
柳州專員招聘
桂聘提供2025年8月柳州專員最新招聘,城中區(qū)148條魚峰區(qū)122條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員移動專員打單專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員
2000-5000元2025-08-04張小姐薪資:底薪2500+提成+全勤+工齡+各項獎勵福利:月休4天、買社保、節(jié)日福利、帶薪年假
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品(羊奶粉以及羊奶相關(guān)的衍生產(chǎn)品)的銷售及推廣;
2、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
3、管理維護客戶關(guān)系。
崗位要求:
1、性格開朗、為人熱情。
2、有騎行工具,會開電車。
3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:08:00-12:00;14:00-18:00
屏風(fēng)店、八里街店、靈川店 就近安排 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-08-04張小姐崗位職責(zé)
1. 招聘與配置:依據(jù)各部門的人才需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,為公司高效精準地招募合適人才。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:組織培訓(xùn)活動,跟蹤培訓(xùn)效果并收集反饋,推動培訓(xùn)體系的持續(xù)優(yōu)化,助力員工不斷提升能力,實現(xiàn)個人與公司的共同成長。
3. 績效管理:參與績效管理制度的制定與完善,協(xié)助各部門開展績效考核工作,確??己诉^程公平、公正、公開。
4. 員工關(guān)系維護:處理員工日常人事事務(wù),如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理,以及員工檔案管理。
5. 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期收集、整理和分析各類人力資源數(shù)據(jù),如招聘數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)等,為公司人力資源戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持,助力公司人力資源管理的科學(xué)化與精細化。
崗位要求
1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:1 - 3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;有人事專員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),熟練使用Office辦公軟件。
4. 能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擁有較強的組織策劃能力和執(zhí)行力,工作認真負責(zé),注重細節(jié),具備較強的保密意識和服務(wù)意識。 -
天貓運營專員(雙休)
4000-6000元2025-08-04職位職責(zé):
1、負責(zé)天貓旗艦店的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)同公司內(nèi)部資源,進行店鋪日常運營與管理;
2、統(tǒng)籌、開展店鋪營銷、推廣、直播、活動、爆品打造、頁面優(yōu)化等各種玩法,深化店鋪基礎(chǔ)運營、做客戶黏性,提升店鋪品牌價值;
3、做好日常活動規(guī)劃,開展各項活動,并與平臺對接活動資源;
4、每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),對各項經(jīng)營數(shù)據(jù)進行深度挖掘分析,不斷對店鋪進行診斷優(yōu)化,提升店鋪各項指標數(shù)據(jù);
5、對競爭對手、競品進行研究分析,對是市場變化、精準客群定位、目標人群消費行為等作出相應(yīng)的策略。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉天貓平臺日常店鋪運作及管理;
2、1年以上天貓店鋪整體規(guī)劃和運營經(jīng)驗,時刻保持了解淘系運營玩法,了解直通車、鉆展、淘客等推廣工具;
3、熟悉產(chǎn)品營銷策劃、推廣、組織、實施并全程跟進;
4、熟悉天貓營銷活動資源,了解站內(nèi)外推廣工具;
5、熟悉天貓的運作流程,熟知天貓規(guī)則及紅線,能給針對可能出現(xiàn)的違規(guī)做預(yù)判;
6、對工作有高度的則仍,具有挑戰(zhàn)精神,善于接受新鮮事物、積極主動,執(zhí)行力強,有一定的抗壓能力,與團隊保持良好的溝通協(xié)作。 -
專員
4000-5000元2025-08-04鄧于民崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司招聘計劃的制定和實施,包括招聘渠道的開拓和維護,招聘流程的優(yōu)化和改進; 2. 負責(zé)招聘需求的分析和崗位描述的編寫,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進招聘進展; 3. 負責(zé)候選人的背景調(diào)查和入職手續(xù)的辦理,確保招聘流程的順利進行; 4. 維護公司人才庫,及時更新和完善人才信息,為公司提供人才儲備和推薦服務(wù); 5. 參與公司人力資源管理相關(guān)工作,如員工培訓(xùn)、績效考核等。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上招聘工作經(jīng)驗,熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部... -
汽車4S店電商外呼專員(桂林)
4000-5000元2025-08-04郭勇熙崗位職責(zé): 1、負責(zé)聯(lián)系客戶,并跟進客戶到店情況 2、負責(zé)記錄電話溝通信息 3、負責(zé)完成上級交代的任務(wù) 任職要求: 1、有客服相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通表達能力好 3、有良好的服務(wù)意識及態(tài)度 上班時間: 08:30-17:30,月休4天,有五險。 -
設(shè)備維修員(J10671)
6000-10000元2025-08-04韋海芳HR組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 -
產(chǎn)品專員(雙休)
4000-5000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、基于客戶及消費者視角,進行產(chǎn)品市場調(diào)研,收集并匯總熱銷競品、趨勢新品及消費熱點等信息,分析挖掘新的產(chǎn)品機會。 2、從洞察市場消費趨勢,提出新產(chǎn)品概念,包括產(chǎn)品定位、產(chǎn)品賣點、目標競品等,形成完整的產(chǎn)品提案。 3、結(jié)合新品定位,協(xié)同研發(fā),確認新產(chǎn)品配置,推進新產(chǎn)品送檢,跟進產(chǎn)品背標信息輸出。 4、根據(jù)最終確認配置,協(xié)同生產(chǎn)車間及包材采購,確認產(chǎn)品內(nèi)、外包裝的尺寸及材質(zhì)。 5、根據(jù)產(chǎn)品定位,協(xié)同設(shè)計部門,確認產(chǎn)品包裝設(shè)計風(fēng)格。 6、產(chǎn)品最終配置及設(shè)計確定后,向各渠道收集首批新品需求量,輔助制定生產(chǎn)計劃。 7、周期性收集整理產(chǎn)品上線后的市場反饋,包括銷售情況,消費者評價... -
行政專員
3000-4000元2025-08-04鄧于民崗位職責(zé): 1.采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品) 2.日常工作接待,來訪人員登記; 3.考勤管理 4.食堂管理 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事務(wù) 任職資格: 1、工作細心,責(zé)任心強,有一定的抗壓能力 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件 3、五官端正,善于溝通,有工作經(jīng)驗的優(yōu)先 工作時間:9:00-12:00,13:00-18:00 -
BDC電銷專員
5000-6000元2025-08-03梁先生崗位職責(zé): 1.負責(zé)客戶來電的電話接聽,并記錄、傳達客戶信息給業(yè)務(wù)部門進一步跟進促進成交; 2.根據(jù)采集搜索到的客戶信息,及時回電跟進,做好反饋,并邀約到店促成成交; 3.電話接聽、回復(fù)的及時性。 任職要求: 1.熱愛汽車行業(yè); 2.性格溫和、聲音甜美、普通話二級甲等優(yōu)先; 3.勤奮好問、積極主動、為人細心、認真、有耐心、責(zé)任心; 4.有通訊等客服行業(yè)經(jīng)驗者、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-08-03工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人員崗位需求發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,辦理員工入職流程及員工檔案管理。 2、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)及團隊文化活動。 3、統(tǒng)籌公司會議安排,做好記錄會議紀要并跟進任務(wù)執(zhí)行進度。 4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程:員工考勤、報銷、文檔管理等。 5、處理員工日常行政需求,協(xié)助解決工作問題,維護良好的團隊氛圍。 6、負責(zé)公司自媒體運營:視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及自媒體平臺維護 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,傳媒、影視制作、設(shè)計、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備基礎(chǔ)人力資源工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件,擅長PPT制作者優(yōu)先考慮。 3、對短視頻... -
新媒體運營專員
4000-6000元2025-08-03黃女士1、負責(zé)短視頻平臺(抖音、微信視頻號、小紅書、快手等)賬號的日常內(nèi)容生產(chǎn)(頁面產(chǎn)品布置視覺設(shè)計,內(nèi)容文案提煉) 2、獨立完成視頻選題策劃創(chuàng)作,腳本撰寫、視頻拍攝、后期剪輯等整個流程的把控賬號(抖音、快手、視頻號、小紅書、公眾號)運營。 3、統(tǒng)計跟蹤賬號數(shù)據(jù),挖掘分析用戶行為及需求,關(guān)注熱點話題、網(wǎng)絡(luò)趨勢和方向,制定運營策略,提升訪問量 任職要求: 1. 市場營銷、新聞傳媒或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 具有1-2年以上新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮; 3. 熟悉社交媒體平臺操作規(guī)則,具有優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力; 4. 善于溝通、團隊合作,工作細致認真,誠實可靠 -
技術(shù)專員
3000-4000元2025-08-03工作內(nèi)容: 1、ERP/MES管理信息系統(tǒng)基礎(chǔ)資料維護 2、技質(zhì)部技改跟蹤、圖紙、工藝文件、質(zhì)量報告等資料的整理、發(fā)放、跟蹤、歸檔; 任職要求: 1、身體健康,做事有責(zé)任心、細心、耐心,能勝任日常1-2小時加班,服從安排 ; 2、有較好溝通能力,能與工作接觸的同事溝通順暢; 3、大專以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件運用,有簡單的機械識圖能力,有相關(guān)工程機械零部件經(jīng)驗優(yōu)先; -
成本分析專員
5000-7000元2025-08-03覃女士科員崗位職責(zé): 1.負責(zé)收集計件崗位的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括各崗位員工的計件數(shù)量、單件工資標準、出勤情況、生產(chǎn)產(chǎn)品類型及規(guī)格等。 2.依據(jù)收集的計件數(shù)據(jù),準確核算各員工、各班組、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的計件工資總額及單位產(chǎn)品的計件人工成本。 3.分析計件人工成本的構(gòu)成及變動趨勢,包括不同產(chǎn)品、不同批次、不同時間段的成本差異。 4.對比實際計件人工成本與預(yù)算成本、標準成本的差異,找出差異產(chǎn)生的原因(如產(chǎn)量波動、單件工資標準調(diào)整、效率變化等)。 5.分析計件工資與員工生產(chǎn)效率的關(guān)聯(lián)性,評估計件工資制度對員工積極性和生產(chǎn)效率的影響。 6.結(jié)合成本分析結(jié)果,識別計件人工成本管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出針對性的成本控制建... -
人事專員/助理
3000-4000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人員的招聘、錄用、解聘等事宜,建立、管理公司人事檔案; 2、負責(zé)公司日常辦公用品采購、領(lǐng)用登記; 3、員工考勤核查,考勤異常管理; 4、負責(zé)公司文件、檔案及重要資料的分類整理與歸檔; 5、完成上級交待的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、法律等人文管理類專業(yè) 2、熟練操作excel、word、PPT等辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感; 3、誠實、正直、有責(zé)任心。 -
采購專員(工作地點金秀縣桐木鎮(zhèn))
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、對公司所有供應(yīng)商、客戶實行統(tǒng)一備案、分類建檔、分類管理制度; 2、對公司所有供應(yīng)商、客戶實施準入、淘汰管理制服; 3、監(jiān)督供應(yīng)商、客戶管理制度的實施情況。 4、針對不同的采購活動,建立招投標、戰(zhàn)略協(xié)議、詢比價等不同的采購原則; 5、建立采購部門及人員的行為規(guī)范; 6、檢查采購活動實施情況。 7、多渠道了解市場行情并整理動態(tài)報告; 8、對實時的采購、銷售活動提供建議和反饋; 9、參與供應(yīng)商和客戶走訪,積極對標 任職要求: 大專以上學(xué)歷,采購管理專業(yè)有限考慮; 1年以上包材采購經(jīng)驗。 3、較強的文字表達能力,具備撰寫業(yè)務(wù)調(diào)研報告、匯報、總結(jié)的能力。
柳州相關(guān)熱門崗位
移動專員打單專員安全保險專員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售顧問/銷售專員移動客服專員it客服專員/人事專員人事員工關(guān)系專員hr/人事專員邀約專員電銷邀約專員電話銷售邀約專員招采專員人資專員/助理公司專員海外銷售專員人資專員/主管it專員安全專員專員保險專員安全培訓(xùn)專員設(shè)備維護專員貸款咨詢專員視頻專員項目申報專員設(shè)備維修專員維修專員二手車專員二手車分期專員保險銷售專員內(nèi)容安全專員信貸專員現(xiàn)場專員金融專員薪資專員二手車金融專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員薪資薪酬薪資主管薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理績效經(jīng)理薪酬績效績效薪酬專家薪酬總監(jiān)員工專員薪酬崗薪酬績效專員績效管理社保專員薪酬實習(xí)生績效經(jīng)理/主管薪資績效經(jīng)理績效總監(jiān)薪酬績效主管/經(jīng)理薪酬高級經(jīng)理薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬管理薪酬管理崗薪資績效主管高級績效主管績效助理社保主管績效專家組織績效經(jīng)理薪資績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪酬績效經(jīng)理/主管薪酬績效主管/專員薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬專員
柳州專員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司 的 成本分析專員 職位2025-08-03
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覃女士投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-03
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溫先生投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-07-31
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練小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-07-30
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陳小姐投遞了 柳州市尊寶商貿(mào)有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-07-19
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柳州薪酬績效招聘工資
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5190
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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6.5%2K
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18%3K
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25%4K
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17.5%5K
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16.5%6K-8K
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8.5%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。