1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量管理體系工程師招聘
桂聘提供2025年9月柳州質(zhì)量管理體系工程師最新招聘,魚峰區(qū)10條柳南區(qū)8條,平均工資約為4985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-09-08職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)復(fù)制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作,并指導(dǎo)督促文件的執(zhí)行。
3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風(fēng)險評估和質(zhì)量管理制度的考核。
4、組織對供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價,并對產(chǎn)品品召回、不良反應(yīng)、假劣產(chǎn)品品報告負(fù)責(zé)。
5、定期向公司負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上化妝品類工作經(jīng)驗(yàn) -
越南質(zhì)量工程師
6000-10000元2025-09-06曹女士工作職責(zé):
1、編制和維護(hù)控制計劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。
2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。
3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。
4、定期進(jìn)行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。
5、支持新項目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。
6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。
崗位要求:
1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等)
2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等)
3、熟練運(yùn)用質(zhì)量工具運(yùn)用及問題解決。(如QC7個工具,8D等)6sigma / 精益制造知識
4、熟練運(yùn)用座椅檢具開發(fā)設(shè)計軟件。
5、具備較強(qiáng)跨部門組織分析能力及現(xiàn)場溝通能力。
6、精通會越語或英語 -
體系主管
4000-6000元2025-09-051、按體系要求組織編寫、更新公司的管理體系及各級體系文件。
2、按體系要求對各部門的工作提出規(guī)范化要求,指導(dǎo)和督促各部門、各崗位對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系程序細(xì)節(jié)的運(yùn)用及改進(jìn),負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各種糾正、預(yù)防措施以及持續(xù)改進(jìn)的追蹤和驗(yàn)證。
3、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)相關(guān)人員掌握質(zhì)量統(tǒng)計技術(shù)和品管手法,按SPC、MSA的要求對各項質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計匯總統(tǒng)計和分析,完成各種產(chǎn)品在不同階段的質(zhì)量統(tǒng)計,為公司提供各類質(zhì)量數(shù)據(jù)和分析報告。
4、協(xié)助管理者代表對日常工作中的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和管理,負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部審核工作和年度監(jiān)督審核工作。
5、負(fù)責(zé)收集、匯總統(tǒng)計質(zhì)量部的經(jīng)營指標(biāo)分解完成情況,整理上報綜合管理部。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品PPAP資料的收集、存檔工作。
7、監(jiān)督公司體系執(zhí)行情況,統(tǒng)計體系符合情況 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-09-05梁女士/方女士崗位職責(zé): 1、制程品質(zhì)控制分析與品質(zhì)控制,主導(dǎo)解決品質(zhì)問題,規(guī)避品質(zhì)問題發(fā)生; 2、項目階段,新品品質(zhì)控制策劃; 3、品質(zhì)檢測規(guī)范的制定; 4、品質(zhì)異常的研究; 5、客戶抱怨的品質(zhì)原因調(diào)查分析與主導(dǎo)改善 。 崗位要求: 1、機(jī)械類或產(chǎn)品品質(zhì)類相關(guān)專業(yè); 2、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力,一年以上汽車配件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用QC七大手法,熟悉各類塑料產(chǎn)品的品質(zhì)特征; 3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)抗壓能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-09-04秦次錫工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測量儀器的操作臺式三座標(biāo)和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備解決問題的能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-7000元2025-09-04行政部職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項的整改措施,編寫審核報告。 任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等): 1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE... -
質(zhì)量管理/測試
9000-11000元2025-09-04歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評審、確保項目先期質(zhì)量得到有效保證 -
(國際)質(zhì)量工程師
10000-13000元2025-09-04人力資源部維護(hù)所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進(jìn)檔案及故障模式檔案; 二、外反饋質(zhì)量改進(jìn)管理(國際) 1、組織國際市場外反饋的分析、改進(jìn); 2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國際市場需求; 3、定期組織與國際業(yè)務(wù)的溝通交流,確保雙方?jīng)Q議的達(dá)成; 三、國際市場新機(jī)型導(dǎo)入的質(zhì)量管理 …… 3、關(guān)鍵知識&技能要求:具有數(shù)學(xué)統(tǒng)計、質(zhì)量管理、英文寫作等方面知識。具有一定英語讀寫能力,熟練使用計算機(jī)常用辦公軟件;具有一定的數(shù)學(xué)統(tǒng)計能力。具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、領(lǐng)悟能力、協(xié)作能力、溝通能力。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-12000元2025-09-04梁女士1、參與公司IATF16949質(zhì)量管理體系的實(shí)施、改進(jìn),組織編修IATF 16949質(zhì)量管理體系三級程序文件,組織檢查程序文件及管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行 2、參與質(zhì)量管理體系的外部認(rèn)證審核、內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、管理評審、客戶審核、供應(yīng)商審核等,并督導(dǎo)問題改進(jìn) 3、對生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控,使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。 4、根據(jù)年度質(zhì)量指標(biāo),監(jiān)控、分析質(zhì)量指標(biāo),并分析不達(dá)標(biāo)原因,落實(shí)整改。 5、編制客戶、內(nèi)部TOP3整改計劃,并按計劃落實(shí),驗(yàn)證整改效果。 6、組織公司內(nèi)部不合格品評審,制定糾正糾防措施,落實(shí)改善并驗(yàn)證改善效果。 7、組織處理突發(fā)重大質(zhì)量問題、外部質(zhì)... -
質(zhì)量工程師-海外項目
10000-15000元2025-09-04梁女士/方女士工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司外海項目:1、質(zhì)量事故的判斷、處理、改善推進(jìn); 2、參與新項目各階段評審、品質(zhì)分析工作; 3、對客戶投訴和抱怨的質(zhì)量問題進(jìn)行回復(fù)與處理; 4、內(nèi)外部相關(guān)文件資料的編制、翻譯、處理和傳遞等 職位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,具備一定的產(chǎn)品質(zhì)量知識,熟悉相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī); 2、 良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,具備基本的項目管理經(jīng)驗(yàn)和技能; 3、 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法,如8D、QC七大手法及五大核心工具等; 4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,如統(tǒng)計軟件等; 5、熟悉AITF16949體系知識; 6、英語口語熟練可作為工作語言。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-10000元2025-09-04樓永健崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品及品控部門整體質(zhì)量管理及外派質(zhì)量駐廠人員的管理工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原輔料標(biāo)準(zhǔn)制定及原輔料供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核、飛行檢查及異常處理; 3、負(fù)責(zé)螺螄粉工廠質(zhì)量培訓(xùn),現(xiàn)場巡查、質(zhì)量改善落實(shí)等現(xiàn)場質(zhì)量管理工作 …… 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,食品工程相關(guān)專業(yè); 2、有五年以上(含三年以上管理崗位經(jīng)歷)上市公司或大型食品企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通質(zhì)量管理知識,精通行業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、具有優(yōu)秀的組織變革管理能力 -
質(zhì)量管理/測試工程師
3000-4000元2025-09-04張偉工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、檢測等工作; 2.及時反饋生產(chǎn)過程中的問題。 3、有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械類圖紙,熟練運(yùn)用量具 4.對產(chǎn)品進(jìn)行全面質(zhì)量檢查,做好檢查記錄及標(biāo)識。 5.對出現(xiàn)的質(zhì)量問題做出分析及整改措施。 6.對外協(xié)加工回來的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)檢入庫。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)質(zhì)檢工作。 3、大專及以上,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-6000元2025-09-04黃美禎人事專員1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論,對因錯、漏檢所造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下,對在例外放行、可追溯性場合、檢驗(yàn)狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識并做好記錄,以確保只有通過了規(guī)定的檢驗(yàn)和試驗(yàn)(或授權(quán)放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。 3、協(xié)助技術(shù)人員對做好不合格品的評審及處置工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,做好產(chǎn)品檢驗(yàn)工作,協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關(guān)工作。 5、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。 6、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2025-09-04楊先生崗位職責(zé): 1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé); 2、完善質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行; 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn) -
質(zhì)量工程師
7000-12000元2025-09-04楊青崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量管控,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各車間的質(zhì)量問題處理,協(xié)助各車間建立質(zhì)量保證體系,并對運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配工序檢查,組織; 3、 推動車間質(zhì)量管理(QC)活動的開展
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量質(zhì)量管理/測試生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理品質(zhì)車間巡檢驗(yàn)證工程師檢測員品質(zhì)管理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量部部長質(zhì)量檢測員產(chǎn)品檢測員生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量負(fù)責(zé)人食品質(zhì)量管理質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量助理質(zhì)量體系cqe質(zhì)量體系主管焊接檢驗(yàn)員客訴工程師工藝質(zhì)量工程師食品安全管理機(jī)加工檢驗(yàn)品質(zhì)部主管qc化驗(yàn)員電氣檢驗(yàn)員質(zhì)量檢驗(yàn)主管質(zhì)量主管產(chǎn)品檢驗(yàn)員sqesqe工程師sqe質(zhì)量工程師sqe技術(shù)員質(zhì)量工程師sqe內(nèi)審員食品檢驗(yàn)
柳州質(zhì)量管理體系工程師招聘最新投遞
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容先生投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-07
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陳小姐投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-09-04
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龍先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2025-08-15
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龍先生投遞了 柳州市旭升科技有限公司 的 質(zhì)量管理/測試工程師 職位2025-08-15
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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