
柳州主管招聘
桂聘提供2025年10月柳州主管最新招聘,城中區(qū)96條魚峰區(qū)70條,平均工資約為3665元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務專員
3000-8000元2025-10-02韋女士法務專員招聘:電話銷售/客戶經(jīng)理
任職資格:
1、通過電話銷售的方式向中小企業(yè)推廣法律服務產(chǎn)品。
2、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性。
3.溝通能力強.執(zhí)行力強.具備風險意識。
4.耐心細致,能適應大機構文化和管理要求,有使命必達的責任意識。
任職要求:
1.普通話流利清晰,對銷售工作有熱情;
2.具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3.渴望挑戰(zhàn)高薪,不封頂。
4.過年放假時間長(約10-15天)
崗位福利 不定期下午茶 -
食品生產(chǎn)主管/資料整理
3000-4000元2025-10-02黎建成崗位職責:
1. 負責食品生產(chǎn)過程中的資料整理工作
2. 確保生產(chǎn)資料的準確性和及時更新
3. 協(xié)助完成食品生產(chǎn)流程的優(yōu)化
任職要求:
1. 注重細節(jié),具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力
2. 能夠高效地處理多任務并保持工作質量
3. 具備良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通
4.要求細心認真 要求食品相關專業(yè)的 -
技術主管
15000-25000元2025-10-02鄧翔崗位職責
1. 系統(tǒng)研發(fā)與維護:負責帶領團隊完成平臺相關IT系統(tǒng)的研發(fā)、建設和維護,對系統(tǒng)的性能、穩(wěn)定性、可擴展性、安全等指標負責。
2. 項目規(guī)劃與實施:負責平臺項目的規(guī)劃、研發(fā)、實施、管理,對整個技術團隊的工作結果監(jiān)督跟進。
3. 技術決策與架構設計:負責平臺的技術決策和系統(tǒng)架構的設計與實現(xiàn),從技術角度提升平臺的用戶體驗。
4. 設備管理與維護:
? 帶領IT專員維護和保養(yǎng)公司各項電子類設備。
? 負責公司IT機房設備的例行點檢。
? 負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理。
? 負責公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定。
5. 團隊建設與管理:
? 組建區(qū)域IT團隊,培養(yǎng)IT服務人員,規(guī)范業(yè)務流程。
? 合理安排部門員工工作,與部門員工保持溝通,了解員工的想法和需求。
? 不定期培訓指導部門員工。
6. 網(wǎng)絡與信息安全:
? 負責給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實施指導。
? 負責計算機與網(wǎng)絡信息安全方案的實施及日常檢查,計算機網(wǎng)絡病毒的入侵防范。
? 統(tǒng)籌信息安全管理體系的有效運行。
7. 需求管理與解決:
? 負責區(qū)域業(yè)務系統(tǒng)需求對接,管理及協(xié)調(diào)相關IT資源,服務業(yè)務部門需求變化。
? 及時收集和響應各部門信息化需求方面的需求,對各部門信息化需求進行評估、分析并提出解決措施,積極推動公司信息化應用水平。
8. 技術支持與培訓:
? 負責用戶相關培訓工作。
? 協(xié)助部門成員解決電腦或其他辦公設備問題。
9. 售后與補貨管理:
? 負責公司rma售后退換貨判定及處理。
? 負責跟進各ems工廠退換貨處理進度,并按要求定期進行補貨,保證售后訂單準時結案。
10. 標準制定與實施:
* 參與制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設。
* 負責企業(yè)IT基礎資源運行流程的管理,實現(xiàn)IT資源集中管理。 -
售后主管
4000-5000元2025-10-02姚積華售后主管崗位職責:1、每天對保潔部、維修部的日常工作安排2、對退租房屋及時檢查家具家電等設施是否損壞并上報3、同事和租客反饋的問題及時溝通并解決4、保障好租客房屋設施能夠正常使用5、處理上級領導安排的臨時問題并及時上報結果?任職資格:1、年齡要求在25-35歲之間,需要自備交通工具2、具有一定的執(zhí)行力,嚴禁推脫問題?3、一年及以上售后相關工作經(jīng)驗福利待遇:底薪+績效+月休四天+法定節(jié)假日+團建+其他,綜合工資:4500-5000上班時間:上午 9:00-12:00,下午:14:00-18:30 -
小米汽車銷售主管
9000-14000元2025-10-02楊小姐數(shù)據(jù)分析:進行日常小組數(shù)據(jù)分析與復盤,配合 公司政策和門店業(yè)務方向輸出小組打法,提升零售流 程各環(huán)節(jié)的轉化效果; 7.人員業(yè)務賦能:對組員進行針對性業(yè)務輔導,提升 組員銷售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管 -
汽車美容主管
3000-8000元2025-10-021、全面負責汽車美容部的日常業(yè)務和經(jīng)營管理(洗車、美容和銷售業(yè)務) 2、能熟練完成洗車、拋光、打蠟、鍍膜等汽車美容項目 3、嚴格監(jiān)管美容部工作質量(汽車美容裝飾招聘) 4、負責團隊員工的技能培訓、指導,協(xié)調(diào)團隊為客戶提供優(yōu)質高效的服務 5、客戶關系維護、售后服務管理 6、美容車間的安全、日常清潔管理 職位招聘1人 -
醫(yī)美客服
3000-8000元2025-10-02駱潔5、其它主管交辦事項。 -
烘焙連鎖運營主管
6000-8000元2025-10-02崗位職責: 1. 負責植取烘焙連鎖店的日常運營管理 2. 監(jiān)督和提升店鋪的烘焙產(chǎn)品質量與服務 3. 制定和執(zhí)行店鋪營銷策略,增強品牌影響力 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠高效完成上級交付的任務,并確保工作質量 3. 具有持續(xù)改進工作流程的能力,追求卓越的工作表現(xiàn) -
儲備店長
5000-8000元2025-10-02朱峰春節(jié)放假 工資發(fā)放:每月7-8號 工資待遇:底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道:中級師傅4000-4500元/月-高級師傅5000-6000元/月-代理店長6000-8000元/月-區(qū)域主管 -
健身教練
10000-15000元2025-10-02何先生何經(jīng)理定期維護客戶資源挖掘客戶的最大潛力尋求轉 介紹; 任職要求: 1、學歷、經(jīng)驗不限 2、熱愛銷售、表達溝通能力強、學習能力強: 3、有強烈的責任心、積極的工作態(tài)度和執(zhí)行力公司在地王財富中心 員工福利:晉升空間大(升職空間:經(jīng)理,主管 -
藥劑師
3000-4000元2025-10-02張海強2.能夠盡快熟悉并掌握藥價以及發(fā)藥的操作流程,嚴格掌握藥品價格,確保發(fā)藥、劃價準確無誤嚴格遵守核對制度; 3.認真做好藥品的日常維護、效期管理及驗收等工作; 4.定期檢查藥品質量,如發(fā)現(xiàn)問題及時向主管匯報 -
咖啡師
3000-4000元2025-10-02彭軍8..能力優(yōu)異的可晉升,主管4500+, 店長5000+(與門店 業(yè)績掛鉤) 9.每日工作排班9小時(包含吃飯休息時間)月歇息3天 10.招聘長期三個月以上,短期勿擾謝謝! 收起入 -
底薪5000銷售崗,可接受小白,購買五險
15000-20000元2025-10-02謝建福【晉升】 客戶經(jīng)理一-小組長一儲備主管一主管一區(qū)長 【公司優(yōu)勢】 集團總部位于深圳市南山區(qū)后海街道軟件產(chǎn)業(yè)基地,全國有50+家分公司,開通北京、上海、深圳、武漢、成都、重慶、鄭州、南京、合肥、昆明 -
客房主管
4000-5000元2025-10-02歐女士1、負責樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。 -
賬務主管
4000-5000元2025-10-02彭先生成本分析及核算,公司賬戶管理,納稅申報工作及其他應收應付工作。
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何先生投遞了 柳州市魚峰區(qū)伊皓銀泰健身會所 的 健身教練 職位2025-09-28
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顏女士投遞了 柳州市聚湖飲品有限責任公司 的 賬務主管 職位2025-09-22
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柳州招聘招聘工資
¥
3665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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60.6%3K
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19.7%4K
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12.1%5K
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12.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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大專1.3%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。