改善措施。
4.招聘數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù),評(píng)估招聘效果,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率,建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
5.團(tuán)隊(duì)管理:管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé),提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作,確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。
6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī),進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng),確保錄用人員的合規(guī)性。
7.其他職責(zé):協(xié)助人事經(jīng)理完善招聘體系,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、三年以上專(zhuān)職招聘經(jīng)驗(yàn),具備營(yíng)銷(xiāo)/研發(fā)類(lèi)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)(至少精通一個(gè)方向)。
3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
4、具備一定的工作抗壓能力。
崗位職責(zé):
1、人員招聘與培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。
2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。
3、薪酬福利:工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。
4、行政管理:負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公用品的采購(gòu)、管理,公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外,還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排,確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。
5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。
6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類(lèi)員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
崗位要求:
1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、知識(shí)技能:具備扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉勞動(dòng)法及人事各項(xiàng)工作流程。同時(shí),需具備良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)組織能力和執(zhí)行力。
3、工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,新媒體、科技公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、素質(zhì)要求:具備較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,有耐心,具備良好的職業(yè)操守。
2025-09-17
黃紹科
負(fù)責(zé)通知客戶(hù)參加優(yōu)惠活動(dòng),負(fù)責(zé)呼叫中國(guó)電信存量用戶(hù) 招聘要求:年齡18-46歲 1.普通話(huà)和本地話(huà)能聽(tīng)懂就可以 2.積極向上,敢于挑戰(zhàn)。 3.努力刻苦,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-09-17
鄧翔
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

攝影后期制作

3000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-西船大院 1人 傳媒 瀏覽:2
2025-09-12
韋金德
攝影,有獨(dú)立制作作品優(yōu)先職位招聘2-5人

教務(wù)主管

4000-5000元
2025-09-08
5、負(fù)責(zé)老師招聘工作 二、任職資格 1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年及以上教育行業(yè)教務(wù)/教學(xué)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)或K12教學(xué)流程者更佳。

超市總經(jīng)理

7000-10000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-歐維姆大院 1人 瀏覽:49
2025-09-06
3、負(fù)責(zé)超市的人員管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等,打造一支高效、專(zhuān)業(yè)、有責(zé)任心的團(tuán)隊(duì),提升員工的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平,為師生提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物服務(wù)。
約 8 個(gè)崗位

魚(yú)峰區(qū)附近熱門(mén)公司

廣西柳州文佰科技有限公司
一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電力設(shè)施器材銷(xiāo)售;儀器儀表銷(xiāo)售;儀器儀表制造;普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);潤(rùn)滑油銷(xiāo)售;潤(rùn)滑油加工、制造(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);橡膠制品制造;橡膠制品銷(xiāo)售;五金產(chǎn)品零售;金屬工具銷(xiāo)售;玻璃儀器銷(xiāo)售;廚具衛(wèi)具及日用雜品零售;衛(wèi)生潔具銷(xiāo)售;日用百貨銷(xiāo)售;日用雜品制造;日用家電零售;家用電器制造;家用電器銷(xiāo)售;文具用品零售;文具用品批發(fā);消防器材銷(xiāo)售;建筑材料銷(xiāo)售;耐火材料銷(xiāo)售;電線(xiàn)、電纜經(jīng)營(yíng);建筑裝飾材料銷(xiāo)售;安防設(shè)備制造;安防設(shè)備銷(xiāo)售;體育用品及器材批發(fā);勞動(dòng)保護(hù)用品銷(xiāo)售;化妝品批發(fā);電力電子元器件制造;電力電子元器件銷(xiāo)售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā);計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;通訊設(shè)備銷(xiāo)售;通信設(shè)備銷(xiāo)售;通信設(shè)備制造;氣體、液體分離及純凈設(shè)備銷(xiāo)售;辦公用品銷(xiāo)售;衡器銷(xiāo)售;專(zhuān)用化學(xué)產(chǎn)品銷(xiāo)售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);移動(dòng)通信設(shè)備制造;移動(dòng)通信設(shè)備銷(xiāo)售;電力設(shè)施器材制造(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西安辰電力工程有限公司
電力工程施工,城市照明工程,園林綠化工程施工,室內(nèi)外裝修工程(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));電力設(shè)備的銷(xiāo)售。
潤(rùn)加物業(yè)服務(wù)(深圳)有限公司柳州分公司
一般項(xiàng)目:物業(yè)服務(wù);物業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù);高新技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);家政服務(wù)(不含限制項(xiàng)目);營(yíng)業(yè)性停車(chē)服務(wù);接受主體委托從事建筑裝飾裝修工程的設(shè)計(jì)、施工;國(guó)內(nèi)貿(mào)易;電子產(chǎn)品、保健用品、預(yù)包裝食品、保健食品的銷(xiāo)售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
柳州嘉尚貿(mào)易有限公司
一般項(xiàng)目:日用品銷(xiāo)售;日用百貨銷(xiāo)售;化妝品零售;服裝服飾零售;鞋帽零售;美發(fā)飾品銷(xiāo)售;珠寶首飾零售;母嬰用品銷(xiāo)售;箱包銷(xiāo)售;軟件開(kāi)發(fā);軟件銷(xiāo)售;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;企業(yè)管理咨詢(xún);食品銷(xiāo)售(僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
柳州佳坤汽車(chē)貿(mào)易有限公司
新能源汽車(chē)、汽車(chē)零配件、工程機(jī)械、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、交通設(shè)施器材、通訊設(shè)備、安防設(shè)備、計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備的銷(xiāo)售及售后服務(wù);汽車(chē)維修、租賃;機(jī)動(dòng)車(chē)代理登記;車(chē)輛信息咨詢(xún)服務(wù);商務(wù)信息咨詢(xún)服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)

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柳州魚(yú)峰區(qū)招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 58.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州魚(yú)峰區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州魚(yú)峰區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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