1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量管理體系工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州質(zhì)量管理體系工程師最新招聘,魚峰區(qū)59條柳南區(qū)21條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-08-01唐*生工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、過程規(guī)范、產(chǎn)品檢驗(yàn)方法、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和分析工作;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息收集、分析、處理工作;
4、負(fù)責(zé)計(jì)量器具的檢定、校準(zhǔn)和新購計(jì)量的驗(yàn)收工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的質(zhì)量監(jiān)督和管理工作;
6、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)室質(zhì)量工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),2年以上汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系;了解IATF16949質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法;了解產(chǎn)品工藝流程;熟悉運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法;熟練使用辦公軟件;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力; -
客戶質(zhì)量工程師
5000-8000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé):
1.編制相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和文件。
2.處理客戶投訴并提供解決措施,主持會(huì)議,編寫8D報(bào)告回復(fù)客戶。
3.組織對(duì)可疑品進(jìn)行遏制篩選。
4.負(fù)責(zé)客訴臺(tái)賬管理,和匯報(bào);負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)庫的維護(hù)與更新。
5.負(fù)責(zé)客戶抱怨件和失效件的日常收集、分析與反饋。
6.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量、生產(chǎn)、生技及研發(fā)部門針對(duì)客戶抱怨的問題做好產(chǎn)品改進(jìn)和優(yōu)化工作。
7.負(fù)責(zé)建立良好的顧客關(guān)系;負(fù)責(zé)內(nèi)外三包的分析與改善。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、機(jī)電一體化等專業(yè);
2.2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng));
3.熟悉質(zhì)量管理五大工具、8D報(bào)告的應(yīng)用、QC七大手法;
4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和沖突和突發(fā)事件處理能力;
5.英語四級(jí)及以上,能簡單交流、閱讀。 -
質(zhì)量工程師
3000-4000元2025-08-01王先生崗位職責(zé)及要求:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制或修訂部門質(zhì)量管理體系文件;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,在質(zhì)量管理體系框架下,細(xì)化業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)公司體系文件在部門內(nèi)部的宣貫和監(jiān)督執(zhí)行,完成公司質(zhì)量體系內(nèi)審和外審工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程文件的內(nèi)部審核、標(biāo)準(zhǔn)化;以及制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品研制及產(chǎn)品交付過程中質(zhì)量問題的跟蹤、處理及品質(zhì)改善。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、有汽車及零部1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或在供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理、工程技術(shù)等汽車生產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可向主管等以上職務(wù)發(fā)展。
3、優(yōu)先考慮:熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有內(nèi)審員資格證書,了解質(zhì)量管理體系在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作方法;能熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法;
4、性格開朗、工作嚴(yán)謹(jǐn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、薪資:3000-4500
另招聘無工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)習(xí)培養(yǎng)生,薪資按公司規(guī)定,畢業(yè)后轉(zhuǎn)正按崗位3000至4500元。
6、工作地桂林公司(在臨桂區(qū)央塘工業(yè)園內(nèi)工作)2人(應(yīng)聘者可根據(jù)自己工作地意愿選擇), -
品質(zhì)工程師
6000-8000元2025-08-01韋海芳HR1. 根據(jù)工藝流程圖以及控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)以及異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2. 依據(jù)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間實(shí)施監(jiān)控,對(duì)車間異常及時(shí)報(bào)告、反饋與跟蹤,協(xié)調(diào)各部門完成現(xiàn)場質(zhì)量問題的改善工作; 3. 依據(jù)客戶反饋問題以及生產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題,主導(dǎo)制程的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng); 4. 對(duì)制程質(zhì)量信息的收集、分析、處理、報(bào)告;并對(duì)供應(yīng)商管理; 5. 監(jiān)督質(zhì)量損失及質(zhì)量成本核算工作,審核質(zhì)量損失責(zé)任落實(shí)與考核;審核質(zhì)量成本控制計(jì)劃,采取措施降低質(zhì)量損失及成本; 6. 監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對(duì)其工作績效做出評(píng)價(jià)、考核;對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 7. *門內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,對(duì)不... -
質(zhì)量工程師(資深)
10000-20000元2025-08-01蘭女士人力資源工作職責(zé) 1、過程質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制; 負(fù)責(zé)組織策劃、實(shí)施工廠過程控制管理; 負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評(píng)審、零件的鑒定; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場 -
體系工程師
4000-6000元2025-08-01覃小姐4.熟悉質(zhì)量管理要求。 5.有C1駕照。 薪資:4500-6000元/月 上班時(shí)間:8:30-17:00 上班地點(diǎn):柳東新區(qū)官塘工業(yè)園初陽路2號(hào)(寶駿人才公寓對(duì)面) -
質(zhì)量經(jīng)理
8000-10000元2025-08-014、技能要求:熟練掌握辦公軟件操作,擁有相關(guān)的質(zhì)量管理證書,熟悉IATF16949質(zhì)量體系。 -
品質(zhì)主管
15000-20000元2025-08-01龍小姐1 負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì)控制(來料、制程、出貨)管制教育的督導(dǎo)與實(shí)施,對(duì)新進(jìn)員工的教育和培訓(xùn); 2 負(fù)責(zé)各類產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范文件、管理文件、和各崗位作業(yè)指導(dǎo)書的審核; 3 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評(píng)估和批準(zhǔn);品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對(duì)策的推動(dòng)及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo); 4 各種檢驗(yàn)工作之督促執(zhí)行(原材料、制程、出貨); 5 各類質(zhì)量信息報(bào)表之審批; 6 制程檢驗(yàn)?zāi)芰υO(shè)定的評(píng)估和批準(zhǔn);推動(dòng)制程SPC,品質(zhì)異常之反饋、改進(jìn)對(duì)策的推動(dòng)及改善效果之驗(yàn)證、督導(dǎo); 任職要求: 1 通曉ISO9000、ISO14000、IATF16949等國際標(biāo)準(zhǔn)體系理論與實(shí)務(wù),能結(jié)合SPC,MSA, FMEA,APQP, ... -
品質(zhì)工程師(SQE)
6000-8000元2025-08-01韋海芳HR1、協(xié)助主管完成供應(yīng)商品質(zhì)職能的管理,參與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程; 2、供應(yīng)商質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評(píng)審,質(zhì)量方案評(píng)定和質(zhì)量協(xié)議管理;供應(yīng)商過程和產(chǎn)品審核、月度和年度績效考核; 3、新產(chǎn)品項(xiàng)目供應(yīng)商質(zhì)量管控 -
質(zhì)量科長
10000-15000元2025-08-01覃秋齡2、具有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。 4、具有良好的溝通能力和寫作能力,具備個(gè)人魅力,能領(lǐng)導(dǎo)部門人員開展工作。 -
客戶質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-08-01gcic************************并跟蹤管理發(fā)現(xiàn)的問題 任職資格: 本科學(xué)歷,發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車工程或機(jī)械工程類專業(yè) 發(fā)動(dòng)機(jī)維修、應(yīng)用服務(wù)、工藝、質(zhì)量、研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),終端服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 熟悉現(xiàn)代發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng),了解柴油發(fā)動(dòng)機(jī)工作原理 了解質(zhì)量管理五大工具 -
過程質(zhì)量工程師
6000-8000元2025-08-01人力資源部崗位職責(zé): 1. 收集制成內(nèi)不良品的信息,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總; 2. 收集制成內(nèi)的質(zhì)量問題,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總; 3. 監(jiān)督制成內(nèi)檢驗(yàn)記錄的完整性與真實(shí)性。 過程質(zhì)量監(jiān)控 1. 督促生產(chǎn)過程和檢驗(yàn)過程嚴(yán)格按規(guī)程操作; 2. 組織對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)評(píng)審,評(píng)詁產(chǎn)品品質(zhì)與工程規(guī)格,檢 驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求的符合性; 3. 負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)絡(luò)檢測標(biāo)準(zhǔn)和測量方法及時(shí)對(duì)應(yīng)客戶抱怨等 事宜; 4. 公司質(zhì)量體系需要的其他工作。 質(zhì)量改善與跟蹤 1. 分析、控制、解決制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并根據(jù)工藝檢驗(yàn) 標(biāo)準(zhǔn)追蹤確認(rèn),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化; 2. 參與產(chǎn)品品質(zhì)先期策劃,實(shí)施并跟蹤產(chǎn)品品質(zhì)。 其它 1.協(xié)助... -
過程質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-08-01莫小姐任職要求: 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,從事質(zhì)量管理工作2年以上;熟悉產(chǎn)品檢驗(yàn)。 2、熟悉TS16949質(zhì)量管理體系,有內(nèi)審員資格證書,熟悉辦公軟件的操作,具有較強(qiáng)的識(shí)圖能力,具有良好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、有一定的供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)價(jià)管理、原材料質(zhì)量控制管理、計(jì)量器具管理、試驗(yàn)室管理; 4、具備檢驗(yàn)設(shè)備操作能力、產(chǎn)品檢驗(yàn)?zāi)芰?、質(zhì)量分析能力、質(zhì)量控制能力; 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制;負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制與維護(hù),培訓(xùn)檢驗(yàn)員; 2、負(fù)責(zé)過程審核及產(chǎn)品審核;負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)及不合格品的管理; 3、參與對(duì)零公里退貨的分析; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的文件管理; ... -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-01何先生1、負(fù)責(zé)主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗(yàn)和制造過程的質(zhì)量控制,當(dāng)出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時(shí),提出的糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施效果; 2、負(fù)責(zé)主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行和實(shí)施 …… 、質(zhì)量改進(jìn)的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉; 3、負(fù)責(zé)主管零部件的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,檢驗(yàn)記錄的編制工作,并負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)主管零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施月度檢驗(yàn)合格率的統(tǒng)計(jì)以及對(duì)供應(yīng)商提出質(zhì)量獎(jiǎng)懲建議 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé): 1、針對(duì)汽車座套產(chǎn)品的工藝、樣件的檢測過程、質(zhì)量情況進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)所發(fā)生的質(zhì)量問題及時(shí)反饋上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并與技術(shù)進(jìn)行分析整改,及時(shí)做好跟蹤及驗(yàn)證工作; 2、對(duì)客戶抱怨進(jìn)行登記臺(tái)帳,把客戶抱怨反饋給責(zé)任單位,協(xié)助主管跟蹤其糾正預(yù)防改進(jìn)情況并回復(fù)于客戶; 3、對(duì)車間質(zhì)量成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對(duì)退貨產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量問題分析,及時(shí)召集檢驗(yàn)員進(jìn)行指導(dǎo)糾正; 5、檢查操作工檢驗(yàn)表單與作業(yè)指導(dǎo)書的符合性,對(duì)生產(chǎn)車間現(xiàn)場進(jìn)行巡檢,及時(shí)制止違章操作; 6、協(xié)助銷售部做好客戶現(xiàn)場質(zhì)量維護(hù)工作,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量情況作出分析,并提出整改方案; 7、協(xié)助主管對(duì)各批產(chǎn)品出廠出具檢驗(yàn)報(bào)告,使產(chǎn)品質(zhì)量得到監(jiān)控、優(yōu)化、提升; ...
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師品質(zhì)qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試工程師產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理品質(zhì)管理檢測員食品安全質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理檢測工程師品質(zhì)檢查質(zhì)量主管sqe產(chǎn)品檢驗(yàn)員內(nèi)審員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量部長質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)主管車間巡檢生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理人員質(zhì)量管理主管qa質(zhì)量主管sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe食品質(zhì)量管理
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.2%3K
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25.1%4K
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22.9%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。