1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

柳州專賣店店長招聘
桂聘提供2025年10月柳州專賣店店長最新招聘,城中區(qū)19條柳南區(qū)13條,平均工資約為4923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多專賣店店長家居門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
門店店長
8000-13000元2025-09-23劉德勝1.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成店面銷售任務(wù)
2.安排好店面工作
3.尋找客戶 -
店長
8000-13000元2025-09-23吳琳1 全面支持店面的管理工作 配合公司的各項營業(yè)策略的實施
2 制定高效定量的日常工作計劃
3 做好門店管理及銷售任務(wù) -
家具店長
6000-10000元2025-09-23吳琳崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
2、執(zhí)行月銷售目標(biāo)的完成,季度工作的管理
3、做好門店各部門的分工管理工作及店內(nèi)日常管理工作
4、有較強的家具銷售能力,整體軟裝概念,對家具相關(guān)知識有一定了解
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、有相關(guān)管理經(jīng)營者優(yōu)先,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)營
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行
4、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
工作時間:
早上9:00-17:30,月休4天,工作滿半年以上即可享受公司年假
薪酬:
底薪3500+提成+話補+交通補助+季度目標(biāo)獎勵+不定期公司培訓(xùn)+不定期公司活動 -
房地產(chǎn)店長
5000-8000元2025-09-23覃黎升1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易! 2. 并實行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。 3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展; 4. 具有較強的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情; 5. 誠實守信,勤奮主動,具有良好的團(tuán)隊合作精神; 職位招聘1-2人 -
蛋糕店店長
4000-6000元2025-09-23周小姐1、門店日常事務(wù)管理 2、門店店員工作安排分配等管理 3、新人帶訓(xùn) 4、門店各項數(shù)據(jù)跟進(jìn)和分析 5、達(dá)成門店營收目標(biāo) 6、門店活動計劃和執(zhí)行 7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 要會電腦辦公軟件基本操作,具備數(shù)據(jù)分析能力,優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長等管理工作經(jīng)驗的。 五險,排班輪休月休四天,法定假日補休,年假,帶薪病假,體檢,每年兩次年會,其他團(tuán)建活動,員工和小孩生日福利,節(jié)日福利等豐富多樣的福利。 -
門店店長
6000-11000元2025-09-23梁女士人事專員有管理帶團(tuán)隊經(jīng)驗,從事過市場營銷、銷售工作,語言表達(dá)能力強,有組織能力 -
專賣店店長
3000-5000元2025-09-23黃先生執(zhí)行公司政策,店面管理,處理顧客問題,策劃產(chǎn)品促銷活動 -
店長
3000-6000元2025-09-23藍(lán)斌1.店面日常管理。 2.有較強的銷售能力,帶隊能力。 專正后買五險 -
直營店店長
4000-6000元2025-09-23張小姐崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店人員、店面衛(wèi)生清潔管理工作; 2、門店員工收銀、出餐流程操作培訓(xùn); 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、有餐飲店管經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡20-40歲,身體健康; 工作時間:每天工作9小時(包含兩個用餐時間)。 -
農(nóng)墾品牌門店店長
3000-8000元2025-09-23梁女士人事專員薪資待遇: 1、薪資待遇:底薪3000+個人提成+浮動獎金,綜合月薪6000-15000;新人月薪輕松過萬! 試用薪資3000,新人入司有專業(yè)培訓(xùn) 一對一老員工指導(dǎo),包教包會; 2、晉升機制:3個月一次晉升機會,晉升通道(店員—儲備店長—銷售經(jīng)理—運營總監(jiān)) 3、福利待遇:各種補貼+五險+帶薪培訓(xùn)+團(tuán)建+旅游+帶薪年假+不定期學(xué)習(xí) 崗位職責(zé): 1、善于學(xué)習(xí)健康綠色有機食品相關(guān)知識; 2、負(fù)責(zé)管理門店開展附近小區(qū)的有機綠色食品推廣工作; 3、負(fù)責(zé)到店客戶的接待,有機綠色食品介紹工作; 4、負(fù)責(zé)不定期組織綠色有機食品各種品嘗會活動; 5、負(fù)責(zé)管理店面老客戶的客情服務(wù)維護(hù)工作; ... -
店長
5200元2025-09-23閉先生人事總監(jiān)崗位職責(zé): 1:制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務(wù),同時帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù); 2:掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,及時向總部反映掌握情況; 3:進(jìn)行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見; 4:每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析; 5:總結(jié)門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6:主持門店的例會,傳達(dá)總部相關(guān)政策及信息; 7:制定培訓(xùn)計劃,并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo); 8:監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理; 9:對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核; 10:對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理; 11... -
品牌女裝店長-柳州
8000-10000元2025-09-21崗位職責(zé) 店長主要負(fù)責(zé)門店的日常銷售運營、管理工作 1.銷售能力強,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司業(yè)績指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)門店的人員管理、VIP的維護(hù)和開發(fā) 3.負(fù)責(zé)貨品的進(jìn)、銷、存、盤點管理及貨品數(shù)據(jù)分析 4.負(fù)責(zé)門店店務(wù)各項工作管理、經(jīng)營 5.定期召開月會、周會、時段會議部署 6.執(zhí)行公司各項任務(wù)指標(biāo)及跟進(jìn) 7.帶教及培訓(xùn)員工各項業(yè)務(wù)技能 8.日常店鋪陳列維護(hù)管理 9.活動策劃引流及短視頻宣傳 10. 能帶動店鋪銷售氛圍
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州專賣店店長招聘最新投遞
-
童小姐投遞了 柳州市佰歲老人生物科技有限公司 的 專賣店店長 職位2025-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州門店店長招聘工資
¥
4923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
-
0.5%2K
-
17%3K
-
25.8%4K
-
29.7%5K
-
14.3%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.8%
-
中專1.7%
-
大專0.6%
柳州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,中專占1.7%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96.6%
-
1-3年2.8%
-
3-5年0.6%
柳州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占2.8%,3-5年占0.6%。