
柳州招聘管理招聘
桂聘提供2025年9月柳州招聘管理最新招聘,柳南區(qū)26條魚峰區(qū)21條,平均工資約為3590元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/行政
4000-5000元2025-09-11韋女士工作內(nèi)容:
1、負責人事管理包括人員招聘、五險辦理、工資核算。
2、負責辦公用品、后勤管理;
職位要求:大專學歷,具有相關(guān)崗位1年以上經(jīng)驗
工作時間:8:30~17:30,單休。 -
人力行政主管
5000-6000元2025-09-08李勇1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作;
2、人員檔案管理工作;
3、勞動合同簽定及管理工作;
4、社保辦理管理工作;
5、人員考勤管理工作;
6、車輛保險及年審管理工作;
7、人員體檢及健康證管理工作;
8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作;
9、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。 -
教務(wù)主管
4000-5000元2025-09-08雙休,工作時間:周一至周五10-18點
一、工作職責
1.師生教學對接與統(tǒng)籌
一對一溝通學生與老師,掌握學生學習基礎(chǔ)、性格特點及上課需求(含寒暑假等特殊時期學生差異化課時與科目需求),協(xié)助制定針對性教學計劃。新學生入學后匹配適配老師,電話溝通同步學生情況;實時響應(yīng)老師教學問題與家長教學疑問,協(xié)調(diào)節(jié)假日/周末師生出行后的課程調(diào)整(調(diào)課、補課),保障教學順暢。
2.教學反饋與售后保障
每日/每周督促老師落實學生“日反饋”“周反饋”,確保反饋及時、內(nèi)容完整。
靈活響應(yīng)家長私聊、群聊需求(含學生學習問題、課程調(diào)整建議)及家長投訴,協(xié)調(diào)解決師生矛盾與教學突發(fā)情況。
每2周和家長電話溝通學生的情況。
3.課時、薪資與續(xù)課管理
每周統(tǒng)計學生課時(含正常課、補課、請假抵扣等)并與財務(wù)老師核對,每月根據(jù)課時數(shù)據(jù)核算老師工資,確保數(shù)據(jù)準確。跟蹤學生課程到期時間,提前與家長溝通續(xù)課需求,對接續(xù)課流程。
4.教材與行政輔助
跟進教材庫存,通知老師進行教材發(fā)放與回收,保障教材到位。
協(xié)助處理日常雜項(如解答基礎(chǔ)行政疑問),新入職老師在需要時優(yōu)化老師簡歷文字、配合營銷制作基礎(chǔ)宣傳海報。
5、負責老師招聘工作
二、任職資格
1.學歷與經(jīng)驗:大專及以上學歷,1年及以上教育行業(yè)教務(wù)/教學統(tǒng)籌經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉課外輔導機構(gòu)或K12教學流程者更佳。
2.溝通能力:具備極強的一對一溝通能力,能清晰對接家長、老師需求,準確傳遞信息,化解溝通矛盾。
3.細致度:做事嚴謹、耐心細致,對數(shù)據(jù)敏感,能精準處理多學生、多老師的差異化需求,確保課時統(tǒng)計、薪資核算無差錯。
4.抗壓能力:能適應(yīng)靈活響應(yīng)需求的工作節(jié)奏(非全職在崗,需及時回復消息),可同時處理多線程工作,抗壓性強。
5.技能要求:熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel);具備基礎(chǔ)文案能力,可完成簡歷優(yōu)化與簡單文字工作。
6.責任心:有強烈的責任心和服務(wù)意識,能主動跟進續(xù)課、反饋督促等工作,不推諉問題,對學生教學效果與家長滿意度負責。 -
人事專員
4000-5000元2025-09-083、發(fā)布招聘信息、辦理人員入職、離職手續(xù)。 4、規(guī)整檔案并負責檔案室的管理。 5、擬寫月人事工作報表。 6、其他臨時工作。 -
后廚
3000-5000元2025-09-08劉凱帆傳媒公司下屬的網(wǎng)紅螺螄粉店,招聘服務(wù)人員,日常工作:接待顧客、煮粉、配菜制作、衛(wèi)生管理、視頻出鏡等工作,如果您不怕辛苦,勇于挑戰(zhàn)自己,想了解抖音等新媒體短視頻玩法,能接受倒班,歡迎來聊! -
口腔醫(yī)生
10000-15000元2025-09-08李碧蕓公司管理尊崇“透明、信任、關(guān)懷、成長、責任”的理念,打造新型醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)! 門診尋找招聘志同道合,品質(zhì)端正,愿意學習進步的優(yōu)秀醫(yī)生,共同發(fā)展。 對于有長期合作意向的醫(yī)生,可以考慮入股,緊密合作。 -
行政人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-09-08崗位職責: 1、能獨立統(tǒng)籌公司行政人事管理工作,組織落實本部門的各項職責; 2、制定并執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度及政策; 3、負責員工招聘、培訓等人力資源日常管理事宜; 4、配合協(xié)調(diào)公司各部門工作; -
法務(wù)專員
3000-8000元2025-09-08韋女士法務(wù)專員招聘:電話銷售/客戶經(jīng)理 任職資格: 1、通過電話銷售的方式向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品。 2、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性。 …… 4.耐心細致,能適應(yīng)大機構(gòu)文化和管理要求,有使命必達的責任意識。 任職要求: 1.普通話流利清晰,對銷售工作有熱情; 2.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力; 3.渴望挑戰(zhàn)高薪,不封頂。 -
房產(chǎn)門店BP(店秘)
2000-3000元2025-09-08王玉梅工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以 …… ,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) …… 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) -
人事行政專員HR
2000-4000元2025-09-08王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓 …… ,無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) …… 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) -
行政專員/助理2500/
2000-3000元2025-09-08王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺 …… BP技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) …… 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) -
店面助理/2000加+不封頂
2000-3000元2025-09-08王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓 …… ,無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) …… 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) -
專員
2000-6000元2025-09-08王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘) 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心,愿意接受貝殼平臺技能培訓 …… ,無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) …… 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) 崗位職級 專員/助理 -
行政助理兼前臺
2000-5000元2025-09-08王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘)只考慮全職 工作內(nèi)容 協(xié)助店長提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺接待 要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學歷,五官端正,對待工作有上進心 …… ,愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經(jīng)驗也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗或招聘經(jīng)驗的優(yōu)先。) …… 薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗者薪酬面談) -
人事行政專員
4000-5000元2025-09-08李勇主要職責 1、負責審核各部門人員需求計劃,并利用各類招聘渠道開展招聘工作; 2、負責新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓; 3、負責員工社保繳費業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負責勞動合同的簽訂及各類人事檔案的管理 …… ; 5、負責辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負責行政的各類費用繳納及報賬工作; 7、負責會議及培訓管理,做好會前準備、會中記要、會后跟蹤。 …… 可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆專科以上畢業(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫作,熟悉工資核算流程; 5、熟悉勞動法及當?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗; 6、熟悉各類招聘渠道操作流程 …… ,能獨立完成人員招聘工作。
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柳州招聘管理招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 柳州市柳南區(qū)鳳安房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)部 的 專員 職位2025-08-22
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柳州招聘招聘工資
¥
3590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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62.1%3K
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13.6%4K
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9.1%5K
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10.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。