柳州主管/hrbp招聘
桂聘提供2025年10月柳州主管/hrbp最新招聘，魚峰區(qū)6條城中區(qū)3條，平均工資約為3665元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多主管/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元
2025-10-06
王志強有相關經(jīng)驗者，有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3000-5000元
2025-10-06
梁韋微負責公司招聘、培訓、員工管理工作。 -
人事專員
3000-4000元
2025-10-06
招聘招聘【崗位職責】
1、人員入職前的跟蹤、日常培訓、轉正考核、績效考核等工作；
2、了解公司員工思想動態(tài)、定期開展面談；
3、負責每月考勤管理、工資核算及節(jié)日福利發(fā)放管理；
4、完成公司領導交辦的其他工作任務。
【崗位要求】
1、25-30歲，性別不限，本科學歷，人資專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的人際交往能力、溝通表達能力；
3、有實際人力資源管理各模塊實踐經(jīng)驗。 -
行政人事專員
4000-6000元
2025-10-04
蘭女士人力資源職位描述： 1、文檔管理：負責組織、存儲、歸檔和檢索各種文檔，包括公司政策、規(guī)章制度、合同、報告、會議紀要等。 2、行政協(xié)助：協(xié)助行政經(jīng)理或其他高層管理人員安排日常工作，如預訂會議室、制定行程、處理日常郵件等。 3、辦公室運營：負責協(xié)調辦公室的日常運營，包括維護設備、處理設備故障、管理庫存等。信息收集和分析：收集、整理和分析各種信息，如市場調研、客戶反饋等，為公司制定戰(zhàn)略提供支持。 4、行政采購。 5、協(xié)助招聘、辦理入離職等相關工作。 6、其他行政支持：完成其他與行政工作相關的任務，如協(xié)調人力資源流程、組織培訓。 7、領導交辦工作。 8、保護本崗位負責的信息資產(chǎn)。 職位要求：... -
人事專員
5000-6000元
2025-10-02
任明峰工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和維護； 2、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。 崗位要求： 1、具備人力資源相關知識和實操經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成人事相關工作，具有良好的溝通能力； 3、對人力資源管理流程有深刻理解。 -
人事專員
4000-7000元
2025-10-02
李昌富崗位職責: 1、主要負責招聘全流程工作； 2、員工的入離職、調任、升職等手續(xù)辦理等; 3、建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 4、新員工的崗前培訓工作，協(xié)助上級完善培訓體系建設; 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。 任職要求: 1、人力資源/行政管理專業(yè)畢業(yè)，大專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗; 2、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 3、有招聘電銷崗的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊合作精神。 5、年齡要求25-35歲 工作時間： 朝九晚六，9：00-12：00，14... -
行政人事專員
3000-4000元
2025-10-02
張衡工作內容： 1、負責日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內部會議，協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點； 3、支持團隊成員，確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。 -
人力資源助理
3000-4000元
2025-10-02
鄧翔崗位職責： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩 -
人事專員
3000-4000元
2025-10-02
翁小姐崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等；負責推動公司企業(yè)文化建設工作。 2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 3、負責公司日常的組織收集、整理、發(fā)布公司宣傳信息；、團結工作： 4、保證辦公用品所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)。 5、完成上級領導交代的工作及對外聯(lián)絡、溝通。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、二年以上相關工作經(jīng)驗；有、團結工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能... -
人事專員
3000-5000元
2025-10-02
梁女士人事專員1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日?？记?、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關管理專業(yè)?？埔陨蠈W歷，人力行政人事工作經(jīng)驗； 3、... -
人事專員
3000-4000元
2025-10-02
尹化元【任職要求】：1、人力資源、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷，或2年以上相關工作經(jīng)驗。2、熟悉掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等），熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強烈的責任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹耐心細心、以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強的人際溝通能力，團隊意識強，做事客觀公正?！緧徫宦氊煛浚?．草擬活動、會議、培訓等通知，并協(xié)助各類活動、會議、培訓的籌備執(zhí)行；2．根據(jù)各職能部門招聘需求，執(zhí)行招聘及反饋工作；3．配合直屬上級建立管理人力資源檔案，并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評工作，并予以公示；4．協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制... -
行政人事專員
3000-4000元
2025-10-01
管*士1.負責員工考勤的記錄，并定期上報、存檔。 2.負責原始檔案的收集、整理、歸檔及電子檔案的建立。 3.依據(jù)人力資源要求計劃，協(xié)助組織各種形式的招聘工作并收集招聘信息。 4.處理人事日常管理工作等，公司活動的采買，店面布置。 5.負責公司績效管理、考勤、協(xié)助購買社保、保險等工作。 6.負責公司行政、采購事務管理及分發(fā)辦公用品工作。 7.協(xié)助公司面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。 8.管理倉庫 上班時間:早上9:00－12:00 下午14:00－18:30 周一單休 薪資固定3k -
人事專員
4000-5000元
2025-09-30
潘金輝工作職責： 1、熟悉招聘全流程：包括需求對接、職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試邀約與組織及入職的跟進等； 2、負責參加各種招聘會、社招、校招； 3、新員工入職培訓及試用期員工引導； 4、人事異動相關手續(xù)的處理（入職、離職、調動等）； 5、負責建立和完善基礎人事檔案、公司員工勞動合同管理及處理員工勞動糾紛及勞動爭議； 6、完成上級領導交代的其他事項。 任職要求： 1、22-35歲，大專以上學歷，口齒清晰，普通話流利； 2、需有1年以上制造業(yè)人事、勞務公司招聘工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)相關法規(guī)和政策 4、熟悉辦公軟件及相關人事管理軟件； 5... -
行政人事專員
4000-5000元
2025-09-26
劉女士崗位職責： 前期主要負責人事工作： 1.負責實施招聘、面試、甄選、錄用等工作； 2.負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)辦理； 3.負責員工計件工資、績效工資、考勤的統(tǒng)計以及福利、社會保險等的申報及辦理； 4.負責制定公司培訓計劃并組織實施、跟蹤、評估； 后期主要負責行政工作： 1.項目申報工作（必須有相關工作經(jīng)驗） 2.公司行政公文的起草和發(fā)布； 3..負責公司差旅管理； 4..協(xié)助公司年會等重大慶典活動的舉辦； 5..負責非生產(chǎn)性物資采購。 -
行政人事專員
3000-5000元
2025-09-25
崗位職責： 1.負責實施招聘、面試、甄選、錄用等工作； 2.負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)辦理； 3.負責員工計件工資、績效工資、考勤的統(tǒng)計以及福利、社會保險等的申報及辦理； 4.負責制定公司培訓計劃并組織實施、跟蹤、評估； 5.公司行政公文的起草和發(fā)布； 6.負責公司差旅管理； 7.協(xié)助公司年會等重大慶典活動的舉辦； 8.負責辦公用品等非生產(chǎn)性物資采購。
約 15 個崗位
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柳州招聘招聘工資
￥
3665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
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12.1%2K
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60.6%3K
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19.7%4K
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12.1%5K
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12.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷98.7%
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大專1.3%
柳州招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占98.7%，大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1.3%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.7%，1-3年占1.3%。
相關企業(yè)
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二類機動車維修（小型車輛維修）、洗車服務；汽車配件、汽車用品、食品批發(fā)零售；卷煙零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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服裝批發(fā)兼零售；商務服務、會議會展服務、商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務。
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計算機軟硬件的技術開發(fā)、服務、咨詢及銷售；企業(yè)管理軟硬件產(chǎn)品的設計、開發(fā)、銷售、技術咨詢及維護；信息系統(tǒng)設計、開發(fā)、集成及運行維護；信息安全產(chǎn)品的技術開發(fā)、服務、咨詢及銷售；信息技術咨詢；企業(yè)管理咨詢；無線終端和電子產(chǎn)品的研發(fā)及銷售；網(wǎng)絡系統(tǒng)集成軟件的開發(fā)及銷售；（以上不含限制及法律禁止項目）。^
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服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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專業(yè)汽車運輸
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紡織品、針織品、皮革制品、特殊勞保用品、一般勞保用品、服裝、工藝品、口罩設計、生產(chǎn)及銷售；II類醫(yī)療器械的銷售；防護用品、日用百貨、辦公用品、五金交電、儀器儀表銷售；房屋租賃、物業(yè)服務；化妝品，預包裝食品銷售及網(wǎng)上銷售；貨物進出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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計算機技術的研發(fā)、轉讓及推廣服務；網(wǎng)頁設計、制作；預包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、服裝鞋帽、日用百貨、機械設備、電子產(chǎn)品、電子設備、電腦配件、辦公用品、化妝品、工藝美術品的批發(fā)零售；餐飲服務；廣播電視節(jié)目制作；電影發(fā)行；電影攝制。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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首飾、服裝鞋帽、針紡織品、工藝品、辦公用品、日用百貨銷售。 -
一般項目:社會經(jīng)濟咨詢服務;企業(yè)管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);會議及展覽服務;信息技術咨詢服務;市場調查(不含涉外調查);市場營銷策劃;廣告設計、代理;廣告制作;社會調查(不含涉外調查);圖文設計制作;組織文化藝術交流活動;平面設計;專業(yè)設計服務;以自有資金從事投資活動;個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務;數(shù)據(jù)處理服務;項目策劃與公關服務;攝像及視頻制作服務;美甲服務;化妝品零售;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:生活美容服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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食品加工技術開發(fā)、技術轉讓、技術推廣，食品生產(chǎn)、加工及銷售，農(nóng)副產(chǎn)品、日用百貨的銷售，餐飲管理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
