1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量體系招聘
桂聘提供2025年9月柳州質(zhì)量體系最新招聘,柳南區(qū)11條魚峰區(qū)10條,平均工資約為4985元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量體系質(zhì)量體系質(zhì)量體系管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師(汽車熱管理方向)
5000-8000元2025-09-08伍女士一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助完成項(xiàng)目的零部件及子項(xiàng)目的設(shè)計(jì)。
2、研究和了解國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài),提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)建議。
3、配合公司全面質(zhì)量管理工作,協(xié)助制定和完善部門科研管理制度、質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、協(xié)助編制與產(chǎn)品開發(fā)過程有關(guān)的質(zhì)量程序文件。
6、對(duì)接客戶需求,處理新產(chǎn)品開發(fā)中的技術(shù)問題。
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
二、崗位要求
1、熱能工程、能源與動(dòng)力工程、工程熱物理、制冷與空調(diào)、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等熱管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、了解汽車熱管理零部件基本原理及設(shè)計(jì)開發(fā)要求,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí);
3、熟練使用二維、三維建模軟件; -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-09-08職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面質(zhì)量管理工作。
2、負(fù)責(zé)復(fù)制質(zhì)量管理體系文件起草、編制及修訂工作,并指導(dǎo)督促文件的執(zhí)行。
3、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和質(zhì)量管理制度的考核。
4、組織對(duì)供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià),并對(duì)產(chǎn)品品召回、不良反應(yīng)、假劣產(chǎn)品品報(bào)告負(fù)責(zé)。
5、定期向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上化妝品類工作經(jīng)驗(yàn) -
工程監(jiān)理
6000-8000元2025-09-08姚積華工作職責(zé)1、熟悉負(fù)責(zé)的所有工地的施工情況,并作詳細(xì)確實(shí)的記錄。2、認(rèn)真做好施工日志。3、監(jiān)督施工隊(duì)遵守所在小區(qū)物業(yè)管理公司的相關(guān)規(guī)定。4、監(jiān)督施工隊(duì)遵守本公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及通知通告等。5、指導(dǎo)施工隊(duì)正確使用工具,嚴(yán)格按照正確的操作規(guī)程施工。 6、監(jiān)督施工隊(duì)合理合法的工作,嚴(yán)禁作出有損公司的事。 7、做好各種施工材料的驗(yàn)收工,對(duì)不合格材料不予驗(yàn)收。確保施工隊(duì)施工制造產(chǎn)品質(zhì)量符合公司各項(xiàng)工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8、負(fù)責(zé)做好施工隊(duì)施工過程中各個(gè)階段的各項(xiàng)驗(yàn)收工作。 9、交工前嚴(yán)格把握工藝質(zhì)量關(guān),在驗(yàn)收工地時(shí)必須堅(jiān)持原則嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地逐項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收。 10、監(jiān)理必須對(duì)木制品家具、門窗、門窗套、地瓷磚鋪貼、油漆、墻頂涂飾等用相應(yīng)的檢測(cè)設(shè)備對(duì)驗(yàn)收項(xiàng)目嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地逐項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收,不準(zhǔn)漏項(xiàng)。 11、監(jiān)理必須對(duì)電氣項(xiàng)目、給排水管道、保潔項(xiàng)目等用相應(yīng)的檢測(cè)設(shè)備對(duì)驗(yàn)收項(xiàng)目嚴(yán)格按規(guī) 定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真地逐項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收。 12、對(duì)公司反映在施工過程中發(fā)生的問題作好記錄,對(duì)公司反映的施工質(zhì)量、設(shè)計(jì)效果、材料質(zhì)量、 服務(wù)態(tài)度等方面意見和建議及時(shí)反饋給各主管部門。 13、要嚴(yán)格按照質(zhì)量體系要求,對(duì)裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、生產(chǎn)安全、 勞動(dòng)紀(jì)律、施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。 14、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)違反操作工藝規(guī)范的現(xiàn)象,做出整改并追蹤信息、監(jiān)督實(shí)施。 15、對(duì)不符合企業(yè)《裝修工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》和《施工崗位評(píng)定細(xì)則》進(jìn)行施工的項(xiàng)目經(jīng)理和工班進(jìn)行批評(píng)教育。 16、對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題予以處理,并報(bào)工程部經(jīng)理批復(fù)后實(shí)施。 17、裝修公司監(jiān)理員要經(jīng)常深入工地,調(diào)查研究,對(duì)普通性的質(zhì)量問題采取預(yù)防措施。18、對(duì)工長(zhǎng)、采購員、施工人員的不符合公司要求或工藝要求的行為、后果進(jìn)行考核。監(jiān)理工作操作程序:(1)開工前準(zhǔn)備階段 熟悉圖紙、預(yù)算,編制施工進(jìn)度表,組織施工隊(duì)共同確定總體施工方案,對(duì)于有問題的圖紙與預(yù)算協(xié)助工長(zhǎng)與設(shè)計(jì)師溝通; 三天必須檢查到所有施工工地。(2)施工階段 組織自檢,內(nèi)部預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。八必到:現(xiàn)場(chǎng)交底、材料驗(yàn)收、隱蔽工程驗(yàn)收、瓦工驗(yàn)收、木工驗(yàn)收、油漆驗(yàn)收、乳膠漆驗(yàn)收、整體驗(yàn)收,并對(duì)出具驗(yàn)收結(jié)果。(3)工程表格和驗(yàn)收表格的簽證和收集 竣工資料包含以下內(nèi)容:圖紙、預(yù)算、工程變更單、水木瓦電油及隱蔽工程驗(yàn)收單、整體工程驗(yàn)收單。 -
越南質(zhì)量工程師
6000-10000元2025-09-06曹女士工作職責(zé): 1、編制和維護(hù)控制計(jì)劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對(duì)發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級(jí)分層審核,對(duì)發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項(xiàng)目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等) 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識(shí)。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等) 3、熟練運(yùn)用質(zhì)... -
質(zhì)檢員
3000-4000元2025-09-06小伍有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)看機(jī)械圖紙,熟練使用測(cè)量?jī)x器,了解IATF16949質(zhì)量體系 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
5000-6000元2025-09-04秦次錫工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x器的操作臺(tái)式三座標(biāo)和維護(hù); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)量和數(shù)據(jù)分析; 3.及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的問題。 任職要求 1.具備良好的身體素質(zhì); 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作壓力; 3.具備解決問題的能力。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-7000元2025-09-04行政部職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(shì)(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報(bào)有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長(zhǎng)完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施,編寫審核報(bào)告。 任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等): 1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2025-09-04歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 -
(國(guó)際)質(zhì)量工程師
10000-13000元2025-09-04人力資源部職責(zé)描述: 【職責(zé)描述】 一、外反饋質(zhì)量信息管理: 1、審核國(guó)際維修質(zhì)量信息單,識(shí)別故障部件及故障模式; 2、審核質(zhì)量信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性及真實(shí)性; 3、維護(hù)所管系統(tǒng)質(zhì)量信息改進(jìn)檔案及故障模式檔案; 二、外反饋質(zhì)量改進(jìn)管理(國(guó)際) 1、組織國(guó)際市場(chǎng)外反饋的分析、改進(jìn); 2、響應(yīng)并協(xié)調(diào)國(guó)際市場(chǎng)需求; 3、定期組織與國(guó)際業(yè)務(wù)的溝通交流,確保雙方?jīng)Q議的達(dá)成; 三、國(guó)際市場(chǎng)新機(jī)型導(dǎo)入的質(zhì)量管理: 1、負(fù)責(zé)對(duì)接新機(jī)型、新配置導(dǎo)入國(guó)際市場(chǎng)的外反饋數(shù)據(jù)的整理、分析、數(shù)據(jù)提供; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)新產(chǎn)品EWT問題閉環(huán)落實(shí)。 四、國(guó)際市場(chǎng)索賠管理: 1、負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)對(duì)挖掘機(jī)索賠的審... -
銷售管理專員
7000-10000元2025-09-04人力資源部2、協(xié)助開展部門質(zhì)量體系管理,確保部門體系運(yùn)行有效,推進(jìn)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目等. 3、按照公司要求,負(fù)責(zé)國(guó)際運(yùn)費(fèi)(內(nèi)陸段運(yùn)費(fèi)以及港雜費(fèi))的報(bào)賬管理工作。 -
采購工程師
7000-9000元2025-09-04人力資源部任職要求: 1、教育背景:大學(xué)本科,機(jī)械類相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn):從事中型企業(yè)的質(zhì)量體系工作2年以上;或從事中型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、知識(shí)要求:熟悉質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí),一定的財(cái)務(wù)核價(jià) -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-12000元2025-09-04梁女士1、參與公司IATF16949質(zhì)量管理體系的實(shí)施、改進(jìn),組織編修IATF 16949質(zhì)量管理體系三級(jí)程序文件,組織檢查程序文件及管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行 2、參與質(zhì)量管理體系的外部認(rèn)證審核、內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核、管理評(píng)審、客戶審核、供應(yīng)商審核等,并督導(dǎo)問題改進(jìn) 3、對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控,使產(chǎn)品質(zhì)量處于受控狀態(tài)。 4、根據(jù)年度質(zhì)量指標(biāo),監(jiān)控、分析質(zhì)量指標(biāo),并分析不達(dá)標(biāo)原因,落實(shí)整改。 5、編制客戶、內(nèi)部TOP3整改計(jì)劃,并按計(jì)劃落實(shí),驗(yàn)證整改效果。 6、組織公司內(nèi)部不合格品評(píng)審,制定糾正糾防措施,落實(shí)改善并驗(yàn)證改善效果。 7、組織處理突發(fā)重大質(zhì)量問題、外部質(zhì)... -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
4000-6000元2025-09-04黃美禎人事專員1、按產(chǎn)品圖樣、工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定,檢驗(yàn)產(chǎn)品、判定產(chǎn)品的符合性,做出合格或不合格的結(jié)論,對(duì)因錯(cuò)、漏檢所造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。 2、依據(jù)有關(guān)程序文件或在技術(shù)人員的指導(dǎo)下,對(duì)在例外放行、可追溯性場(chǎng)合、檢驗(yàn)狀態(tài)下的產(chǎn)品做出標(biāo)識(shí)并做好記錄,以確保只有通過了規(guī)定的檢驗(yàn)和試驗(yàn)(或授權(quán)放行)產(chǎn)品才能發(fā)出、使用或安裝。 3、協(xié)助技術(shù)人員對(duì)做好不合格品的評(píng)審及處置工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查,做好產(chǎn)品檢驗(yàn)工作,協(xié)助工藝質(zhì)量部門做好相關(guān)工作。 5、嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)控制符合質(zhì)量管理體系要求。 6、嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-4000元2025-09-04張偉工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、檢測(cè)等工作; 2.及時(shí)反饋生產(chǎn)過程中的問題。 3、有質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),熟悉機(jī)械類圖紙,熟練運(yùn)用量具 4.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面質(zhì)量檢查,做好檢查記錄及標(biāo)識(shí)。 5.對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量問題做出分析及整改措施。 6.對(duì)外協(xié)加工回來的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)檢入庫。 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)質(zhì)檢工作。 3、大專及以上,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 -
食品車間主任
6000-10000元2025-09-04樓永健食品工程或管理相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上食品生產(chǎn)行業(yè)及生產(chǎn)線管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和人員管理,對(duì)生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉食品行業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)認(rèn)證體系,熟悉IS9001質(zhì)量體系
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量體系質(zhì)量體系管理質(zhì)量體系經(jīng)理質(zhì)量體系工程師質(zhì)量體系負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系主管質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理qa品質(zhì)管理質(zhì)量檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量管理食品安全質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量安全經(jīng)理檢測(cè)員食品安全管理質(zhì)量助理質(zhì)控品質(zhì)檢查質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量管理主管質(zhì)控管理sqe內(nèi)審員產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量實(shí)習(xí)生供應(yīng)商品質(zhì)管理車間巡檢品質(zhì)經(jīng)理驗(yàn)證工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理人員qc化驗(yàn)員質(zhì)量檢測(cè)員機(jī)加工檢驗(yàn)
柳州質(zhì)量體系招聘最新投遞
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容先生投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-09-07
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陳小姐投遞了 廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師 職位2025-09-04
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龍先生投遞了 柳州五達(dá)汽車部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2025-08-15
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
4985
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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16.7%3K
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26.7%4K
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23.8%5K
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15.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。