柳州招聘管理招聘
桂聘提供2025年10月柳州招聘管理最新招聘，柳南區(qū)26條魚(yú)峰區(qū)20條，平均工資約為3665元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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博士后研究人員
17000-20000元
2025-10-02
謝斌工作職責(zé)
主要從事城市商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方向研究，研究成果需對(duì)柳州銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有較好推動(dòng)作用。應(yīng)聘者可以從以下課題中任選一到二個(gè)課題進(jìn)行申報(bào)：
（一）“低利率、窄利差”環(huán)境下城商行高質(zhì)量發(fā)展路徑研究；
（二）黨建引領(lǐng)城商行人才隊(duì)伍建設(shè)和人效提升路徑研究；
（三）廣西產(chǎn)業(yè)政策與區(qū)域城商行信貸資源配置研究；
（四）北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和區(qū)域城商行發(fā)展機(jī)遇研究；
（五）城商行金融服務(wù)西江經(jīng)濟(jì)帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究；
（六）城商行服務(wù)制造業(yè)企業(yè)全生命周期研究；
（七）城商行金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興策略研究；
（八）城商行綠色金融服務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理研究；
（九）城商行智慧風(fēng)控體系建設(shè)研究；
（十）城商行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理提質(zhì)增效路徑研究；
（十一）城商行普惠小微業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究；
（十二）數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下中小城商行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展研究；
（十三）數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下城商行零售客群經(jīng)營(yíng)策略研究；
（十四）城商行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)出效能提升路徑研究；
（十五）人口老齡化背景下城商行養(yǎng)老金融發(fā)展研究；
（十六）城商行面向東盟國(guó)家提供金融服務(wù)策略研究；
（十七）商業(yè)銀行內(nèi)部管理會(huì)計(jì)體系優(yōu)化與精細(xì)化管理水平提升研究；
（十八）人工智能、大模型技術(shù)賦能城商行數(shù)字化轉(zhuǎn)型與實(shí)踐研究；
其他有關(guān)商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、金融科技等方面的課題。
具體研究課題在進(jìn)站以后由博士后和合作導(dǎo)師共同商議確定。
*詳細(xì)材料提交要求見(jiàn)官方招聘公告。 -
行政人事主管
5000-6000元
2025-10-02
張衡工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司行政人事日常管理工作，確保部門(mén)運(yùn)作順暢；
2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策，優(yōu)化人力資源管理流程；
3、處理行政事務(wù)，包括但不限于文件管理、會(huì)議安排及相關(guān)行政支持。
崗位要求：
1、具備行政管理或人力資源相關(guān)知識(shí)；
2、能夠獨(dú)立處理和解決行政人事問(wèn)題；
3、具有良好的組織和溝通能力。
4、本崗位上班地點(diǎn)在新興工業(yè)園，具有生產(chǎn)制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
5.請(qǐng)各位求職者注意看招聘要求，不符合勿投！ -
人力行政主管
5000-6000元
2025-10-02
李勇1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作；
2、人員檔案管理工作；
3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作；
4、社保辦理管理工作；
5、人員考勤管理工作；
6、車(chē)輛保險(xiǎn)及年審管理工作；
7、人員體檢及健康證管理工作；
8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 -
配送部車(chē)隊(duì)長(zhǎng)（柳江）
3000-4000元
2025-10-02
安全管理 組織駕駛員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高安全駕駛意識(shí)。 5. 駕駛員管理 協(xié)助招聘、培訓(xùn)和考核駕駛員，建立駕駛員檔案。 6. -
文員
4000-7000元
2025-10-02
計(jì)再飛負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道，建立有效的人才庫(kù)，并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理； 3. 針對(duì)不同崗位，開(kāi)展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)； 4. 分析招聘需求，對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 …… 大專及以上學(xué)歷，25-45歲，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，底薪2560-3520，有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn)； 3. …… 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷； 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利： 周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日 -
招聘專員
4000-7000元
2025-10-02
計(jì)再飛負(fù)責(zé)拓展優(yōu)秀人才來(lái)源渠道，建立有效的人才庫(kù)，并對(duì)人才庫(kù)進(jìn)行管理； 3. 針對(duì)不同崗位，開(kāi)展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和標(biāo)準(zhǔn)； 4. 分析招聘需求，對(duì)應(yīng)制定適宜的激勵(lì)措施和福利政策。 …… 大專及以上學(xué)歷，25-45歲，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，底薪2500-3500，有同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特點(diǎn)； 3. …… 全面掌握招聘流程和方法，視野廣闊，思維敏捷； 4. 具備優(yōu)秀的人際交往與溝通能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境下處理多項(xiàng)任務(wù)。 崗位福利： 周末雙休，五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日 -
行政人事助理
3000-4000元
2025-10-02
崗位職責(zé): 1.協(xié)助進(jìn)行日常行政管理工作，確保辦公環(huán)境整潔有序； 2.處理公司內(nèi)外部的文書(shū)工作，包括文件的收集、整理和歸檔； 3.協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議及活動(dòng)，確保會(huì)議的順利進(jìn)行； 4.負(fù)責(zé)公司員工的招聘 …… 、培訓(xùn)、考核和離職等全員工生命周期管理工作； 5.處理公司日常財(cái)務(wù)工作，包括賬目管理和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。 -
口腔醫(yī)生
10000-15000元
2025-10-02
李碧蕓公司管理尊崇“透明、信任、關(guān)懷、成長(zhǎng)、責(zé)任”的理念，打造新型醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)！ 門(mén)診尋找招聘志同道合，品質(zhì)端正，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步的優(yōu)秀醫(yī)生，共同發(fā)展。 對(duì)于有長(zhǎng)期合作意向的醫(yī)生，可以考慮入股，緊密合作。 -
外貿(mào)（亞馬遜）運(yùn)營(yíng)
3000-5000元
2025-10-02
趙招聘年齡20-35歲 【福利待遇】 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無(wú)責(zé)底薪）+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 期：享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； 管理理念 -
人事專員
4000-7000元
2025-10-02
李昌富崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、新員工的崗前培訓(xùn)工作，協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系建設(shè); 5 …… 、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。 …… 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)人事工作，熱衷于在人力資源方向長(zhǎng)期發(fā)展; 3、有招聘電銷(xiāo)崗的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 年齡要求25-35歲 工作時(shí)間： 朝九晚六，9：00-12：00，14：00-18：00，中午休息兩個(gè)小時(shí)，周末單雙休，節(jié)假日正常放假，15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪； 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪3500+500績(jī)效+招聘提成滿一個(gè)月 -
招聘主管/專員
4000-8000元
2025-10-02
鄧翔崗位職責(zé)： 1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度、季度和月度的招聘計(jì)劃，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致，滿足公司招聘需求。 …… 3.維護(hù)和拓展招聘渠道：管理并優(yōu)化內(nèi)部和外部的招聘渠道，包括線上和線下招聘平臺(tái)，以及校企合作和校園招聘渠道，定期分析招聘渠道和結(jié)果，提出改善措施。 …… 4.招聘數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)和分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 5.團(tuán)隊(duì)管理：管理和培訓(xùn)招聘團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)整體招聘能力。 …… 協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作，確保招聘需求得到及時(shí)響應(yīng)和處理。 6.合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：確保招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行背景調(diào)查和人才測(cè)評(píng)，確保錄用人員的合規(guī)性。 …… 2、三年以上專職招聘經(jīng)驗(yàn)，具備營(yíng)銷(xiāo)/研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)（至少精通一個(gè)方向）。 3、具備良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。 4、具備一定的工作抗壓能力。 -
招聘專員
3000-8000元
2025-10-02
鄧翔崗位職責(zé)： 1、人員招聘與培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括招聘廣告的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排以及初步面試等。 …… 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理，以及勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利：工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的管理等。 …… 4、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公用品的采購(gòu)、管理，公司文件的起草、收發(fā)、歸檔等。此外，還需負(fù)責(zé)會(huì)議的組織和安排，確保公司各項(xiàng)決策的順利實(shí)施。 …… 5、員工考勤：負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請(qǐng)假審批，確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 -
人事前臺(tái)行政
4000-5000元
2025-10-02
謝建福崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同 …… ； 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 6、考勤管理 任職資格： 1、20到30周歲，大專及以上學(xué)歷 …… ，有一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成招聘面試流程； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 薪資待遇：試用期無(wú)責(zé)任底薪四千+面試培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì) -
日常運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
4000-5000元
2025-10-02
一、開(kāi)業(yè)籌備期跟蹤 進(jìn)度監(jiān)控 制定新店開(kāi)業(yè)時(shí)間表（如裝修、設(shè)備采購(gòu)、證照辦理、人員招聘），跟蹤各環(huán)節(jié)完成情況。 每日更新進(jìn)度報(bào)告，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)（如工期延誤、物資短缺）并推動(dòng)解決。 …… 指導(dǎo)門(mén)店團(tuán)隊(duì)熟悉系統(tǒng)操作（如收銀、庫(kù)存管理、會(huì)員系統(tǒng)）。 三、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤與分析 業(yè)績(jī)監(jiān)控 跟蹤開(kāi)業(yè)后關(guān)鍵指標(biāo)（如客流量、客單價(jià)、銷(xiāo)售額、毛利率），對(duì)比預(yù)期目標(biāo)。 -
抖音店鋪運(yùn)營(yíng)
3000-5000元
2025-10-02
趙招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利：業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 工資結(jié)構(gòu)：底薪（無(wú)責(zé)底薪）+無(wú)上限提成+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)... …… 期：享有國(guó)家規(guī)定的各種法定假日，滿一年就有5天年假； 節(jié)日福利：公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 激勵(lì)機(jī)制：完善的核心骨干激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等； 管理理念
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柳州招聘招聘工資
￥
3665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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12.1%2K
-
60.6%3K
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19.7%4K
-
12.1%5K
-
12.1%6K-8K
-
1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專1.3%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.7%，大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%，1-3年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)；食品經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；食品經(jīng)營(yíng)（銷(xiāo)售散裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；保健食品銷(xiāo)售；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售；第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷(xiāo)售；寵物食品及用品零售；家用電器銷(xiāo)售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；會(huì)議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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服裝批發(fā)兼零售；商務(wù)服務(wù)、會(huì)議會(huì)展服務(wù)、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
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計(jì)算機(jī)技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)讓及推廣服務(wù)；網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、制作；預(yù)包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機(jī)械設(shè)備、電子產(chǎn)品、電子設(shè)備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術(shù)品的批發(fā)零售；餐飲服務(wù)；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷(xiāo)售。 -
食品加工技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣，食品生產(chǎn)、加工及銷(xiāo)售，農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨的銷(xiāo)售，餐飲管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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食品科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)、食品、糕點(diǎn)、方便食品（其他方便食品）、其他糧食加工品（調(diào)制干米粉）、其他食品（柳州螺螄粉）、調(diào)味品、肉制品、蛋制品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售；道路普通貨物運(yùn)輸；貨物進(jìn)出口貿(mào)易。批發(fā)、零售預(yù)包裝食品、勞保用品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：餐飲管理；企業(yè)管理；單位后勤管理服務(wù)；企業(yè)形象策劃；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；貨物進(jìn)出口；食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；日用百貨銷(xiāo)售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；食品銷(xiāo)售；酒類經(jīng)營(yíng)；出版物互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：家居用品制造；家居用品銷(xiāo)售；竹制品制造；家具制造；家具銷(xiāo)售；辦公用品銷(xiāo)售；建筑裝飾材料銷(xiāo)售；家用電器零配件銷(xiāo)售；家用電器銷(xiāo)售；金屬門(mén)窗工程施工；門(mén)窗銷(xiāo)售；衛(wèi)生潔具銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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批發(fā)零售服裝。（凡法律法規(guī)規(guī)定需經(jīng)審批的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，須辦理審批后方可經(jīng)營(yíng)）
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食品加工；農(nóng)副產(chǎn)品、預(yù)包裝食品銷(xiāo)售；網(wǎng)上銷(xiāo)售產(chǎn)品（法律法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外）；食品生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
